Rekrutacja do tej firmy to jakaś porażka, najpierw rozmowa telefoniczna, gdzie słyszę, że będę zaproszony do drugiego etapu i rozwiązania testu Gallupa, po czym mimo podkreślania przez rekruterkę, że mój profil i umiejętności wysoko pasują do stanowiska pracy dostaję po 3 tygodniach mailową odpowiedź, że dziękują mi za udział w rekrutacji. Wiem z pewnych źródeł, że bez poleceń i znajomości w 95% ludzie aplikujący dostają negatywne odpowiedzi. A co ciekawe ogłoszenie jest nadal aktywne i nadal prowadzą rekrutację, zbierają sobie dane. Podsumowując traktowanie kandydata to jakiś żart, obiecany drugi etap i zaproszenie na rozmowę w ciągu najbliższego tygodnia kończy się mailem odmownym i to jeszcze wysłanym w niedzielę o 7 rano... Nie polecam Stryker Polska to porażka w porównaniu do jego zagranicznych odpowiedników.
Dzwonią wciskają ciemnotę że zaproszą na drugi etap, że mailem wyślą propozycje terminów itd. A potem zero kontaktu z ich strony. Z kolei jak próbować oddzwonić do nich to nie dodzwonisz się na nr z którego ktoś dzwonił (przynajmniej taki się wyświetla nr). Rekruterka albo z zagranicy albo polka która nawija cały czas po angielsku. No obiecują że na pewno będą się kontaktować z zaproponowaniem terminów rozmów a potem cisza i nie da się skontaktować z nimi, żeby się dopytać co zatem z tą drugą rozmową.
Witam, ktoś ma jakieś informacje na temat zatrudnienia w Skawinie - gdzie dzwonić, gdzie pisać, stawki - stanowiska monter, magazynier z UDT?
Ja zostałam niedawno zatrudniona w Stryker i nie rozumiem skąd się biorą takie złe opinie. Mam super ludzi w mojej team i managerka jest bardzo wyrozumiała osoba. Ludzie pracują więcej podczas zamknięcia miesiąca ale mogą sobie godziny odebrać albo dostają pieniądze za to.
No ale takie nadgodziny to są dobrowolne, czy jakoś firma wymaga pozostania? I czy jak już sa tu nadgodziny, to na ten czas firma zapewnia jakieś wyżywienie? Catering, coś do jedzenia?
Widziałam, ogłoszenie dla młodszego przedstawiciela handlowego, w którym było napisane, że to 100% teren. czymś konkretnym praca się rożni od specjalisty handlowca? Można liczyć na jakieś większe wsparcie, że to młodsze stanowisko? zastanawiam się po prostu czym się od siebie różnią
Na jakie zarobki może liczyć na początek przedstawiciel handlowy ? Doświadczenie ponad 10lat w farmacji w firmach oryginalnych.
Młodszy Przedstawiciel Handlowy wcale nie musi mieć doświadczenia aby móc podjąć się pracy. opiszecie mi w takim razie jak może wyglądasz jakieś szkolenie / wdrożenie? po jakim czasie jest się w pełni samodzielnym podczas pracy?
Czy ktoś wie co w Skawinie jest produkowane, lub będzie produkowane?
Telefon z wywiadem
Motywacja do zmiany pracy, największy sukces zawodowy, dlaczego stryker, słabe strony... taka typowa korpo rozmowa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
W tym roku handlowcy jakimi wynikami mogą się pochwalić? Teraz jak jest widoczna oferta to nie piszą o zarobkach wprost a też nie widzę by pisano ostatnio o tym stanowisku. nie ma praktycznie ciśnienia?
Bardzo nie polecam stawania w rekrutacji do Skawiny. Piszę tu o stanowisku managerskim. Kompletny brak kontaktu telefonicznego, wszystko odbywa się przez maila, co w każdej innej dziedzinie byłoby już znakiem ostrzegawczym. Udział po kolei w etapach rekrutacyjnych i nagle cisza oraz brak kontaktu i odpowiedzi na maile. No i test Gallupa, którego wyniki nie są Wam udostępniane. Podkreślam, wyniki Waszego testu są znane tylko nieznanym Wam ludziom, a Wy nie macie pojęcia co tam jest. Jeżeli ktoś lubi takie klimaty i atmosferę lekceważenia, to jest świetnym kandydatem do ich procesu rekrutacyjnego.
