Iwona Nowak Mobilny Salon Masażu Magia Dotyku
Tarnów
No szkoda że firma została wykreślona z rejestru bo myślałam że się tutaj zaczepię do pracy. Nie dawali rady z kasą czy nie mieli chętnych pracowników że się zamknęli?
Intelenet® European Services Sp. z o. o.
Kraków
W tym roku temat podwyżek też jest nieco drażliwy z tego co zauważyłem. U nas w firmie przykładowo zarobki już raczej lezą. O waszej ciężko mi znaleźć aktualne info na necie. wy w ogóle jeszcze przyjmujecie ludzi?
Ice-Full Dystrybucja Sp. z o.o.
Tomaszów Mazowiecki
A właśnie co do tej podstawy chciałam sie upewnić. nie ma szans żeby teraz była wyższa niż najniższa? możliwe ze jakoś inaczej jeszcze doceniają tu pracowników jeśli nie finansowo?
Imas - International - Sp. z o.o.
Wrocław
Firma miała może jakiś przypływ gotówki ze z rok temu było 14 / 16 brutto a teraz w mojej ofercie już piszą o 28 / 32 brutto? Na to 32 może jeszcze sie szarpnę o ile praca jest lekka i w normalnej atmosferze. opiszecie ja?
InPost S.A.
Kraków
Jakie są targety? Więc tak 2 rzeczy które są brane pod uwagę to średni czas rozmowy czyli liczony cały czas rozmów z miesiąca na technicznym jest to 6 minut dzielony przez liczbę rozmów i zadanie służbowe, średnio na rozmowę ma być maksymalnie 35 sekund, żeby mieć Premie trzeba zejść poniżej tego, dodatkowo na Premie liczy się ocena pracy przez lidera [ nie ma problemu] test wiedzy [ test wiedzy piszesz z bazą wiedzy czyli w 22 minuty musisz znaleźć odpowiedź na 20 pytań] Jeszcze są brane pod uwagę jakość rozmów [ jest dział który odsłuchuje te rozmowy i je ocenia czy postępowałeś zgodnie z procedurami czy byłeś profesjolany albo czy czegoś nieodkebałeś i xi ludzie chyba mnie najbardziej (usunięte przez administratora) ale nawet nie czytałem tych maili] Żeby mieć 15% premii trzeba się zmotywować ale jest to do zrobienia może nie w każdym miesiącu. Co do angielskiego trzeba sobie poradzić problemy są cały czas te same więc trzeba skojarzyć o co chodzi i w miarę wyczuć się zwrotów i czuć się pewie, raczej te osoby które dzwonią to nie będę native spelerzy więc ich angielski również nie powala, dogadać trzeba się umieć ale jakiś biegły angielski w praktyce nie musi być. W sumie i tak się rozpisałem. 1. Praca na rok. 1.5 roku i musi być zmiana 2. Praca dla cwaniczkow którzy są wygadani, ludzi mają za (usunięte przez administratora) w ludzi i przejdą sobie do innego działu. Dla ludzi którzy przyjechali na studia do krakowa po których dalej nie ma pracy w danej branży i się przebranzawiają Dla kobiet które wracają na rynek pracy albo planują macierzyństwo. Takie sytuacje że jakaś dziewczyna chciała mieć fajną pracę w biurze i zaczęła płakać bo ktoś zaczął ja wyzywać i rezygnowała też się zdarzały. PLUSY: Po 3 miesiącach UOP na 2 lata i stabilne zatrudnienie i pewna praca. Kultura pracy w samej organizacji Komfortowe biuro Od bardziej doświadczonych pracowników i liderów masz wsparcie i dużo zrozumienia przy jakiś trudnych sytuacjach Czy też merytorycznym wytłumaczeniem jakiegoś procesu, inpost naprawdę dba o hr. 50 minut przerwy wliczone do 8 godzinnego dnia pracy [ ale jednorazowo max 20 minut] Bardzo liberalny system zarządzania, nikt ci się nie wtrąca do pracy, logujesz się i robisz swoje czasami może być że przez miesiąca nie będziesz miał kontaktu z żadnym przełożonym Możliwość przejścia do innego zespołu albo działu [ gdzie nie ma rozmów z klientami albo tylko czasami wchodzisz wesprzec pracę na lini] - świetne szkolenia i wsparcie firmy od pierwszego dnia pracy Minusy: - rozmowy z jakimś (usunięte przez administratora) które czasami doprowadzają do białej gorączki. - jak zapytasz specjalistę o jakiś problem który masz podczas rozmowy z klientem to otrzymasz jakaś odpowiedź z (usunięte przez administratora) więc lepiej się nawet nie pytać i samemu mieć przygotowany scenariusz na sytuację z której trudno wyjść - ogólnie jest kodeka pracy ludzie mają różne skille i czasami trudno się zamienić grafiiem tak 50/50 - nie regularne godziny pracy - niektóre osoby są bardzo zawiedzone pracą i zanim odejdą z pracy to kontakt z nimi jest bardzo toksyczny [ osoby które wypisują bardzo negatywne opinie tutaj] w sumie ich narzekania są gorsze niż sama praca z klientem bo chcesz sobie popracować a przez takie osoby czujesz się gorzej. - jest limit osób które mogą przebywać na przerwie i czasami trudno się wbić. - jest taka jedna liderka która czasami ma jakieś widzi mi się ale reszta mega spoko - trzeba świecić oczami za inpost i być zawsze na pierwszej lini frontu Moje rady: 1. Zbuduj sobie bardzo sztuczna wersję samego siebie i wyłacz kompletnie jakiekolwiek zaangażowajie żeby pomóc klientowi, raz pomożesz i będzie Ci zadowolony i będzie dziękował a raz przeciwnie. 2. Pokaż chęci do pracy, zangażowanie trochę sprytu i składaj cv i przechodź do innego zespołu a inpost będzie twoim pracodawcom na lata. 3. Jak ktoś się bardzo dąsa w biurze I ma że wszystkim problem to nawet z nim nie rozmawiaj [ dział jest duży może pracować około 80 osób na linii] 4. Ogromne zasoby cierpliwości 5. Można sobie popić kawki, zapalić papieroska, pogadać sobie w biurze, w domu na zdalnym obejrzeć jakiś serial na netflixie [ oczywiście oficjalnie nigdy się nie przyznawaj ????, profeska musi być] i tam wygląda Większość dni że jest spoko ale te nieprzyjemne sytuacje których jest mniej jednak bardziej wpływają na ciebie i bardzo przeszkadzają i odbierają radość życia. Z kasą jak z kasą zawsze może być więcej.
