Pytania do firmy Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.
Pracuję od kilku lat może pięć może piętnaście. Co się dzieje?????? To jest chore że taki bezmyślny człowieczek jak wielorozum robisz normy powyżej 700 minut i wszystko niszczysz czasy swoje zdrowie i zanirzasz normy mały bezmyślny człowieczek rozum co ty chcesz osiągnąć,???? Zrozum super rozumie że przez twoje chore zachowania ludzie będą mieli znów obcięte czasy. Wyślij kobitę do (usunięte przez administratora) o.....Lea nie szkodzisz innym Pan...u
Dlaczego są usuwane komentarze tak że nawet nie widać że zostało coś usunięte? Ktoś się czegoś boi? Kochani pracownicy Janipolu podaję numer na infolinię Centrum Poradnictwa Państwowej Inspekcji (usunięte przez administratora) 459 599 000. Znajcie swoje prawa i nie dajcie się... :) druga sprawa, w janipolu ostatnio były robione ankiety. Pracownicy firmy zewnętrznej wypełniali ankiety w których prawdopodobnie nie mogli wypowiadać się źle o firmie Janipol. Czy ktoś z was wypełniał owa ankietę i jakie były "rozkazy" z góry? Pozdrawiam
Na jzs też swego czasu zrobili ankiety. Anonimowe , to jak dostali wyniki od zewnętrznej firmy, to zaczęli robić zaraz spotkania z pracownikami co im się nie podoba we firmie itp. no i pojawiały się cosrodowe dostawy jabłek, które ostatnio szybko zniknęły u kogoś pod pazuchą ...
Czemu pracownicy płacą po 1.40zl za kawę a biuro ma za darmo ?
Dlaczego w Janipolu dorównują premią do najniższej krajowej ? Zamiast zapłacić ludziom normalnie premie za ich ciężką pracę przez cały miesiąc.
Dokładnie tak jest. Premia, nadgodziny... wszystko to wrzucone w najniższą krajową. To co to za premia? Nonsens.
Rozmowa kwalifikacyjna może nie była zbyt profesjonalna. Była raczej "pogadanką". Wszedłem lekko zestresowany. Pani spojrzała na moje niestety niezbyt okazałe CV. Zadała dosłownie kilka pytań i kazała iść do działu kadr po dokumenty mówiąc "musimy dać szanse młodym".
W jakim zawodzie chciałby pan pracować? Jakie ma pan plany na przyszłość?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Zaczniecie doceniać starych pracowników i takich którzy nie ściemniają czy nie? Mamy robić tak samo jak ci, którzy wiecznie się chowają i siedzą w telefonach? Bo nie opłaca się naginać i dostawać parę zł więcej od tych leserów...
Chciałam się dowiedzieć dlaczego odmawiana jest siła wyższa pracownikom ? Pracodawca nie może odmówić siły wyższej według kodeksu pracy. Dlaczego pracownik który nie otrzymał siły wyższej nie dostaje odmowy na piśmie ? Przepisy kodeksu nie definiują „siły wyższej „ więc kierownicy nie mogą przedstawiać listy z konkretnymi przypadkami kiedy można ją wykorzystać . Dlaczego kierownicy każą wypisywać wniosek na kartkach ( na których nie składają podpisu w przypadku odmowy) a nie przez portal gdzie jest taka możliwość ?
@Pracodawca. Kierownikowi z magazynu to zabraknie palarni w zakładzie. Jak to jest że jedni muszą ciężko pracować, a taki kierownik przychodzi tylko żeby przetrwać i zapalić. Biega już po wszystkich palarniach. Czy Wy myślicie, że my jesteśmy ślepi?
Czy na okresie próbnym należą się jakieś benefity czy dopiero po ? Pracuje prawie 3 miesiące i nie wiem...
Dlaczego pracownika którzy są na testach nie wolno się wypowiadać na temat tych testów skoro każdy tapicer który tam pracuje spadł o 10% na wydajności a kierownik każe się wypowiadać w samych superlatywach może ktoś się wreszcie tym zainteresuje a nie każdy tylko ręce umywa niestety przykro patrzeć jak ten zakład idzie w złym kierunku niestety szkoda niestety że chłopaki nie mogą mieć własnego zdania tylko muszą mówić to co im każą i dlaczego wszyscy którzy tam pracują są pomieszani a Pan marek i daniel robią razem ?trochę nie sprawiedliwe wobec innych tapicerowane którzy tam pracują
Będą zmiany i najbardziej boją się ich osoby które robią kaszanę i zamieniają się kompletami kto robi wszystko to wszystko jedno jaki układ . Elementy obijane kiedyś 10 teraz 15 a zapomnieliście że kiedyś obijaliśmy wszystko deski , materacy i boki teraz to już jest obite . Po zmianach trzeba się nabiegać żeby wyrobić swoje-bez przesady ja wolał bym zrobić kilka kroków i złożyć komplet niż tachać ciężki wózek kilka razy dziennie a co strat w minutach to nie prawda że są w plecy 100 minut przecież wyrabiają swoje tylko wszystkim kity wciskają , niech pokażą wyrobione minuty z przed próby a teraz i to nie prawda ,że nikt ich nie słucha mogą zgłaszać swoje sugestie i pomysły tylko tego nie robią .A najważniejsza rzecz to pokazujecie jacy jesteście samolubni tapicerowi wiele się nie zmieni a monter dużo mniej dźwiga sami to stwierdzili i są zadowoleni . Nie będzie miał kto robić ? Czy wy jesteście ślepi ? Przecież codziennie rozdają po kilkunastu tapicerów bo jest nas za dużo i na taką ilość tapicerów nie ma tyle pracy .
