Czytam i nie wierzę...! Pan T. był taki ,,fajny ,, zapomnieliście jak chciał wam wkładać włosy łonowe w kanapki ??? Dajcie już spokój z obwinianiem wszystkich na około kobietki i wyciągnijcie wnioski ze swojego zachowania.Czy jesteście Oki w stosunku do koleżanki stojącej po prawej czy po lewej stronie czy też z naprzeciwka??? Jestem neutralną osobą i tylko obserwuję i oczywiście słucham i wiecie co ?! MASAKRA . Wygląda to tak jak niespełnione ambicje podwórkowych dzieciaków, pan T też się tak spełniał ryjąc innym psyche. Ja serdecznie pozdrawiam z całym szacunkiem Panią koordynator i Pana M.P oraz planistów. Odpowiedni ludzie na odpowiednim miejscu. Życzę wszystkim miłej pracy i więcej dobroci w serduchu bo żyje się raz.
Podobno chodzą pogłoski że niedługo pan Florek ubierze fartuszek i będzie stał na linii produkcyjnej, bo nie będzie komu robić przez te jego zmiany na lepsze.
To co wyprawiają to już ręce opadają teraz czas pobytu poza hala zmniejszyli do 40 min to tak na próbę na 2 miesiące a później zmniejsza o kolejne 10 min i do tego dojdzie że będziemy bez premii pracować bo to nie realne aby zmieścić się w czasie z przerwa na posilek i wyjściem za potrzeba Masakra
(usunięte przez administratora) Pracownicy produkcji to motor napedowy tej firmy, bez nich firma by nie zarabiała pieniędzy. Pamiętajcie o tym i nie pozwólcie zrobić sobie krzywdy. Tutaj to jest naprawdę ciężka praca i zarobki nie są adekwatne do tak dużego wysiłku.
Zawsze było 40 min poza halą. W innych zakładach masz 15 min przerwy. Tu 20. Plus na wyjścia do toalety kolejne 20. To mało? A no tak, jak się biega co godzinę na fajkę lub kawę to faktycznie...za mało. ????
To niech nas rozliczają z przerwy, a nie z wyjściem do WC, bo to trochę słabe, każdy ma lepsze i gorsze dni, przekroczysz dwie min, i pyk.. minus 200, albo niech wyłapują tych, to naprawdę przeginają z siedzeniem poza halą..
Może na innych działach macie przerwy 20 min na świeżym mamy 30 min że względu na niskie temperatury w jakich pracujemy tu ludzi pracują na basenie moczą ręce w lodowatej solance więc skrócenie czasu o 10 min to dla tych ludzi porażka
Te wyjścia poza hale to się komuś zgłasza? Jak ten czas jest liczony? Odbija się jakaś kartę? Niezależnie od przekroczenia zabierają 200 czy ta kwota jednak rośnie?
Miszcz produkcji powinien się zajmować udoskonalaniem i usprawnianiem produkcji a nasz siedzi ze wzrokiem w monitoringu lub bawi się pilotem do nowej zabawki na L3. I jest mistrzem w ukrywaniu wpadek na produkcji i błędów planistów przed dyrekcją zakładu. Ciekawe jak długo jeszcze Irek będzie nieświadomy tego, co się wyprawia na świeżym?
Jest prawdziwa. Oczekujemy więcej kultury i szacunku od przełożonych. Komunikację z pracownikami oceniam na 0.......słaba kultura , słabe słownictwo. Skąd oni przyszli ??
Odbic sie trzeba zegarkiem.przerwa trwa 20 minut i 20 minut na wyjścia.razem 40 minut.jesli przekroczy się do 50 minut to 200 zł z premii.do 60 minut 300 zł z premii i po godzinie premii nie ma w ogóle.
(usunięte przez administratora)
Na linii A poprawiła się atmosfera w 100% na lepsze. Brygadzista powinien dostać awans na koordynatora. Współpraca i klimat jest najważniejszy
Chyba sam sobie to napisałeś. Choć kto wie, jak tu przychodzą ludzie z ulicy, bo ciocia w kadrach i odrazu brygadzistą zostaje. Taka polityka milarexu, a najlepsza to ta opalona, która chyba po ohp a brygadzista została. Czy ktos tu trzyma rękę na rekrutacji i wymaga chociażby tej kultury osobistej? Czy skupieni są tylko na tym za co zabrać w tym miesiącu?
