Nie polecam pracy w tym miejscu !!!!!!!!!!!!! wlascicielka szczyci sie tylko zdobywaniem nagrod za pieniadze a w rzeczywistosci jest zupelnie inna osoba.
Wszyscy w tej firmie pracują na umowę zlecenie? Czy może jednak są takie stanowiska, na których jest szansa dostać umowę o pracę? I jak to jest z tą pracą? Jak wychodzi się wcześniej do domu, bo nie ma co robić, to dostaje się pełne wynagrodzenie? Czy tylko za godziny, które zostały wtedy przepracowane? Robię rozeznanie rynku, bo jestem w trakcie szukania nowego miejsca pracy :x
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Bat-Med Monika Bator-Gregorczyk?
Ale obowiązki różniły się w porównaniu do tego co zawarte jest w ogłoszeniu? Oprócz obsługi telefonicznej, rozliczaniu, kontroli wizyt, to nic takiego absorbującego czas tam nie widziałam. No i stwierdziłam, że może bym się nadawała. A może chodzi wam o to, że po prostu za mało osób na taką liczbę pacjentów jest w rejestracji teraz?
Niedawno ktoś napisał, że jest spora rotacja pracowników a o zwolnieniach decydują rejestratorki. A jak z rotacją u rejestratorek właśnie? Skoro to one decydują kto zostanie zwolniony to są to głównie długoletnie pracownice?
Nieprawda. Uwierz, że młode dziewczyny przychodzą tam z dużą nadzieją na fajną pracę, z zaangażowaniem, siłami, chcą się uczyć, bez dzieci itd., ale jeśli nie przypadniesz paru osobom do gustu bo nie pijesz kawusi i nie obgadujesz innych to ci robią pod górkę. I tu nie chodzi o "lubienie" tylko właśnie o ten szacunek i obiecanki cacanki. I szkoda, że są usuwane kolejne negatywne opinie byłych pracowników.
Zdecydowanie nie polecam pracy w tym miejscu
Co za stanowczy ton. Chodzi o zlecenie czy atmosfera ci nie podpasowała? Ktoś już pisał ze masakryczna. Kierownik nie widzi czy nie chce widzieć co się dzieje miedzy pracownikami?
Piszecie o rotacji wśród rejestratorek i idzie to zauważyć, chociażby po ogłoszeniach. Nabór był prowadzony rok temu oraz 8 miesięcy temu i myślałam, że to przypadek. Dlaczego nie proponują umowy o pracę? W tych starych ogłoszeniach czytałam o umowie zlecenie... Gdyby ktoś był tak miły i podał konkretne godzin tych 2 zmian, to będę wdzięczna.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Bat-Med Monika Bator-Gregorczyk?
Jak zaprzeczasz to chociaż napisz dlaczego? Uważasz że atmosfera wśród pracowników jest kiepska? Głównie przez przełożonych czy bardziej ludzie się nie dogadują ze sobą. Chciałbym wiedzieć zanim zaaplikuje do pracy, a akurat stara oferta na rejestratora mnie zainteresowała.
Z tego co widać atmosfera miedzy dziewczynami a pracodawcą jest super. Dziewczyny baardzo symatyczne i pomocne :)
Atmosfera jest MASAKRYCZNA. Na zasadzie gów. zapakowanego w papierek po cukierku. Ja nie wiem skąd te dziewczyny się tam znalazły i że nikt nie jest w stanie wstrząsnąć i rozwalić starą gwardię, która uważa się za niewiadomo kogo. Rejestratorki wydają się z pozoru miłe, pomocne...ale do czasu. Po paru dniach w zależności, która pani wyszła tą obgadywano. Zobacz nawet w komentarzach tutaj niżej, któraś obraża swoja koleżankę Dorote. Wchodząc do Kliniki jest się obgadywanym od góry do dołu. I nie tylko rejestratorki. Jest np. pani menadżer, która ustala grafiki. I jak ona jest to każda: " o Kochana hejka, mogłabyś tutaj moja droga zamienić mi bo..." a tylko O. wychodzi to się zaczyna ostra jazda na nią. Że pracuje tu dość krótko, że się nie zna, robi po złości, że jest taka i owaka. No i jeszcze przez przypadek pewnego dnia zobaczyłam, że doświadczone dziewczyny mają swoją osobną grupe na Mess i tam to dopiero się dzieje. Na obcą osobę byłoby mi wstyd tak mówić a co dopiero na koleżankę z pracy!! Niby młody personel ale są zamknięte na nowe rozwiązania. Np. zaproponowałam żeby rozdzielić konkretne zadania na konkretne osoby. Robienie jednej listy pacjentów przez 3 osoby inaczej robiło niepotrzebny zamęt i zabierało czas, gdy jeszcze w międzyczasie były telefony i pacjenci, kawka dla lekarza i sprzątanie gabinetu, wydawanie wyników, recept itd. Jako pacjentka denerwowałoby mnie kilka telefonów, czy na pewno potwierdzam wizyte, czy 3 razy przesuwanie godziny. Stare rejestratorki najlepsze, wszechwiedzące, najmądrzejsze...brak słów.
