Witajcie, wybieram się na rozmowę o pracę na stanowisko kierownika sklepu. Może ktoś z Was podzieli się sugestiami na temat rekrutacji. Jak przebiegała rozmowa ? Jakie są widełka zarobków na tym stanowisku ? Pozdrawiam
NIE POLECAM. Chyba ze chcesz dostawać wypłatę po terminie, chodzić do pracy nie zgodnie z KP.
Ani razu pensja nie wpłynęła po terminie (oprócz września, ale firma przeprosiła, wypłaciła odsetki ustawowe). To jak pracujesz zawsze musi być zgodne z KP. Kierownik układa grafik i jeśli ten grafik jest nie zgodny to jest błąd kierownika i jego wina ;)
Praca nie zgodnie z Kodeksem Pracy? To przecież kierownik ustala grafik i to, czy jest on zgodny z Kodeksem Pracy jest w jego gestii. Jak nie potrafisz sobie obliczyć 35 godzinnej przerwy tygodniowej, to nie miej pretensji do firmy, tylko dla siebie. A z wypłatą raz się taka sytuacja zdarzyła i tak jak zapomniała inna osoba w komentarzu – firma przeprosiła i wypłaciła odsetki ustawowe
Pani Natalio, czyżby pani jedynym obowiązkiem zawodowym było odpowiadanie na Goworku? Super awans, szukacie kogoś do pracy w dziale HR w Katowicach?
Witam.Mam pytanko.Czy pracownicy sklepu mogą przy kasie pić wodę lub kawę w kubku termicznym?
Teoretycznie nie, dozwolona woda 500ml, kawa odpada. Wiadomo jak to w życiu bywa woda większa i kawa/herbata też się zdarzala..
Nie możemy pić wody w pracy przy kasie.Musimy zejść z kasy ,iść na socjal i napić się.A druga osoba musi nas zastapic na kasie.
Pisząc socjal masz na myśli specjalny pokój w którym można zjeść śniadanie i napić się kawy? Masz tam lodówkę albo ekspres do kawy? W ogóle firma zapewnia butelkowaną wodę, kawę i herbatę?
nie gadaj głupot. każdy pracownik siedząc na kasie ma prawo mieć przy sobie cos do picia. może mieć wodę i z niej korzystać , jedyny warunek to nie pic jak obsługuje a jedynie po odejściu od kasy klientów,
Ostatnio składałam tam CV, mój profil po kilkunastu latach pracy w handlu w bardziej sytuowanej firmie od nich nie spełnia ich kryteriów. Może powinnam się świecić, albo może posiadać 4 pary rąk, może wtedy by zwrócili na mnie uwagę. Nie przejmuję się, natomiast też nie pozdrawiam. Szukajcie,a znajdziecie. Na pewno nie mnie. Nigdy Was nikomu nie polecę. I nawet tam zakupów nie będę robić. Bo jest wiele innych sklepów,a Wy nie spełniacie moich kryteriów i nie pasujecie do profilu.
Nie przejmuj się . Za słaby jesteś, pleców brak . Z wyższym nawet chcą byś kolejne studia robił. Doświadczenie się nie liczy. Najważniejsze czy jesteś posłuszny KR/HR. Mają swoich. Ktoś z kimś pracował .. nie musi mieć kompetencji , doświadczenia i jest wyżej.
Czy wy w ogóle zdajecie sobie sprawę jak wyglądają rekrutacje? Spójrzcie na to z boku. Czasem jest tak, że na jedno stanowisko wpływa od kilkudziesięciu do kilkuset cv. Osoba rekrutująca jest ograniczona czasem, a i owszem również minimum wymagań. Ten czas powoduje, że przegląda się skrupulatnie pierwsze kilkadziesiąt CV. Zaprasza się kilkanaście osób i wybiera spośród nich. Potem zamyka się rekrutację i wszyscy dostają ogólnego maila z podziękowaniami. To nie jest tak, że zostali odrzuceni najsłabsi. Po prostu mieli mniej szczęścia, czy wysłali później cv niż inni. Życzę powodzenia i mniej złośliwości ????takie są realia, a polecenie pracownika to zupełnie inna historia.