Przecież ta opalona Pani była brygadzista na plastrach i teraz wróciła na próby najlepsza Zawsze potrafiła rozwiązać problem choć czasem (usunięte przez administratora) Takich ludzi brakuje
wie kto ile kosztuje zalania nastrzyka i basenu o 14.45 na cztery boksy ryby decyzja brygadzisty i wylanie solanki za chwile do kanalu to takie opłacane dla milarex?
Nie szanują tam nikogo i nie można mieć swojego zdania zwolnią ciebie przez pomówienie albo że się postawisz to cały miralex system komunistyczny bez kitu.
Komu się trzeba postawić żeby wylecieć? Możesz dać znać? Zastanawiam się też jak z zarobkami tu w firmie? Można dobrze chociaż zarobić? Orientujesz się ile płacą przy zatrudnieniu na umowie próbnej?
Wystarczy że coś źle zarobisz albo się postawisz brygadzistscie to ciebie zwolnią wiem bo robiłem tam 6 miesięcy zwolnili mnie nawet nie powiedzieli za co zarobki najniższa krajowa jak chcesz być zdrowa psychicznie nie idź tam do pracy odradzam.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Wpis z dziś już usunięty ale pozdrowienia dla tej hejterki że świeżego Najlepiej pisać incognito lub gadać po kątach Może stań na trymowaniu na linii B powodzenia!
Niech ta Beata lepiej nie wraca. I bez niej robota idzie. A tak to tylko (usunięte przez administratora) w kółko i wybielanie się. Przestańcie jej wchodzić w (usunięte przez administratora) Daliście się zmanipulować jednej babie. Z tego co widać to linia B zaczęła normalnie się zachowywać a tak to stali cicho 8 godzin bo nikt nie chce się z wariatką kłócić. Nie ma ludzi niezastąpionych!!!!
Potrafi pracować i potrafi motywować ludzi . Mowa tu o Beacie. Walczy o całą linię nie tylko o siebie . Więcej odwagi . Trzeba głośno powiedzieć co kogo boli . Beata wracaj i do dzieła, czekamy na ciebie.
Jeżeli Beata wróci to linia B się rozpadnie Bo ponoć bardzo dużo osób chciało się przenieść albo zwolnić, jej nie ma i narazie nikt nie chce się przenosić ani zwalniać. Więc niech zostanie tak jak jest Bo linia B jest jedna z najlepszych i wątpię, że pozwolą na to żeby się rozpadła.
Motywować ?? Definicja: przedstawiać i wyjaśniać motywy działania lub rozumowania; skłaniać lub zachęcać do jakiegoś działania Żadne z powyższych nie były spełniane przez wspomnianą Panią. Za to ciągłe ubliżanie, poniżanie, wrzaski, wulgaryzmy to była metoda „motywacji” jaka stosowała, a towarzyszące przy tym nerwy i stres z pewnością nie działały na polepszenie atmosfery nie tylko na trymowaniu ale również na innych stanowiskach.
Takie wpisy piszą tylko (usunięte przez administratora) Beaty A można ich policzyć na palcach u jednej ręki :) „Stek kłamstw” teraz napisałaś o Beacie
Co potrafi ? Tylko ryja drzeć i traktować ludzi jak (usunięte przez administratora) Chyba tylko ty na nią czekasz. Z resztą jak ona wróci to powiedzenia w odbudowaniu linii w takim silnym składzie jaki jest teraz bo ponoć sporo osób chce odejść. Będziecie wtedy szybko rękami machać Ciekawe czy będzie się opłacało przyjeżdżać co niektórym
Nie zgadzam się z tą wypowiedzią ! Nigdy nie słyszałam aby wyzywała ani ublizala swoim koleżankom a to że jej niema to co niektórzy wykorzystują sytuację dlaczego nikt nie powie w oczy a niby trymowaczki takie wyszczekane są a tak to w (usunięte przez administratora) wchodzilyscie jedna przez drugą a teraz (usunięte przez administratora) obrabianie wstydźcie się brak słów !!!
