Opinie o LG Energy Solution
Polecam przyjrzeć się pracy liderów jakości. To nie normalne że wiecznie siedzą na kantynie.
Chciałbym uzyskać odpowiedź na pytanie czy mozna pracowac w temperaturze około 80 stopni?na budynku cell1 technicy muszą usuwać awarie w takich temperaturach!!!!Czy to jest zgodne z przepisami BHP I KP?
(usunięte przez administratora)
Czy to faktycznie napisał operator? Nie trzeba być detektywem, żeby zweryfikować kto to napisał. Można szybko dojść do tego po stylu pisania znaków interpunkcyjnych. Czas chyba zamienić kilka słów naszą MSL M… a nie wypisywać publiczne komentarze.
Witam w tej firmie zaczyna robić się źle na elektroda 2 jest mało zleceń i zakaz day offów w twoich czterech dniach pracy.pewien klijent się wycofał i nie chce już naszych baterii..jest coraz gozej co to będzie dalej
tydzień po wysłaniu cv zadzwoniła Pani z HR przedstawiła najważniejsze informacje o stanowisku, zapytała się o poziom angielskiego oraz studia i umówiliśmy się na rozmowę online z menagerem która trwała jakieś 30 min. Na koniec rozmowy informacja że w następnym tygodniu zadzwonią z wynikami.
budowa komputera, kroki postępowania przy awarii monitora, co robiłem w poprzedniej firmie, skąd zainteresowanie praca w LG. Po angielsku powiedzieć jak spędzam wolny czas oraz czy wolę pracę w grupie czy solo.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dlaczego dział QA ma obniżoną premię i dlaczego zdaniem dyrektora HR jakość jest nieproduktywna? Dlaczego bez względu na budynek jest oceniana niżej niż produkcja?(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Zgodnie z naszą polityką premiową obejmującą pracowników na stanowiskach Operatorów, Techników, Starszych Techników, Shift Leaderów i Supervisorów warunkiem uzyskania premii jest przepracoanie przez pracownika pełnego kalendarzowego miesiąca. Wysokość premii zależy od stanowiska i obszaru pracy.. Przypominamy, że premie w LG Energy Solution Wrocław mają charakter uznaniowy. Więcej szczegółów może przekazać HR BP dla konkretnego obszaru. Kontakty do osób wspierających pracowników w sprawach kadrowych znajdują się na tablicach ogłoszeń w miejscach wspólnych na terenie zakładu. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
To nie prawda co piszesz . Premia jest UZNANIOWA ! Nawet jak przepracujesz caly miesiac moga ci zabrac za co kolwiek
Przecież trzeba tutaj pisać jak wszystko i pięknie wygląda . Mało który lider dba tutaj o pracownika bo na jego miejsce zawsze ma kogoś nowego .
Pracuje na P1. Zrobiło się głośno wśród pracowników na naszej hali o tym, że liderka z jakości migdali się(nie jest to zwykle dotykanie się koleżanek) z operatorką z jej zmiany i niestety lub stety było mi dane to zobaczyć i o ile rozumiem, że operatorce to nie przeszkadza i się na to zgadza to wśród innych ludzi jest to niesmaczne zwłaszcza jeżeli mówimy tu o przełożonej. Dodatkowo liderka nie przejmuje się tym, że w laboratorium w którym pracuje są szklane drzwi i kiedy się przechodzi trudno nie zobaczyć jak urządza sobie drzemki.
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. W tej chwili HR Business Partner QA razem z działem HR przygląda się tej sprawie i na pewno nie zostanie ona zignorowana. Jednocześnie przypominamy, że najlepszym miejscem do zgłaszania nieprawidłowości w pracy jest Dział Etyki (Jeong-do). Zapewniamy, że wszystkie osoby, które zwracają się do Jeong-do ze swoimi wątpliwościami albo skargami pozostaną anonimowe. Mail do zgłoszeń to: jeongdo.eu@lgensol.com. Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Jak myślicie ze nas zamknięcie i nic dalej się nie ziemi to posty wciąż będą dodawane proszę zainteresować się tym co dzieje się w jakości na zmianie D
serio firma się zajmuje tym że ktoś głupoty pisze w necie bo myśli ze jest anonimowy? Można napisać plotkę na kogoś kogo się nie lubi i już HR-y lecą? (usunięte przez administratora) kabaret i hipokryzja bo te same osoby co tu teraz piszą o jakości to im jakoś nie przeszkadzało jak to był master z produkcji i liderka. Udawali ze nie widza czy o swoich nie piszą żeby im nie polecieli po premii? A może to dyskryminacja? HR na dyskryminacje nie zareaguje? HR Produkcji nie będzie się przyglądał tej sprawie?
To co tu się wypisuje głowa boli…jak by się tak każdy zajął swoją robotą i nie patrzał na innych może było by inaczej.Każdy ma swoje obowiązki i powinien ich pilnować…
Pytanie odnośnie stanowiska inżyniera ds. rozwoju produktu lub podobnych stanowisk inżynierskich - jak wygląda praca na takim stanowisku? Jakie są zarobki? Jest ktoś w stanie coś powiedzieć?