Intelidom Group Sp. z o.o.
Warszawa
To mówicie, że atmosfera spoko. No niby fajnie ale tym rachunków nie zapłacę, nie? Mogę mieć nadzieję że zarobki też na poziomie? I nie najniższa krajowa :D
IGLICA NIERUCHOMOŚCI
Wrocław
Teraz sprzedają dla Eiffage Immo - Atmo i Hb - bardzo dobra obsługa. Starają się widać mocno. No i sprzedaż idzie z tego co widzę bardzo dobrze. Polecam p. Kasię - zawsze coś doradzi
Inter Job
Lubin
Dziwna sprawa ze ci ludzie z agencji podobno nie wiedza o niczym co sie dzieje tam na lokacjach. Ktoś ich już doinformował i to ogarnęli ze już nie narzekacie? Można próbować?
Instafreight Sp. z o.o.
Legnica
To był komentarz satyryczny…. Ludzie wypisują tutaj cały czas głupoty i rozpuszczają tego typu plotki. Łącznie z informacją, że ktoś jest wmieszany w sprzedaż firmy dalej. Przykro mi, że tak wyszło ale jedyne co mogą wszyscy zrobić w tej sytuacji to szukać nowej pracy, wątpię aby ciągle wpisy na go worku przyspieszyły proces sądowy i docenić że chociaż co jakiś czas mają informację zwrotną, nie wszystko działa na pstryknięcie palca ;))
Iwona i Krzysztof Klimczak Salon
Łódź
Nie polecam pracy w tym salonie. Na początku wszystko wydaje się ok, a potem atmosfera jest inna o 180 stopni. Brak szacunku do pracowników.
Ivendo Bartosz Kućmin
Iława
Od roku milczycie w sprawie atmosfery w firmie w sumie sie nie dziwie jeśli klienci wam wiercą dziurę gdy u nich coś nie działa. firma chociaż coś z tym robi żeby pracowało sie lepiej? Może macie jakieś fajne dodatki?
ING TECH Poland
Katowice
Haha, mnie już 2 lata nie ma w ING, a widzę że nic się nie zmieniło. Zabawne, że ciągle mają tylu chętnych do pracy. Kilku moich znajomych tam zostało, choć nie wiem po co. Większość z nas poszła w swoją stronę i dobrze na tym wyszła. Nawet ci specjaliści stwierdzili że mają dość i sobie poszyli. Cóż mogę dodać, w kato mają ładny budynek i szybkie windy, jeśli to kogoś jara...
Imchex Sp. z o.o.
Warszawa
Firma prężnie się rozwija i idzie w wyznaczonym kierunku. Możliwości rozwoju są naprawdę duże. Pracuje tu już blisko 3 lata i nie mogę powiedzieć nic złego na temat firmy. Mimo młodego wieku managerów, posiadają oni naprawdę dużą wiedzę i służą pomocą w każdej sytuacji. Kolejnym atutem jest niewątpliwie atmosfera.
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej Państwowy Instytut Badawczy
Warszawa
Każda odpowiedź na pytanie o zarobki wykropkowana a ogłoszenia pozbawione stawek. Są jakieś dobre powody by nie afiszować się z zarobkami? Czy to po prostu ze skromności :D
IDEA Energy
Łódź
No niby tak jak napisaliście praca na prowizji jest ok ale dobrze by była pewna i na jasnych warunkach. teraz właśnie takie sa? U mnie jakieś chore plany teraz wchodzą więc chce sie przenieść tylko czy nie wpadnę pod rynne?
Irtrans Ireneusz Sabady
Morąg
Sporo tu wpisow od bylych kierowcow z tej firmy. Czy tak czesto sie tu zmienia sklad? Pracuje tu ktos dluzej niz powiedzmy 3-5 lat?
Inter Play
Gdynia
Kiedyś ktoś wspomniał o jakimś potencjale na rozwój czy to nie on będzie powodem tych ogłoszeń o których wspominasz? Zastanawiam się ze względu na co mieliby mieć teraz rotacje jeśli już
Inzuzo-Najem Sp. z o.o.
Wrocław
Czy managerowie w tej firmie są w miarę w porządku wobec pracowników? Da się z nimi dogadać? Wisi ostatnio ogłoszenie na asystenta, ale warto troche wybadac co i jak.
Ibm Bto Business Consulting Services Sp. z o.o.
