Witam nie polecam tej firmy proszę się trzymać od niej z daleka ciągle przekręty Spóźniają się z wypłata Ciągle się czepiają wszystkiego A lider Igor Mandzia jest najgorszym liderem tam zwalnia ludzi bez powodu Mnie zwolnił dzisiaj bez powodu żałuję że wgl tam pracowałam i robiłam im tyle ankiet Pytania ankiety jak z kosmosu co kogo interesuje gdzie kto mieszka czy w jakim banku ma konto czy nawet pytania o zarobki szczyt chamstwa Także absolutnie firmy nie polecam zwalniają za nic Igor Mandzia najgorszy lider jaki wgl tam może pracować w dodatku szczyl! Nie Polecam
Też nie polecam firmy i pana lidera I. Więcej czasu na papierosku niż w pracy. Liderze ogólnie są jak z przypadky. Nie wiedzą wielu rzeczy, a to do nich sie idzie zapytać o cos czego się nie wie. kolejny januszex. trzeba chyba w internecie publikowac tą (usunięte przez administratora)
Pracuje tu na tyle długo że chyba moja opinia o firmie będzie jedna z najbardziej obiektywnych. :) Firma jako miejsce pracy jest godna polecenia. Atmosfera w pracy jest dosyć spoko jeśli otoczysz się fajnym towarzystwem jakiego tu nie brakuje. Płaca jest taka sama jak w większości call center w Radomiu. Główny minus to bezpłatne przerwy. Grafik jest bardzo elastyczny chociaż jak wiadomo zasady minimalnej dyspozycyjnosci obowiązują wszędzie i Op24 nie jest wyjątkiem. Supervisorzy (od niedawna Trenerzy :D) są normalnymi i sympatycznymi ludźmi w szczególności same dobre słowa można wypowiedzieć o Oli oraz Adzie no i oczywiście zarówno o Ani jak i Przemku dzięki którym Opinia jest naprawdę fajnym miejscem do pracy . Co do reszty nie można również mieć zadnego zarzutu. Jeśli mowa już o zarzutach czy pretensjach to "zle" opinie o firmie mają jedynie 16-17 latki które notorycznie zgarniają opieprz za 50-60minutowe przerwy na fajkę w trakcie 5 godzinnej pracy, oraz osoby które notorycznie się opieprzają i wysławiają się do respondentów wielce przemęczonym głosem jakby pracowali za karę. Tu mam mały prztyczek do sv. Proszę abyście zaczęli przeprowadzać naprawdę subiektywną selekcję ponieważ niestety 3/4młodocianych pracowników to zwykli gów**rze którzy notorycznie w czasie pracy wysławiają się na pół sali używając słów na "k" "ch" itp. Większość tych małolatów nawet nie potraw po sobie pozmywać kubków w kuchni i notorycznie napier**ają drzwiami wychodząc na przerwę jakby to była obora. Ogółem firmę naprawdę polecam. Przydały by się w końcu jakieś wyjścia integracyjne moja droga Opinio :D Pozdrowienia dla Całej ekipki Op24 ????
Totalnie popieram tą wypowiedź. I tak jak kolega bądź koleżanka wyżej uważam, że w firmie Opinia24 przydałoby się więcej integracji między SV a ankieterami, bo w końcu kiedyś każdy z liderów pracował „na słuchawce”. Myślę, że gdyby organizowane były jakieś „imprezy integracyjne” to może praca byłaby przyjemniejsza ;)
Dlaczego nikt nie napisał o NAJWAŻNIEJSZYM - o zadawaniu pytań do respondentów o treści: Gdzie pan/pani mieszka? (nikt o zdrowych zmysłach nie odpowie obcej osobie przez telefon na takie pytanie, nie wiedząc o co chodzi) Następnie: Czy ma pan/pani jakieś oszczędności? i o zgrozo: W jakim banku? Z tematu banków jest NAGŁE przejście do butów. Jakie i gdzie i z czego były te buty oraz w jakim sklepie pan/pani je kupił? no i czy miał pan/pani na nie rabat... jeśli tak to ile tego rabatu było? To jest nienormalne i niemoralne. Kto w ogóle płaci za takie coś i co z tego wynika?
