Co wchodzi w socjal GOLD-TRADE sp. z o.o.?
Rzeczywiscie wiekszosc dobrych firm ma te benefity o ktorych wspominnasz. Orientujesz sie czy firmy po prostu na to nie stac, nie chce ich dawac czy nie ma tylu chetnych ?
Dziękujemy za opinię. Jest ona nieprawdziwa bowiem opieka medyczna funkcjonuje w naszej firmie od marca 2021.
W którym oddziale? bo w Konstantynowie Łódzkim nie została ona zaoferowana (pracowałem w 2023)
Oooo patrząc na ogłoszenie od 7 brutto hmmmm to może powinniśmy zaaplikować jeszcze raz?? To może wtedy pensja się zaktualizuje ?
Czy w GOLD-TRADE sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Przedstawiciel Handlowy?
(usunięte przez administratora)
O kim dokładnie mówisz, chciałabym wiedzieć na kogo uważać? Mówisz tylko o psuciu atmosfery czy jest coś jeszcze?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na jakie benefity można liczyć w GOLD-TRADE sp. z o.o.?
Benefity.? Nie w tej firmie... Socjal? Też brak, chyba że sam opłacisz sobie pakiet medyczny.
O, super, że można dowiedzieć się takich rzeczy jeszcze przed złożeniem CV. Ale jak już mowa o dodatkach, to jak nie ma benefitów, to co z premiami? Może dają dodatki finansowe zamiast takich rzeczy jak właśnie pakiet medyczny?
Premia to raczej zysk za wypracowany wynik, a socjal czy benefity wynikające z samego zatrudnienia to inna kwestia. Reasumując socjalu w tej firmie brak. Próbować zatrudnić się można zawsze wówczas można się przekonać na własnej skórze jak wygląda praca tutaj. Zapewne jako nowa będzie Pani lepiej traktowana niż starzy pracownicy.
Co masz na myśli pisząc, że nowi pracownicy są lepiej traktowani? Zarabiają więcej, mają lepsze warunki umowy czy po prostu ludzie są dla nich mili? A wypowiesz się czy firma organizuje jakieś szkolenia obecnie dla pracowników? Wcześniej ktoś pisał, że nie, ale może się coś zmieniło.
(usunięte przez administratora)
Eh, smutne. Naprawdę, ale co do rozwoju, to firma się nie rozwija, czy pracownicy w firmie też? No bo jak jest wakat na lepsze stanowisko, to jakiś pracownik może dostać awans i w ten sposób się rozwijać?
Firma posiada swoje wady i zalety. Perspektywa handlu: jeśli posiadasz wiedzę i nie jesteś z tych "czy się stoi czy się leży", perspektywy są ogromne. Jeśli natomiast jesteś osobą świeżo po studiach i nie masz potrzebnej wiedzy oraz kontaktów, nie bój się odezwać. Gwarantuję że firma przybije piątkę ambitnej osobie. Jeśli jednak jesteś osobą z gatunku "czy się stoi czy się leży", od razu możesz szukać innej pracy. Gold-Trade nie inwestuje w "nierobów" (dla jednych jest to wada, dla innych zaleta)
Dziękujemy za opinię. Jest ona brutalna lecz prawdziwa. Firmę tworzą ludzie, ci sami ludzie tworzą dalej atmosferę. Jest to banalne stwierdzenie natomiast dziś poza tym, że banalne bardzo ważne. W branży budowlanej nastały czasy ciężkie, nie dlatego, że brakuje inwestycji czy kapitału ale dlatego, że panuje ciągły stres co może wpływać w późniejszym etapie na negatywne emocje. Nie zapanuje się nad tym jeżeli w firmie będą się pojawiać osoby pozbawione ambicji, których interesuje tzw. "socjal", na który muszą pracować przecież ludzie zdolni, ambitni, a Tacy pracują w naszej firmie. Dlatego zgadzam się z opiniotwórcą : "zapraszamy do nas pod warunkiem, że masz chęć się wykazać".
