Zastanawiam się czy kiedyś zarząd przyjrzy się ilości dyrektorów i kierowników na wydziale produkcyjnym bo to już zaczyna być śmieszne. Ludzie piastują wysokie stanowiska bez jakiej kolwiek widzy,kto to widział? Kwestia czasu aż ludzie będą odchodzić bo to nie ma sensu utrzymywanie (usunięte przez administratora)
Wystarczy głową ruszyć, a jak to jest za trudne to proponuję przejść sie na wydział i zaczerpnąć opini, kto posadki po znajomościach i powiązaniach rodzinnych objął
Nie ma tu absolutnie nikogo spoza rodzin na wyższym stanowisku kto po prostu dzięki swojej pracy i umiejętnościach się na nim znalazł?
Wystarczy spojrzeć na dział jakości 15 pracowników a nad nimi 2 kierowników i do tego zastępca kierownika to już jest żałosne że zarząd tego nie widzi.
kontrola to chyba jedyny dział, w którym nie ma rodziny czy innych ziomków ze znajomościami w zarządzie itp
A co takiego zrobili, że stwierdzasz, że nie mają wiedzy? Jakieś sytuacje możesz przytoczyć?
Ciekaw jestem czy nowy właściciel też będzie tolerował lewe nadgodziny pracowników biurowych??? To co teraz się wyprawia to jest jakaś masakra, w tygodniu ludzie siedzą na necie, (usunięte przez administratora) pociskają, a w weekendy pierwsi do pracy bo tacy zapracowani heh
Tak nowemu właścicielowi w ogóle to nie przeszkadza ma dużo siana do rozdania. Słyszałem jeszcze, że kierownicy dostaną nowe samochody służbowe do użytku prywatnego no i oczywiście paliwo w pakiecie. Nowi właściciele to mają jednak gest????
Czyli w firmie zachodzą pewne zmiany. benefity jak najbardziej fajne z tego co piszesz. A jak jest z premią? Jest coś ciekawego?
Firma oszczędza na czym się da, juz nie będę wymieniał, ale przydzielanie służbowych samochodów kierownikom to już przesada, jeżdżą jak chcą a dobrze wiemy ile paliwo kosztuje. Ciekawe czy ktoś tym tematem wkoncu się zainteresuje
Niestety ale taka jest prawda samochody służbowe to raczej dla zarządu i dyrekcji a nie kierownikom który wykorzystują je w celach prywatnych za co zakład I pracownicy muszą płacić. A może jest tak dobrze i szeregowy pracownik z tego też może korzystać??
Chyba do pracy każdy jakoś musi dojechać, po pracy chyba każdy jeździ na zakupy bądź wycieczki dlaczego jeden ma mieć a drugi nie????
Eh nie załapałeś aluzji, że być może bardziej zapracowani tu w firmie są. :/ Bo chyba trochę roboty tu mają czy źle się domyślam?
(usunięte przez administratora)
A serio niby robił to wcześniej, skoro pytasz czy nadal to robi?
Znalazłem na stronie info ze na ślusarza w kluczborku są 3 zmiany, ale nie mogę znaleźć informacji jakie to są dokładne godziny, wiecie może jak to wyglada? Bo mam ciężko z dojazdami
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Praca w firmie Famur Famak S.A. się opłaca? Podobno można zarobić nawet 5000 PLN. Czy to prawda?
Panie nawet i więcej zależy z kim masz tzw.układy. Dużo ludzi jest bez wiedzy i umiejętności ale jak mają dobre plecki i odpowiedni języczek to chyba nie muszę więcej tłumaczyć
Mnie chyba musisz jednak, bo przyszło mi do głowy coś bardzo niestosownego i mam nadzieję, że się mylę?