Nie należy odpowiadać ma pytania(usunięte przez administratora) ile zarabiasz, dlatego, że potem wykorzystują to przeciwko Tobia np mogą szykować na Ciebie pułapkę np fikcyjną rozmowę o pracę, gdzie każą Ci zapłacić 100 zł dajmy na to, za rozpatrzenie Twojego CV Masa sposobów jest Nie gadać z call center
Polecam całym sercem,szefostwo super i M. Najlepsza.
Liderzy nie potrafią dogadać się między sobą, każdy ma własne zasady i nie wiadomo kogo słuchać. Dla jednych wszystko jest w porządku, a inny powie, że źle robisz Jeden lider jest zadowolony z twojej pracy, a drugi zjedzie cię od góry do dołu. Jakieś kary jak w przedszkolu. Praca przy komputerze ale za przerwy nikt nie zapłaci, wypłaty notorycznie się spóźniają od jakiegoś czasu, to samo ze statystykami Chcesz się dowiedzieć ile zarobiłeś? Nie dowiesz się Statystyki dodawane po terminie, który przedstawiony jest w umowie Straty naliczane nie wiadomo za co, nie ma możliwości weryfikacji strat. Konfrontacja kończy się tym, że od łaski oddadzą ci piętnaście minut z kilku godził, które się nie zgadzają. Nie ma czegoś takiego jak elastyczny grafik. Źle się czujesz i chcesz zawiesić dyspozycyjność? Zaraz pytają kiedy odrobisz mimo, że pracujesz cały tydzień i nie masz kiedy tego zrobić Wypłaty wypłacane są po terminie Przyjmowanych jest masa nowych pracowników, a dla stałych którzy są w firmie od wielu lat w okresach przestojowych nie ma pracy.
Nie polecam tej pracy . pracowałam tam 2 lata temu i z tego co słyszałam ciągają tak do dzisiaj. nie ma sensu tego ciągnąć i dla twojego dobra zrezygnuj
Potwierdzam, totalny brak profesjonalizmu ze strony liderów. Brak podstawowej wiedzy w zakresie, w którym pracują. Często pytają pracowników o kwestie merytoryczne, ale jak się popsuje komputer to robią z ciebie idiotę i mówią, że trzeba się przesiąść, a komputer stoi zepsuty kilka miesięcy. Nieterminowe statystyki, jak i wypłaty są prawdą. Bardzo niejasny system rozliczeń. Niby widać ile jest strat, ale nie przedstawią ci ile i za co. Jeżeli samemu nie notuje się godzin to nie ma możliwości odzyskać tego co się nie zgadza, lecz może to się spotkać z kserowaniem kalendarza lub notatek przez liderów (brzmi jak żart, patrząc na firmę przetwarzającą tonę danych osobowych). Liderzy nieprzygotowani mentalnie do pełnienia swojej roli. Ludzie w wieku średnio 24 lat, którzy co chwilę mają swoje humorki i prowadzą podwójne, nieetyczne standardy. Dziewczyna jednego z liderów nawet wychodzi na poprawianiu odpowiedzi z nim na przerwę, gdzie każdy inny dostałby o to solidną burę. Liderzy lubią znęcać się psychicznie nad podopiecznymi (cyt. "teraz to mu dopier***e). Od każdego usłyszysz co innego w tej samej sprawie. Wymyślanie kar z czapy (nie jak w normalnej firmie: ucięcie premii - żeby jeszcze w O24 była XD, nagana czy reprymenda, tylko karne przychodzenie na siłę do pracy). Co najlepsze to jak chcesz wolne, to każą odrobić, bo nie ma kto robić, a jak za karę to bez słowa masz tydzień wolnego (takie to podwójne standardy tej firmy). Pan prezes lubi chyba płacić 6 tys. miesięcznie dla każdego lidera, gdzie z ich podejściem do pracy, to nie łapie się nawet na minimalną krajową. Firma jest bardzo nieprofesjonalna, zamiata wiele niewygodnych spraw i afer pod dywan. Zdarza się, że jak się przyjdzie do pracy w niedziele rano to jest pozostawiony alkohol przez liderów, którzy w sobotni wieczór zrobili sobie imprezę w pracy (zostawili nawet otwartą firmę). Typowe korpo nastawione na zysk, kosztem pracownika. Brak wsparcia psychologicznego dla pracowników jest ogromnym problemem. Jest to praca męcząca psychicznie w stopniu znacznym, zdarzały się zakrwawione żyletki w pracowniczej toalecie, ale jak widać nie dało to żadnego impulsu. W pracy zdarzają się również kradzieże rzeczy pozostawionych w pracowniczej lodówce, ale do poprawy tej sytuacji też się nikt nie kwapi. Ludzie pracujący bardzo długo w O24 zarabiają tyle samo, co pracownicy z pół rocznym stażem. Wśród wielu ankieterów krąży nawet opinia, że to nie przez respondentów mają dosyć tej firmy, tylko przez liderów, którzy obrośli w piórka i myślą, że złapali pana Boga za nogi.