Dokładnie. Moja kierowniczka mogła zatrudnić jedną osobę na 3/4 etatu i podnieść komuś etat do całego. Wrzucila ogłoszenie na Internet i w ciągu dwóch dni na to jedno miejsce miała już 60cv. Nie da się tyle CV obejrzeć i do każdego zadzwonić, z każdym się spotkać A potem tym 50 osobom zadzwonić że jednak nie dostana pracy.
Nie zgodzę sie, nie miałam pleców, walczyłam o pracowników, i dostałam awans na KS na który ciężko pracowałam, sprawdzano mnie na kilku sklepach pod okiem różnych kierowników. Tak sobie tłumacz brak kompetencji ;)
moim zdaniem to plus jak dowiesz się powodu dla którego odpadłeś z rekrutacji, wiesz przynajmniej co poprawić i na co inni pracodawcy też mogą zwrócić uwagę
chyba ze faktycznie po prostu nie spelnialas wymagan WEDLUG NICH i tez nie ma nic z w tym zlego. przeciez biorac udzial w roznych rekrutacjach my jako kandydaci powinnismy sie liczyc z odrzuceniem
zgadzam sie z toba, zawsze moze sie trafic ktos z chociazby wiekszym doswiadczeniem nawet jesli sie spelnia wymagania
Witam, pisze z zapytaniem jak to jest że dziewczyna pracuje na 3/4 etatu i w umowie ma system 2 zmianowy a pracuje głównie na popołudnie a na rano maksymalnie raz w miesiącu ? To jest normalne ? Czy może mogła mieć jakiś haczyk małym druczkiem w umowie ?
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
U nas brak wypłaty. Ktoś napisał, że zgłoszone do PIP, chciałam zapytać co da to zgłoszenie?
Jakoś kierownik skomentował ta ciszę z wypłatami? Coś się kontaktowali z góra? U mnie cisza…
Serio? Było info o awarii. Zdarzyło się to pierwszy raz, a nie co miesiąc, ani też tydzień nie musieliśmy czekać.... Po 15 były wypłaty.
I kogo to obchodzi że były w poniedziałek? 10 wypadał w niedzielę i do 10. ma być wypłata. Koniec kropka. Jak ma się taki (usunięte przez administratora) na kołkach w firmie i wysyła się wypłaty ostatnim możliwym przelewem przed weekendem to nic dziwnego, że wypłata nie doszła, ale wyobraź sobie, że banku jak masz kredyt hipoteczny nie obchodzi, że ktoś nie dal Ci wypłaty na czas. Takie coś nie powinno mieć miejsca. A takie bajki o awarii w banku to niech idą dzieciom do przedszkola wciskać, następnym razem proponujemy puścić wypłaty wcześniej niż ostatnimi przelewami. ????
Cześć Dostałem zaproszenie na rozmowę o prace, stanowisko Kierownik Sklepu Powiedzcie proszę ile (mniej więcej) na rękę zarabia się na takim stanowisku? Dzięki
Chodzi mi o to, że pracuję w branży ale nie pracowałam jako kierownik i zastanawiam się czy wezmą pod uwagę wtedy moje cv
Jeszcze jeśli mogę się tutaj podpiąć to dopytam od razu, sama rekrutacja jest tutaj w porządku? Zastanawiam się jak długo trwa cały proces i ile ma etapów
Co ty. Pracowałam w wielu miejscach, z wieloma świetnymi kierownikami, ale tutaj to naprawdę biorą ludzi jak z łapanki. Od blisko roku mamy nową kierowniczkę. Tak się chwaliła że ma tyle lat doświadczenia. A tłumok taki że szkoda gadać. Z niczym sobie nie radzi, nie potrafi grafiku ułożyć samodzielnie ???? normalnie kino. Żeby nie asystenci których do wszystkiego wykorzystuje to zgniłaby jak mańka w Czechach. Większość zmian ustawia sobie pierwszych, 90% czasu siedzi w biurze, choć tam praktycznie nie ma nic do roboty. Pozostały czas poświęca na zamówienia, zaczyna ok 8 rano i kończy je robic ok 14 godz. Asystenci robią je od 8 do max 10, ona jak zamawia towar, to większość w półki się nie mieści, i trafia na magazyn. Więc niczym się nie martw, spokojnie startuj.