Kraków
Hej, pytanie do pracowników działów finansów na outsourcingu itp. Jak obecnie wyglądają warunki pracy na projekcie Google i innych (np Ikea itp)? Jakie benefity firma oferuje? Jaki jest koszt multisporta? Jakie są perspektywy i warunki otrzymania awansu/ podwyżki? IBM też zgłosiło urzędom zamiar zwolnień masowych, czy w tym punkcie są wyjątkiem na rynku korporacji? Czy atmosfera jest dobra, czy jak w pozostałych firmach na tym rynku? Jakie widełki mają obecnie pracownicy na pozycji młodszego specjalisty i specjalisty? Jakie są laptopy służbowe?
It Services Filip Gowor
Warszawa
To najlepszy pracodawca z jakim miałem okazję współpracować. Poza przemiłą a zarazem profesjonalną atmosferą w pracy, oferował między innymi środy z deskami sera i polityka firmy zakładała zero calli. Polecam z całego serca
Icf Steel Sp. z o.o.
Czudec
Nie wierze że wszyscy robią tu za minimalną i z łaski premie i to zależną do humoru szefa. Podwyżek ostatnio nie było i ludzie się nie domagają żeby coś dali więcej? Bo przecież cieżko wyżyć za takie pieniądze.
IZABELA PIOTROWSKA PIOMAR TRANS
Stalowa Wola
Polecam firmę z czystym sumieniem. Kierowcy mega pomocni i sympatyczni. +
Invent2Go Sp. z o.o.
Wrocław
Pracowałam przy inwentaryzacjach na projekcie Kaufland team 3.Fajna opcja jeśli ktoś chce szybko dorobić, może pozwolić sobie na dłuższy wyjazd i lubi pracować w nocy.Jeśli chodzi o warunki zakwaterowania to loteria.Kierownik i koordynatorzy bardzo w porządku. Były niestety problemy logistyczne i ogólny chaos, ale do zaakceptowania.Wypłata na czas.
InDiKo Konstrukcje Metalowe sp. z o.o.
Międzyrzecz
Teraz się uspokoiły te zwolnienia i na bieżąco idzie dostać kasę? Rok temu właśnie było na odwrót, dlatego pytam czy poszło to do przodu. Już teraz ludzie mają na bieżąco płacone i wszystkie zaległości są wyrównane?
Investa Sp. z o.o.
Starogard Gdański
Dokładnie opisałeś to... Też byłem na rekrutacji tam, ignorant. Obiecywał cuda, nieprzygotowany do rozmowy
Impresa Di Lusso Vestiti Sp. z o.o.
Wrocław
Ogłoszenia widziałem ale jakie stare od nich wpadłem bo chciałem być na bieżąco. nie wiem czy te zobowiązania to prawda ale jeśli je mieli to już jest może ogarnięte skoro nie narzekacie a oni działają? pracownicy maja teraz wszystko w terminie i nie ma problemów?
Ital Met Group Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Pracowałem w firmie kilka miesięcy, odszedłem sam, bo pracownicy byli w zmowie przeciwko pracodawcy i nie chciałem w tym uczestniczyć. Jeżeli w końcu zostali zwolnieni, a słyszałem, że niektórzy nawet dyscyplinarnie, to tylko lepiej dla pracodawcy, który był regularnie (usunięte przez administratora). Pracownicy, jeżeli nikt tego nie kontrolował potrafili wyjść z pracy godzinę wcześniej, albo siedzieć i nic nie robić. Nie dziwie się, ze teraz jest kwik i pomówienia. Dobrze, ze nie dałem się w to wciągnąć. Ale tak jest, karma wraca...
ICEO
City of London
Zapewniamy, że dokładamy wszelkich starań, aby proces moderacji był transparentny i zgodny z określonymi zasadami. Każda zgłoszona opinia jest dokładnie analizowana. Opinie, które zawierają wulgaryzmy, treści obraźliwe, kłamliwe bądź szkalujące czyjeś imię, a także wpisy niemerytoryczne są przez nas usuwane. Naszym celem jest utrzymanie przestrzeni, w której wszyscy użytkownicy mogą dzielić się swoimi opiniami w sposób kulturalny i konstruktywny.
IPF Digital
Warszawa
(usunięte przez administratora) Uważam także, że była to pozorna likwidacja stanowiska, gdyż w firmie pozostały systemy na których inne osoby nadal wykonywały identyczne zadania do moich. Myślę też, że gdyby firma faktycznie wspierała rozwój pracowników nie byłoby tutaj tak wiele negatywnych komentarzy, nie byłoby aż takiej rotacji pracowników, oraz osoby będące "wyżej w hierarchii" być może zastanowiły by się mocniej zanim zrobią tak niewłaściwy krok (pomijam już aspekt kultury osobistej).
Iscot Polska Sp. z o.o.
Katowice
I co ludzie odchodzą z tej firmy czy raczej doceniają pracę w soboty i niemożność wzięcia urlopu w zaplanowanym przez siebie czasie na co kolega tak się skarżył?
Inter Logistic Polska Sp. z o.o.
Gliwice
Niby nie piszą w ogłoszeniu wprost o premiach a o tym ze wynagrodzenie jest dopasowane do zaangażowania i efektów. Czy te dodatkowe pieniądze sa w miarę jasne? Pracownicy sa zadowoleni z zarobków?
Irex-Trans Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Pisaliście ze nie ma tych płatnych urlopów na b2b ale w sumie było to dość dawno. Możliwe ze teraz już normalnie idą ludziom na rękę, dają sie zregenerować i mobilizują? Urwane negatywne komentarze po prostu budzą nadzieje
Innergo Systems Sp. z o.o.
