Do wszystkich zarządzających firmą Milarex,m.in P.Dyrektor który traci w oczach ludzi pracujących w firmie,posada zmienia ludzi, dział BHP,kontrola jakości i cała reszta Mówimy już dość jako pracownicy... Śmieszne wyliczanie akordu,robienie w (usunięte przez administratora)* ludzi na pieniądze a najśmieszniejsze jest dawanie mandatów,wiadomo dlaczego to robicie ale z tego co wiem to jesteście jedynym pracodawcą który je daje( z tego co się orientowałem) wasze śmiechu warte podziękowania na święta za cały wysiłek włożony w pracę u was przez cały rok,ludzie dostają rybę na święta i się brzydzą, strach ją jeść, jakieś resztki dajecie nam,inni normalni pracodawcy teraz już w sumie większość daje pieniążki i to ładne,w tych czasach są potrzebne nam jak i wam więc dlaczego MY jesteśmy dla was gorsi??? Po co zebrania skoro tyle lat myślicie oczy i te wasze"zobaczymy co da się zrobić" wiadomo kogo to tekst,więc zebrania są niepotrzebne ale zastanówcie się gdy ludzie nie przyjdą do pracy przez kilka dni,ciekawe czy straty będą lepsze dla was niż normalnie zacząć się zachowywać względem nas Pracowników.. nie jest tu mowa o małej grupie ludzi,chwyty zastraszania przez marionetki (brygadzistów) już nie zadziała... Macie mało czasu na decyzję, mało... Niedługo na szatniach pojawią się wnioski o powołanie organizacji związkowej dla nas jeżeli będzie wystarczająca liczba podpisów obiecuję będzie tylko lepiej już.Dosc.
Nie rozumiem jak można zabrać pieniądze pracownikowi za krwiodawstwo np. Za co jeszcze można tutaj dostać niższe wynagrodzenie? Skoro pieniądze te są przekazywane na premie dla wyższych szczeblem pracowników to co z premiami tych niższych? To właśnie z nich są zabierane pieniądze?
Wpis z dziś już usunięty ale pozdrowienia dla tej hejterki że świeżego Najlepiej pisać incognito lub gadać po kątach Może stań na trymowaniu na linii B powodzenia!
Chyba nie wiesz co piszesz. Kto teraz ściny wali? Miszcz przestał przymykać oko na waszą fuszerkę? Zabrakło Konrada? Załatwiał wam ludzi i jakoś się kulało. Teraz przy Renacie może wreszcie się czegoś nauczycie. Bo od takiej lipy jak odwala wasza końcówka to ręce opadają. Chcecie więcej zarabiać? Pogońcie swoje tyły i dajcie tam kompetentnych ludzi. A macie takich. Instruktor, który nie potrafi planu czytać to porażka!
Podobno chodzą pogłoski że niedługo pan Florek ubierze fartuszek i będzie stał na linii produkcyjnej, bo nie będzie komu robić przez te jego zmiany na lepsze.
Odbic sie trzeba zegarkiem.przerwa trwa 20 minut i 20 minut na wyjścia.razem 40 minut.jesli przekroczy się do 50 minut to 200 zł z premii.do 60 minut 300 zł z premii i po godzinie premii nie ma w ogóle.