Witam nie polecam tej firmy proszę się trzymać od niej z daleka ciągle przekręty Spóźniają się z wypłata Ciągle się czepiają wszystkiego A lider Igor Mandzia jest najgorszym liderem tam zwalnia ludzi bez powodu Mnie zwolnił dzisiaj bez powodu żałuję że wgl tam pracowałam i robiłam im tyle ankiet Pytania ankiety jak z kosmosu co kogo interesuje gdzie kto mieszka czy w jakim banku ma konto czy nawet pytania o zarobki szczyt chamstwa Także absolutnie firmy nie polecam zwalniają za nic Igor Mandzia najgorszy lider jaki wgl tam może pracować w dodatku szczyl! Nie Polecam
Też nie polecam firmy i pana lidera I. Więcej czasu na papierosku niż w pracy. Liderze ogólnie są jak z przypadky. Nie wiedzą wielu rzeczy, a to do nich sie idzie zapytać o cos czego się nie wie. kolejny januszex. trzeba chyba w internecie publikowac tą (usunięte przez administratora)
Przydałoby się, żeby ankieterki wiedziały podstawowe rzeczy, takie jak czy jest to podmiot prywatny czy publiczny, a nie się rozłączały. ŻENADA!
Hej, ktoś tu wspomniał o tym, że w biurze niezależnie od stanowiska siedzi się koło siebie, czy to prawda? tego z oferty dla analityka nie udało mi się akurat wyczytać ale z czego bierze się taka kultura pracy? mam na myśli łączenie działów ze sobą
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Praca w porównaniu do moich poprzednich lekka, elastyczny grafik chociaż denerwujące jest odrabianie dni jak i tak zapisuje się gdy tylko mogę. Ankiety polityczne są fajne ale taki radar gdzie pytania zmieniają się o 180s już nie. Pytasz o bankowość a nagle zapraszasz do udziału w jakimś wydarzeniu albo nagle pytasz o picie alko są nie za dobrze ułożone. Powinien być dobry wstęp do ankiety, wytłumaczenie już na początku rozmowy że ankieta jest wielotematyczna a nie w trakcie tłumaczenie respondentowi skąd takie pytania. On się wtedy denerwuje a my ankieterzy na tym tracimy. Ankiety nam przepadają przez bezmyślność ich układania (i niektórych pytan) przez co pozniej sluchamy ze mamy slabe wyniki. Najpierw firma niech spojrzy na pytania ankiet a pozniej niech zwraca ankieterom uwage. Ciagle slyszy sie o wyludzaczach danych, o przekrętach wiec te pytania powinny byc ulozone w inny sposob a nie taki ze respondent mysli ze chcemy zdobyc jego dane. Praca jest naprawde fajna wiec mam nadzieje ze firma pomysli nad tym co napisane i moze nad platnymi przerwami aby chociaz to 5 minut przerwy bylo dla nas platne jak w innym miejscu w Radomiu gdzie pracowalam na umowie zlecenie. Pozdrawiam i mam nadzieje ze zwrocicie na to uwage:)
Nie licz na płatne przerwy to jest model biznesowy ponadto zmiana systemu rozliczeń spowoduje że będą znikały godziny nie pozdrawiam zarządu i Liderów...
Cześć. : ) chciałbym aplikować na analityka danych. Akurat mieszczę się w tym minimum rocznym doświadczeniu i odpowiadałaby mi właśnie praca hybrydowa. Introwertyk ze mnie. w biurze natomiast jak już będę musiał się stawić to byłaby praca w Open Space czy raczej dostane osobny gabinet?