Do trymowania się nie wtrącam niech sobie radzą jak chciały to mają ale to chodzi o całą linię Zobaczycie jak ona wróci ile osób będzie chciało odejść
Spokojnie. Mistrz produkcji i nowy nieudolny bryg nie pozwolą zrobić krzywdy swoim „perełkom” i linia nawet bez wrzeszczącej Beatrycze, rękami ludzi podkradanych z innych linii (bo stała ekipa na końcu za leniwa) wypracuje taką stawkę, że buty wam spadną!
Jak pani B ma jeszcze trochę? coś w głowie to sama powinna odejść dobrze wie że nikt nie chce z nią już pracowac i na nią patrzeć
Niech pokażą na co ich stać bez pomocy innych pracowników podkradanych z lini A i C jak narazie to kiepsko ciągną dlatego mistrz produkcji zwalnia Bader i inne stanowiska na tych liniach aby tylko nie przegoniły pupilkow z linii B bo przecież oni są wspaniali muszą dużo zarabiać.... Mistrz produkcji powinieć byc bezstronny a działa tylko na szkodę lini A/C żenada precz z takim Mistrzem!!!!!!!! Trzeba powiedziec temu STOP Czas aby ktoś wyżej się temu przyjrzał!!!?
Koniec z tą dziecinadą, każdy mądry się wypowiada pisze o Konradzie czy Marcinie ale czemu nikt z was nie powie tego wprost. No tak od dawna wiem że linia B to linia którą wyszkolił Łukasz K i taka prawda każdy kto by został brygadzistą mógłby wyrabiać dobre stawki rękoma pracownikami. Piszecie też o Mistrzu produkcji ale jak był brygadzistą to każdy właził mu w d..e i jaki on nie jest wspaniały. Jesteście (usunięte przez administratora) podpisujecie się pod dziwnymi nickami ale nikt z was nie powie co myśli.
Weź przestań :D Najpierw niech A i C nauczy się robić bo taką lipę puszczają że głowa mała Na trymowaniu dramat Ściny takie że dziwne że jest przyzwolenie na takie coś Poza tym więcej pracy niż gadania bo z tego co widać i słychać to 3na1 4 na1 i tak cały dzień Linia B (usunięte przez administratora) jak trzeba i wie za co A wy się za robotę weźcie to będą efekty.
Łukasz K. wyszkolił 2 linie. A i B. I wcześniej była lekka rywalizacja ale nie było takich cyrków jak wtedy, odkąd Piotr przejął te linie. Faworyzował od początku B bo weszły mu bez mydła a A gnoił i utrudniał. Właśnie dzięki jego działaniom trymowanie na A zostało osłabione do tego stopnia, że do tej pory ciężko im się pozbierać ale brygadzista z Piotra był jak z koziej (wiecie co) trąba. Wystarczy spojrzeć na jego osiągnięcia sprzed przejęcia A i B na przeciwnej zmianie. Najgorsze, że „góra” tego nie widzi. B ma same doświadczone trymowaczki a na A niemal wszystkie są z „łapanki”. Ale to B strzela sobie 2 palety niedowag i nie ponosi za to żadnych konsekwencji. To na B 6 osób ze wszystkich linii wyciąga rybę z jednego basenu bo nie dają rady. To B może mieć cały stół połamanej ryby ale innym liniom przy połowie tej ilości zatrzymuje się produkcje. To nie sztuka zrobić świetną stawkę mając dobre trymowanie i zabierając z innych linii ludzi na koniec, żeby to przerobić. Pracujcie tylko swoimi ludźmi jak pozostali- wtedy zobaczymy na co faktycznie was stać. Już ktoś wcześniej napisał- na końcu jest tylko jedna pracowita osoba! I to najstarsza chyba z całego tego towarzystwa. Ale sama Janina nie przerobi tej ryby. Pozostałe „ślimaki” muszą wypracować najlepszą stawkę for ever rękami innych ludzi zabieranych z pozostałych linii. Tak panie Konradzie! Proszę pracować tylko własnymi ludźmi a zobaczymy na co stać pana linię…
Możecie mówić co chcecie ale nigdy już nie będzie takiego brygadzisty jak Lary. Może nie wszystkim przypadł do gustu ale to on był w robocie od 6 rano, ustawiał linię, był przy każdej zmianie, ustawił każdą maszynę i zastapił każdego- od odgławiacza czy baderowego przez trymowanie czy ości po końcówkę. Jak trzeba było to stawał na ogonkach czy wadze i zastępował ludzi. A teraz co? Konrad nawet nie chce nauczyć się wyłączyć ogonków na eurocat bo!!! ON NIE JEST TU OD TAKIEJ PRACY!!! On jest od rządzenia a nie od pracowania! Żenada!