Witam, widze ze firma się rozwija i poszukuje specjalisty ds utrzymaniu ruchu. Moze ktoś z obecnych pracowników wypowiedziec się jak wyglada praca na tym stanowisku, na jakie arobki mozna liczyć, jaka atmosfera panuje w firmie? Pzdr
Potrzebują specialisty który będzie znał się na starych rozklekotanych maszynach i na całej powojennej infrastrukturze obecny specialista/kierownik odszedł na emeryturę a następca jego lekko słaby w tych kwesiach
Czy w Famur Famak S.A. pracuje się na open space?
Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Famur Famak S.A.? Czy oprócz pensji w wysokości około 3800 można liczyć na dodatkową premię?
Premia zależna od kierownika i od wyrobionej normy różnie z tym bywa, kto się więcej płaszczy kierownikowi ten ma większą
Ile można zarobić na stanowisku Mechanik w firmie Famur Famak S.A. w miejscowości Kluczbork?
Szału nie ma ok.3 zależne oczywiście od umiejętności i doświadczenia tylko robota w dużym (usunięte przez administratora)
Od dawien dawna słychać ze firma nie przynosi zysków hmmm... Myślę, że trzeba więcej biurokratów no i najlepiej podłączyć jakiś światłowód, wtedy zyski będą bardziej widoczne. Panowie zarzadzajacy firmą, kiedy w końcu ktoś pójdzie po rozum do glowy i zainteresuje się tym tematem. Od picia kawy, pogaduszek i siedzenia na internecie profitów niestety nie będzie. W tej firmie przydal by się taki program jak "kryptonim szef" aby sam Prezes zobaczyl jak wygląda praca w niektórych działach.
Cześć, @Robol wspomniał o nadgodzinach i ja chciałabym uzyskać na ich temat trochę więcej informacji. Czy są one zarządzane odgórnie czy pracownicy mogą dobrowolnie je sobie dobierać? Czy jest jakiś limit? Jaka obowiązuje za nie stawka?
Na jednej ze stron internetowych podano że srednie zarobki w famaku wynoszą 5500zl brutto niczym zakład mlekiem i miodem płynącym.Jedna wielka ściema przy 40h tygodniowo nie ma szans!! Mowa tutaj o zwykłym szeregowym pracowniku. Oczywiście są ludzie którzy walą nadgodzin ile się da, niektórzy to nawet przychodzą byle być byle 8 godz. zleciało wtedy tyle zarabiają.
To w takim razie podaj jaka jest stawka podstawowa? Bo to że z nadgodzinami można tyle zarobić to okej, ale ile się zarobi w Famur Famaku pracując 40h w tygodniu? Doprecyzujesz?
Witam jaka atmosfera panuje w firmie? Jak z wynagrodzeniem Jest sens tam papiery składać?
Również zastanawia mnie, jak pracuje się w Famaku. Może ktoś z pracowników zechce coś powiedzieć?
Witam, Jeśli chodzi o atmosferę to zależy musisz uważać z kim rozmawiasz bo dużo jest kapusiów którzy za poklepanie po ramieniu od przełożonego po prostu Cię podpier... Dwulicowość ludzi jest straszna w biurze i na produkcji. Po za tym zarobki na produkcji szału nie robią chyba że jesteś z kujakowic i znasz Krzysia to co innego. Koneksje i nepotyzm jak wszędzie
Sensu nie ma tym bardziej, że firma coraz bardziej chyli się ku upadłości. Łatają tylko dziury pozorując świetlaną przyszłość. Jeżeli poważnie myślisz o sobie to nie wchodź w te maliny.