Praca jak praca, zadna nie hańbi, pieniazki dla osoby, ktora pracuje moglyby byc troszke wieksze ale nie ma co narzekać. Pracowalem na dziale solenie. Najlepszym brygadzista byla Marta, potem zostala koorydnatorka. Najlepsza i najbardziej pomocna kobieta z calego zakladu, do pogadania... i jak trzeba to tez cie zjebie:) Pozdrawiam :D
(usunięte przez administratora)
Ty!!! jak wypiła za swoje to do roboty się nie przychodzi imbecylu,a to nie pierwsza wpadka
(usunięte przez administratora)
Ja to się dziwię ze jej jeszcze nie zwolnili aż takie chody ma ta pani, e jeszcze pracuje w zeszłym roku też kilka razy była pijana w pracy i wszyscy o tym wiedzą łącznie z brygadzistami i koordynatorem dziś znowu wydmuchał i co nadal pracuje kto inny dostałby wilczy bilet i nie byłoby tłumaczenia a ta pani bez żadnych większych konsekwencji przyjdzie jutro do pracy jakby nic się nie stało widać że jednemu wolno wszystko drugiemu nic
Faworyta czy nie ,pracować musi tak jak każdy!zawierając umowę zobowiązana jest do 8 godz.czasu pracy,zastanawia mnie tylko dlaczego ma przyzwolenie na swój proceder od współpracowników
Bo współpracownicy tej pani potrafią tylko gadać jak ona wychodzi odchodzi od stołu cxy basenu a w oczy nie potrafią jej powiedzieć nie wiem może jej się boją albo po prostu lubią za nią (usunięte przez administratora) i się nad sobą użalać i nigdzie tego nie zgłaszają no bo po co widocznie im to pasuje a pani K to wykorzystuje i śmieje się im w ocxy że są tak głupie
Można by powiedzieć . praca jak praca. Ale miło jest kiedy zaangażowanie pracowników jest doceniane. Tu należy się mocna krytyka bezpośrednim przełożonym. Slaba komunikacja z pracownikami. Palarnia to nie jest miejsce do dyskusji. A prywatność pracowników nie powinna być naruszana Pozdrawiam
Nie ma żadnego doceniania pracownika ,jedni mogą stać pod ścianąi dyskutować z brygadzista mi inni pilnują wagowych,jeszcze inni udają ,że chorzy i walą zwolnienia ,co niektórzy stoją i patrzą wspaniałemu w oczka i szczebioczą,a pracować nie ma komu
Ja jestem ciekawa docenienia. Dopiero co w necie byłą oferta dla product managera i tam dawali benefity np. prywatna opieka medyczna i zniżki na firmowe produkty. To te dodatki są tylko w ogłoszeniu, a realnie ich nie ma lub są tylko dla wybranych osób?
Jak można tak traktować ludzi jak można nie podać pracownikom jaka wypracował stawkę za dany miesiąc ludzie nie wiedzą jaka stawkę wypracowali firma schodzi na psy niektóre osoby rządzące powinny się zastanowić do czego chcą doprowadzić w ten sposób bo zdecydowanie nie jest to dobry kierunek
Dlaczego ludzie na plastrach od razu wiedzą ile zarobili ,a tu jest jakaś tajemnica ,brygadziści napewno wiedzą tylko głupa palą,o co tu chodzi
Brygadziscie doskonale wiedzą jakie stawki ma każda linia i tylko dostali odgórny zakaz mówienia premie też dowiemy się z kwitkow o ile je dostaniemy w tym zakładzie to już mnie nic nie zdziwi
Nikt nie będzie robił za torebkę ryżu, ryby to nie jest praca marzeń dla wielu osób więc są tu dla pieniędzy. Nue zarabiamy więc szukamy czegoś innego ,może za mniejsze pieniądze ale w innych warunkach . Miejmy nadzieję, że to niebawem się skończy, że zadbają o to byśmy byli zadowoleni ,z wynagrodzeń jak kiedyś.
To na umowie nie ma określonej stawki ze takie wszytko tajne przez poufne? Chce aplikować na magazyniera do działu opakowań i faktycznie w ogłoszeniu nie ma podanych zarobków ani chociaż widełek. Jak jest już premia to ile zwykle wynosi?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Afery z byle czego i smród wokół siebie dużo osób potrafi. W niedzielę wybory ciekawe ilu z was odda głos na Marcina Wspaniałego ???
Wychodzi na to że można tak ludzi traktować bo albo mają taki bajzel że sami nie wiedzą jak te dniówki rozpisać albo jawnie chcą z ludzi zrobić (usunięte przez administratora) wystarczy popytać brygadzistów nikt nic nie wie albo nie mogą powiedzieć i palą Frana. To jak tu poważnie podchodzić do pracy? Jak mają nas za dzieci czy jaki (usunięte przez administratora) Trzeba tak samo robić czyli olewająco podchodzić tak jak oni do nas. Nie wiemy za ile pracujemy to nie wiemy czy jutro przyjdziemy do pracy.
Mieliśmy codziennie wiedzieć ile zarobiliśmy w danym dniu a tu cisza zapytasz brygadzisty to odpowiedź Nie wiem albo wzruszy ramionami i pójdzie. Jesteśmy ocknięci i cierpliwość też ma swoje granice.
