Pytania do firmy Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. j.
Jak ta praca na gewerbe ma się do rozliczenia podatku w Niemczech I w Polsce
Firma Hausengel posiada dział administracji i księgowośi, który pomaga opiekunkom rozliczyć podatki, o ile w ogóle będzie taka potrzeba, ponieważ w Niemczech jest wysoka kwota wolna od podatkum i bardzo często opiekunki jej nie przekraczają. Wszystkie nasze opiekunki otrzymują pełne wsparcie na każdym etapie wsółpracy. pozdrawiamy zaspół Hausengel
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. j.?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. j.?
@Pracodawca Dzień dobry, w kontekście osób zatrudnionych w Hausengel jako pracownicy biurowi, mamy świetny zespół, fajną atmosferę pracy i bardzo miłą, profesjonalną kadrę zarządzającą. Jeśli chodzi o opiekunki seniora współpracujące z firmą, są one same swoim szefen, ponieważ są samoazatrudnione, więc nie podlegają żadnemu kierownikowi.
To oznacza, że opiekunki seniora muszą mieć własną działalność gospodarczą? Wyczytałam na stronie, że samodzielne opiekunki mają wynagrodzenie wypłacane bezpośrednio od zleceniodawcy, czyli rodziny seniora, a w jakich kotach te wynagrodzenie zazwyczaj oscyluje?
Nowy wpisTak, każda z naszych opiekunek prowadzi własną działalność gospodarczą, tzw. Gewerbe, na terenie Niemiec. Hausengel oczywiście przejmuje na siebie wszystkie formalności z tym związane. Opiekunki same decydują, jaka kwota netto za dane zlecenie je interesuje i taką kwotę negocjujemy z rodziną, średnio jest to 1700 -1800€ na rękę, ale bywają też zlecenia jeszcze lepiej płatne. Wszystko zależy od kwalifikacji i poziomu znajomości języka niemieckiego. Wynagrodzenie za zlecenie wypłacane jest bezpośrednio przez zleceniodawcę czyli rodzinę na podstawie zapisu z umowy. Zachęcam do kontaktu telefonicznego, aby dowiedzieć się więcej szczegółów: 61 415 13 08. pozdrawiamy
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Koordynator HR w firmie Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. j.?
Dzień dobry, o jakie dokładnie stanowisko chodzi? Osoby zainteresowane aplikowaniem na oferty zapraszamy do bezpośredniego kontaktu na adresy podane w ogłoszeniach.
Zwarzywszy na rosnąca inflację ktora powoduje wzrastającą drożyznę praca w opiece przestała być dochodowa ,jeśli w ogóle kiedyś była... Rozmawiałam z kilkoma firmami o podjęciu pracy i ku mojemu zdziwieniu doszłam do pewnych wniosków, oto kilka z nich . Wszystkie koordynatorki z którymi rozmawiałam nie mają żadnego merytorycznego przygotowania do pracy w sektorze opiekuńczym ,baa... Nie znają prawa pracy ,nie potrafią ocenić usposobieniu potencjalnego kandydata oraz co najgorsze informacje na temat podopiecznego są wybiórcze oraz przypuszczam ,że pokrętne ze względu na brak jakichkolwiek informacji prócz tych dotyczących wieku pacjenta i wagi . Chciałam otrzymac wstępną umowę wraz załącznikiem o stanie zdrowia pacjentki ( na papierze) odmówiła mi każda z firm ;) Oczywiście, były absurdalne wykręty, że nie stosują takich praktyk ect ... Hmm... Czyli mam jechać do seniorki i sama na miejscu ocenić jej stan faktyczny ? Co do moich obowiązków; Niby w umowie jest pranie ,prasowanie itd ... Ale to nie jest głównym przedmiotem zadania opiekunki ... Z całego tego galimatiasu doszło do mnie ,że opiekunka będę tylko na papierze natomiast tak naprawdę będę gosposia domową, która będzie pracować dla niemieckiej rodziny przez 24h + podopieczny z demencją 4 stopnia . No cóż... Muszę przyznać,że prawo opiekuncze osób delegowanych powinno być zmienione i to jak najszybciej ,ponieważ to co mi proponowano ,to można określić jako nadchodzący koszmar ,a nie miłą praca . Napiszcie proszę jakie są wasze doświadczenia, bo dziwna tą opieka ... Niby ma być wszystko legalne a tak w sumie nic nie wiadomo . Pozdrawiam Ania .