(usunięte przez administratora)
potwierdzam to co robią to jest jakiś żart, a w akwarium tylko siedzą na telefonach i sobie przeglądają internet
Na kamery hajs zawsze się znajdzie szkoda że tych pieniędzy nie znajdzie się dla zleceniobiorców dodatek za prace w weekend, lepsze słuchawki lepszy sprzęt nie rozpadające się fotele do komputerów!!! Kasa idzie tak by jak najbardziej przycisnąć nas do gleby!!! (usunięte przez administratora) Nie polecam tej pracy!!!
Na kamery i na imprezki dla liderów zawsze jest kasa, a na integrację ankieterów kasy nie ma, na kamerę w kuchni też kasy nie ma, a kradzieże z lodówki są praktycznie na porządku dziennym
Nie jest dozwolone monitorowanie szatni, stołówki pracowniczej, palarni czy pomieszczeń sanitarnych. Te kwestie również reguluje art. 22 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy.
Jak to możliwe by znikać z pracy na kilka godzin? Zastanowiło mnie to zwłaszcza, że piszesz o stanowisku które chyba w pewnym sensie zarządza ludźmi. Liderzy kogo ponad sobą jeszcze tu maja?
Nie wiem kogo mają nad sobą ale widać przecież, że na popołudniowej zmianie znikają na dłuższy czas nie wszyscy ale pojedyncze osoby
W ofercie dla ankietera na stronie piszą, że oferują pracę w zespole młodych i ambitnych osób. To te osoby same nie mogą się zgadać na jakaś integracje po prostu? chyba, że ludzie nie trzymają się tak blisko tutaj?
wiekszosc pracownikow to malolaty a ci co pracuja dluzej to trzymaja sie ze soba, jak zrobiliby impreze dla nas to nikt by nie przyszedl bo wiekszosc tu nie ma nawet 18 lat lub ochoty na jakies integracje XD nie rozumiem o co ten szum, to nie jakas mala firemka, przewijaja sie tu ciagl osoby nowe na szkoleniach i szczerze osobiscie nie wiem kto by chcial takiej imprezy z cala firma, to chyba te malolaty pisza zeby wypic sobie cos za darmo. ewidentnie ktos tu ma problem do sv i bedzie narzekac na wszystko zeby tylko czegos sie uczepic a prawda jest taka ze mozesz odejsc w kazdej chwili, wali tu hipokryzja; jakby bylo tak zle jak tu niekotrzy wylewaja to by ta firma dawno upadl. jeszcze jedno; chyba nie poznaliscie pana a. ;) nie przezylibyscie, cieszcie sie ze to w. sie dostala nie on, przyy nim to zaden sv nie jest straszny, zreszta jak ktos dlugo pracuje to wie z czym do ktorego isc i ktory ma kiedy lepszy humor. protip: zwracajcie uwage na godziny kiedy sie do nich wybieracie, jak jest poczatek zmiany to na nic nie pozwola, unikajcie pana i. bo czesto siedzi naburmuszony, nowa m. obserwuje najbardziej jak to nowi sv, do k. w. p. z. najlpeiej podejsc jak sa czyms zajeci to szybko wam odpowiedza, a. roznie, ale raczej spoko, o. jak cie lubi to sie zgodzi od razu. podsmuwojuac @Pracodawca nie jest zly a niektorych podejscie troche tu pracuje, kojarze tych ludzi i nie rozuimem niektorych tych komentarzy, placa na czas, czasem nawet dostane bonus jak dobrze idzie, praktycznie sama sobie ustalam godziny pracy bez problemu, niektorzy sie splakali bo zalozyli nowe kamery i strasza, no a co maja robic, to nie ich decyzja tylko zarzadu pewnie i musza poudawac ze im przeszkadza ze siedzisz w telefonie, zeby nie byo na to jawnego przyzwolenia a tak na prawde kazdy go uzywa i oni na 1000% dobrze o tym wiedza, byleby sie nie obijac w pracy. ci co pracuja zdalnie to juz pewnie w ogole maja wszystko w 4 literach, jak ktos z nich to czyta to wnosze o wygodniejsze krzesla, te same co macie w akwarium powinny byc tez dla ankieterow, zmiana wykladziny pod stanowiskami i ubytki asortymentu w kuchni (mi jedzenia nikt nie ukradl ale zaraz nie bedzie jak tego jesc) to sa prawdziwe problemy..