Nie zgadzam się z powyższą odpowiedzią. Zespół jest zróżnicowany wiekowo, już od dłuzszego czasu widzę te same kobiety na recepcji, atmosfera miedzy nimi jest fajna i widać, że się dogadują. Widać, ze w klinice byly roszady pracowników na recepcji, ale przynioslo to pozytywne skutki :)
A ja się zgadzam. Rzeczywiście z zewnątrz to dobrze wygląda. Uśmiechy, kawka, herbatka. Kochana to, kochana tamto. Przez pierwsze dni też dałam się na to nabrać. Nikt kto nie pracował tam chociaż kilka dni nie będzie wiedział o czym mówię. Wszystko dzieje się, gdy któraś osoba wychodzi...
Nie ma już dawnego personelu, już od pół roku jest nowy skład na recepcji :) widzę bo jestem tam częsta pacjentką z problemami
Przez pare miesięcy mojej pracy, 3 osoby odeszły same i 2 zwolniono. Ale wiem, że dużo osób było np. tylko na jeden dzień i po zobaczeniu ilości obowiązków odmawiało współpracy.
Ale obowiązki różniły się w porównaniu do tego co zawarte jest w ogłoszeniu? Oprócz obsługi telefonicznej, rozliczaniu, kontroli wizyt, to nic takiego absorbującego czas tam nie widziałam. No i stwierdziłam, że może bym się nadawała. A może chodzi wam o to, że po prostu za mało osób na taką liczbę pacjentów jest w rejestracji teraz?
Niedawno ktoś napisał, że jest spora rotacja pracowników a o zwolnieniach decydują rejestratorki. A jak z rotacją u rejestratorek właśnie? Skoro to one decydują kto zostanie zwolniony to są to głównie długoletnie pracownice?
Jest rotacja rejestratorek. 4 kilkuletnie i pare nowych i non stop ktoś przychodzi do przyuczenia. Ale są na zlecenie i dostają ok. 4 godzin dziennie bo nie ma co robić i soboty bo są najgorsze (kilkanaście h.)
A z czego ta rotacją wynika Pani zdaniem? Kwestia wymagań, jakie firma stawia nowo zatrudnionym osobom, kwestia pieniądzy, jakie płacą, coś innego? Trafiłam po prostu na dwa ogłoszenia. Oba na Rejestratorkę medyczną. Pierwsze sprzed 10 m-cy, drugie sprzed 7 m-cy. Oba z umową zlecenie.
Uważam, że ewentualną rotacja o której jest tutaj pisane (bo sama o to dopytywałam) spowodowana jest poglądem "jak zarobić i się nie narobić". Takie jest moje zdanie, brak chęci do nauki i zaangażowania w obowiązki. P.S.W pracy nie musimy się lubić, ale mamy się szanować i współpracować.
Może i tak. Ale obiecują dużo godzin bo pracy jest full. A zasuwają Ci na umowie o prace a nie na zleceniu.
