Meringer Sp. z o.o.

1.7 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Meringer Sp. z o.o.

Anna

Pracowałam jako przedstawiciel i to był koszmar. Wiele razy już się tu wypowiadałam opisując w szczegółach moją pracę, ale każdy mój wpis był usuwany. Rotacja wynika nie z rozwoju z firmy, a z niepoważnego traktowania ludzi. Nie daj Boże zachorować, bo za dwa dni można się spodziewać wypowiedzenia. Jeśli chociaż odrobinę się szanujecie omijajcie tą firmę z daleka. Chętnie opowiem o szczegółach, jeśli ponownie opinia nie zostanie skasowana.

1
Lelek
@Anna

Prosimy więcej szczegółów

Obs
@Anna

Ale tu cenzura ..... widać mają się czego bać

Anna
@Lelek

napisałam na pół strony, ale znowu została skasowana.

1
Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@Anna

Czy możesz powiedzieć coś więcej na ten temat? Dlaczego niepoważnie traktują ludzi? Czy praca jest nader wymagająca? Niemożliwa do wykonania? Ile faktycznie płaca?

Były pracownik
Były pracownik
@Anna

100% prawdy

Marek
Kandydat

Myślę nad wysłaniem CV na stanowisko Przedstawiciela Handlowego B2B stacjonarnego. Zastanawiam się jak konkretnie może wyglądać praca na tym stanowisku (wszak przedstawiciel handlowy zwykle kojarzy się z pracą terenową) i przede wszystkim, czy wynagrodzenie z ogłoszenia (5000-7000 podstawy brutto) jest realne, i od czego zależą widełki.

Kandydat2
Kandydat
 Pytanie
@Marek

Nikt nic nie powie na temat tego stanowiska? Może Pani z HR?

Pracodawca

@Marek

Dzień dobry! Tu Pani z HR :-) Główne zadanie na tym stanowisku to pozyskiwanie nowych Kluczowych Klientów B2B. Firma dostarcza bazy potencjalnych Klientów, a Przedstawiciel telefonicznie i mailowo nawiązuje z nimi współpracę. Oczekujemy również, że Przedstawiciel na podstawie rozmów z Klientami, rozwoju rynku medycznego będzie dostarczał pomysły związane z poszerzeniem oferty produktowej dla nowych branż w jakie celujemy. Oczywiście wynagrodzenie podane w ogłoszeniu jest właściwe dla tego stanowiska, a jego wysokość na pierwszej umowie zależy od dotychczasowego doświadczenia i osiągnięć Kandydata. Serdecznie pozdrawiam i zachęcam do aplikowania Marta Kielek HR Specialist

Zyczliwy
Były pracownik
@Marek

Niema szans na taką stawkę daj se spokuj bo szkoda twojego zdrowia psychicznego plany są tak podniesione żebyś nie dostał premii jeżeli interesuje cię praca u (usunięte przez administratora) do 17 tej albo 19tej za psie pieniądze to ok

Zyczliwy
Były pracownik
@Marek

7000tys dostaniesz ale za dwa miesiące pracy

1
Były pracownik
Pracownik
@Zyczliwy

Brutto oczywiście 7tys za dwa miesiące

Emil
Pracownik

Ludzie omijajcie tę firme z daleka i nie wierzcie w to co mowia na rozmowie. Uwierzcie opiniom na goworku a nie stracicie czasu dla tej firmy. Otóż tak, firma jest niepowazna, zatrudniaja (w teorii tylko zatrudniaja, bo na umowe nie licz, przez kilka dni beda ściemniać, ze maja obsuwe, az samemu sie zrezygnuje) ludzi chyba do tego, zeby czarna robote odwalili. Dostajesz przentacje z kilkoma produktami, kilka telefonow i radz sobie sam. Zero wytlumaczenia, zero pomocy, a podczas proby dzwonienia pani wiecznie jest na spotkaniu. Przeciez to chyba normalne, ze nowy pracownik nie wie za bardzo co ma zrobic, a nikt nie chce pomóc. Niektorzy klienci to pierwsze slysza o firmie meringer, a podobno są ze stalej bazy. Zero zainteresowania pracownikiem, jak pracuje, czy sobie radzi, czy nie pomóc moze. Ogloszenie o prace pojawia sie non stop w internecie, rotacja jest baaaardzo ogromna. Miala byc obsluga klienta, a to zwykly telemarketering, babka mowi wprost, ze masz dzwonic po kilka razy i na sile wciskac klientom produkty. A nawet juz jak sie zgodzi to nie wiesz jak przygotowac oferte bo nikt Ci nie wytlumaczyl.