Szanowna Pani, przykro nam, że ma Pani nieprzyjemne doświadczenia z innymi agencjami. Hausengel jest firmą rodzinną, historia firmy jest ściśle związana z historią rodziny państwa Wenz, którzy tak jak wiele niemieckich rodzin stanęli przed wyzwaniem zapewnienia odpowiedniej opieki seniorowi rodu. Nasze opiekunki Cześć koordynatorek Hausengel, oczywiście nie wszystkie, mają doświadczenie w pracy jako opiekunka seniora, więc dokładnie znają branżę od podszewki. Umowę otrzymuje Pani przed podjęciem zlecenia i są w niej wyszczególnione wcześniej ustalone przez strony obowiązki. Nie ma tutaj więc żadnych niespodzianek. Opiekunki współpracujące z Hausengel nie pracują 24 godziny na dobę. Opieka 24-godzinna czy całodobowa to pojęcie używane w branży opiekuńczej, które określa rodzaj opieki, który my określamy jako opiekę w domowym otoczeniu, z zamieszkaniem u podopiecznego w czasie zlecenie, w odróżnieniu od opiekunek dochodzących na godziny. Nie oferujemy delegowania. Opiekunki współpracujące z Hausengel pracują na własny rachunek. Współpraca z Hausengel jest w pełni legalna. W przypadku pytań zapraszamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznego. Pozdrawiamy Zespół Hausengel
Mam pytanie może tutaj otrzymam solidną odpowiedź. Czy jeśli podejmę pracę w waszej firmie ,otrzymam . - umowę etatową zgodną z polskimi jak i niemieckimi regulacjami prawa ? -miejsce pracy wraz z podległością służbową jako pracownik delegowany ? Czy firma przestrzega ściśle czasu pracy według norm w sektorze niemieckim ? Pytam , ponieważ niemieckie prawo to układ zbiorowy w sektorze opiekuńczym i jest ściśle regulowany czas pracy oraz wynagrodzenie . Mam nadzieje , że doczekam się konkretnej odpowiedzi .
Dzień dobry Pani, Hausengel nie zatrudnia opiekunek, to znaczy opiekunki nie podejmują pracy w Hausengel i nie pracują dla agencji, tylko na własny rachunek. Opiekunki współpracujące z Hausengel w systemie franczyzowym pracują na niemieckiej działalności Gewerbe. System franczyzowy Hausengel jest oczywiście w pełni legalną formą świadczenia usług opiekuńczych na terenie Niemiec. Zostało to potwierdzone prawnie. Federalny Sąd Społeczny w swoim wyroku z 28 września 2011 (numer akt B12 R 17/09 R) potwierdził, że świadczenie całodobowej opieki w oparciu o samodzielną działalność gospodarczą jest co do zasady zgodne z prawem. Legalność systemu franczyzowego Hausengel w ramach tzw. "opieki całodobowej" została potwierdzona również przez Wyższy Sąd Krajowy we Frankfurcie w marcu 2014. W swoim wyroku (numer akt 1 Ws 179/13) Sąd przywołuje wiele cech i przykładów na poparcie modelu, w którym Hausengel współpracuje z opiekunkami. Naszą wiarygodność potwierdza także wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, który odnajdą Państwo pod numerem 10603. W 2017 roku niemiecka niezależna organizacja oceniająca produkty i usługi poddała ocenie agencje pośredniczące w zatrudnianiu opiekunek w Niemczech. Hausengel osiągnął w teście bardzo dobry wynik, zarówno pod kątem pośrednictwa pomiędzy rodziną a opiekunką, jak i kompleksowego wsparcia. Test potwierdził również, że Hausengel stosuje najbardziej przejrzyste i jasne umowy, a tym samym zapewnia opiekunkom największe korzyści. Pozdrawiamy Zespół Hausengel
Drodzy Państwo. Chciałam się skontaktować z waszą firmą ale jak na razie skutecznie jest to uniemożliwione... Telefonu absolutnie nikt nie odbiera ,a i na wiadomość głosowa nikt nie odpowiedział. Może po prostu nie potrzeba w tej firmie opiekunek ?... No cóż, zadzwoniłam tam gdzie odbierają. Serdecznie pozdrawiam .