Nieprawda. Uwierz, że młode dziewczyny przychodzą tam z dużą nadzieją na fajną pracę, z zaangażowaniem, siłami, chcą się uczyć, bez dzieci itd., ale jeśli nie przypadniesz paru osobom do gustu bo nie pijesz kawusi i nie obgadujesz innych to ci robią pod górkę. I tu nie chodzi o "lubienie" tylko właśnie o ten szacunek i obiecanki cacanki. I szkoda, że są usuwane kolejne negatywne opinie byłych pracowników.
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
dodzwonić się graniczy z cudem, z terminami wcale nie jest lepiej, trzeba płacić za receptę 50 zł a cała obsługa pozostawia wiele do życzenia.
To prawda, obsługa i panie na recepcji ewidentnie bez empatii. Dość długo siedziałam na poczekalni i słyszałam ich komentarze czy sprawdzanie dokumentacji medycznej bo któraś pacjentka wyszła z gabinetu z płaczem.
Śmiem się nie zgodzić,prowadziłam 2 ciąże wysokiego ryzyka u dr Mikołajewskiej,która przyjmowała w soboty.Czasami zdarzały się u mnie problemy i Panie zawsze wykazywały się empatia i gdy tylko coś mnie niepokoiło w ciągu tygodnia zasięgali opinii dostępnych lekarzy.Nigdy nie zostałam bez pomocy.Zawsze zaopiekowana i witana uśmiechem a nie z ponurą miną jak w większości przechodni.
Zgodzę się z Panią, nie spotkałam się nigdy z niemiłą atmosfera. ALE.... weźmy pod uwagę to ze jesteśmy tylko ludźmi, każdy może mieć gorszy dzień, odrobina wyrozumiałości dla drugiego człowieka. A nie patrzenie na czubek własnego nosa, nie wiemy czy Pani rejestratorka nie ma w tym czasie ogromnych problemów życiowych. Nie twierdzę, że to usprawiedliwia ewentualny brak uprzejmości, czy kultury, a poprostu może nie mieć siły uśmiechać się od ucha do ucha. Co nie jest wyrazem braku empatii, czy profesjonalizmu, jeżeli swoją pracę wykonuje kompetentnie.
Uważam, że współpraca dietetyka + diabetolog jest super jedna daje mi dietę która mnie zadowala i ją toleruje druga sprawdza wyniki badań i czuwa nad moją insulina. Jestem zadowolona
Do Bat-Medu dojeżdżam 80 km na prowadzenie ciąży. A to dla tego że mam wszystko w jednym miejscu, jestem pacjentka onkologiczna i moja ciąża jest bardzo ciężka. Wlewy z intralipid, ktg, wizyty i pobrania z krwi, mogę zrobić na raz. Dziewczyny z recepcji i położne zawsze wszystko mi zsynchronizują tak abym w jednym dniu mogła wszystko załatwić. Co do opóźnień to są wszędzie czy na nfz czy prywatnie. Sama już dwa razy przyjechałam na JUŻ do batmedu z krwawieniem i przez moją wizytę doktor miał opóźnienie, ale nie zostawił mnie z kwitkiem jak to inni lekarze w przychodni potrafią. Całym swoim sercem będę polecać specjalistów z BAT-MED. :)
Przychodnie zobaczyłem na Facebooku, same dobre opinie więc z żoną poszliśmy na wizytę i już nie wrócimy. Ceny wizyt wysokie, trafiliśmy na spore opóźnienie co podobno jest notoryczne, lekarze przyjmują w bardzo późnych godzinach np 21/22 (plus opóźnienie oczywiście)
Byłam dziś na wizycie ginekologicznej, a mąż na seminogramie. Poziom kompetencji i organizacji - najwyższy w całym Radomiu???? Wbrew wszystkich negatywnych opini które naczytałam się w internecie. Polecam z całego serca ♥️ Zadowolona pacjentka ????
W tym roku kończę studia i szukam dla siebie stażu czy jakiś praktyk. no i znalazłam, że oni mieli kiedyś coś takiego jak ażSTAŻ w dziale prawnym. I czy wiecie, czy to jest cykliczne? Czy jak mieli staż w zeszłym roku, to czy w tym roku też będą mieli? I jak tak, to czy to jest tylko jedni miejsce, czy jest miejsca dla kilku osób?