Były pracownik
Były pracownik
@Emil

100% prawdy

Ten
Kandydat
 Pytanie

Witam czy na temat magazyniera może ktoś coś powiedzieć

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Meringer Sp. z o.o. na stanowisko Stacjonarny Doradca Klienta Biznesowego? Czy przeprowadzana jest wstępna rozmowa telefoniczna?
Ten nowy
Kandydat

Witam czy ktoś coś wie o stanowisku magazynier w tej firmie

Pytanie
 Pytanie

Czy w Meringer Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?

Marta Kielek
Pracownik
@Pytanie

Dzień dobry, współpraca z Meringerem odbywa się na podstawie umowy o pracę. W niektórych przypadkach (Kandydat nie jest pewny, czy to praca dla niego, a jest dostępny od zaraz i chce spróbować) podpisujemy umowę zlecenie na okres próbny, by sprawdzić w działaniu predyspozycje i możliwości. Po tym okresie jeśli obie Strony decydują się na dalszą współpracę podpisywana jest umowa o pracę. Dodam, że wszystkie osoby, które skorzystały z tej możliwości w ciągu ostatniego roku nadal u nas pracują i mają umowy o pracę. Więcej informacji o tym, jak się u nas pracuje znajdziesz na naszym profilu FB: https://www.facebook.com/pg/meringerpl/videos/

1
Jakiś ktoś
Były pracownik
@Marta Kielek

"W niektórych przypadkach" umowa- zlecenie! Dobre sobie! Tylko tych przypadków było najwięcej...I to wcale nie był wybór pracownika tylko pracodawcy.

1

Pracodawca

@Jakiś ktoś

Dzień dobry, są stanowiska, które już w ogłoszeniach mają jasno napisane, ze praca odbywa się na podstawie umowy zlecenie (np. Konsultant Zdalny od grudnia 2020). Jeśli w ofercie pracy jest napisane umowa o prace, to dajemy umowę o prace. Pozdrawiam MK

Obecny
Pracownik
 Pytanie
@Meringer Sp. z o.o.

To dlaczego pracownicy zatrudnieniu od listopada ciągle mają umowę zlecenie? Miał być sprzęt niezbędny do Pracy i nie ma, ani słuchawek, ani komputera ani telefonu, trzeba pracować na swoim sprzęcie, gdzie opłata za prąd, amortyzację? Nie dość, że nie można się doprosić o uczciwe rozliczanie pracy to pracujesz na swoim sprzęcie.

Xx
Były pracownik
@Pytanie

Tylko umowy zlecenie

Kasia
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda dzień próbny w meringer ??

Pracodawca

@Kasia

Dzień dobry, próbka pracy w naszej firmie trwa 60-90 minut i ma pomóc Kandydatom przekonać się osobiście, czy zadania na danym stanowisku sprawiają im satysfakcję. Jeśli chodzi o próbkę pracy dla Kandydatów do Działu Sprzedaży, to zapraszamy do Firmy grupę 6-10 kandydatów i każda z osób po kolei ma możliwość wykonania kilku telefonów do Klientów w celu przedstawienia prostej oferty (macie ją Państwo przed sobą w trakcie rozmów jako "ściągę"). Nie oczekujemy, ze Państwo coś sprzedacie, chodzi nam o wybranie osoby z potencjałem do pracy na tym stanowisku (nauczymy Was wszystkiego, co potrzebne w pierwszych tygodniach pracy) oraz na tym, żeby Kandydat świadomie podejmował współpracę z nami. Na więcej pytań chętnie odpowiem, proszę o kontakt mailowy: m.kielek@meringer.pl Serdecznie pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist w Meringer

x
Pracownik
 Pytanie
@Meringer Sp. z o.o.

i jest płatna?