Jak się spodobasz to i tego dnia mogą do Ciebie zadzwonić. Podobnie było u mnie, mieli się odezwać w ciągu tygodnia, a zadzwonili chyba po 2-3 godz. Sama rekrutacja oki. Standardowe pytania. Co się do tej pory robiło. Jakie są plusy i minusy byłej pracy, dlaczego do Actiona i takie tam. Więc rozmowa spoko.
U mnie było tak samo. Kierowniczka - porażka. Wszystko robili za nią asystenci. Z zamówieniami tak samo jak ty piszesz-cała zmianę robiła i pyk-do domku. Wiecznie na rano chodziła. Ale regionalnej to nie przeszkadzało. Fatalne miejsce. Dobrze ze nie ma mnie tam już, sam odpuściłem i nie żałuję
Cóż mam napisać, moja kierowniczka również przychodzi na poranne zmiany udaje że coś robi a my Asystentki dwoimy się troimy. Nowości,dostawa,resztki to nie dla niej.
Haha... normalnie jak u nas... Nasza kierowniczka tak samo, siedziałaby w biurze najlepiej cały dzień. Jak ma przyjść w sobotę to tyle stękania że szok. Oczywiście najlepiej żeby tylko pierwsze zmiany miała, jak ułoży grafik to i tak trzeba go jeszcze 10 razy zmieniać, normalnie kabaret. Asystenci to (usunięte przez administratora) Robią wszystko. A ta miernota nie umie nic. Serio, mniemanie ma o sobie jak nikt, a każdy z pracowników widzi co potrafi, czyli nic. Zresztą cała załoga już nią (usunięte przez administratora).Nigdy nie potrafi zrobić normalnego zamówienia, zawsze większość towaru wraca na magazyn. Oczywiście sierota nie widzi w tym swojej winy. Naprawdę widzę że nie tylko u nas tak jest z tego co piszecie. A wy też może z regionu Kasi jesteście? Bo chyba tylko ona nie widzi albo nie chce widzieć wiedzieć kogo zatrudnia na stanowisko kierownika.
W firmie Action jest odgórnie przyjęte, że kierownik może pracować w większości na pierwszą zmianę. Zazwyczaj w skali miesiąca jest to ok tygodnia na drugą zmianę, reszta to ranki. Jeśli jest inaczej jest to poprostu decyzja kierownika, że bierze więcej drugich zmian.
ciekawe bo podobnie jest też w innych sklepach gdzie pracowałem, że kierownik do południa zawsze był zamówienia robił itd. nawet na drugich to rzadko kiedy go widziałem
Cześć. Dostałam propozycję pracy w Action. Praca będzie na pół etatu po 8h dziennie, tylko 3 dni w tygodniu, a reszta dni wolne. Taką informację dostałam. Możecie mi powiedzieć ile dostanę wtedy na rękę? Pozdrawiam.
Nie łudź się, to nie będzie tylko 3 dni w tygodniu. Będziesz robić po 5 bo wiadomo godziny muszą jakoś się wyrobić.
No nie bardzo po 8h, jak na pół etatu to ci kierownik wsadzi np. 4 h i będziesz pracować np. 5 dni w tygodniu,bo Ci powie, że z nim się nie umawiałaś na 8h. Obiecali na rozmowie, żeby Cie zwerbować, a potem w grafik Ci wpisze wg potrzeby. Uważaj
Trochę więcej niż najniższa krajowa ( oczywiście połowe tego) Fajna sprawa to nadgodziny, bo istnieje duże ich prawdopodobieństwo.