Sama prawda Łukasz nie tolerował włażenia w (usunięte przez administratora) i obydwie linie były dopilnowane zawsze doradził i służył pomocą a teraz wszystko idzie bo idzie.Mistrz? zajmuje się tym czym potrafi czyli niczym .
Dokładnie! A jak pracują na ich stawkę inne linie to niech innym liniom dołożą z ich stawki! A nie! 3 albo 4 zł różnicy. Skoro jest akord liniowy to każda linia SAMA wypracowuje swój a nie zawyża swoją produkcje zabierając ludzi z innych linii.
Zapomniałeś dodać że zabierają najlepszych pracowników a co za tym idzie osłabiają tym samym pozostałe dwie linie
B ma pod górkę??? No właśnie zbieram zęby z podłogi! I oplułem ekran! Z Piotrusiem Mistszuniem, Konradem Kradnącym i Marcinem Osłabiającym swoje linie zawsze będziecie do przodu. Z tą Beatą lub bez niej. Proste? Proste!
Bo pan Marcin nie zrozumiał na czym polega akord liniowy? Udupia swoje linie ale robi produkcje konradowi! Bravo brygadziściuniu :( Nabija mu pan kasę a sam zarobisz pan na 2 liniach mniej niż on na jednej. Brawo pan Marcin!!!!!
Jeśli Marcin nie, zrozumie ze działa na szkodę swoich linii to zawsze tak będzie ze linia B będzie najlepsza. Marcin albo nie potrafi albo się boi przeciwstawić i odezwać gdy zabierają mu najlepszych ludzi z linii
Bo góra nie kuma prostej prawdy Że brygadzistów nie werbuje się z łapanki Tylko z ludzi zaangażowanych. Rozumiejących na czym polega praca na świeżym. Niektóre osoby z produkcji byłyby lepszym brygadzistą już „ja jestem od rządzenia a nie od pracy”.
Zakład słaby,nie polecam.Zatobki bez sobót i paru nadgodzin mierne.Ale...? Gdy się mieszka w domku po rodzicach na wsi bez kredytu i opał jest w lesie za darmo to starcza na biedronkę i ciuchy z Pepko czy Kilo. Jeśli dla kogoś schabowy trzy razy w tygodniu i parę Harnasi alkoholu(bo to nie piwo) jest szczytem dobrobytu to zapraszam do Nas!A i jeszcze jedno - można przychodzić skacowany a nawet trafionym aby tylko nie zrobić nikomu krzywdy .
Chyba nie wiesz co piszesz. Kto teraz ściny wali? Miszcz przestał przymykać oko na waszą fuszerkę? Zabrakło Konrada? Załatwiał wam ludzi i jakoś się kulało. Teraz przy Renacie może wreszcie się czegoś nauczycie. Bo od takiej lipy jak odwala wasza końcówka to ręce opadają. Chcecie więcej zarabiać? Pogońcie swoje tyły i dajcie tam kompetentnych ludzi. A macie takich. Instruktor, który nie potrafi planu czytać to porażka!
Dlaczego milarex zatrudnia osoby , które stosowały (usunięte przez administratora) wobec współpracowników.
Czas zacząć zajmować się tym po co idziecie do pracy czyli praca a nie plotami nawet jeśli to prawda to papiery raczej ma czyste. Życie będzie przyjemniejsze jak zaczniecie pracować a nie plotki rozsiewać
Omijajcie dział BYP tam rządzi dzidka która trzęsie tym działem brygadzistka ma mało do powiedzenia ludzie którzy jej nie donoszą albo mają własne zdanie tam się nie utrzymają lub są gnębieni na tym dziale nie jesteś pracownikiem tylko robolem bez swojego zdania
Pisali już o tym właśnie wcześniej... Możesz dać znać jak z warunkami pracy? Dobrze chociaż płacą? Na jakiej umowie? Można liczyć na umowę o pracę?