Warszawa
Dość szybko oferowali umowę na czas nieokreślony skoro wystarczy tylko przeżyć te 3 miesiące na próbnym. Powiedzcie jak to jest z późniejszym docenianiem pracownika zarobki takie jak przyklepiesz już zostają czy może doceniają ludzi i będą oferować jakieś podwyżki?
Ibood Sp. z o.o.
Poznań
Nie ze sie czepiam benefitów ale nie pisali niczego o tym żeby oferowali szkolenia. nie ma ich? To jak sprawdzają czy kandydat ogarnie to wspomniane użeranie sie z klientami? Sa jakieś dziwne scenki na rozmowie?
Ilc Automation Sp. z o.o.
Karski
Coś o kasie już widzę ze piszecie. Dajcie znać jeszcze jak ogólna atmosfera wygląda i czy chłopakowi dobrze sie będzie pracowało. Warto jako początkujący aplikować? Pomogą?
Instytut „Pomnik- Centrum Zdrowia Dziecka”
Warszawa
Pisaliście o umowach o zastępstwo... Wy to lepiej dajcie mi gwarancje ze to nie będzie tak ze zamiast samej umowy o pracę nagle będą proponować zlecenie. sa słowni?
Interchange Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Potwierdzam nieuczciwe ceny w tym miejscu. Komisja od spraw konkurencji powinna sie tym zajac
Intralog Sp. z o.o.
Szczecin
Ach te komentarze, "jak nie boicie się ciężkiej pracy". No ja się nie boję, ale też nie jestem naiwny, niech będzie dobrze wynagradzana, a nie jak siedzenie w biurze i popijanie kawy. Mam nadzieję, że chociaż średnia krajowa jest?
Infra Centrum Doradztwa Sp. z o.o.
Warszawa
Jakie są opinie o firmie? Warto tam pracować? Dobra kasa jest ?Myślałem żeby tam składać na specjalistę ds zarządzania projektami.
ILF Consulting Engineers Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Sam widzisz. To co wstawiłem wcześniej znikło. Atmosfera kiedyś była dobra, teraz to próba korporacji. Na szczęście bez kompetentnych managerów, więc pewnie się nie uda.
Innogio Sp. z o.o.
Warszawa
Na początku ta wiadomość miała się nie ukazać, ale zawiść osoby zarządzającej skutecznie mnie przekonała, że warto. Przed Innogio nic się nie ukryje, więc hej! Pozdrawiam wszystkich (byłych) współpracowników, którzy pewnie to czytają oraz osoby rozważające zatrudnienie się w firmie - UCIEKAJCIE! Gdyby faktycznie istniała wolność słowa z chęcią pojawiłyby się tutaj inne określenia, ale na pewno można powiedzieć, że osoba zarządzająca nie ma kompetencji przywódczych i jest dwulicowa. Z pewnością nie nadaje się do prowadzenia firmy i nic dziwnego, że każdy czeka tylko na dobry moment, żeby jak najszybciej uciec i wyleczyć się z tej traumy. Przez tyle lat nie pojawiła się żadna opinia, bo w firmie pracują nadal pupilki szefowej, albo każdy chce szybko zapomnieć o tym niemiłym doświadczeniu. Niektórzy z tej firmy lubią składać pozwy i doniesienia, więc mimo naprawdę negatywnych emocji postaram się o jakikolwiek obiektywizm: 1. Onboarding? Zapomnij, nie wiedzą nawet co to jest. Masz tu komputer i rób! A najlepiej, żebyś wykonywał pracę 4 osób, gdy płacimy ci jedną pensję :). Ale przecież są plusy - możesz nabyć wszechstronne zdolności, bo jako sprzedawca będziesz też product managerem lub pracownikiem infolinii, a następnego dnia tłumaczem ;). 2. Ogromny brak zaufania - ufa tylko tym, z którymi pracuje od początku. Czuć, że nie jesteś ,,jednym z nich". 3. Podwójne standardy - ooooj tak! Bądź gotowy na to, że na pewno nie dorównasz wieloletnim pupilkom i na pewno nie dostaniesz pracy zdalnej czy żadnych innych normalnych przywilejów. Idziesz do lekarza? Musisz odrobić te godziny. Tymczasem oni jeżdżą sobie na imprezę urodzinową dziecka szefowej w trakcie pracy XD. 4. Brak rozmowy, informacji zwrotnej, obsesyjna kontrola - oj tak! Przygotuj się na sprawdzanie twoich prywatnych social mediów, czy wydzwanianie do innych pracowników. W tej pracy bardziej wartościowa jest rozmowa za twoimi plecami niż z tobą. 5. Brak menedżera/lidera - nie ma kogoś, kto potrafi zarządzać zasobami ludzkimi i wie, jak to robić. Jeśli podoba Ci się system sprzed 20-30 lat to nie zwlekaj i APLIKUJ. A teraz szczególny punkt: 6. BRAK PROFESJONALIZMU - to są dwa słowa najlepiej opisujące tę firmę. W KAŻDYM ASPEKCIE. Na ten temat można napisać książkę, ale niestety ta opinia byłaby wtedy powodem do pozwu: - mówienie o tobie w trzeciej osobie przy innych, - wykluczanie z wcześniej planowanych wyjazdów, - nieinformowanie o istotnych kwestiach, - kilkugodzinne spóźnienia, - ciągłe przekładanie lub odwoływanie spotkań, - notoryczne ignorowanie i WIELE innych. Najbardziej żal jest pracowników, którzy prawdopodobnie nie znają innego środowiska pracy i godzą się na te wymagania. Widać czasem frustrację, ale i przywiązanie do tego miejsca. Niestety te osoby trafiły tu zaraz po studiach i nie zaznały normalnego środowiska, w którym nie trzeba ciągle walczyć o przetrwanie. Chociaż ciężko pisać pozytywnie o Innogio, trzeba zaznaczyć, że atmosfera nie zawsze była zła, a pracodawca potrafił zgromadzić i zintegrować pracowników. W dodatku czasem idzie na rękę i wspiera w niektórych tematach - np. jeśli chcesz zmienić dział. Warto jednak pamiętać, że w żaden sposób nie rekompensuje to napiętej sytuacji na co dzień.