Przynajmniej teraz mam jakieś rozeznanie w tej kwestii przed podjęciem decyzji, bo rozmowa rekrutacyjna czeka mnie już w tą środę ;) Dzięki bardzo!
mogę od siebie powiedzieć, że rekrutacja była szybka i bez wielkich trudności, po prostu jedna rozmowa z kim trzeba no i decyzja
natomiast wiem że jak jest rekrutacja na dopiero otwierające się sklepy to wygląda nieco inaczej więc no nie wiem jak w twoim przypadku to wygląda
gdzie mozna znalezc informacje o tym ze gdzies bedzie sie sklep otwieral? zawsze jestem w tyle z takim czyms i potem juz nie szukaja jak sie dowiem
Po ilu dniach dostałaś odpowiedź od rozmowy kwalifikacyjnej? Dają skierowanie na badania lekarskie typu sanepid lub inne?
wiesz nawet nie wiem, ale nigdy mi się nie zdażyło żeby mi nie zapłacili za wykonana robotę więc chyba nie musisz się tym martwić
A te godziny zanim otworzą sklep też jest płacone pracownikom jako nadgodziny czy tak przychodzę i rozkładam towar a i po zamknięciu sklepu również?
Nie wypłacają,źle naliczają albo na koniec miesiąca kierownik informuje o dniu wolnym przymusowym.
każdą nadgodzinę mam wypłaconą i dobrze naliczają, bo ja sobie też to weryfikuje, więc nie gadaj głupot
Trochę? To znaczy ile? Lepiej płatne są niż za normalną godzinę pracy? I co jeśli pracownik nie zgodzi się, i nie zostanie po godzinach lub nie przyjdzie wcześniej? Jakieś konsekwencje?
bardzo zależy od miejsca gdzie pracujesz i kierownika, u mnie zawsze kilka godzin w miesiącu musze zostawać dłużej, ale fakt wszystko mam opłacone. Konsekwencji nie ma noi tyle tylko że możesz sobie u kierownictwa wtedy przeskrobać ale to już zależy jak się dogadujecie... z szefami na pienku lepiej nie mieć
Hej. Ja dziś usłyszałam że na połowie etatu będę zarabiać 2100 brutto, więc sama się teraz zastanawiam, ale nie powiedzieli mi ile będę pracować w tygodniu tak jak Tobie.
Każdy pracownik powinien nadzorować i weryfikować paski wypłat.Nie miałam wypłaconych wszystkich nadgodzin ,co więcej przychodziłam w dniu wolnym,na koniec miesiąca miałam narzucone z góry odbior dnia wolnego lub miałam naliczone godziny nieprawidłowo dlatego już nie biorę nadgodzin. Brak kontaktu z kadrami. HR nie potrafi czytać pasków.
1/2 etatu to średnio 20h tygodniowo I taki średni czas pracy tygodniowy Ciebie będzie obowiązywał. Rozliczenie czasu pracy miesieczne. Tak więc mozesz np pracować w jednym tygodniu 30h a w drugim 10h
Skoro np cały etat to 3 2 0 0 to jak myślisz ile wyjdzie na pół? Jeśli liczysz że 2 8 0 0 to jesteś w błędzie. I raczej szukaj innej pracy.
Cześć, pojawiło się ogłoszenie na stanowisko kierownika w Gliwicach, czy może mi ktoś odpowiedzieć co się stało z poprzednim kierownikiem?
Może przechodzi na inny sklep... A może poprostu sam zrezygnował... Takie pytanie warto zadać na spotkaniu rekrutacyjnym.
Czy ktoś wie w jakich godzinach pracuje się na magazynie?
Jakie wymagania mają w Action? Juz 2 razy mój znajomy wysyłał cv i odrzucone. Czy mężczyzn tam zatrudniają?
