Opinie o KFS Sp. z o.o.
Firma lipa.... Zredukowali liczbe pracownikow do minimum a obowiazkow dwa/trzy razy wiecej. Brak premi rocznej dla wszystkich do stanowiska senior accountant, co nie dotyczy juz gory typu process expert/ team manager i wyzej gdzie premie sa rzedu 20-30% rocznie...- to sie nazywa defraudacja :) Zrobila sie z tego juz tzw. korpo-szczujnia.. nie polecam tyle w temacie
A tym co zostali podnieśli wynagrodzenia w związku z przejęciem większej ilości zadań?
Firma pisze zeby łaskawie wypelnic ankiete roczną co myslimy o firnie w ktorej pracujemy. Prawda jest taka: 1) Zgoda w 100 % co do powyżej- pisza ze wyniki rok do roku lepsze 50%/30/60 % itd. i co z tego... a) premie i awanse i bzdury typu ''great'' przyznawanie wzajemnie i z wzajemnością tzw. ''psiupscółkom'' (kolezankom) lub tez nieudaczniczkom tzw. process ''expertkom'' o poziomie realnej wiedzy '''junior accountant''- kółeczka wzajemnych adoracji..... ważne jest kogo znałeś/aś kiedys i w jakich relacjach a jaka wiedza profesjonalna i kompetencje- NIEISTOTNE :) b) podwyzki inflacyjne tzw ''roczne'' -ważne występuja w prawie każdej firmie a tutaj EXRA WYNIKI I SPRZEDAŻ i TRZY RAZY MNIEJ NIZ REALNA INFLACJA...- czyli tak naprawde nie wywiązuja sie z podpisanej umowy z pracownikien UWZGLĘDNIAJĄC REALNA INFLACJA!!!!,- robią ludzi ''w bambuko' i i czekaja gdzie jest granica ..... c) na stanowiskach kierowniczych obiboki i typu 'płacą nieźle to siedze cicho i nie wychylam się bo w sumie nic soba nie reprezentuje i o tym wiem ALE LEPIEJ CZEKAC BO JAK SIE SKONCZY TO CO BEDZIE ? :) :):) d) brak premi rocznej dla ''WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW'' oprócz tych którzy po cichu rozkradaja pieniądze w bezczelny sposób od stanowisk typu process expert i wyzej nie dzielac sie UCZCIWIE Z WSZYSTKIMI- TAKA POLITYKA FIRMY OPARTA NA BANDYTERCE; WIADOMO WSZYSTKO SKONCZY TAK ROBIAC WCZESNIEWJ CZY POZNIEJ-IDIOTOW CORAZ MNIEJ - DZIEKUJE I DO WIDZENIA WCZESNIEJ CZY POZNIEJ, E) co poza tym -ksieguja debet i credyt i tak w kolko i dumaja czy dobrze czy zle....- dla rozumiejacych temat....
Ja mam takie zasadnicze pytanie jesli jest tam tak zle to dlaczego Panstwo nadal tam pracuja. Najlepiej jest wszystko krytykowac a moze trzeba docenic male rzeczy.Korporacje rzadza sie swoimi prawami i w kazdej jest podobnie. Ja doceniam to ze szefowie sa w porzadku nikt nie stoi z czasomierzem gdzie z kazdej minuty trzeba sie tlumaczyc. Ale teraz niestety wszedzie kroluje roszczeniowe podejscie do wszystkiego. Tyle w temacie. Dziekuje
Czy możesz bardziej rozwinąć punkt d? Czy są jakieś premie/bonusy tylko dla Process Expertów i wyższych stanowisk? O co chodzi z tym rozkradaniem pieniędzy?
Są zespoły gdzie kazano mierzyć czas wykonywania tasków stoperem. Więc miałaś/miałeś szczęście, że cię to nie dotyczy. :D
Gdyby szefostwo było w porządku to nie podpisywało by się pod praca swoich zespołów i zgarnialo premie tylko dla siebie, zwłaszcza mając świadomość że wiedzą i robią mniej. Nie rozumiem podejścia jak ci źle to czemu się nie zwalniasz. Skoro są ankiety w których przedstawiamy swoje spostrzeżenia, zresztą na prośbę managementu właśnie, żeby "było lepiej" to dlaczego mamy się cieszyć tylko z dobrych rzeczy i akceptować te złe.
jak możesz napisac czloweku ze szefowie wiedza mniej? mamy ludzi o kilkunastoletnieh wiedzy przekrojowej w różnych systemach, działach, chyba sobie żarty robisz, coraz łatwiej teraz sie dostać na process experta albo TL
Fajna atmosfera i możliwości rozwoju, polecam ! :)
Witam, na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba po kursie księgowym w SKWP ze znajomością angielskiego i francuskiego (B2+)? Czy to prawda, że praca jest całkowicie zdalna?
Co to znaczy zespół FR ? Przechodziłam rekrutacjě na stanowisko accountant z francuskim. Co mam robić ?