Byłam na wizycie w Bat-Med u dr Szajnik i Dr Molgi wspaniałe kobiety. Polecam gorąco:) A klinika czysta, schludna i sympatyczny personel.
jestem bardzo zadowolona z wizyty . Leczę się już bardzo długo z powodu niepłodności. Wizyta przebiegała w sympatycznej atmosferze. Mam ustalony plan postępowania . Bardzo na plus ,że na pacjentkami takimi jak ja czuwają położne i sa wyznaczeni koordynatorzy . dzięki temu , jak zapomniałam leków , to natychmiast otrzymałam niezbędną pomoc . Panie koordynatorki są bardzo miłe i zawsze załawiają z doktor wszystkie rzeczy od ręki . Opieka jak dla mnie super , na bardzo wysokim poziomie . Personel recepcji bardzo miły i rzekłabym wyselekcjonowany. Panie potrafią szybko odpowiedzieć na wszystkie pytania. w przypadku wątpliwości kierują do położnych . Organizacja pracy bardzo sprzyja pacjentce.
super . wtorki niepłodnościowe są idealnym rozwiązaniem i przyśpieszają dostanie się do lekarza . Fajnie ,że bat-med organizuje programy nieplodnościowe , z których można skorzystać . Ja się załapałam na program niepłodnościowy. czekam z utęsknieniem na mój efekt . Mam nadzieję , że juz niedługo będę mamą malutkiej fasolki. Opieka jest bardzo dobra. Doktor Bator -gregorczyk ma ogromną wiedzę , jeśli chodzi o leczenie niepłodności. Cieszę się ,że skupiła się też na innych problemach hormonalnych , które występowały u mnie . Mój mąż też został objęty opieką i leczeniem. Jego wyniki znacznie się poprawiły . Stan naszego zdrowia uległ zdecydowanej poprawie . Psychicznie doktor też stawia na nogi, w tej drodze potrzebne to jest bardzo .
(usunięte przez administratora)
Czemu, jeśli można wiedzieć? Przeglądając wątek pisano ostatnio, że nie ma od razu umowy o pracę na czas nieokreślony. To o to chodzi?
Zdecydowałam się na wizytę w klinice dzięki fb i opinią na internecie . Niestety spotkało mnie wielkie rozczarowanie… oczywiście trafiłam na opóźnienie, wizyta była chaotyczna nic konkretnego z niej nie wyniosłam no i do tego te ceny…
ja na wizytę czekałam dwa tygodnie , zapisałam się na wtorki niepłodnościowe i z konsultacji jestem bardzo zadowolona. Konkretna porada . Ustalony plan leczenia . Pobrane niezbędne badania . sam konkret , tak jak lubie . Polecam serdecznie
Z mężem starałam się przez 2 lata o ciążę i nic. Trafiłam na klinikę przez Fb i na dr Bator i nie żałuję. Jedyne na początku co mnie przeraziło to że na wizytę czeka się 3 msc ???? Teraz jestem szczęśliwa mama i bardzo jestem wdzięczna ze Pani Dr Monika pomogła mi zajść w ciążę. Przyjemny klimat w klinice , mialalam usg u paru lekarzy I każdy okazał się bardzo miły. Bardzo polecam. Dr Monika uprzejma, poprostu fajna z niej babka , na luzie ???? Jak dla mnie jesteście najlepsza kliniką w Radomiu
Czy w Bat-Med Monika Bator-Gregorczyk możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Rejestratorka Medyczna?
A można prosić o więcej szczegółów? Nie ma możliwości teraz, czy w ogóle? Ewentualnie czy chodzi o to, że konieczny jest okres próbny? Bo trochę niejasna ta odpowiedź.
Napiszecie coś o Stanowisku rejestratorka medyczna? Jestem zainteresowana zmianą miejsca pracy i chciałabym wysłać cv. Interesuje mnie ten wpis z ogłoszenia, gdzie oferują możliwość rozwoju w wielu obszarach pracy w klinice. Czyli taka rejestratorka z czasem, to może potem rozwijać się w jakiej innej dziedzinie? Jak bym chciała potem przejśc do pracy w marketingu, to jest to możliwe?
