Kontroler Jakości / Laborant. Co warto wiedzieć o tym stanowisku? Jaka panuje atmosfera? Jakie wynagrodzenie otrzymuje osoba na start?
Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie kontroli jakości, ale również prowadzenie prac rozwojowych. Analizujemy zarówno nawozy jaki i tkanki roślinne (liście, ziarno) traktowane naszymi produktami. Mamy całkowicie nowe dobrze wyposażone laboratorium. Prowadzimy głównie analizę elementarną za pomocą takich technik jak spektrofotometria UV-Vis, EDX-RF. Atmosfera jest bardzo przyjazna, wszyscy staramy się sobie pomagać i współpracować między różnymi działami. Co do wynagrodzenia jest to kwestia ustalana indywidualnie.
Czy ktoś wie jak wygląda pierwszy i drugi etap rekrutacji na stanowisku Specjalista ds. handlu zbożem? Czy oprócz klasycznej rozmowy kwalifikacyjnej jest coś jeszcze?
Pierwszy i kolejne etapy rekrutacji wyglądają podobnie i opierają się na rozmowie, nie ma żadnych testów czy też zadań do wykonania. Z reguły po dwóch trzech rozmowach wybrany kandydat dostaje propozycję i warunki przyjęcia.
Czy Agrii Polska sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
w przypadku zgłoszeń studentów chętnych na staż, w razie zapotrzebowania w danym czasie, jest możliwość podjęcia stażu. Zapytania zawsze warto wysyłać na kadry@agrii.pl
Kilka dni temu wpadło ogłoszenie na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Kontroli Jakości w Aleksandrowie Kujawskim. Może ktoś coś podpowie jak wygląda praca, atmosfera, jakich można się spodziewać zarobków i czy ogólnie warto?
Zarobki są ustalane indywidualnie, w zależności od kwalifikacji pracownika. Atmosfera w dziale jest super. Wszyscy chętnie pomagają nowym pracownikom zaaklimatyzować się w firmie. Mamy zespół doświadczonych pracowników, od których można się wiele nauczyć - uważam, że jest to duży atut. Firma inwestuje w pracownika, czego dowodem jest m.in. udział w licznych szkoleniach, a na pytanie czy warto, odpowiem jednym słowem: WARTO :)
Pracujesz w dziale HR? : D A teraz na serio, w jakim zakresie można negocjować pensję zasadniczą na tym stanowisku? I w jakich szkoleniach brałaś ostatnio udział? No i czy pracownik ponosi jakieś koszty za owe szkolenia?
Nie, nie pracuję w dziale HR :) Tak jak wcześniej wspomniałam pensje są ustalane indywidualnie więc nie pomogę w tej kwestii. Każde szkolenie w którym uczestniczyłam było finansowane przez firmę. Najczęściej raz na rok jeździmy na szkolenia, kończące się egzaminem państwowym wtedy uzyskujemy nowe uprawnienia. Najbliższe czeka mnie teraz w październiku. Dodatkowo firma wewnętrznie organizuje spotkania, konferencje także jest tego naprawdę dużo.
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Agrii Polska sp. z o.o. na stanowisko Kierownik Magazynu?
Do obecnych pracowników administracji w Poznaniu. Czy w firmie jest możliwość pracy częściowo zdalnej?
Jak wygląda praca na stanowisku doradca terenowy czy to stanowisko jest godne polecenia?
Dzień dobry, Praca na stanowisku Doradcy Terenowego polega na aktywnej realizacji celów sprzedażowych oraz merytorycznym wsparciu klientów na podległym terenie (określonym najczęściej w powiatach). Doradcy Terenowi biorą udział w licznych szkoleniach i spotkanych w celu poszerzania wiedzy niezbędnej w doradztwie rolniczym. Mają również pełne wsparcie merytoryczne u ekspertów w danym obszarze. Wyposażenie na tym stanowisku obejmuje niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy (również do użytku prywatnego) laptop oraz telefon.
Wszystkim Pracownikom oferowane są benefity w postaci: opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia na życie, kursu językowego oraz dodatkowych świadczeń socjalnych. Firma realizuje dodatkowo wiele projektów wewnętrznych, akcji społecznych i inicjatywach dobroczynnych - w których każdy chętny Pracownik może wziąć udział. W zależności od rodzaju stanowiska zapewniamy niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy (również do użytku prywatnego) laptop, telefon.
Czy wspomniane benefity są w całości opłacane przez firmę, czy współfinansowane? I jakich osób Państwo szukają na stanowisko doradcy handlowego? Stawiają Państwo na doświadczenie, czy też określone predyspozycje, cechy charakteru?
Dzień dobry, szukamy przede wszystkim, ludzi z pasją, zaangażowanych, chcących się uczyć, samodzielnych, potrafiących planować. Ludzi, którzy lubią pracować w bardzo dobrej atmosferze, a jednocześnie realizować budżety sprzedażowe – niełatwe do osiągnięcia. Po szczegóły (m.in. te dotyczące także benefitów) odsyłamy na pracuj. pl, lub naszego BOK, który pokieruje Cię do właściwego menedżera regionu.
Ktoś wypowie się o pracy w biurze w Poznaniu?
Dzień dobry, Prośba o doprecyzowanie pytania. Chodzi może o warunki pracy w biurze (wyposażenie itp.) czy warunki pracy na danym stanowisku i w konkretnym dziale?