Parodia zakład nie szanują nikogo pseudo miralex tam można pracować tylko na sezon dział solenie tragediia każą (usunięte przez administratora) na 2 wózki bo nie ma ludzi.Nie pozdrawiam oganijcie się trochę bo tam nikt nie będzie chciał robić to już lepiej jest na Świerzym na taśmie robić jeszcze głupie baby które ciebie zmieszają z błotem chodzi mi o dział solenie gorzej niż pajace ten zakład ci co robią dłużej niż rok pewnie biorą już leki na uspokojenie bo tam atmosfera jest do (usunięte przez administratora) jeśli chodzi o tą firmę.
No nie stety nic nie zrobimy jak na wszystko im pozwalają (usunięte przez administratora)też jest nie pozwólcie sobie wejść na głowę i nie dajcie się zastraszyć pseudo brygdzistą i ich przydupasow co się podlizują na tych też uważać za pomówienie też mogą zwolnić oni tylko czekają na okazje żeby dać ci wypowiedzenie.
Kiedy wkońcu związki zawodowe zaczną o nas(pracowników) walczyć? Coś się zmieni czy związki są aby tylko być ?
Związki to są w pracy , Andżela masz chłopa a rzucasz się na obcego.wstydu babo nie masz za grosz
Robiłem tutaj jak patrzę na opinie większość piszą prawdę co fakt nie szanują nikogo na produkcji wiem że większość to sami ludzie z wiosek bez szkoły zwalniają przez pomówienia straszą mandatami chore to wszystko ten zakład już dawno zszedł na psy ci co pracują dłużej i podlizują się brygadzistą mają lepiej np uważajcie na dziale solenie tak jest wszystko zrobią żeby was zniechęcić do pracy Justyna i ten wysoki brygadzista nie pamiętam ksywki taki w okularach nie szanują ludzi tylko przestrzegam ludzi .
Zawsze do powiedzenie mają najwięcej te osoby co (usunięte przez administratora) od siebie dają, nieroby i leserzy, nawet jakbyście mieli godzinę przerwy to zawsze będzie wam mało, potraficie tylko narzekać, za robotę się w końcu czas najwyższy zabrać!!!! Jak się nie podoba to za bramę i szukać przyjemności w innym zakładzie, może tam będą potrzebować (usunięte przez administratora) Ja jestem zadowolona i sram na wasze opinie!!!
Na początku fajnie się pracowalo tylko nie tęsknię za tym zakładem tam można robić tylko na sezon na stałe strata czasu.
Jaką umowę podpisują przy pracy sezonowej i na ile miesięcy? W ogóle kiedy tu sezon wypada? Dobrze płacą jak na taką pracę dodatkową?
Uwielbiam jak ludzie oceniają zakład przez pryzmat ludzi, którzy się tam zatrudniają. Przecież to Wy tworzycie ten zakład i to, że przez wielu ludzi przemawia złość, wścibskość + niekompetencja przy tak nie skomplikowanej pracy, to daje tylko obraz naszej społeczności. Mieszkam tu od 10 lat i sam zakład jest bardzo dobrze utrzymany, w porównaniu z tymi z moich rodzinnych stron w których pracowałem. Jeżeli trafisz na fajnych ludzi, to tak jak wszędzie. Będzie ok i zawsze uda się wypracować jakieś porozumienie w danej kwestii. Absolutnie nie jest to zakład, nastawiony na wyzysk czy robienie ludziom pod górę. Mogę polecić tu pracę.
Zanim dyskutować może lepiej zmienić coś firmie i walczyć o co nam się należy . Moim Zdaniem warto się zapisać do związków . Należy nam się socjal wczasy pod grusza , powinno sie skończyć zabieranie premii , sprawdzanie zegarków i można tak wymieniać i wymieniać. Każdego coś wkurza a nikt nic nie robi
Ale głupoty piszesz. Premia uznaniowa. Możesz ją dostać a wcale nie musisz. Sprawdzanie zegarków , bardzo dobrze. Są osoby które notorycznie wychodzą i więcej ich przy linii nie ma. Powinni się za to wziąć jeszcze bardziej, to praca a nie park rozrywki. Wy byście chcieli żeby brygadziści siedzieli pozamykani w kantorkach ,a Wy róbta co chceta.