Ips S.A.
Poznań
Dla mnie firma jest super i naprawdę nie mam podstaw narzekać. Zawsze stoją otworem jak pracownik ma problem i nie ma problemu w dniem wolnym. Mi się tu dobrze pracuje.
Invo System Sp. z o.o.
Warszawa
Kompletnie się nie zgadzam z negatywną opinia wystosowana w kierunku pana W.jednego z TL. W moim odczuciu jeden z lepszych TL, choć pozostali także dobrze prowadzą swoje Zespoły. Podejrzewam, że jako pracownik miałeś/aś podczas rozmowy przedstawiony wynik pracy, widocznie był słaby oczym Tobie powiedziano i o konsekwencjach z tym związanych. Nic zdrożnego,nic co można by uznać za niestosowane. Uważam, że poprostu Ty jesteś przewrażliwiona (słabą?) osoba i to być może z Tobą jest problem ? Pracuje już jakiś czas miałam kilku TL i szczerze - każdy był pomocny. Przy tym charakterze pracy należy mieć odpowiednie podejście. Należy znać swoją wartość, nie bać się krytyki. Praca fajna, polecam pozytywnym, otwartym ludziom - pesymistom i marudom odradzam.
INDYK-MAZURY Spółka z o.o. Sp. k.
Ostróda
z tą firmą wiąże mnie zawiła historia. Niestety. Mimo głębokiej wiary i zasady czystej kartki, zgodzę się z komentarzami o głębokiej wodzie (co akurat nie zawsze jest problemem!), ale realizowanie wytycznych sprzed epoki, w obliczu nowych technologii, czy roztrząsanie sporów, między ex-załogą, a... nie bardzo wiadomo kim. Naliczanie bezsensownych kar dla kierowców, czy wszechobecna spychologia i brak szacunku, skutecznie odstraszają od firmy, która naprawdę mogłaby nieźle prosperować. Ale tu zgnilizna tkwi w przedłużeniu korzenia. I mimo, iż sam prezes trzeźwo i uczciwie oczekuje celu, nie dostaje go, bo najbliższa klika... Nie warto.
IPF
Poznań
Firma nie odpowiada w komentarzach, możesz napisać ile pobierali Ci z wypłaty na mieszkanie? Czy pokoje miały od razu toalete? Kuchnia na ile osób?
Irespect Sp. z o.o.
Wrocław
Specjaliście w ogłoszeniu podsuwają mniej niż najniższa krajowa na start :) Więc kombinuję, że coś tutaj musi kusić innego niż kasa. Kto wie co?
Inter Api Sp. z o.o.
Milanówek
To prawda o czym piszą, atmosfera jest bardzo przyjemna, pracownicy dogaduja sie między sobą, wszyscy są bardzo mili dla siebie ;)
ITmatch
Kraków
Nie wiem czemu wam tak słabo w rekrutacji poszło ale jak już kogoś wezmą to jak oceniacie warunki a zwłaszcza te finansowe? teraz w ogłoszeniach ich wprost nie piszą niestety
Igepa Polska Sp. z o.o.
Kraków
Dzień dobry, Zasadniczo preferujemy pracę stacjonarną w biurze. W pewnych wyjątkowych przypadkach możliwe jest wzięcie home office na dzień lub dwa. Pozdrawiamy Igepa Polska
Ineogroup S.A.
Warszawa
Takie niskie wynagrodzenie na helpdesk w 2024r? Kasjer w biedronce ma wyższą stawkę. A chciałam aplikować na UI/UX .... Dzięki, uratowałaś!
ITligent Group Sp. z o.o.
Warszawa
Jak lubisz dostawac kase na czas i chcesz współpracowac z kompetentymi ludzmi to nie ten adres. Prezesa mają spoko, wygadany i sympatyczny typek, ale ten jego wspólnik jak się przedstawia - g4dev to jakiś ograniczony intelektualnie oszust. Jak już chcecie probować z nimi pracować to gadajcie z prezesem.
Intymna.Pl Sp. z o.o.
Koszalin
To jeszcze jedno i chyba ostatnie pytanie o studentów. Czy jest szansa na dostosowanie dnia pracy pod studenta w formie dziennej?
Intellias Poland Sp. z o.o.