Cześć. Ile może być etapów rekrutacyjnych w przypadku stanowiska HR Business Partner? Zastanowił mnie jeden z wątków, gdzie ktoś pisał o nagłym braku kontaktu. czy to częste? Zastanawiam się czy to nie dlatego szukają kolejnych osób do HR
Rekrutacja do tej firmy to jakaś porażka, najpierw rozmowa telefoniczna, gdzie słyszę, że będę zaproszony do drugiego etapu i rozwiązania testu Gallupa, po czym mimo podkreślania przez rekruterkę, że mój profil i umiejętności wysoko pasują do stanowiska pracy dostaję po 3 tygodniach mailową odpowiedź, że dziękują mi za udział w rekrutacji. Wiem z pewnych źródeł, że bez poleceń i znajomości w 95% ludzie aplikujący dostają negatywne odpowiedzi. A co ciekawe ogłoszenie jest nadal aktywne i nadal prowadzą rekrutację, zbierają sobie dane. Podsumowując traktowanie kandydata to jakiś żart, obiecany drugi etap i zaproszenie na rozmowę w ciągu najbliższego tygodnia kończy się mailem odmownym i to jeszcze wysłanym w niedzielę o 7 rano... Nie polecam Stryker Polska to porażka w porównaniu do jego zagranicznych odpowiedników.
Dzwonią wciskają ciemnotę że zaproszą na drugi etap, że mailem wyślą propozycje terminów itd. A potem zero kontaktu z ich strony. Z kolei jak próbować oddzwonić do nich to nie dodzwonisz się na nr z którego ktoś dzwonił (przynajmniej taki się wyświetla nr). Rekruterka albo z zagranicy albo polka która nawija cały czas po angielsku. No obiecują że na pewno będą się kontaktować z zaproponowaniem terminów rozmów a potem cisza i nie da się skontaktować z nimi, żeby się dopytać co zatem z tą drugą rozmową.
Widzę, że komuś udało się uzyskać kwotę podstawy dla specjalisty ds. obsługi klienta (8,000 zł). ciekawe jak przy tym wypada inżynier ds. jakości personelu. Jest teraz dostępna taka oferta, planują na nią aplikować, chcę jednak widzieć na jaki standard finansowy idę
Na jakie zarobki netto może liczy specjalista ds obsługi klienta w stryker?
Starszy CNC Operator Ustawiacz ma w ogóle jakąś szansę pójść dalej? na awans chociażby? Pytam w szczególności dlatego, że w ogłoszeniu to podali, że wystarczy średnie wykształcenie i zastanawiam się, jak to właśnie wygląda pod tym względem. Bo nie chciałabym ciągle stać w miejscu. A podwyżki jakie są w ogóle co jakiś czas?
Nadgodziny są wogóle niepłatne! Mamy możliwość odbierać je jako czas wolny, ale pracy jest aż tyle, że nie jest to możliwe. I tak to się kręci.. Najśmieszniejsze jest, że gdy firma uzyskała rekordowe zyski sprzedaży, to wysłali nam w nagrodę kamizelki z polaru, które wyglądają gorzej niż jak u pracowników z budowy.
a nie widzę właśnie żadnej oferty dla wdrożeniowca lub jakiejś podobnej. Mam na myśli to ERP, o którym ktoś wspomniał, czy rzeczywiście bazy widziały jeszcze lata 80te? Działalność jakby nie patrzeć faktycznie z ponad 20 lat już istnieje. Jaka występuje przy tym sama kultura pracy?
praca w tej firmie to jedna wielka porażka stare bazy ERP z lat 80-tych,duzo pracy manualnej i do tego kiepska atmosfera. Nie polecam!!!
Myślicie, że na handlowca podobnie trudno jest się dostać jak na inne programistyczne stanowiska, które tu opisują? Tez jest oferta i ciekawi mnie jak w tym przypadku rekrutacyjna jest prowadzona, był ktoś na rozmowie i by mi opowiedział? Co handlowcom proponują?
Jak naliczają wynagrodzenie tutaj na stanowisko Specjalista ds. robotyki chirurgicznej? Czy od każdej asysty przy operacjach czy jakoś inaczej? Będę wdzięczny za szczegółowe informacje, jeżeli ktoś naprawdę zna sytuacje i jest w stanie mi jej rzetelnie udzielić. Bo w ogłoszeniu niestety nie znalazłem tego, czego szukałem.
Jakie są zarobki jako senior w I2C?
rozmawiałam z rektuterem jakieś 2 miesiące temu, nie podał stawki, ale zapytał czy około 10k brutto byłoby okej, więc coś koło tego zapewne.
Ale to na seniorze, bo jako specjalistka z jez. Niem. mam prawie 11K w połączeniu z wszystkimi bonusami. Wydawało mi się, że powinna być jakaś różnica między senior specjalistką, czy to może zależy od języka.
Maja teraz gdzieś oferty? widzę ze kandydat jeden teraz się zgłosił. Z okolic jestem jak na razie firmy przeglądam. Na takim portalu gdzie zazwyczaj patrzę jak na razie pustka z tego co widzę, a tu niedawno o Product Managera ktoś pytał. Gdzie mogę uzyskać dostęp do oferty? i jakie widełki proponują?
Jak oceniacie pracę w Zamówieniach publicznych/przetargach. Jakie zarobki i czy są nadgodziny?
Aplikowaliście na stanowisko Product Manager w Stryker Polska Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielem firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stryker Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Stryker Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stryker Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Stryker Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Stryker Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