I już się dostałaś czy jak? Co do tych liter to nie są jakieś inicjały przypadkiem? Serio jest tu przed kim ostrzegać, czemu?
Mnie to bardziej zastanawia dlaczego on jest odradzany przez Ciebie, Co z tym zespołem jest nie tak?
Czy ktoś się orientuję jak wygląda sytuacja w zespole, który księguje faktury hiszpańskie? Chodzi mi o to, czy jest porządek czy raczej nie, czy odeszło dużo osób
Wystarczy prześledzić kariery poszczególnych osób, szczególnie od Process Expert/Team Leaderów w zwyż. Dużo osób się zna od lat z Accounting Plaza - Genpact czy Capgemini i tak za sobą krążą po Krakowie najprawdopodobniej nie mogąc znaleźć innej pracy. Jak kiedyś KFS zdecyduje się na to samo co swego czasu firma na G to bedziecie miec déjà vu i znowu histerycznie bedziecie szukac pracy po korpo w Krakowie.
Jak wydląda pierwsza rozmowa kwalifikacyjna przez telefon? Ile zarabia Finanse Analysis?
Pracuję w GA od ponad 4 lat i nadal jestem bardzo zadowolona. Atmosfera jest dobra chociaż przyznam że przed pandemią było lepiej. Wcześniej wszyscy się znali bo się na bieżąco widywali w biurze. Teraz niestety jest pod tym względem gorzej ale jednak firma dba żebyśmy przynajmniej w ramach zespołów się integrowali zapewniajac budżety na wyjścia zespołowe Są tez organizowane cykliczne eventy jak np wycieczki rowerowe dla chętnych ( ja tam chętna nigdy nie byłam ale ci którzy się decydowali byli zadowoleni). Jest sporo pracy na zamknięciu miesiąca (standard w księgowości) ale po dobrym zapoznaniu się ze swoimi zadaniami zamykam się w 3-4h nadgodzin w ciągu 2 dni zamknięcia co daje od 1.5 do 2 godziny dziennie. W porównaniu do mojej poprzedniej firmy jest to naprawdę dobry wynik. Co więcej nigdy nie miałam problemu z wypłatą nadgodzin ( oczywiście można je też odebrać). Korzystałam z wielu szkoleń min. z całorocznego kursu językowego bez podpisywania żadnej lojalki. Największymi minusami firmy są średnie zarobki dla osób które już od kilku lat pracują w firmie. Kusi się nowym pracowników dobrymi wynagrodzeniami ale nie dba się o zatrzymanie starych. Dochodzi do sytuacji gdzie nowy mid accountant zarabia niewiele mniej niż senior będący w firmie od kilku lat ☹️. Drugi mins to zespoły francuskie, nie chodzi to o przełożonych czy kolegów z biura tylko o współpracę z osobami we Francji ale z mojego doświadczenia wynika że generalnie z francuzami się ciężko pracuje.
Jako wadę tutaj podajesz średnie zarobki - no ale to są jakiekolwiek regularne podwyżki czy raczej nie ma czegoś takiego? No i powiedz mi też czy zdarzają się może jakieś premie, które pozytywnie wpływają na wynagrodzenie?
Witam, pracuje w innym korpo na GLu od 1.5 roku. Nie pracowałem na SAPie, czy jest sens startować na stanowisko Accountat (mid level) i ewentualnie na jakie widełki wynagrodzenia można liczyć (brutto)?
Czy możecie powiedzieć więcej o stanowisku Accountant GA? Jaki to w firmie rank i co jest wyżej? Jakie są obecnie widełki? Znam SAP, języki, mam 3l doświadczenie w innych krakowskich korpo. Zastanawia mnie, czy kasa jest na tyle dobra, że opłaca się zmieniać firmę
Jaka atmosfera panuje w firmie? Czy są prowadzone szkolenia na początku pracy?
Atmosfera pewnie zależy od zespołu, ale ogólnie niestety jest coraz gorzej. Zresztą nie ma się co dziwić, skoro mnóstwo pracy, niesprawiedliwie podzielone obowiązki per stanowisko, to ciężko udawać że jest miło i super. Co do szkoleń, to pod tym względem firma leży. Jesteś nowy, masz kilka dni onboardingu o firmie i do roboty do zespołu. Często przychodzisz po osobie której już nie ma i mało kto znał jej proces. Jak dobrze pójdzie to dostaniesz link do manuala i rób. Bardzo często nowe osoby nie mają kogo prosić o pomoc, wysyłają maile bądź gdzie, nie wiedzą w ogóle podstawowych rzeczy, bo nikt im nie pokazał więc szybko pojawiają sie błędy. A jak nie znasz SAPa to już w ogóle "krzyżyk na droge" ;)
No jak tam drodzy księgowi? Koniec miesiąca się zbliża, ile osób złoży wypo w przyszłym tygodniu? Czy TM są na to przygotowani? Jakie plany? :D
Nawet w hr newsletterze już nie informują ile osób odeszło. Czyżby brakowało miejsca na jednej stronie na wszystkich?
to aż tyle wczesniej osob odchodzilo ? jestes w stanie przytoczyc jakies info z wczesniejszych mailingow jak jeszcze o tym informowali ?