Będą nas robić tak długo w bambuko dopóki ludzie nie tupna nogą i się nie zjednocza jedna osoba nic nie zrobi ale jak już cała zmiana się postawi to może coś sie wyjazni i zaczną nas traktować poważnie ale to musi być jeden za wszystkich wszyscy za jednego
Bo tu zawsze jest wszystko utajnione jak w tajnej agencji NASA czegoś chcesz się dowiedzieć to nikt nic nie wie straszyć zabieraniem premii się nauczyli aż już rzygać się chce od nas ludzie są wysyłani na inne działy żeby pozapychać braki bo tam bez problemu dostają urlopy jak nie ma pracy wiemy bo rozmawiamy z ludźmi i mamy znajomych i rodziny na innych działach tylko na świeży nikt przyjść nie chce bo na linii są najgorsze warunki biorąc pod uwagę temperaturę zimowa porą, brud, woda itp.
Cześć, firma szuka teraz osoby jako product manager. Piszę, bo mam o to pytanie, bo wymagają gotowości do podróży służbowych. Jak daleko są te wyjazdy i na jaki czas np. na kilka dni czy tygodni??
(usunięte przez administratora)
Jest opryskliwy to prawda ,wyzywa kobiety ,zajmuje się wszystkim tylko nie pracą,od jednej babeczki do drugiej i ploty,a kobiety z linii same targają kosze ,skrzynki podstawiają,bo pana M.nie ma na linii a gdzie jest ?albo na tel albo robi umizgi do dziewczyny jedną poklepie drugą podszczypnieco to ma być za zachowanie!!!a zwróć mu uwagę to aż się zapieni i straszy koordynatorem
Opisywane sytuacje, to ewenement w firmie, czy raczej standard? Jakoś inaczej jest pisane o robocie tutaj w ogłoszeniu na Product Managera. Nowa osoba ma mieć pełne wdrożenie do nowej roli i wsparcie zespołu. Ciekawe więc na ile faktycznie ludzie tu skorzy do pomagania innym?
(usunięte przez administratora)
Za co karać,?za zwolnienie? Komuś się w du*ie miesza. Ciekawe kiedy przełożeni wezmą się za nierobów,co się dzieje na dziale świeżym to poezja. Jedni za drugich robią a tą samą wypłatę biorą a brygadziści w ciemnych okularach w cudzysłowie. Pani Patrycja nowa brygadzistka już uprzedzona, kto w (usunięte przez administratora) wejdzie ten lepszy. Taka nasza dola...
Z tym że jak kto inny poszedłby po takiej akcji choćby na miesiąc na zwolnienie byłby ukarany przeniesieniem na innà linie albo inny dział a tu proszę pół roku jej nie było wszyscy wiedzą jaką szopkę odstawiła zalewając się sztucznymi łzami i powiedziała że idzie na zwolnienie a więc jaka to choroba??? Z kopułą to na pewno.
Z kopułą to napewno ,a poza tym każdy może wziąść zwolnienie od psychiatry w dzisiejszych czasach to jest na topie
Dlaczego stawki są takie niskie ,z pensjami równamy się z innymi działami a miało być tak super podwyżki do akordu ,pytam się gdzie?
Stawki są niskie bo był niski przerób. Tyle i tylko tyle. I nie piszcie jak bardzo żeście się naharowali :D Trzeba znać i rozumieć wiele zmiennych, które wpływają na stawkę.
Za pracę w zimnym i mokrym,jeśli nawet przerób był mniejszy to 31 zł to niewiele . Na tym co produkowaliśmy firma nie zarobiła. Reklamacji sporo, więc i my nie zarobiliśmy. Wszyscy jesteśmy tam dla pieniędzy a nie jest to praca marzeń......
Uważasz ,że ludzie ze świeżego leżą do góry (usunięte przez administratora)o mały przerób był ,zapraszam możesz stanąć na każdym stanowisku i spróbować, a wtedy się wypowiedz i zobaczymy komu będzie do śmiechu.Chyba ,ze ściany podpierasz jak większość obsługowych albo stoisz przy kiosku i zabawiasz panie swoją gadką
Zgadzam się praca na świeżym nie należy do łatwych i przyjemnych,zimno ,woda ,bakterie i jeszcze ktoś ci powie że stawka jest dobra !jeszcze przed podwyżkami były lepsze stawki kilka patrząc nawet dwa lata temu lepiej się zarabiało więc gdzie są te podwyżki?
Co y za bzdury gadasz sama oraj za 30 zł a nawet nie i i nie gadaj o przerobach niech zmniejszą struktury biurowe i od razu będzie lżej a nie brygadzistów od liku a to od sprzątania a to od myjki a my na to zasuwamy i ty śmiesz powiedzieć że przerób mały!!!!