Kraków
wg mnie jest to wspaniałe miejsce pracy jedynie dla osób z Ukrainy, każda inna narodowość ma i będzie miała ciężko...mentalnie firma jest w ubiegłym stuleciu, nie polecam
Cebule Kwiatowe (INCOIN POLSKA Krzysztof Adamczyk)
Częstochowa
ja czekam od 05.05.2024 ale mam jeszcze nadzieję
Impel Cleaning Sp. z o.o. w Gdyni
Gdynia
Jak to jest.W ogłoszeniach o pracy firma wymaga dobrej sprawności fizycznej podczas gdy praca jest dla niepełnosprawnych z uwagi na pieniądze pefron.zysk kosztem pracowników czyli banda i zulustwo
IAC
Opole
Witam serdecznie, dnia 23.05br mialam miec szkolenia BHP aby zaczac prace niestety z powodu bardzo zlego samopoczucia ( powodem dni kobiece) nie moglam udac sie na autobus aby pojechac do Opola do firmy IAC. O czym poinformowalam przemila Pania Magdalene Berezowska, gdzie rowniez zapytalam o to czy jest nowy termin zaczecia projektu dostalam odpowiedz zwrotna ze abym wgl zaczela musi byc zgoda od kierownika. Tak wiec moja skromna prosba jest taka aby naprawde pozwolono mi podjac tam prace poniewaz sytuacje mam dosyc ciezka mianowicie walcze w sadzie o dzieciaki , moi rodzice zabrali je mnie oraz partnerowi ktory rowniez chcialby wrocic do panstwa Tj Dominik Ubik poniewaz w jego przypadku 5 lat temu przez fakt iz lekarz nie wyslal L4 i partner zyl w niewiedzy ze firma nie dostala l4 a w konsekwencji zostal zwolniony. Wracajac jednak do mojej sytuacji pokornie prosze o zielone swiatlo .( lekarza medycyny pracy mam zalatwionego , przysiegam wrecz iz jezeli dostane zielone swiatlo od panstwa to bedziecie mieli dobrego i solidnego pracownika poniewaz mocno zalezy mi na pracy u was a prywatnie wrecz potrzebuje na Cito tej pracy. Jednakze prosze kierownictwo o ostatnia szanse dla siebie oraz partnera ktorego CV moge rowniez podeslac . A przyrzekam iz nie zawiode . Jest mi ogromnie glupio iz przez taka sytuacje losowa nie udalo mi sie pojechac. A praca u panstwa to ogromna szansa rowniez na dodatkowe nabranie umiejetnosci. Pozdrawiam serdecznie i prosze o jaka kolwiek odpowiedz poniewaz mam ogrom determinacji i checi prosze pozwolic mi sie wykazac. Dominika Lichon z Kopic
Inżynierska 2 Klinika Stomatologiczna Tomasz Kamiński Praktyka Lekarsko-Dentystyczna
Sochaczew
Jakiś czas temu w ofercie dla asystentki można było na spokojnie dostać umowę o pracę, ale tylko na 2/5 etatu. Przy dużych staraniach chętnie nawiązują z kimś współpracę na stałe? Na pełen etat zawsze jest kasa lepszy, a ja jednak muszę utrzymać swoje dzieciątko :)
Imos Monika Linkowska
Kalisz
Ponad 10 lat na rynku i zero komentarzy. Nie ma na co narzekać i chłopak może jeszcze próbować pytać o pracę? godnie mu zapłacą?
Indumec Poland Sp. z o.o.
Stanisławów
chwilowo nie prowadzimy rekrutacji ale wszystko wskazuje na wielkie zmiany od lipca/sierpnia :)
Irmar Sp. z o.o.
Kraków
Ja ogarnięta akurat jestem to sobie na spokojnie z wieloma obowiązkami poradzę ale fajnie jakby normlanie za to płacili. Mieliście jakieś zmiany od tego roku w warunkach? weszły podwyżki i można pracować?
Ibpe Dariusz Wróbel
Warszawa
Jeszcze raz napiszę nie zatrudniam i nie będę zatrudniał, proszę nie pytać więcej o zatrudnienie.
In-Software
Poznań
Aby otrzymać program trzeba podpisać zamówienie i postawić pieczątkę firmową. Inaczej nie dostanie się softu i faktury. Dlatego nie ma rozumiem, o jakim zapytaniu o program piszesz. To nie Decathlon, że przyjmują używane buty po roku od konsumenta. Zawierasz umowę kupna podpisując zamówienie, firma dostarcza produkt wg specyfikacji w zamówieniu i za to trzeba zapłacić. Próbowałaś kiedyś zwrócić instalację elektryczną, albo kuchnię na wymiar wykonawcy????
IGREKKWADRAT s.c. ŁUKASZ KŁYKOCIŃSKI MARCIN KŁYKOCIŃSKI
Warszawa
Komentarz z najniższa zaplata bije po oczach na szczęście jakiś stary jest. po tych trzech latach dotarło to do nich ze jak dobrze się płaci ludziom to firma się rozkręci? Zarobki teraz zadowalają?
Ideeko Zawadka Całka sp.j.
Pilawa
Słyszałam ze praca przy produkcji opakowań jest łatwa czy możecie to potwierdzić? nawet jeśli to szanują tu ludzi i dają normalna umowę czy jednak mocno zwalniają? Nie chce się zaskoczyć nim w ogóle się zgłoszę
Iqvia RDS Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Piszą na swej stronie że pracują na rzecz zdrowszego świata. Pytanie na ile zdrowe relacje bym tu zastał?
Impel Agile S.A.
Wrocław
Firma chyba jest wyautowana, jakieś napisy o jej usunięciu wyskakują mi w googlach. Czy ktokolwiek tutaj wie o co z tym chodzi? problemy z kasa mieli jakieś?