A Ty tu chyba nowy? Ile Ci płacą bez premii? I skoro premia jest uznaniowa, to od czyjego uznania ona zależy i ile wynosi, wiesz to?
Od uznania Twojego przełożonego.???? Premia zależy od działu, stanowiska... Nie wiesz tego?
To chyba wiadomo akurat. A możesz zdradzić w jakiej wysokości kierownik może taka premie przyznać? To stała kwota co miesiąc czy różnie to bywa?
Praca w miralex odradzam poniżanie nowych pracowników przez wyższych stażem np na dziale solenie (usunięte przez administratora) nie ma ludzi musisz robić na 2 wózki sam nie wytłumaczą ci pracy jak co robić potem pretensje.Ci starzy pracownicy chcą pokazać kto tu rządzi a na dziale Świerzym było spoko brygadzista Marcin i Konrad ok ludzie można się dogadać z 2 zmiany już nie brygdziscic już nie są ok to taka moja ocena zmuszanie do nagdodzin ludzi i soboty obowiązek bo inaczej umowy nie dostaniesz albo czegoś się o tobie dowodzą będą plotkować zero szacunku do osoby tak samo kradną ciuchy robocze jeden 2 to taka (usunięte przez administratora) ten zakład ktoś ma Lepiej zaras go obgadaja za plecami wolałem robić z Ukrainą niż z naszymi sama nienawisc i przechwałki pozdrawiam wszystkich normalnych którzy tam robią jest ich bardzo mało.
jest może zapotrzebowanie na dział solenia jak atmosfera ? Pracowałam u konkurencji.
Witam atmosfera kiepska w zakładzie jeden 2 wbija nóż w plecy zero współpracy wśród pracowników, poniżanie nowych pracowników, pensja ściema, starzy pracownicy dyrygują brygadzistami , chodzi o dział Świerz solenie ludzie fałszywi i za pomówienie ciebie zwolnią jak coś się dowiedzą będą plotkować za plecami odradzam pracę w tej firmie.
Mam pytanie ,kto jest przewoźnikiem dla ,,milarex,,?kto dowozi pracowników do zakładu pracy,czy jest to firma zew?
Praca na dziale świeżym ogólnie jest ok. Tylko brygadziści powinni trochę być bardziej zangazowani i interesować się więcej tym co tam się dzieje. Pomiędzy pracownikami widać tylko nienawiść wbijanie sobie "noży w plecy" jeden na drugiego chodzi i donosi. Niema współpracy na początku Lini gdy dochodzi do zmian na stanowisku to nie potrafią się dogadać. Na 7 czy 8 chłopaków robi tylko 3 czasami 4 a reszta zawsze ma jakieś wymówki. I niema co mówić bo jak na przodzie nie idzie robota to dalej też wszystko się sypie.
Brygadziści śmiechu warte. Ta Fiona ma zarządzać ludźmi,ona tylko premie potrafi zabrać . Jak szybko przyszła tak szybko pójdzie Jak Dankowska czy jak jej tam . Niech chwilę się szarogęsi a potem pójdzie tam skąd przyszła .
To jak długo przeciętnie pracuje tu brygadzista? Czemu się zwalniają? Czy może to firma z nich rezygnuje? Dużo ich tu wcześniej było?
Robiłem tam półtorej roku i zostałem zwolniony na podstawie pomówienia beż żadnego uzasadnienia i bez żadnego dowodu przeciwko mnie kierownik(Dyrektor) nawet nie miał zamiaru sprawdzić czy jestem winny czy nie !!!! A MOZE OSOBA LUB OSOBY KTÓRE MNIE POMOWIŁY mnie nie lubią i dlatego głupot nagadaly ale lepiej dać wypowiedzenie niż zweryfikować !!!!! KARMA WRACA z PODWOJNA SIŁA!!!!! STOP POMOWIENIOM!!!