Dzień dobry. Zwracam się do Pracodawcy z zapytaniem: Czy kobiety mają szansę w rekrutacji na stanowisko przedstawiciela handlowego? :)
Dzień dobry. Oczywiście, że mają. Mamy w swoich szeregach kobiety na podobnych stanowiskach i świetnie sobie radzą. Zapraszamy
Witam, czy firma planuje otwarcie oddziału na dolnym Śląsku?;)
W przyszłości tak. Niestety dziś nie jesteśmy w stanie określić kiedy dokładnie. Poszukujemy natomiast PH ds dystrybucji i inwestycji na tym terenie.
Czy są plany, żeby w niedalekiej przyszłości otworzyć oddział w Wielkopolsce + stanowiska dla PH? Ciekawa firma, będę obserwował.
Pracuję w tej firmie jakiś czas i uwazam że jest ok. Z właścicielem mam ograniczony kontakt ale wg mnie jest to człowiek myślący nowocześnie, nietuzinkowo gdyby więcej było takich ludzi w naszym kraju to rozwijalibsmy się koncertowo. Daje możliwość zarobku i sporą swobodę działania. Narzekają wieczni malkontenci i ludzie roszczeniowi. Nie ma socjalu? I bardzo dobrze. Dobrobyt bierze się z pracy. Pozdrawiam, Adam.
To co proponuje na święta Bożego Narodzenia dla nas porażka. Słabitki ten karpik :(
zmiany, zmiany , zmiany :) Olać te wizje , zresztą uczęszczając do szkoły nawet za hajs trzeba zrozumieć materiał :)
Skoro jest tak źle, a moja prawie dwa lata od napisania opinii to czy nadal tam pracujesz ?
Cześć , Jestem zainteresowany aplikowaniem na stanowisko PH Rzeszów , ktoś może powiedzieć jakie warunki , godziny pracy , wynagrodzenie na umowie . Jaka atmosfera w oddziale i czym jest spowodowana rekrutacja . Z góry dzięki za info .
witamy. Obecnie nie mamy oddziału w Rzeszowie. Szukamy PH ds dystrybucji i inwestycji na terenie podkarpackim
Dobrze Pan trafił Panie Macieju:) W czerwcu zmieniam branżę, właśnie na budowlaną. Obecnie pracuję jako RH w branży FMCG i posiadam na swoim koncie kilka sukcesów, ale o tym w kolejnych etapie rekrutacji. Pozwoliłem sobie sprawdzić Pana firmę i wypada naprawdę świetnie na tle konkurencji. Jak pracować to dla najlepszych, jak się uczyć to od najlepszych.
Niezmiernie mi miło czytać takie słowa. Dziękuję zarowno w swoim imieniu jaki Ludzi, z którymi współpracuje na co dzień.
Witam polecam obsługę szczególnie Pana Artura Sabatowicza !!!
Pracuję już na tyle długo, że mogę z całą pewnością stwierdzić, że pracownicy tej firmy są wyjątkowi, fajni i pomocni - nikt nie zadziera nosa i chętnie mimo swoich obowiązków pomagają, doradzą. Jest współpraca, dobre słowo, uśmiech i pozytywna energia.
Pracuję w firmie od początku tego roku i już wiem, że lepiej trafić po prostu nie mogłam. Każdemu życzę tak pozytywnej ekipy, z którą przyszło mi współpracować i cieszę się, że stałam się częścią tego dobrze prosperującego przedsięwzięcia. Zasady od początku były jasne i klarowne. To miejsce, gdzie naprawdę dba się o pracownika. Mam wsparcie na każdym kroku. Jednym słowem chodźcie do nas, a nie pożałujecie :)
Niestety firma nie ma odpowiedniego zaplecza ludzi do zarządzania, zaczynając od Dyrekcji kończąc na Kierownikach . A szkoda bo firma z potencjałem.Ogólnie panujący bałagan jest wynikiem braku edukacji oraz doboru odpowiedniego grona zarządzającego, decyzje podejmowane przez Dyrekcje są pochopne oraz kompletnie oderwane od realiów.