Pracuje w Agrii od ponad 6 lat na niższym-średnim szczeblu i chociaż pracy jest dużo to nie pracowałem dotąd w lepszej firmie. Świetna atmosfera, może w Poznaniu z tym gorzej ale generalnie pracują tu naprawdę świetni ludzie. Malkontenci, których wypowiedzi tu czytacie to Ci którzy zamiast pracować wolą narzekać, którzy najwidoczniej do nas nie pasowali. Wielki brat i jego świta...piszecie. Chodzi Wam o prezesa czy o dyr finansowego? Bo żaden z nich nie patrzy Ci na ręce jak pracujesz chyba, że jesteś dyrektorem i podlegasz bezpośrednio pod nich więc sorry. Kolesiostwo...tak fakt. Był kiedyś kolega który został menagerem działu, sprowadził do firmy swojego kolegę, oddał mu paru dobrych klientów ale wszyscy o tym wiedzieli i po 3 miesiącach obaj panowie wylecieli bo takie rzeczy nia mają tutaj racji bytu. Wynagrodzenie zawsze na czas, bonusy jasne i klarowne chyba, że nie potrafisz czytać i dziwisz się że pomimo zrobienia niezłej sprzedaży część bonusu idzie na karę bo sprzedałeś do klienta który (usunięte przez administratora) firmę na gruba kasę. Atmosfera zależy od działu i lokalizacji. To duża firma i w każdym dziale jest inaczej a znam je wszystkie i generalnie wszędzie jest dobrze. W biurach regionalnych jest luźniej w Poznaniu już gorzej. Logistyka jak to logistyka, niekończąca się praca wymagająca odpowiedzialności i rzetelności bez kokosów podobnie jak księgowość. W sprzedaży jest lepiej. Niezależność – nikt nie sprawdza gdzie i co robisz dopóki robisz wynik. Przyjazna atmosfera – menagerowie wspierają Cię w sprzedaży jak mogą ale jeśli sam nie chcesz nikt za Ciebie tego nie zrobi. Dużo imprez integracyjnych, coroczne konferencje w 5 gwiazdkowych hotelach, multisport, ubezpieczenie zdrowotne, pakiet opieki zdrowotnej PZU, coroczne podwyżki, karty przedpłacone na święta, upominki urodzinowe i świąteczne i wiele innych rzeczy.
Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy jako Specjalista ds. Administracji i Logistyki? W Aleksansrowie Kujawskim trwa aktualnie rekrutacja.
Aż tak? Z tego co słyszałem to ludzie chwalą sobie firmę jako pracodawcę, po zaaplikowaniu byla informacja, że cv złożyło ponad 100 osób.
Aż tak. Ilość CV nie wpływa w żadnym stopniu na jakość pracy. Po prostu większość sądzi, że agrii jako firma to super miejsce, a potem i tak odchodzą po miesiącu bo wyobrażali sobie to inaczej. Nie dziwię się, logistyka to jeden z gorszych działów w całym kraju.
Pracuje w Agrii od paru dobrych lat. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Znam zarówno dyrektorów, członków zarządu, doradców i magazynierów. Wiem jak wygląda ich praca i jak to w dużej firmie...wszystko zalezy od ludzi z którymi na co dzień pracujesz a to w większości firm jest loteria...ale nie w Agrii. Tutaj kazdy ma szansę, dowolność w jej kształtowaniu i merytoryczne wsparcie w dążeniu do sukcesu. Osobiście nie uważam się za wybitnego pracownika. Robie swoje. Wiem ile zarabiam, pasuje mi to i jestem zadowolony. Atmosfera? Dbanie o dobro pracownika, niezbędne narzędzia pracy, premie na święta, wyprawki dla dzieci, karty podarunkowe na święta, prywatne ubezpieczenie, multisport itp...firma dba o pracownika. Malkontenci, którzy nie chcą pracować a chcą zarabiać wylewają tutaj swoje żale ja do nich nie należę. Polecma tę firmę każdemu z całego serca. Wypłaty na czas, wynagrodzenie zależy od tego ile wynegocjujesz ale jest zawsze na czas!
Największe szczęście to mają niewykfalifikowani ,brak wiedzy i kupionymi studiami UWAGA ???? KARMA WRACA???
Być może rola sygnalisty sprawdzi się, aby zgłosić zjawiska szkodliwe dla firmy. Niestety należy poczekać bo ustawodawca nie sprecyzował dokładnego zakresu jego ochrony i procedur przyjmowania zgłoszeń. Wiadomo, że niektóre rzeczy w firmie mogą przynosić zamieszanie lub straty. Kompetencje personalne i zawodowe osób też są kluczowe. Ale to pracodawca musi we własnym interesie je sprecyzować i sprawdzić, czy bezpośrednio przekładają się na interes firmy. Bez słuchania pracowników nigdy się nie przebiją informacje o problemach, a firma będzie tracić.
Witam. Jak wygląda praca laboranta w agrii w alelsandrowie kujawskim. Jaka płaca? Czy jest 1 zmiana?
To zależy czy były zmiany na stołkach . Czy (usunięte przez administratora) jeszcze rządzą z kupionymi studiami. Chamskie wychowanie wyzwiska i szybkie dorabianie się...? Wyłańczanie kamer.....Na czas swojej potrzeby...
Czy w Agrii Polska sp. z o.o. pracuje się na open space?
A jednak ja nie obserwuję żadnych problemów z funkcjonowaniem open space, atmosfera jest miła; biurka pracownicze są fajnie zorganizowane w grupy; jest dużo przestrzeni, a w (usunięte przez administratora) część pracowników pracowała z domu. Z plusów, w tak dużym biurze, zawsze ktoś przyniesie ciasto ;p
Czy w Agrii Polska sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Dzień dobry, Co myslicie o pracy w dziale kontrolii nalezności? jakie sa mozliwości rozwoju/ awansu oraz atmosfera w miejscu pracy.