Trzeba było się odnosić do ludzi z szacunkiem nikt se nie pozwoli na takie odzywki gówniarzu za dużo se pozwalałeś dlatego wylecia£eś.Nie nauczyli Cię w domu kultury i wychowania!!!
Atmosfera nie była zła.Tylko trafiają się tacy którzy myślą że wszystko im wolno a to nie tedy droga trochę szacunku do drugiej osoby!Przyjmują takich buraków a potem wszyscy muszą z nimi pracować niestety.
"Burków"? :/ A więcej ich czy mniej jest? Swoją drogą ciekawa jestem jak oni sami pozostałych tu postrzegają
Atmosfera w firmie różna. Na każdym dziale inna. Mogę natomiast wypowiedzieć się na temat działu świeżego zmiany na której brygadzista jest Pan Marcin i Pan Konrad. Więc tak z brygadzistami da się dogadać. Nie zawsze trzeba wchodzić w duxx żeby się dogadać i z nimi wlasnie tak jest. Chociaż są osoby które wiecznie biegają za Marcinem chociaż nie są u niego na lini. Na liniach ludzie są rozni na jeden jest Pani Ad. która właśnie lata za brygadzistami i stoi po kontach gada na każdego oraz Pani Bea.. która krzykiem powodowała że linia naprawdę szła i mieli największą stawkę a przez właśnie gadanie Pani A.. jej nie ma.. reszta dziewczyn na tej lini do przeżycia. Na kolejnej linii stoją dwie panie F, które swoim szczekniem chcą doprowadzić do tego żeby ścinki były jak najmniejsze a same się nie pilnują. Wiem że uwagę można a wręcz trzeba sobie zwracać ale z kulturą a im tego brakuje bo dalej myślą że pracują z Panią Mo.. Na ostatniej linii jest w miarę nie ma tam jakiegoś wielkiego nacisku, stoją i pracują. Dziękuję i pozdrawiam .
Pracuję kilka lat na dziale świeżym i bardzo się cieszę, że jest ze mną p. Bea… bo motywuje nas do pracy i cieszę się, bo dzięki temu mamy lepsze zarobki
Odejście brygadzisty spowodowało wiele zamieszania . Ale jest Beata i jest cała załoga , która potrafi pracować i przede wszystkim chce a kto nie chce niech zmieni dział . Pozdrawiam
Jeśli za motywację uznajesz obrażanie innych pracowników i poniżanie to gratuluję możecie sobie z Beata podać ręce oboje siebie warci teraz jak jej nie ma to przynajmniej jest spokój nikt (usunięte przez administratora) nie drze
Dla was tylko kasa się liczy za 10gr idziecie się kłócić bo wiecznie mało jeśli brak szacunku nazywasz motywacją to współczuję ta linia ma zapierda..... Nie ma prawa sie zatrzymać i nie ważne że ryba leci na podłogę bo tył nie daje rady bo tam tylko jedna osoba jest co ciężko i uczciwie pracuje aż żal na to patrzeć ale dla was tylko akord się liczy nawet na przerwie nie umiecie normalnie posiedzieć nie wspomnę o spokojnie zjedzonym posiłku aż ludzie się krztuszą bo łykają w pośpiechu może czas na zmiany na tej linii!!!!!!
Kto i w jakim celu tak interesuje się linią B . Każda linia ma możliwości więc należy je wykorzystać a nie dyskutować . Za dyskusję nie płacą ,jedynie za pracę. . Zazdrość powoduje to czcze gadanie .
Mnie spotkało to samo w tym zakładzie tylko w krótszym czasie wypowiedzenie bez uzasadnienia
(usunięte przez administratora)to szukaj wśród swoich a skąd ty możesz wiedzieć na co ja sobie pozwalałem jak zemna nie pracowałaś więc jak nie wiesz to się nie (usunięte przez administratora)
Ba szacunek trzeba sobie zasłużyć a co ty możesz o tym wiedzieć i dla twojej świadomości akurat z ludźmi nie miałem problemu więc (usunięte przez administratora) wiesz a dużo szczekasz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Milarex Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Milarex Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 130.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Milarex Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 110, z czego 15 to opinie pozytywne, 43 to opinie negatywne, a 52 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