Dziękujemy za opinię. Potencjał, o którym Pan wspomniał, staramy się wykorzystać jak najlepiej potrafimy. W 2021 rozpoczęliśmy cykl szkoleń menedżerskich w naszej firmie, co mam nadzieję będzie wiązało się z lepszym poziomem zarządzania - do tego będziemy dążyć. Dodam fakt, iż słusznie Pan zauważył, że jest to element, nad którym warto pracować.
(usunięte przez administratora)
Firma porażka pełna absurdalnych sytuacji. Niekompetencja i irracjonalne zarządzanie stawia pracownika na równi pochyłej. Uprzejmie nie donosisz ? Cenisz sobie szczerość i nie jesteś typem lizusa ? Masz swoje zdanie i nie boisz się go wyrażać ? Świetnie bo to miejsce nie jest dla Ciebie.
Dziękujemy za opinię. Bardzo szanujemy zdanie osób pracujących w naszej firmie. Każdego roku wprowadzamy jakieś zmiany, ponieważ osoby do nas dochodzące mają inne doświadczenia z poprzednich miejsc pracy i jeżeli tylko znajdzie się coś, co możemy implementować w naszą firmę, bardzo chętnie skorzystamy z sugestii.
Jeśli zastanawiasz się nad zmianą pracy - co warto wiedzieć o firmie. Po pierwsze masz narzędzia pracy w postaci dostępu do niemal wszystkich materiałów budowlanych, nie masz sytuacji "blokada" bo jest jakaś nie zapłacona FV - zwracam na to uwagę bo w innych firmach tak jest na porządku dziennym. Masz swobodę działania i wsparcie. Wynagrodzenie zawsze na czas i premia za wyniki. Jeśli masz chęci i potrafisz sobie stworzyć możliwości, a zakładam, że handlowiec z doświadczeniem ma swoje "tematy" to polecam pracę w Gold-Trade. W każdej firmie jest szef - jeden nic nie robi i dlatego jest miły a inny jak w GT jest bardzo zajętym człowiekiem - co widać po dynamice rozwoju firmy.
Masz rację o dynamice, bo szef dynamicznie zmienia zasady zatrudnienia (usunięte przez administratora) A jeżeli chodzi o możliwości to są dopóki szef nie stwierdzi że jest to nie opłacalne, a i jeszcze jedno bardzo często zwiększa w systemie ceny zakupowe co wiąże się ze zmniejszeniem zyskowności i handlowiec niestety premie za sprzedaż dostaje mniejszą niż powinien(usunięte przez administratora)
Człowieku gdzie nie masz „blokady” klient nie zapłaci to nawet musisz anulować dostawy, które do niego jadą bądź są zamówione i maja jechać. Zero myślenia do przodu o relacji z klientem. Handlowiec jak (usunięte przez administratora) ma (usunięte przez administratora) i się nie odzywać. A dyskusja jest jałowa i bezsensowna bo mając racje i tak jej nie masz! Pracodawca nie wie co znaczy kultura i szacunek. A jak osiągniesz coś co mu się spodoba to może Ci łaskawie podziękuje ale nie licz na jakieś premie czy korzyści!! Pracodawca musi dojrzeć do zarządzania ludźmi bo narazie ma ich za (usunięte przez administratora)
To prawda. Jako firma poukładana dbamy o finanse nie tylko firmy ale również naszych Pracowników. Dlatego jeżeli Klient nie ma uregulowanych zobowiązań wobec nas nie otrzyma towaru. Gdybyśmy robili inaczej to nie byłoby pieniędzy np. na zakup kolejnego towaru lub wypłaty wynagrodzeń na co nie możemy sobie pozwolić. Co do moich kompetencji to nie twierdzę, że są na najwyższym poziomie natomiast wydaję mi się, że z roku na rok są większe z racji szkoleń, w których uczestniczę a także edukacji np. studiów MBA. Poza tym ciężko byłoby stworzyć dużą firmę bez jakichkolwiek umiejętności. Rozumiem natomiast, że nie każdemu może pasować sposób zarządzania -jest to normalna sprawa.