Podasz jakieś argumenty? Niewiele informacji da się znaleźć o zatrudnieniu, więc jestem bardzo ciekawa tego miejsca. Jedna Pani napisała, że wymieniają personel co jakiś czas, ale czemu miałoby to służyć? To ile w takim razie maksymalnie można tu popracować? W takim razie rozumiem, że umowy na stałe nie da rady dostać?
Kiedyś szukali kogoś na rejestratorkę medyczną do pracy. Mowa była w ofercie o młodym zespole i to przykuło moją uwagę. Czy tam ludzie zostają na dłużej czy raczej praca na krótszy okres? Często zmienia się zespół?
Roszady pracowników są duże, soboty pracujące nowe osoby albo przez urząd pracy albo na umowę zlecenie, druga zmiana do 23 gdzie mało kiedy się uda wyjść o tej godzinie bo bardzo szanowany doktor z Radomia ma wiecznie opóźnienia.
I ja jest umowa zlecenie to na cały okres pracy? Czy może po okresie próbnym dają UoP? I jaka stawka godzinowa jest jeśli moge wiedzieć?
To z reguły o której kończy się prace na drugiej zmianie? I co z tymi nadgodzinami wtedy? Są jakoś lepiej płatne lub może do odebrania?
@Izka @Rysiek Kilka miesięcy temu byłam w Bat-Med na rozmowie kwalifikacyjnej, później kilka dni chodziłam na okres próbny niestety zakres prac i obowiązków który tam obowiązuje a wynagrodzenie które jest zaproponowane przez właścicielkę to jest po prostu nieporozumienie jak na te czasy. Owszem praca wydawała się w dobrych warunkach ponieważ czysto, ciepło i raczej mało jakiegoś wysiłku fizycznego, jednak to tyle. Praca jest bardzo odpowiedzialna i obowiązki, które przekazała mi rejestracja były o wiele wyższe niż w innych placówkach za tą samą stawkę. Byłam na pierwszej i też na drugiej zmianie i wyszliśmy z pracy prawie o 24 w nocy, co było dla mnie zaskoczeniem, ponieważ właścicielka powiedziała że mogą zdarzać się takie dni a z rozmów z paniami z rejestracji i moich obserwacji wynikało że takie godziny są zawsze a czasami nawet i późniejsze. Kolejnym minusem były pracujące soboty, za które były dni do odbioru w tygodniu. Podsumowując wyszło na to, że zakres obowiązków jest ogromny (płatności, infolinia, sprzątanie, obsługa klientów, kawka herbatka dla lekarzy i dużo więcej) praca jest ogromnie odpowiedzialna pod wieloma względami (przede wszystkim z gotówką, której było bardzo dużo). Do tego jeszcze pracujące soboty i najniższa krajowa. Umowa na początek miała być zlecenie, ale nie wiem jak długo, ponieważ miałam się zarejestrować w UP i zatrudnić z UP a o więcej szczegółów nie pytałam, ponieważ było jeszcze bardzo wcześnie. Aktualnie pracuję również w przychodni jednak na POZ co prawda za najniższa krajową, ale mam wolne soboty, wiele mniej obowiązków, stałe godziny pracy (nie nocne) i dostałam już normalną umowę o pracę na razie do końca roku. Klinika bat-med jest dla mnie ok ale nie pod względem pracy. Ogłoszenie nadal od tych kilku miesięcy jest dostępne także można się domyślić że jest tu coś nie tak skoro tak długo poszukiwany jest człowiek do pracy i myślę że nie bez powodu pracują same młode panie, bo kobiety z dziećmi i rodzinami na pewno nie poszłyby do takiej pracy. Kadra lekarska na prawdę świetna.
To jakie obowiązki trzeba spełniać i za jakie wynagrodzenie? Możesz podać widełki? Co do tych pracujących sobót, to ile w miesiącu trzeba ich przepracować? Szukam pracy cały czas ...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bat-Med Monika Bator-Gregorczyk?
Zobacz opinie na temat firmy Bat-Med Monika Bator-Gregorczyk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bat-Med Monika Bator-Gregorczyk?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