Pracowałem tam przez chwilę, więc odpowiem jak to wyglądało w 2020. Odpowiadając na zadane pytanie: nie warto. Firma bliska upadku/sprzedaży, właściciel nie widzi sensu inwestycji nawet w rzeczy mające bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracujących tam ludzi. Tworzy się otoczkę dobrze funkcjonującej organizacji, symuluje się wolę poprawy, a w praktyce przerzuca odpowiedzialność na szczeble niedecyzyjne próbując odsunąć w czasie jakiekolwiek inwestycje. Odniosłem wrażenie, że sposób zarządzania miał na celu sztuczne podkręcenie wyników by przygotować firmę do sprzedaży/zamknięcia z jak najmniejszą stratą. Urzędujący tam za mnie (2020) "nowy zarząd" wszelkiego typu niepowodzenia zwalał na ludzi nie dostrzegając swojego wpływu na pogarszającą się sytuację firmy. Poza tym w rozmowach z zarządem nie było partnerstwa - panowie uważali się za wyrocznie do których żadne argumenty nie trafiały. Odpowiedzieć na trudne pytanie stało poniżej ich godności a pytający stawał się niewygodnym. W firmie niby wprowadza się lean - chwali się tym TDJ na swojej stronie oraz w sprawozdaniach finansowych. Jakość wprowadzanych działań pozostawia jednak dużo do życzenia głownie za sprawą wiceprezesa, który w mojej opinii o leanie nie ma pojęcia, a szczytem działań w tym zakresie jest obwieszenie się tablicami za którymi nie widać jakichkolwiek oznak ciągłego doskonalenia. Kwitną natomiast aktywności reakcyjne, krótkoterminowe oraz kaznodziejstwo. Milion słów za którymi nie widać nawet cienia naprowadzenia na właściwy kurs. Ni to coaching, ni mentoring. Byle mówić. Dobrze, że część kadry ma swój rozum w głowie i bezmyślnie nie powiela tego typu zachowań. Nie byłoby już czego zbierać. Jeszcze jedno - odniosłem wrażenie, że ludzi produkcyjnych traktuje się tam jak osoby drugiej kategorii. Szczególnie przez panią z BHP. Nie wiem dlaczego, gdyż nie brakuje tam fachowców, a produkt końcowy potrafi zachwycić.
W jaki sposób firma reaguje na prośby o wysyłkę ?
Ten nowy,niejaki dyrektorek planowania to niezły głąb, zero pojęcia o czym kolwiek. Jak oni widzą przyszłość i rozwój firmy zatrudniając takich aroganckich nieudaczników? Nie pozdrawiam!
Witam wszystkich, a w szczególności Pana Prezesa RR- może akurat tez to czyta???? Na początku chciałem pogratulować właściwej decyzji odnośnie zwolnienia dyrektora planowania. Tak jak przedmowca napisał zero kompetencji. Proponuje jeszcze przyjrzeć się pozostalym dyrektorom od spraw zbędnych, których nie ukrywając jest paru???? Reasumując, aby zakład odbudował swoją pozycję niezbędne są zmiany, zmiany wsród osób zarządzających bo powiązania rodzinne dzięki którym obieli stanowiska w żadnej mierze nie przekładają się na umiejętności.
Jak wygląda temat awansu w Famur Famak S.A.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Spawacz?
Ja startowałem do działu handlowego. Rozmowa kwalifikacyjna odbyła się nie z ta osobą z którą byłem umówiony. Pytania nie na temat i od rzeczy. Nie dostałem się. Zarobki w firmie Kluczborskie. Na portierni na telewizorze leci film, zatrudnimy: tokarzy, ślusarzy, frezerów itp. Bardzo dużo w Famaku dyrektorów ( których trzeba utrzymać).
Wiem cos o tej (usunięte przez administratora)zakładzie gdzie tam się dostaniesz.musisz znać kogo trzeba to tak i bez żadnych rozmów
Jak wyglądają zarobki jako spawacz ,jak atmosfera .
Wypowiem się na temat pracy w ochronie w tej firmie, nie polecam nikomu iść tam do pracy do ochrony. Dopierdalanie się do byle czego przez wielce pana radnego pełnomocnika zarządu wielkiego kierownika i wredoty od bhp, wymagania z kosmosu tzn. Masz latać biegiem, najlepiej chyba stać na baczność, to że jesteś z grupą mają w dupie.Nie polecam i przestrzegam.
Nie każdy pracownik zasługuje na dobrą opinię i trudno oczekiwać żeby oceniał dobrze firmę ale można sprawdzić, że firmę dobrze ocenia wielu pracowników.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Famak S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Famak S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Famak S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