Czy z chęcią są przedłużane umowy o pracę, czy tylko okres próbny i do widzenia?
Z reguły umowa jest przedłużana. Chyba że ktoś totalnie nawali... ale nie słyszałem o takiej sytuacji
były takie akcje że ktoś wyleciał ale na to ciężko zapracował, także luz Jak chce się komuś pracować za takie pieniądze jakie KFS proponuje i będzie pokorny to przedłużą bez problemu
A jak się człowiek spisuje i jest pokorny to o ile mu są w stanie przedłużyć taką umowę ? :))
Jak wygląda praca po pandemii? Można zdalnie non stop? Widziałem artykuł na necie że przyjmują nawet z całej Polski i w ogóle nie trzeba jeździć do biura jak rozumiem?
Cześć, wie ktoś jakie są wynagrodzenia na stanowiskach junior, accountant i senior? W GL/AP/AR? Rozważam aplikację ale chciałbym wiedzieć czy warto zmieniać firmę z uwagi na $$
Ile mniej więcej trzeba odpracować żeby wskoczyć na seniora i jakie są widełki brutto? Widze że w niektórych zespołach jest ich pełno a w innych jak na lekarstwo. Jest jakaś zasada?
Nie ma awansu przez zasiedzenie. Trzeba pokazać ze sie jest go wart, przez dobra prace lub wybic sie z jakimś pomysłem. Znam ludzi którzy pracują prawie 4 lata i są dalej na takim samym stanowisku, co w momencie zatrudnienia.
Baju baju będziesz w raju. Awans dostają ci którzy mają bezkrytyczne podejscie do swoich TM
Moim zdaniem minusy: wiekszosc pracownikow to przybysze z Capa i niestety dobrych nawyków tam nie nabierzemy. Odradzam dla chcacych sie czegoś nauczyć. Słabo z kulturą współpracy. Ludzie raczej młodzi niechetnie dzielący sie wiedza lub majacy jej brak. Brak bonusu rocznego. Brak ustalonych procedur i ogólnie panujący chaos, wszystko na czuja. Brak szkoleń dla nowych pracowników: raczej wprowadzenie nowej osoby do zespołu odbywa się na zasadzie: "jak nie wiesz to pytaj", nie ma szkoleń i porządnego wdrożenia w process. Trzeba liczyć na siebie i swoją intuicje. Brak parkingu - mozna skorzystać z parkingu w budynku odpłatnie. (usunięte przez administratora) i spychologia obowiązków. Sporo calli, które nic nie wnoszą do processu. Bardzo słabo wykorzystywane funkcjonalności SAPa - przestażałe podejścia w procesie. Moim zdaniem plusy: firma to nietypowe korpo. Taras Praca od 7.30 wzwyż. Zakup patelni po promocyjnej cenie. Pakiet medyczny z opieką dentystyczną. Możliwość pracy z domu.
W zespołach na uk i francje jest coraz gorzej co widać po ostatniej duzej rotacji pracowników. Odchodzą doświadczeni i dobrzy ludzie. Perspektywy rozwoju są slabe, spore backlogi, napięta atmosfera, tm podpieraja się statystykami które nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości (jak wspomniano wcześniej). Czas sie rozgladać za czymś nowym bo nie długo wyląduję w kobierzynie.
Jak wygląda praca w firmie KFS Sp. z o.o.? Czy można liczyć na premię?
Szeregowi pracownicy nie dostają zadnych premii (w innych firmach pojawiają się bonusy roczne uzaleznione od wyników sprzedazy. Tutaj - zero). TL chyba coś dostają ale nikt sie do tego niw przyzna.
Nie, u nas nie ma czegoś takiego jak premia. Taki temat w ogóle nie istnieje. Tego roku to nawet cisza o podwyżce inflacyjnej.
Nie polecam tej firmy. Została zaproponowana mi praca po dwóch rozmowach rekrutacyjnych dano mi jeden dzień do podjęcia decyzji. Kiedy kolejnego dnia podczas rozmowy telefonicznej pani z HR dowiedzia się że mam dziecko anulowałam swoją ofertę pracy.
Trochę nie rozumiem. Pani się dowiedziała, że masz dziecko i wtedy anulowałaś swoją ofertę pracy? Czemu anulowałaś?
Jak oceniacie team leaderow w dziale GL? Do którego zespołu warto trafić?
Ciekawe jakie podwyżki będą w tym roku. Jak ktoś sobie wyszarpał te 5% to cud i chwała tej osobie za to że umie o siebie zawalczyć. Niektórzy musieli pocieszyć się marnymi 1.5%, inni nie dostali podwyżek wogóle. Demotywacja lvl mln. Ciekawe ile osób jeszcze będzie musiało odejść żeby ktoś wyciągnął wnioski że jest słabo.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KFS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KFS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KFS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 4 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KFS Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KFS Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