Infinity Group
Białystok
To publikowanie przez innych nie wprowadza przypadkiem niektórych w błąd? Zastanawiam się po co na to pozwalać w takim razie. dodatkowo ludzie zawsze się dostają i już nie ma nawet co czekać na wznowienie oferty?
INWEMER System sp. z o.o
Szczecin, Heyki 2/27
W Warszawie Wólczyńskej Brygadzistka nic nie robi i w czasie pracy chodzi do innej pracy. Gdzie sprawiedliwość
Instytut Bezpieczeństwa Technicznego Ex Solution Sp. z o.o.
Ruda Śląska
Myślę, że akurat ta firma jest otwarta na rozmowę i po przedstawieniu argumentów jest szansa się porozumieć
Instytut Hematologii I Transfuzjologii
Warszawa
W tym miejscu jest (usunięte przez administratora) Nagminne łamanie prawa, nie tylko kodeksu pracy, warunki pracy straszne. Byłam zatrudniona jako pielęgniarka i powiem szczerze nigdy nie miałam do czynienia z czymś takim. Od innych osób wiem o fałszowaniu dokumentów, zakazywaniu przepisywania badań. Kompletny brak szacunku do pacjentów i pracowników. 1 osoba pracuje za kilka osób, ciągle ludzie się zwalniają a nie przyjmują nikogo, kto choć trochę ma swojego rozumu. Dyrekcja ma swoich "donosicieli", którzy nagminnie zmyślają. Nie łudź się, że podpiszą z tobą umowę, jeśli odmówisz wykonania obowiązków nie swoich, niezgodnych z prawem, do których nie masz uprawnień. Jednym słowem jest to wydmuszka chroniona przez państwo, bo dyrektorka ma swoje układy. Gdyby dawali NOBLA z kłamstwa I (usunięte przez administratora) to miejsce i dyrekcja miałaby tą nagrodę gwarantowaną. Nie pracuje już tam od kilku miesięcy, ale tak potrafią człowiekowi nerwów napsuć, że do tej pory żałuję że w ogóle tam kiedykolwiek trafiłam
Iwoniczanka Sp. z o.o.
Brzozów
Pewnie że lepiej. Kilku kierowców już o tym dyskutuje. Też zamierzam tak zrobić.
Imeo Polska Sp. z o.o.
Dąbrowa Górnicza
Witam ta sama firma co argon, większość pracowników na umowa-zlecenie, szef imeo ma dar przekonywania pracuja ludzie na zlecenie co im zalega ok 20/30tys za czasów argonu
Itib Poland Sp. z o.o.
Łaziska Górne
Witam! Jakie sa plusy i minusy pracy w.zakladzie ITIB POLAND Miedzyrzecze Gorne, i jakich wynagrodzenia mozna sie spodziewać?
Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Liliana Parma
Gorzyczki
Wpadłam tutaj nie ze względu na usługi a dowiedzieć się czegoś o pracy. Powiedzcie mi jako pracownicy, czy w firmie na start można liczyć na umowę o pracę?
IT.integro
Poznań
Dzień dobry, najkrócej mówiąc: to zależy :) Rekrutację na stanowisko młodszego konsultanta prowadzimy do różnych zespołów, w których może nieco inaczej wyglądać proporcja różnych zadań. W zespołach produktowych (rozwijających autorskie aplikacje IT.integro) kontaktu z klientem zewnętrznym jest najmniej, ale więcej z klientem wewnętrznym (np. zespołami projektowymi) czy partnerami. W zespołach projektowych młodszy konsultant może (i nawet powinien :)) mieć bezpośredni kontakt z klientem w projekcie, w którym realizuje zadania, np. prezentuje klientowi zaprogramowane przez siebie modyfikacje lub prowadzi szkolenia wstępne. Młodsi konsultanci nie prowadzą jednak prezentacji sprzedażowych dla klientów. Bardzo dużo styczności z klientem mają osoby pracujące w zespołach service desk, w których rozwiązywanie zgłoszeń od klientów jest chlebem powszednim. Pozdrawiam, Agata, Dział HR
InterKadra Sp. z o. o
Kraków
Nie wypłacili całego wynagrodzenia za wykonaną usługę,brakowało parę setek euro.Oszuści a koordynatorka nie odbierała cały dzień telefonu
Induset Sp. z o.o.
Zagnańsk
Chłopie, to są Kielce xd Oczekujesz zarobków równych Warszawie czy Krakowa? Programiści zarabiali tam ledwo ponad 4 na rękę. Chcesz taką wypłatę to jedź na zachód. Firma ma mało zleceń, często są przestoje, rotacja duża
Innpro Robert Błędowski Sp. z o.o.
Rybnik
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy zapewnić, że w naszej firmie pracują osoby w różnym wieku, od młodszych specjalistów po doświadczonych pracowników z wieloletnim stażem. Nasze zespoły są zróżnicowane pod względem wieku, co umożliwia wymianę wiedzy i doświadczeń między pracownikami. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, jest ono uzależnione przede wszystkim od umiejętności oraz doświadczenia. Niezależnie od wieku, doceniamy kompetencje i zaangażowanie naszych pracowników, co znajduje odzwierciedlenie w ich wynagrodzeniu.
Irmawit Sp. z o.o.
Warszawa
Bardzo mi miło lecz obecnie nie szukamy nikogo do pracy, oczywiście są szkolenia i są podwyżki:)
Instal-Servis Marcin Ortyl
Buk
Z chłopakiem jak widzieliśmy ogłoszenie to nie wpisali wprost na jaka umowę biorą. jakie są w ogóle szanse ze normlanie dostanie te o prace i nagle nie wyskoczą ze zleceniem? Szkoda żeby czas zmarnował jeśli maja takie podejście
Ipopema Securities S.A.
