W tej firmie tak dbają o pracowników że nawet ochrona sprawdza w czasie przerwy czy nikogo na jadalni nie brakuje. :)
Ta ochrona niech jeszcze sprawdza schody, bo tam nie jeden sobie siedzi i gruby tyłek płaszczy,
A po co sprawdzają?
Faktycznie kiedyś mi papieru toaletowego brakło w WC na przerwie to przynieśli żebym nie tracił przerwy ale rąk już nie myłem mnie tak lepiej smakuje
Kierownik Katowice zero szacunku do pracownika, wyzysk… człowiek pracuje lata a zarabia mniej od nowych przyjętych osob. O temperaturze na hali nie wspomne, pensja nie adekwatna do wykonywanej pracy.
Jak Cię to pocieszy, to w Mysłowicach na montażu jest tak samo. Licha sytuacja. Ludzi mają za nic. Wygląda na to, że to jest taka odgórna polityka firmy
Mariola co tam transportery porobione wybitna filozofia ale to robota za condoma żeby się szef nie brudził
Pytanie do szanownej Dyrekcji. Kiedy planujecie Państwo wyrównać w zarobkach inflację? Obecnie sięga ona 20%, więc żeby was bardzo nie bolało 10% do podstawy to kwestia utrzymania pracowników i ich rodzin. Dodatek żywieniowy to nawet nie jest śmieszny a tragiczny. Czy widzieliście ceny we włoskich automatach "AsVending"? Stać nas na najtańszą bułkę popijając wodą z dystrybutora. Jak wszyscy wiedzą komponenty sprzedajecie drożej! Pozdrawiam. Wasz ulubiony ... (usunięte przez administratora) Systemu
Skoro myśmy sobie nie wyrównali i jakoś wiążemy koniec z końcem, to niby czemu wam mamy wyrównać?
Narazie nie planujemy, musieliśmy kupić dla siebie nowe auta, w przyszłym roku podniesiemy minimalną pensję to dostaniecie więcej.
Do wiadomosci Szanownej Dyrekcji .1 marca 2022 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zgodnie z którą istotnie wzrosła kwota zwolnienia z oskładkowania dofinansowania posiłków dla pracowników ze 190 zł do 300 zł na pracownika miesięcznie. To czemu my ciagle mamy tak malo?
Zapomnialem dopisać ile mamy dodatku na posilki pracownicze , jest tego cale 5 zł za przepracowana dniowkę. Na miesiac wychodzi okolo 95- 115 zl.
Rozmowa przeprowadzana przez kierownika który sprawdza znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność posługiwania się suwmiarką cyfrową
Określenie skoku gwintu (z rysunku technicznego) który podany jest w calach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Co u Marioli przepraszam pana Marioli znów podobno imadło ukradł ile można już chyba cały garaż ma
A no racja Mariola ciągle imadło podpiera nic nie robi tylko prostokąty z dabkiem ale w manuli już tak jest trzeba je..... Nowych wtedy nic nie trzeba robić tylko srać po kątach jak trzeba iść na awarię
Pada deszcz z dachu na hali na komputery na elektronikę na głowę i na detale ... bezpieczeństwo super gratuluję później zdziwieni, że l4 jest Ciekawe co o tym powie PIP
I co karty Sodexo wygasły z koncem czerwca tak jak bylo napisane na karcie. A pan kierownik personalny podpisal ogloszenie ze są ważne do konca lipca. I jak tu im wierzyć, dobrze że wyzerowalem konto na tej karcie.
No to teraz pan kierownik personalny powinien się zobowiązać do przelania środków ze starej karty na nową. Dzwoniłam na infolinię Sodexo i wiem, że niektóre firmy tak robią. Jestem pewna, że Manuli to oleje, bo mają gdzieś pracowników. Ja też przezornie wyzerowalam kartę, bo im nie wierzę
Ja też wyzerowałam, bo im nie wierzę. A pan personalny teraz powinien przelać wszystkim pozostałe środki na nową kartę. Dzwoniłam na infolinię Sodexo i wiem że niektóre firmy tak robią
Jakie zarobki dla nowych? Jakieś premie czy tylko gadanie? M-ce
Jeśli chodzi o zarobki, to rozpiętość jest dość znaczna, od ponad 3ech do 10 koła. Zależy na jaki dział się dostaniesz i czy dobrze będziesz wchodził w pupcię kierownikowi.