W końcu Ktoś prawdę napisał od czego są obsługiwi i reszta a skrzynki trzeba samemu targać bo pan z obsługi w swoim świecie albo lata po hali z tel albo liżą sobie nawzajem d..i płoty a pracować to nie ma komu
Dokładnie pan,M,nic nie robi jak go o coś poprosisz to udaje że nie mam czasu albo nie słyszy ,i jest opryskliwy i arogancki
Czy firma w końcu zadba o bezpieczeństwo w pracy i wprowadzi badanie alkomatem na wejściu? Nie jest to skomplikowane. Patrząc na niektórych to aż włosy dęba stają... Dojdzie jeszcze do jakiejś tragedii...
Zgłaszanie tego nic nie dało. Jeżeli w dalszym ciągu nic z tym nie zrobią trzeba będzie zgłosić to do odpowiednich instytucji. Może wtedy będzie porządek i alkomat na wejściu tak jak ma to miejsce w innych firmach.
Witam pracowników ????ile firma oferuje zł na start , jestem operatorem wózków z udt … hala , magazyn , ?
Dużo osób przychodzi nietrzeźwych do pracy, nikt tego nie widzi czy nie chce po prostu zobaczyć? W miejscu pracy też jest spożywany alkohol? Całe szczęście, że nigdy nie doszło do żadnego wypadku, chyba, że się mylę?
A można tutaj odmówić pracy z kimś kto jest nietrzeźwy, czy nie. Skoro może dojść z tego powodu do jakiegoś wypadku, jak pracownik ma obawy co do tego i nie chce pracować, to co wtedy? Może odejść ze stanowiska albo firma sama przenosi gdzieś taką osobę?
(usunięte przez administratora)
Dokładnie, nie jednego widziałem jak spotykał się z którąś z naszych dziewczyn a potem nagle w mgnieniu oka widziany w austibusie z Agnieszka która przy rozwodzie zostawiła dziecko z ojcem a sama lata za każdym chłopem zaprasza do domu na noc. To nie tylko znajomość to już bzykanie idzie w ruch. Druga tak samo nie szanuje żadnej relacji jaki ma jej obiekt, robi to samo. I tak jak poprzednicy mówią same sobie zrobiłyście taka opinie jeszcze bezczelnie o tym same opowiadacie. Teraz nie zganiajcie tego na drugie osoby i dajcie spokój już że swoimi swawolami w pracy.
Co wy wpisujecie każdy niech żyje swoim życiem,sobą się zamknie swoim a nie tylko oczernianie,po co to.Kazdy robi co chce .Tylko chory człowiek pisze tu .Więcej proponuje pracować praca się zająć,a czyjeś życzę to niewasza sprawa.Trzeba spojzeć na swuj gnuj pod nosem,dopiero określać.
Co tu się dzieje .... czy ktoś jest w stanie zatrzymać te obraźliwe wpisy Czy ktoś się zastanowił, że krzywdzi ludzi w ten sposób. Czy ludzie ,którzy tu wiecznie wypisują brednie wiedzą co to czlowieczenstwo ,kultura, szacunek drugiego człowieka???.ludzie opamiętajcie się . Więcej szacunku do siebie..Praca i warunki pracy dość ciężkie ale przy takiej atmosferze to jeszcze gorzej Zacznijmy się uśmiechać do siebie
I tu się zgodzę z przedmówcą. Jesteśmy ludźmi, czy to my kobiety czy mężczyźni w jakiś sposób zaprzyjaźnimy się w pracy i żyjemy dobrze jeden z drugim. Czy gesty na przywitanie, czy do widzenia czy zapytanie się o coś, jakieś uśmieszki z żartów to już zbrodnia?? Pamiętajmy, że nie wszyscy jesteśmy tacy sami. Mamy różne narodowości w naszej pracy, zapoznajmy się z ich kultura z ich sposobem zaprzyjaźniania się. Postawmy się trochę w sytuacji tych o których mowa!! Wam na pewno nie było by miło usłyszeć coś takiego o sobie. Ludzie często coś zobaczycie idziecie i sami pytacie, może odpowiedziały tak byście się w końcu zamknęli i dali im spokój?! Po myśleliście nad tym?? Wiecie, że nie tylko to teraz się tyczy tych kobiet ale również tych mężczyzn o których tu mowa. Dajcie zesz wreszcie spokój temu. Jeśli macie jakąś opinie na czyiś temat zatrzymajcie ja dla siebie. Niszczcie swoje umysły, na których ratunek jak widać trochę za późno. Nie dziwie się że nie wstanie jest pracować w takiej atmosferze. Ludzie przyciągacie same (usunięte przez administratora) do swojego życia takim sposobem obycia i pisania tutaj. Spójrzcie na swoje życia, swoje rodziny, zajrzyjcie w głąb siebie - jeśli jeszcze jest w co, bo duszę wasze są zgorzkniałe - i przemyślcie lepiej swoje życie i zastanówcie się co powinniście wy w sobie zmienić. Zamiast upuszczać swoje żale i chamstwa tutaj. Dziewczyny głowa do góry i nie dajcie się.