Z tego co się zorientowałem to Action jest najbardziej seksistowską sieciówką jaką znam, mężczyzn tam obrażają oraz poniżają, o zatrudnieniu to już lepiej nie wspominać bo jeśli cudem by się udało to facet tam by przeżywał piekło, nie ważne na jakim stanowisku
Więc jak wytlumaczysz to że 90% regionalnych i dyrektorów oraz BHpowców i Hr owców to mężczyżni?
Ludzie Wam to sie wydaje ze w pracy to płacą za siedzenie, taki typ pracy to takie wymagania. Czytam rozne opinie na forach i każda praca jest zła to zaluzcie wlasne dzialalnosci i pracujcie sami na siebie a nikt wam nie bedzie sie wpierdzielal i mowil ze to nie tak tego nie mozna a to mozna sami bedziecie dysponowac swoim czasem i z głowy i wtedy zobaczycie co jest lepsze. Nic nigdzie na siłę Wasz wybór pracy tylko zasada jest jedna masz szacunek do siebie to z takim samym szacunkiem traktuj innych
Taki typ pracy?czyli jaki?rozwiń to proszę, oraz te wymagania.Nie zapominaj że pracownik zate 1900zl/miesiąc nie staje się waszą własnością .a
Nikt nikogo na siłę nie trzyma więc jaka własność? Pracowalas/les w dyskoncie to napisz co należało do Twoich obowiązków wtedy możemy porównać jakość i typ pracy. Stawka może nie super nie odpowiada to nie podejmujesz pracy każdy ma swoje priorytety
posłuchaj ciemnogrodzie bo inaczej już nie można.etapy pracy w Action.1.rozmowa kwalifikacyjna gdzie obiecują gruszki na wierzbie,rozwój,szkolenia i inne pierdoły. 2.pracujesz w końcu bo cię skusili tymi bajkami ale rzeczywistość jest mniej kolorowa ,więc stwierdzasz ODCHODZE, i tu wkracza twój przełożony i opowiada jaką ty jesteś super pracownicą .że dostaniesz podwyżkę bla bla bla.łykasz ten bajer bo przecież już pracujesz parę miesięcy więc poznałaś pracę na tyle ze mimo że praca ciężka czekam na podwyżkę kolejne miesiące której nigdy nie będzie.wypłata to ochłap .3.jednak się zwalniasz bo szkoda czasu na pracę tu. co do dyskontów,owszem pracowałem i wykladałem towar ale nie na czas a tym samym nie byle jak,kasa .W waszej firmie jest haos milion poleceń jednocześnie niektóre sprzeczne i finalnie brak efektywności .priorytetem tej firmy jest szybkie tempo otwierania kolejnych sklepów .pracownika jedynie złowić go wykorzystać. uffffffff ty wybudź się ztego Matrixa ,wywalą cię albo sama odejdziesz.
Po pierwsze nie obrażaj mnie bo sobie tego nie życzę a skoro juz to robisz to widac jakim jestes czlowiekiem i całe szczescie ze nie pracujemy razem. 1.to co mi obiecali na rozmowie wszystko sie sprawdzilo: awans, szkolenia, rozwoj 2. Nie wkraczam i nie obiecuję gruszek na wierzbie tym co chcą odejść tylko pytam o powód 3. Wszystkie polecenia są dla mnie jak i dla innych jasne zero stresu. Wykladanie towaru na czas owszem jest i nikt u mnie nie ma z tym problemu i ja tez bo jak sie nie wyrobi to na pewno jest tego jakas przyczyna ktora widze i nawet nie musze o to pytac woec nie krytykuje. Pracuję już trochę dłużej i nie zamierzam odejść a nigdy nie pracowalam w dyskoncie i jakoś daje radę i nie czuje się jak w Matrixie. Pozdrawiam
Ale sielankowo musi być u ciebie. Dziwi mnie jedno że skoro tak jesteś za personelem i tak wszystko jest zgodne i cód miód to..... . Why jeszcze pracujesz.Kierownik ma być w tej firmie przecież mendą która wyciśnie z ludzi soki a w zamian ma nie dawać nic.Gratuluje moze awansujesz wyzej a moze nawet dostaniesz umowe na stałe.Ja się opowiadam za większoscią która zgodnie twierdzi że praca w tym miejscu to męczarnia
Taki charakter pracy jest w handlu nigdzie nie posadzą niestety to jedynie w biurze można posiedzieć
Dzien dory, chcialabym zapytac jakie sa zarobki w tej firmie?