Wysyłają ludzi na inne działy bo tam nie ma kto pracować, za najniższą krajową to lepiej iść do sklepu pracować niż tyrać i ciągle się denerwować zwiększaniem obowiązków dlatego kolego ,, tapicer,, wysyłają tapicerów bo gdyby nie wysyłali to tapicernia nie miałaby co robić. Kosztem czego tapicernia musi zostawać po 10 h w pracy
Tak jak ktoś napisał.. stolarnia to najmniej zorganizowana jednostka firmy,są osoby niedoświadczone na stanowiskach i sy pie się produkcją.Bywa,że zajmują się czymś innym niż produkcja... posprzątajmy kurz reszta nie jest ważna
Niestety ale za nie doświadczeniem na stanowiskach odpowiada pracodawca. Kiedyś była bardzo mocna ekipa stolarzy z ogromnym doświadczeniem. Dziś pozostała garstka a osoby które przyszły na ich miejsce to w większości osoby młode które albo się nie wyrabiają ponieważ normy są strasznie wyśrubowane i nawet stary pracownik ma problemy albo poprostu nie chce im się tracić zdrowia i poprostu uciekają. To że starzy pracownicy uciekają to nie nowość. Tak się dzieje od dłuższego czasu. Pracodawca nie chce słuchać kiedy są zgłaszane problemu typu za małe czasy na poszczególne elementy albo słabe zarobki. Lepiej nie robić nic. Zwolni się to w jego miejsce przyjdzie następny i tak w kółko a później produkcja opóźniona i są tyły. Człowiek przestał mieć w tym zakładzie jakiekolwiek znaczenie niestety i to są tego skutki.
I jak tam były podwyżki akordu ? Współmiernie z najniższą krajową :d
Czy to prawda, że zaczęli płacić za soboty? Jak to teraz wygląda finansowo i godzinowo?
Czy to prawda że pakowacze spod okna zamierzają się zwolnić ?
Jak ocenianie pracę na magazynie w Janipolu ?
Kiedy dostaniemy aneksy o podwyżce stawki godzinowej? Przecież już wzrosła
Czy można coś zrobić ze skuterami parkowanymi pod wiatą? To wiata rowerowa a skutery zajmują miejsce innym osoba. Nie ma gdzie odstawiać rowerów.
Jak tam sytuacja, urlopy dają? Czy znowu nie ma ludzi do roboty bo chorobowe, a o pójście na krew trzeba walczyć? Kiedy i gdzie ta coroczna wigilia firmowa, podczas której pracownicy mogą wspólnie usiąść, porozmawiać zjesc świąteczne potrawy sponsorowane przez najlepszy w regionie zakład zarabiający setki mln złotych rocznie i odczuć jak to firma ich szanuje i docenia?? Dobrze jest poczuć ta rodzinna atmosfera i porozmawiać z przełożonymi o mozliwosciach rozwoju, jasnej ścieżce kariery ;)
Plusików tu nie uraczysz, tylko minusiki żeby Ci premie zabrać za niedobita zszywke w fizelinie od spodu. Żeby jeszcze była widoczna i wpływała na cokolwiek
Jestem młodą osobą poszukująca pracy czy jest szansa by dostać do janipolu?
(usunięte przez administratora)
Ile w firmie osób pracuje, skoro aż tak dobrze się znacie wszyscy? To duża firma, sporo osób zatrudnia? :) Jestem nowy w okolicy i dopiero ogarniam, gdzie ewentualnie będzie miejsce wolne do podjęcia pracy. Niby na ich stronie mają ofertę pracy jako pracownik do prostego montażu stelaży mebli, co myslisz? Polecasz się przyjąć? Macie w firmie regularne podwyżki? Można tu jako tako zarobić? Są dwie zmiany podobno, tak? Pierwsza od której już?