Dzień dobry, dziękujemy za zgłoszenie tego problemu. Przykro nam, że ma Pani trudności z kontaktem. Zapewniamy, że nasze telefony dzwonią cały czas i są na bieżąco odbierane. Jeśli występują problemy z dodzwonieniem się, to może mieć to kilka przyczyn: - zwiększona ilość połączeń, np. po weekendzie: prosimy zostawić wtedy wiadomość głosową, a na pewno oddzwonimy w pierwszym wolnym terminie, więc prosimy o odrobinę cierpliwości - wybieranie złego numeru telefonu: prosimy upewnić się, że wybierany numer jest prawidłowy; nasze numery w Polsce to (+48) 61 415 13 08, (+48) 71 782 59 30, w Niemczech (+49) 06424 92 83 70 W przypadku problemów z kontaktem telefonicznym prosimy wykorzystać pozostałe kanały komunikacji: - formularz kontaktowy na naszej stronie internetowej https://www.hausengel.pl/formularz-kontaktowy/ - drogę mailową: info@hausengel.pl lub bezpośredni mail do koordynatorki, wszystkie znajdzie Pani na naszej stronie hausengel.pl - kontakt przez Facebooka facebook.com/Hausengel lub facebook.com/hausengel.polska - kontakt przez Instagram instagram.com/hausengel.rundumversorgt/ Pozdrawiamy Zespół Hausengel
Witam poszukuję zatrudnienia. O Państwa firmie dowiedziałam się z Facebooka czytam opinie i jestem pozytywnie zaskoczona. Jakie musiałabym spełniać warunki by była możliwość współpracy z Państwem? Mój emeil emilaolenkowicz@wp.pl
Dzień dobry Pani Emilio, dziękujemy za wiadomość! Opiekunkom oferujemy współpracę na Gewerbe. Warunkiem koniecznym jest znajomość języka niemieckiego. Z chęcią skontaktujemy się z Panią i przedstawimy szczegółowe warunki współpracy. Pozdrawiamy Hausengel
Witam wszystkich Czy mogę prosić o pomoc w napisaniu mi numeru kontaktowego z tą właśnie firmą? Znalazłam jedynie oddziały w na terenie Niemiec ... Dzięki
Dzień dobry, zapraszamy do kontaktu pod polskimi numerami: +48 61 415 13 08 lub +48 71 782 59 30. Pozdrawiamy Zespół Hausengel
Witam wszystkich bardzo serdecznie . Od kilku dni zastanawiam się nad podjęciem współpracy z firmą Hausengel . Muszę jednak najpierw zapytać o kilka istotnych dla mnie spraw dotyczących opieki nad seniorem ,oto pierwsze z nich ; 1) czy opiekunka jest w jakikolwiek sposób zmuszana do zadań które nie są wyszczególnione w umowie przez rodzinę podopiecznych np; gotowanie dla nich posiłków, sprzatanie po gościach, wykonywanie poleceń rodziny ? 2) Jak wygląda dzień opiekunki w miejscu kiedy musi przypuszczalnie Wstać o 6;00 rano i może opuścić podopiecznego po godzinie 22;00 . Czy w takim przypadku prócz 3 godzinnej przerwy w ciągu dnia mam prawo do dnia wolnego ? 3) Czy rodziny podopiecznych mają jasno określone warunki łącznie z ewentualnymi karami za a) nadużycia w stosunku do opiekunki (Chodzi tutaj o zbyt wygórowane oczekiwania co do opiekunki ) b) Jak wygląda konfrontacja w przypadku gdy rodzina opisuje sytuację zupełnie inaczej niż opisuje dana sytuację opiekunka ? c) Czy w przypadku gdy rodzina w rażący sposób dopuszcza się wydawanie poleceń opiekunce i ma na to przyzwolenie ze strony partnera niemieckiego / co w takim przypadku można oczekiwać z Państwa strony ? d) Czy umowa jest sporządzona z partnerem ze strony niemieckiej ? A jeśli tak , to czy jako samozatrudniona mogę wprowadzić ze swoim prawnikiem oraz tł.przysieglym wprowadzić zmiany ? f) Czy mam dostęp do treści oraz zapisków umowy ktora jest przeznaczona dla rodziny ,a jeśli tak , to jaka jej część? Czy jeśli stan zdrowia podopiecznego odbiega od podanego opisu przez rodzinę, to jakie konsekwencje ponosi sama rodzina za wprowadzenie w błąd? To są pytania na które bardzo chciałabym uzyskać odpowiedź, ponieważ są dla mnie istotne . Bardzo dziękuję za cierpliwość . Serdecznie pozdrawiam .