Z moich obserwacji wynika, że jest to miejsce dla zdecydowanych, którzy wiedzą jak się rozwijać dla ludzi z pasją, którzy wiedzą jak coś osiągnąć. Możliwości nieograniczone, możesz zarobić ile chcesz jeśli wiesz jak. Sky is the limit. Podsumowując dla handlowców z krwi i kości a nie dla tych „czy się stoi czy się leży to wypłatka się należy” to w budżetówce
Czyli info mam nieprawdziwe? Są możliwości handlu czy nie ma? Jest szansa na rozwój?
Potwierdzam brak możliwości rozwoju i sprzedaży. Brak organizacji pracy. Bardzo słaba pomoc ze strony oddziału. (usunięte przez administratora)
Zastanów się nad tym co piszesz. Chyba że dotknąłeś nieba jak ci z amwaya już przed wyjściem do pracy. :)
To prawda. Zatrudniają praktycznie każdego a potem świeć oczami ze wstydu w terenie i podpisz się pod całokształtem. Dziękuję nie dla mnie.
Niestety nie mogę się zgodzić z tą opinią ponieważ jest nielogiczna. Zdanie „Kolejny słaby gracz próbuje się wbić w mocno poukładany rynek bez najmniejszych możliwości” jest bezsensu. Chcę się wypowiedzieć nie tylko w swoim imieniu ale tzw. graczy, którzy chcą się rozwijać. W ten sposób oceniamy negatywnie firmy, które mają chęć ekspansji na inne rynki-gdyby były słabe, nie robiłyby tego, a jak Pan zauważył jako „kolejny gracz”… Co do naszej firmy to każdy oddział odnotowuje wzrosty z roku na rok i jest to zasługa ciężkiej pracy naszych Pracowników. Czy mógłby Pan napisać coś więcej o braku możliwości rozwoju w naszej firmie?
(usunięte przez administratora)
czego likwidacja , weź daj jakieś info ?
Którego roku? Czy jest coś czego jako właściciel firmy nie wiem ???? W roku 2020 firma otworzyła 2 nowe oddziały, zatrudnienie w międzyczasie wzrosło o 30%. Nie decydowałbym się na dalsze zatrudnienie i rozbudowę firmy o kolejne oddziały, gdybym zakładał likwidację.
Obiecuje złote góry A później po przyjęciu i paru miesiącach twierdzi że nic takiego nie mówił. W oddziale Wiązowna nawet nie ma gdzie się przebrać i zjeść, na pracowników czeka całe 2 m2 do dyspozycji. Można by było pisać długo.
Niestety prawda jest taka, że 2 nasze oddziały z 7 rzeczywiście nie mają zaplecza socjalnego takiego jakbyśmy sobie życzyli. Jest to wypadkowa powierzchni jakie były do wynajęcia na dany moment, a które nas teraz ograniczają w związku z ciągłym rozwojem. Robimy natomiast co możemy. Pozdrawiamy
A ja mam inne doświadczenie. jak się dogadujemy to wystarczy raz sprawę obgadać i się tych ustaleń trzyma. Nawet jeśli tylko idzie to na gębę. To chyba najlepsza cecha prezesa. No wad ma też troch ale kto nie ma. Ogólnie OK.
Praca w Gold-Trade - moja ocena ocena pozytywna. Więcej plusów niż minusów. W żadnej pracy nie jest idealnie. W tej też. Ale ogólnie jest spoko. Polecam. Moja ocena 4/5.
Dziękujemy z opinię. Jest to najlepsza z możliwych dla nas ocen. Świadczy o tym, że w firmie Gold-Trade tworzymy przyjazne środowisko dla Pracowników a dobra atmosfera tworzy się sama za Ich udziałem. Niedociągnięcia natomiast świadczą o tym, że jest nad czym pracować i na tym się skupmy. Dziękujemy raz jeszcze i pozdrawiamy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GOLD-TRADE sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GOLD-TRADE sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 52.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GOLD-TRADE sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 18 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GOLD-TRADE sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w GOLD-TRADE sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