Zalezy gdzie startujesz. Magazyn komponentów, szef bur ak odpuść sobie, wezmie wszystko dla siebie a ty zostaniesz z najnizsza krajowa Magazyn stali, szef ok tylko troche jest do roboty a i starzy pracownicy zmanierowani. Uprawnienia na wozek i suwnice jak masz to z 5tys przytulisz, Produkcja, tapl dramat, kierownictwo, robota Produkcja cnc tu też kolorowo nie m ale kasa lepsza niz tapl, szefu bardziej wyrozumialy Piece, wyginarki, montaż to omijaj szerokim lukiem- szefostwo 10x gorsze niz magazyn czy tapl Ogolnie jak myslowice brzezinska to najlepiej mag stali lub cnc Najlepiej to juz myslowice ale bialobrzeska, Panattoni tam jest w miare normalnie ale kokosow nie oczekuj
Co masz na myśli pisząc o groszowych premiach? Ile one wynoszą w takim razie? 50 zł, 100 zł? Wiadomo ze dla każdego pieniądz ma inna wartość wiec pytam?
Premia za maj 84 zl brutto + 63 zł brutto , caly miesiac uczciwie przepracowany , czy jest to motywujace do lepszej pracy? I prosze nie usuwać komentarzy ktore opisują prawdę, niewygodną ale jednak prawdę.
Faktycznie nie wygląda to najlepiej. Zastanawia mnie tylko jedna rzecz. Dlaczego wspomniałeś o dwóch premiach? One się czymś różnią?
84 to jest premia uznianiowa , 63 to jest premia produkcyjna. Dwie premie to brzmi dumnie , do dzis nie znam zasad udzielania tych "premii". Produkcyjnej mozna dostać max do 140 zl. Stawki tych premii zatrzymaly sie chyba w 2002 roku , na ten rok datowane jest porozumienie na ktore powołuje sie dyrekcja na umowie o pracę, którą kazdy z pracowników podpisuje. Na umowie jest napisane ze to premia za dobre wyniki. Motywujace bardzo.
Mariola co u ciebie bilet kupiony
Nie godejcie ze zaklad jest zly. Dba o ludzi dostajemy cale 5 zl dziennie na posilek. Mozna za to kupic 2 duze bulki i maly serek topiony. Jesli ktos jest naprawde glodny to mozna i 3 bulki kupic tylko ze wczorajsze i parowke ktorej kilo kosztuje 4.88zl. A jeesli ktos jest oszczedny to i z tego uda sie cos odlozyc. Normalnie czuje po sobie ze po takiej wyzerce jest moc do pracy i tak tez ciezko pracuje . Podobno na innych zakladach maja podobnie lub minimalnie wiecej,Dlatego ja polecam ten zaklad osoba z nadwaga.
czeba powiedziec uczciwie, ze jeszcze mozna sobie telefona naladowac ile sie chce za darmo, ino ladowarke musisz miec swoja, bo jo ci nie dom, bo moja laduje caly czos moj smartfon i jeszcze radia suchom za free, tak ze ni ma zle
(usunięte przez administratora)
50zł więcej
Jak wyglądają zarobki oraz atmosfera z pracownikami na montażu złączek hydraulicznych? praca na jedna zmiana od 8-16
Hej jak wygląda praca montażu złączek hydraulicznych? (8-16) Jest oferta pracy i chciałam się dowiedzieć jak to wygląda, wypłata oraz atmosfera z pracownikami? pozdrawiam Ola
Hej jak wygląda praca montażu złączek hydraulicznych? (8-16) Jest oferta pracy i chciałam się dowiedzieć jak to wygląda, wypłata oraz atmosfera z pracownikami? pozdrawiam Ola
(usunięte przez administratora)
Ja jezdem chętna
Powiem tylko tak o tym zakładzie. Kiedyś chciałem podać rękę dyrektorowi na przywitanie to popatrzył z oburzeniem jak ja śmiałem... Ot włoch i cała historia na temat traktowania w tym zakładzie pracowników.
Bo to jest nadęty, zarozumiały bufon , dla niego traktowanie ludzi z pogardą to chleb powszedni.
A co ty kolegów szukasz albo kapować chcesz to się spóźniłeś już mają a więcej już nie potrzebują
A co u Marioli? Został już kierownikiem brakuje takiego fachowca na CNC
Ale pięknie śmigają hale na taplach. Produkcja pełną parą. A będzie jeszcze gorzej. Starym powiedzeniem „lepiej to już było”
Cześć. Ile na Manuli zarabia operator wózka widłowego?
Zwolnij sie i zatrudnij ponownie dostanies wiecej. Na magazynie masz juz grubo ponad 4000dla nowych i nawet uprawnień nie potrzeba
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Manuli Hydraulics Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Manuli Hydraulics Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 272.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Manuli Hydraulics Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 224, z czego 70 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 94 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Manuli Hydraulics Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Manuli Hydraulics Polska S.A. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