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za zapytanie i cieszymy się, że rozważa Pani podjęcie współpracy z Hausengel. Przede wszystkim pragniemy podkreślić, że nie zatrudniamy opiekunek, a współpracujemy z nimi w systemie franczyzowym. Nasze opiekunki pracują w Niemczech na własnej działalności gospodarczej jako samodzielni przedsiębiorcy. To od razu wyjaśnia wiele kwestii, o które Pani pyta. W sprawie poszczególnych pytań: Pytanie 1) czy opiekunka jest w jakikolwiek sposób zmuszana do zadań które nie są wyszczególnione w umowie przez rodzinę podopiecznych np; gotowanie dla nich posiłków, sprzatanie po gościach, wykonywanie poleceń rodziny ? Opiekunka nie jest do niczego zmuszana. Opiekunka jest samodzielnym przedsiębiorcą i nie podlega niczyim poleceniom. Zakres świadczonych usług jest ustalany przed zawarciem umowy. Pytanie 2) Jak wygląda dzień opiekunki w miejscu kiedy musi przypuszczalnie Wstać o 6;00 rano i może opuścić podopiecznego po godzinie 22;00 . Czy w takim przypadku prócz 3 godzinnej przerwy w ciągu dnia mam prawo do dnia wolnego ? Nasza odpowiedź: Przykładowy dzień pracy opiekunki seniora wygląda inaczej w każdej rodzinie. Najczęściej rozkład dnia jest uzależniony od stanu zdrowia podopiecznego oraz od ustaleń z jego rodziną. Zlecenia i potrzeby podopiecznych są róże, dlatego dzień opiekunki może wyglądać nieco inaczej. Przykładowy dzień pracy opiekunki znajdzie Pani na naszej stronie internetowej: https://www.hausengel.pl/franczyzobiorca/obowiazki-opiekunow-seniora/ Przebieg dnia i zakres czynności do wykonania są obowiązkowym załącznikiem do umowy o świadczenie usług opiekuńczych. Również znajdzie ją Pani na naszej stronie internetowej. Pracując na własnej działalności, sama ustala Pani grafik pracy w porozumieniu z Pani zleceniodawcą. Nie obowiązuje w tym przypadku coś takiego jako obowiązkowy dzień wolny od pracy, jest to kwestią ustaleń z konkretnym zleceniodawcą. Pytanie 3) Czy rodziny podopiecznych mają jasno określone warunki łącznie z ewentualnymi karami za a) nadużycia w stosunku do opiekunki (Chodzi tutaj o zbyt wygórowane oczekiwania co do opiekunki ) b) Jak wygląda konfrontacja w przypadku gdy rodzina opisuje sytuację zupełnie inaczej niż opisuje dana sytuację opiekunka ? c) Czy w przypadku gdy rodzina w rażący sposób dopuszcza się wydawanie poleceń opiekunce i ma na to przyzwolenie ze strony partnera niemieckiego / co w takim przypadku można oczekiwać z Państwa strony? d) Czy umowa jest sporządzona z partnerem ze strony niemieckiej ? A jeśli tak , to czy jako samozatrudniona mogę wprowadzić ze swoim prawnikiem oraz tł.przysieglym wprowadzić zmiany ? f) Czy mam dostęp do treści oraz zapisków umowy ktora jest przeznaczona dla rodziny ,a jeśli tak , to jaka jej część? Czy jeśli stan zdrowia podopiecznego odbiega od podanego opisu przez rodzinę, to jakie konsekwencje ponosi sama rodzina za wprowadzenie w błąd? Nasza odpowiedź: Rodzina podopiecznego jest Pani partnerem do zawarcia umowy, nie klientem Hausengel. Standardową treść umowy o świadczenie