Warszawa
Ulala dobra rada z nieodległej przeszłości to było tu wynegocjować pożądaną wypłatę bo później miało nie być ani premii ani podyżki. Jeśli piszący się nie mylił to wciąż jest taki wyczyn by podnieśli zarobki?
Impel S.A.
Łódź
Fakt Solid wymaga znacznie więcej. Na magazynie Decathlon ludzie z Impela robią 120 godzin non stop 5x24h. Nikt tego nie kontroluje to można odespać Praca lajtowa to i ludzie się trzymają.
Iclinica Sp. z o.o.
Poznań
Aplikowałem na ofertę pracy w Krakowie jako serwisant. Ogłoszeniodawca wymaga CV wraz z listem motywacyjnym(Dopiska: aplikacje bez listu nie będą nawet rozpatrywane). Straciłem czas na napisanie obszernego listu i nie dostałem nawet żadnej odpowiedzi pomimo, że wiadomość na olx została wyświetlona. Szkoda tracić czas na pracodawcę, który wymaga specjalnego traktowania, a sam nie potrafi nawet krótko odpisać:)
Iman Nazir Akhmad
Kraków
Chciałbym jeszcze dodać ,że nie trafiłem nigdy na (usunięte przez administratora) , ale już wiem jakie to uczucie jak firma internetowa (usunięte przez administratora)cię na kasę. Tak właśnie zachowuje się ten sklep, nigdy tam nie kupujcie żadnych towarów, bo tylko kase stracicie. Nie wiem dlaczego nikt z nimi nie zrobi porządku ,przecież nie można tak w biały dzień okradać ludzi. NIE DAJCIE SIE TAK (usunięte przez administratora) JAK JA...
Itrg Sp. z o.o.
Kraków
Kiedyś w ogłoszeniu pisali wprost o umowie o pracę na czas nieokreślony. oni tak normalnie z marszu ja oferują czy jednak jakiś próbny nagle się pojawia na rozmowie na jakimś zleceniu?
Isopak Poland Sp. z o.o.
Radomsko
Witam was jaką opinię mogę otrzymać o tą pracę bo czytam tu opinie i nie wiadomo czy jest ok czy nie , jeśli ktoś tam pracował to porszę bardzo o opinię tej pracy w Radomsku
Inpaytex Sp. z o.o.
Dęblin - puławy
Na zarobki to chyba tu nie narzekacie bo w ostatnio w ogłoszeniu widziałem stawke do 10 tys. czy to tylko dla wybranych albo tak zachęcają na rekrutacji żeby zwabić kandydatów? Napiszcie na ile to realne bo nie chce się rozczarować.
Intersnack Poland Sp. z o.o.
Słomniki
Witam. Jak wygląda praca na magazynie? Ta są 3 zmiany? 4k na rękę wyjdzie się chociaż?
Indywidualna Praktyka Lekarska Emilia Niczyporuk-Goryszewska
Białystok
Dziękuję Pani Doktor, za pomoc, trafną diagnozę i przede wszystkim podejście pełne empatii. Polecam nie tylko dobry Lekarz ale i wspaniały Człowiek.
Igi-Wiki Michał Mokrzycki
Trzebnica
Mój 2 i ostatni komentarz, bo kasują, praca jak praca, ale jak ktoś chce umowę o pracę a nie zlecenie to niech szuka gdzie indziej, przecież nikt nie będzie czekał kilka lat.
Inventum Nieruchomości Kazaniecka & Bittner sp.j.
Poznań
Kiedyś jak była dodawana oferta do internetu to nie można było już zajrzeć w to jaki typ umowy jest proponowany. W tym przypadku należy się spodziewać B2B czy może idą na rękę jeśli ktoś zdecyduje, że chce umowę o pracę?
Impact Clean Power Technology S.A.
Warszawa
Zakres obowiązków dla specjalisty ds. ochrony środowiska jest na prawdę duży. Nawet nie dziwni mnie to że dają atrakcyjne wynagrodzenie, cokolwiek to znaczy. Czy sama podstawa jest tak atrakcyjna jak zapewniają?
Inlegis Kancelarie Prawne Sp. z o.o.
Wrocław
Dzień dobry, chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości, prosimy jednak o podanie konrektnego przykładu do którego możemy się odnieść. :)
Instal-Serwis Robert Kowalczyk
Legnica
Jak na 2008 rok ta firma i tak ma mało opinii. serio wszystkie są tylko negatywne? Zastanawiam się jak dobre warunki musza być w takim razie oferowane pracownikom żeby ich zachęcić do pracy
Info Design Systemy Informatyczne Robert Dzido
Józefów
Niby piszą w ofertach ze jest do wyboru praca zdalna lub hybrydowa. Na ile jednak ten pierwszy wariant jest dostępny i to najlepiej już od razu? Miałam już tak ze na rozmowie okazało się ze zdalnej pracy jednak nie oferują nie chciałabym się znowu tak przejechać
Izabela Krystalska Nzoz Kaliskie Centrum Rehabilitacji Gabinet Rehabilitacyjny
Kalisz
Jeśli serio tak ciężko idzie się dodzwonić to ja współczuje tego co może na rejestracji się w takim razie dziać. telefony cały czas się urywają? Płacą wam chociaż premie albo jakoś inaczej doceniają ludzi?