Czy można pracować w 100% zdalnie? I czy nie mają problemu z wypłacaniem wynagrodzenia?
Można zdalnie a wynagrodzenie do 15 dnia miesiąca. Czasem wychodzi dopiero 15 i wtedy może być 16 na koncie ale to chyba bardziej zależy od konta w banku. Pracuję dwa lata i raz zdarzyło się po terminie także spoko
Nie polecam. Pracowałem zdalnia z domu od pażdziernika do dnia dzisiejszego . Zwolniony zostałem, bezz powodu właściwie. A przed tym jeszcze dostałem różne uwagi,np to ,że przekroczyłem przerwe ( minimalnie ) albo mówie często do respondentów "AHA".Albo że się siedze na waitingach co było nie prawdą. Nie polecam. Tak jak ktoś napisał Szukają problemów po prostu by kogoś zwolnić.
Profesjonalni i mili ankieterzy
Polecam całym sercem,szefostwo super i M. Najlepsza.
Firma jako miejsce pracy jest godna polecenia. Stawka godzinową jest taka sama jak w większości call center w Radomiu. Główny minus to bezpłatne przerwy. Elastyczny grafik, ale wiadomo zasady minimalnej dyspozycyjności obowiązują wszędzie i (usunięte przez administratora) nie jest wyjątkiem. Atmosfera w pracy jest fajna i do tego możliwość pracy zdalnej. Supervisorzy są miłymi i sympatycznymi ludźmi, którzy zawsze pomagają. Bardzo polecam firmę jako miejsce do pracy :)
Przestoje ktoś sugerował w grudniu a raczej o nie pytał a widzę świeży komentarz odnośnie tego, że czasami się zdarzają. czy w tym roku jakieś już miały miejsce? Jak są teraz organizowane? gdy teraz jakiś nastąpi to jak wyjdą na tym pracownicy?
Praca jak praca trzeba przyzwyczaić się do siedzenia na fotelu ta długo. Jeśli się chce można sporo zarobić ale wszystko zależy od ciebie. Niektóre osoby pracują wiele lat robią dużo godzin. Moim zdaniem takie osoby powinny dostać jednak umowe o prace szkoda że szefostwo nie chce w taki sposób docenić pracownika :(
To niestety jest taka praca nie licz na umowę o prace jak coś poważniej myślisz to pracuj odkładaj pieniądze i rozglądaj się za czymś sensownym Ja prawdopodobnie przezimuje tutaj i uciekam patrzenie długofalowo na tą prace nie ma większego sensu to zawsze była praca rotacyjna.
Jest jakaś maksymalna ilość godzin, którą można zrobić w miesiącu? Czy nie ma ograniczeń? Da się pracować w weekend? Co do tej uop, to naprawdę nikt jej nie ma? Każdy robi na zleceniówce?
Tak dla pełnej jasności ile teraz przerwy trwają, że piszecie, że są bezpłatne? Ciekawi mnie także jakiś przykładowy zakres pytań z ankiety skoro pytania w niej postanowione zostały uznane jako jakieś z kosmosu. Czy są w ogóle osoby, które jakoś się dostosowały i prowadza dłuższa współpracę?
Nie polecam. Przede wszystkim spóźniają się z wypłatami, przerwy są bezpłatne a pytania w ankietach z kosmosu... dodatkowo czepiają się niemal o wszystko i bardzo często są odwołania z pracy. Najgorsza agencja badawcza.
A widzieliście te ofertę na ankiety? Została dodana tutaj niedawno, w samym tytule podkreślają już, że to nie jest sprzedaż. czy to dobrze? Chodzi to, że nie mam i tak doświadczenia, nie wiem wiec co mogłabym wybrać. to szkolenie zdalne z opisu jak jest prowadzone?
Czy w Opinia24 są szkolenia zewnętrzne?
najgorsze call center!! bezpłatne przerwy, w biurze siedzą same (usunięte przez administratora), w toaletach robaki, kradną dane ludzi, wydzwaniają po nocy, pytania w ankietach są nie z tej ziemi. nie polecam nikomu! jak najdalej od tego miejsca!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Opinia24?
Zobacz opinie na temat firmy Opinia24 tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 47.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Opinia24?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 36, z czego 6 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