Moja opinia jest bardzo merytoryczna i wcale nie wulgarna, wręcz przeciwnie, zwraca uwagę na to co się wyprawia. Człowiek nie chce słuchać i czytać tak przykrych rzeczy, ale widząc na własne oczy co się wyprawia, ma dość słuchania lamentów owej Pani, kiedy to zamiast trzymać się z dala od tego wszystkiego, jeszcze sama doprowadza do gadania ludzi. Po co to, zamiast się wycofać i odciąć od nich, by uciszyć trochę sprawę, sama nakręca to wszystko. Przykre, że nie myśli o sobie i uczuciach dziecka, prowokując do takich kontrowersji. A skoro sama się tym szczyci na zakładzie, niech liczy się z tym, że ludzie o niej mówią. Jestem przekonana, że gdyby ucięła kontakty z owym mężczyzną, dużo lepiej by to wpłynęło na jej wizerunek i ludzie przestali by o niej opowiadać.
Mnie zainteresowała oferta pracy na pozycje purchaser. Ciekawa nazwa, ale ja jestem ciekawa konkretów. Czy był ktoś na rekrutacji? Pytam, bo ogłoszenie jest opublikowane po angielsku, a czy rozmowy z rekruterem też sa po angielsku? Rekruter jest z PL? Wymagają dobrego angielskiego, a czy to oznacza, że cała codzienna praca jest nie po polsku?
(usunięte przez administratora)
nie po gnata tylko sięgnij po słownik, bo ciężko to się czyta. Podejrzewam że kaczka to max co może z ciebie być w tym zakładzie. Wiem kim jesteś grubasku, można to sprawdzić u Anety w komputerze
A co osoby, które donoszą z tego mają? Bo domyślam się, że musi to być dla jakiś korzyści. I teraz pytanie co przełożeni robią z tymi informacjami? Zdarzyło się, że ktoś przez takie zachowania został zwolniony?
Witam uprzejmie. Gdyby kogoś interesowało kto wypisuje te bzdury to proszę podejść do mnie na kiosk i zaraz wszystko sprawdzimy. Mam hasło do gowork więc nikt nie jest anonimowy. Pan Józef też został zdemaskowany i komisariat już się zajmuje tą sprawą.
Prokuratura również prężnie działa. Sprawa zajmie się Anna Maria Wesołowska. Z poważaniem, Artur Łata.
Cześć. Widziałam, że szukali niedawno kogoś na stanowisko purchaser. Wymagany jest bardzo dobry angielski i napisali, że są tutaj podróże służbowe także zagraniczne. I pewnie dlatego ten język jest potrzebny. Ja sie zastanawiam, czy podczas pracy w PL też konieczny do codziennej pracy jest język angielski? Czy tylko do tych podróży? W firmie, na co dzień rozmawia się w jakim języku?
(usunięte przez administratora)
Proszę nie zazdrościć im wspaniałości i Wspaniałego, bo nie na tym rzecz polega, ludzie z grupy "A" dogadują się nawet poza firmą Milarex, a skoro Pani przeszkadza patrzenie na nich, zatem proszę nie patrzeć, a obrażanie ludzi z tej linii jest bardzo nie na miejscu, to bardzo pozytywni ludzie, z którymi się super współpracuje, bo współpraca to klucz do sukcesu. Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
Jaki rozwój jakie cele nie bądź śmieszna . Ludzie piszą o braku szacunku od swoich ,, brygadzistów,,o ich nagannym zachowaniu i nie tylko ich ale i również współpracowników.Nikt nikogo nie oczernia ,a wręcz wytyka błędy.Faworyzowanie, naśmiewanie itd
Dokładnie, brygadziści na palarni obgadują pracowników i wszystko idzie w eter, myślą że nikt nikomu nie powtórzy
Hej czy paczki już pracownicy otrzymali co tym razem? Podobno po 1000zl firma premii wypłaca czy to prawda?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Milarex Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Milarex Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 126.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Milarex Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 106, z czego 15 to opinie pozytywne, 41 to opinie negatywne, a 50 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