usług opiekuńczych, którą zawiera opiekunka bezpośrednio z rodziną, znajdzie Pani na naszej stronie internetowej: https://www.hausengel.pl/franczyzobiorca/wspolpraca-z-hausengel. Umowa podpisywana jest w trzech egzemplarzach: jeden dla Pani, jeden dla Pani zleceniodawcy i trzeci dla Hausengel. Ma Pani dostęp do wszystkich swoich dokumentów od momentu zawarcia umowy z Hausengel, a także po jej zakończeniu. Oczekiwania wobec opiekunki znane są w momencie przedstawiania Pani zlecenia. Decyzję o podjęciu konkretnego zlecenia podejmuje Pani świadomie. Jeśli więc nie podoba się Pani propozycja zlecenia czy uważa Pani, że wymagania są zbyt wygórowane, ma Pani zawsze możliwość odrzucenia oferty. Po zawarciu umowy wszystkie strony powinny trzymać się ustaleń, a jeśli coś od nich odbiega, należy to bezzwłocznie zgłosić. Jeśli sytuacja na miejscu odbiega od wcześniejszych ustaleń, opiekunka ma prawo do renegocjacji. Pomagamy oczywiście w kontaktach z niemieckimi zleceniodawcami (rodzinami), w tym w negocjacjach. Nasze umowy są sprawdzone i uczciwe w stosunku do wszystkich stron, co zostało zweryfikowane i potwierdzone przez niemiecką niezależną fundację Stiftung Warentest. Nie przewidujemy wprowadzania w ich treść zmian przez zewnętrznych partnerów, między innymi dlatego, że musimy zachować odpowiednią jakość w naszym całym systemie, odpowiadającą standardom branżowym DIN SPEC 33454. Obecny kształt naszych umów gwarantuje zachowanie tego standardu. Gdyby pojawiły się jeszcze jakieś pytania, zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy Zespół Hausengel
Jakie godziny pracy obowiązują w Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. j. (daw. Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. k.)?
Dziękujemy za pytanie. Nasi konsultanci dostępni są w dni robocze w godzinach od 8:30 do 17:30. Pozdrawiamy, zespół Hausengel
Czy jest możliwość pracy w Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. j. (daw. Hausengel International Polska Sp. z o. o. Sp. k.) na część etatu?
Dziękujemy za pytanie. Wymiar czasu pracy zależy od stanowiska i związanych z nim obowiązków, a także preferencji i potrzeb kandydata. Do każdego podchodzimy indywidualnie i razem wypracowujemy najlepsze warunki współpracy. Pozdrawiamy Hausengel
Na jakie benefity można liczyć w Hausengel International Polska Sp. z o.o. sp. k.?
Witam, pyta Pani jako osoba poszukująca zlecenia jako opiekunka? Nasi opiekunowie współpracują z nami na podstawie działalności gospodarczej w Niemczech. Jednak mają prawo do różnych benefitów. Jako osoby samozatrudnione mają prawo negocjować wiele kwestii samodzielnie lub z anaszym pośrednictwem ze zleceniodawcą. Otrzymują od swoich zleceniodawców dodatki finansowe z okazji Świąt lub innych okoliczności, a Hausengel organizuje dla nich w ciągu roku wiele konkursów z nagrodami rzeczowymi jak i finansowymi. Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej www.hausengel.pl, gdzie na bieżąco ogłaszamy najświeższe informacje dla naszych franczyzobiorców. Pozdrawiamy serdecznie