(usunięte przez administratora)
Nie ma czegoś takiego jak premia frekwencyjna w LG. Jest to premia uznaniowa pomniejszana o nieobecność. Wiem bo mam 100% frekwencji a premii brak. Jeśli kierownik za Tobą nie przepada- nie przyznaje premii bo wg niego nie zasłużyłeś. Smutne i skłania do refleksji.
Tak samo jak na okresie wypowiedzenia . Kadry twierdzą że premia jest ale lider ma zawsze odmienne zdanie które jest najważniejsze bo tak
Witam serdecznie, zwracam się w taki a nie inny sposób do osób z HR, aby przyjrzeli się sprawie przyznawania starszych operatorów na PACK'u 1. Kadra zarządzająca twierdzi, że "transfery są zablokowane", pracujemy powyżej 4 lat i dalej nic. Jesteśmy angażowani do pracy na różnych stanowiskach, robi się nam szkolenia, aczkolwiek nie jesteśmy docenieni w żaden sposób. Może Państwo coś zaradzą w danej kwestii.
Bo liderka z tej zmiany na to pozwala, traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) tylko niektóre osoby mogą wszystko. Śmiechu warte bo teraz ma ekipę którą wcześniej gnoiła jak (usunięte przez administratora) a teraz przyjaźń w najlepsze, obłuda. I nikt z tym nic nie robi jak zwykle Święta krowa co ma plecy u mastera
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, prosimy o kontakt bezpośrednio z działem kadr - można przesłać maila na adres: lgespayroll@lgensol.com, Pozdrawiamy LG Energy Solution Wrocław
Niestety napisałam i nikt mi nie odpowiedział. Do osób, prowadzących rekrutację wewnętrzną też zwróciłam się z zapytaniem o zmianę działu (chcę przypomnieć, że spełniam wymagania) i również nie otrzymałam żadnej odpowiedzi zwrotnej.
(usunięte przez administratora)
Zdarzają się okresy, gdy produkcja jest mniejsza, jednak po jakimś czasie ilość zleceń wzrasta. Moim zdaniem spróbować zawsze warto.
Jak wyglądaja dodatki socjalne dla pracowników? Czy są np. dodatki na rozpoczęcie roku szkolnego dla dzieci, paczki świąteczne, kredyt lub opieka medyczna?
Dzień dobry, pracuję w dziale jakości, jednak ze względu na stan zdrowia chcę się przenieść do pracy w biurze. Posiadam 6 lat doświadczenia w takiej pracy, obecnie trwa rekrutacja wewnętrzna (a zatem jest zapotrzebowanie na pracowników w dziale HR), jednak moje aplikacje pozostały bez żadnej odpowiedzi, a wiem, że byłabym dobrym, kompetentnym pracownikiem biurowym. Chcę zaznaczyć, że moje kwestie zdrowotne, które znacznie mi utrudniają pracę fizyczną, przy pracy biurowej nie będą stanowiły żadnego problemu. O zmianę działu starałam się już wcześniej, jednak obecnie przeszłam operację i pod moją nieobecność (i bez mojej zgody) mój supervisor przeniósł mnie na zmianę, gdzie warunki pracy są dużo cięższe niż na dotychczasowym stanowisku - już tu ledwo dawałam radę, a na zmianie, gdzie mnie skierował, z pewnością sobie nie poradzę. Pytanie brzmi: jak skutecznie zmienić stanowisko pracy? Nie chcę, by doszło do tego, że po wykonaniu badań lekarskich zostanę uznana za niezdolną do pracy i zamiast zmiany stanowiska dostanę wypowiedzenie - bo wiem, że mogę i chcę nadal pracować w LG, lecz nie przy pracy fizycznej. Niestety wiem, że może tak się stać, gdy decydenci uznają, że nie ma takiego stanowiska, na które mogłabym zostać przeniesiona. Zależy mi na tym, by stanowisko zmienić i nie ryzykować przy tym utratą pracy.
Jak wygląda praca, na stanowisku Operator Electrode, da się wytrzymać w kombinezonie i maseczce przez 12h?
Ja pracuję nie na elektrodzie tylko na asembly .I też praca 12 godzin .Na początku nie mogłem się przyzwyczaić a teraz jest okej tylko gorąco i jeszcze maska czepek kask rękawiczki
Witam jakie są warunki pracy no cell 3 na stanowisko lidera
@Pracodawca czy możliwe jest przelanie wynagrodzenia na konto Revolut?
Słyszałem że będą jakieś podwyżki , ktoś coś wie?
Pracowałem wcześniej w Nestle Purina, czy moge liczyć na podobne zarobki co w nestle,aplikując na operatora produkcji?
Zarobisz tyle. Ale jako operator jakości musisz mieć nerwy ze stali chociaż zależy to od zmiany I budynku na który trafisz. Wystarczy robić swoje i starać się nie angażować w krzywe akcje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LG Energy Solution?
Zobacz opinie na temat firmy LG Energy Solution tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 952.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 667, z czego 127 to opinie pozytywne, 169 to opinie negatywne, a 371 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution?
Kandydaci do pracy w LG Energy Solution napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