Ile wynosi stawka godzinowa za urlop, bo coś mi się wynagrodzenie nie zgadza, chociaż mam 144h
Może być i zero zł za urlop. Dostajesz dodatkowe pieniądze, jeśli w ciągu 120dni przed urlopem miałaś nadgodziny. Bo to od nich zależy czy dostaniesz dodatkowe pieniądze za urlop. Jeśli nie miałaś to i nie dostajesz nic. Więc może być i zero i 2zl i 30zl
Czy jest mozliwośc przyjąć sie do was na jakis staż albo praktyki?
Hej Idę na rozmowę o prace do jednego z nowych sklepów Szukają tam zarówno kierownika jak i zastępcy Podpowiedzcie mi proszę, jakie są zarobki na tych stanowiskach Dzięki
Hej, Dlaczego dalej nie ma wypłat? Ktoś wgl otrzymał? 10 września to niedziela. Co w takim razie?
Najprawdopodobniej firma z za pozno zleciła przelew bo część pracowników dostała. Więc nie ma możliwości że jutro zrobią natychmiastowy. A co za tym idzie złamali prawo pracy. I wtedy można zgłosić do Pip
Wszyscy narzekają na brak wypłat ..ale standardowo nikt nie będzie miał odwagi żeby to zgłosić .. i jak w innych przypadkach ( np.nieprawidłowego naliczania wypłat itp.) znów im się upiecze
Fakt, że brak wypłat dziś to problemem i można go zgłosić do Pip. Natomiast nieprawidłowo naliczone pensje (tzn nadgodziny) to wina kierownika ;)
Ktoś wie co się stało z przelewami? W piątek powinna być wypłata, i nic nie ma? Podobno jakaś część ludzi dostała wypłaty, ale w naszym sklepie nikt. W umowie jest jasno napisane że pracodawca zobowiązuje się do 10 tego każdego miesiąca zrobić przelew. Niektóre osoby zostały postawione w trudnej sytuacji, np takie co mają kredyty i z konta pobiera im każdego 10-go. W firmie ktoś dał mocno ciała
Cześć, chciałabym się dowiedzieć jak wyglada rekrutacja na stanowisko kierownika/zastępcy kierownika? Czy duże są wymagania? Jak wyglada system zmianowy, czy jest możliwość pracy po 11/12h zamiast 8? Dziękuje
Nie ma możliwości takiej zamiany. Asystenci prowadzą zmiany. Praca w Action jest podzielona na 2 zmiany.
Witam. Dziś dostałam propozycję pracy w Action na połowę etatu. Chciałabym się Was zapytać czy da się zarobić na tym etacie czy lepiej szukać coś innego. Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam ????
ja Ci powiem, że jak pracowałam w trakcie studiów dziennych na pół etatu to było okej, czasem na jakieś dodatkowe godziny się załapałam i na tamten moment takie zarobki mi pasowały, kwestia jakie masz potrzeby ;)
Witam.Czy jest jakaś osoba która pracuje na terenie województwa Lubelskiego?Jak wygląda praca w Action?Kierownik regionalny jest w miarę możliwości?Pytam ponieważ mam doświadczenie w pracy w Kiku i co do regionalnych jestem sceptycznie nastawiona.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ACTION Poland Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy ACTION Poland Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 692.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ACTION Poland Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 360, z czego 27 to opinie pozytywne, 184 to opinie negatywne, a 149 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ACTION Poland Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w ACTION Poland Sp. z o. o. napisali 18 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