Jakiś ktoś
Były pracownik
 Pytanie
@x

Płatna? Zapomnij! I wcale nie "kilka tel." na próbę tylko 2-3 h.

Żarty pani Marty
Były pracownik
@Meringer Sp. z o.o.

Żarty jakieś. Po 1) było nie 1-1,5 h tylko 2-3 h (zależy jak się kto uwijał). BEZPŁATNIE. Po 2) Nauczymy Was wszystkiego- pracowałem, byłem, nic się nie nauczyłem. A chciałem.

Pracodawca

@Żarty pani Marty

Dzień dobry! Dziękuję za tę anonimową opinię. Próbka pracy, o która ktoś pytał pierwotnie odbywała się w siedzibie firmy i trwała tyle, ile napisałam. Natomiast Zdalne Zadanie Rekrutacyjne (na stanowisko Konsultant Zdalny) najpierw trwało 3h a obecnie trwa 1,5 godziny. Tyle mniej więcej co dotarcie do firmy na rekrutację, rozmowa rekrutacyjna i powrót do domu. Wielu Kandydatów bardzo sobie ceni tę formę weryfikacji umiejętności i predyspozycji. Ten sposób rekrutacji wydaje się być bardzo skuteczny. Przez trzy miesiące skompletowaliśmy kilkudziesięcioosobowy Zespół Zdalny, który odnosi sukcesy. Serdecznie pozdrawiam Marta Kielek

Zyczliwy
Były pracownik
@Kasia

Dzień w tej pracy można porównać do ciężkiej pracy fizycznej w kopalni wracając do domu nie masz ochoty na nic

Były pracownik
Były pracownik
@Meringer Sp. z o.o.

Kobieto co tu gadsz ludzie z tamtad uciekaj po kilku wypłatach jak im na konto wpłynie a tak jak pisałem wcześniej premie w tej firmie to opwiescie z kosmosu jak chcesz robić u (usunięte przez administratora) to jak najbardziej ta praca jest dla cb jednym słowem chos, zapierdol taki ze nie wiesz jak się nazywasz jak kończysz pracę i co najważniejsze stawka która oferują niema miejsca ale to se ocenisz po kilku przelewach

EMIL
Pracownik
 Pytanie
@Meringer Sp. z o.o.

Czego nauczycie? Nikt nie chce nic pomoc, powiedziec co i jak

Xxx
Pracownik
 Pytanie

Od pół roku rozglądam się za zmianą pracy i ogłoszenie na Konsultanta ds. Obsługi Klienta widzę średnio co 2 tygodnie. O co kaman?

Pracodawca

@Xxx

Dzień dobry! Firma Meringer bardzo intensywnie się rozwija. Od listopada prowadzimy ciągłą rekrutację na stanowisko Konsultanta Zdalnego ale również na inne stanowiska w Działach Sprzedaży, Obsługi Klienta, Zakupów i Marketingu. Spowodowane jest to ogromnym wzrostem liczby Klientów, rozszerzaniem asortymentu, rozszerzaniem współpracy z nowymi branżami. Zachęcam do śledzenia naszych profili na FB - tam można to wszystko łatwo zauważyć. Pozdrawiam serdecznie Marta Kielek HR Specialist

Były pracownik
Były pracownik
@Meringer Sp. z o.o.

Powodem jest to że ludzie uciekają od was a nie ze macie tylu klientów niedługo nikt tam nie będzie chciał robic za te grosze macie większe przebiegi rekrutacji niż pani która stoi przy trasie

1
Były pracownik
Były pracownik
@Xxx

Kaman o to że będziesz (usunięte przez administratora) jak pies za 2500 tys na rękę bez premii bo ich niema!!!!! i dlatego ludzie przychodzą zobaczą co jest grane i uciekają naprawdę nie polecam pracy w tej firmie

EMIL
Pracownik
@Xxx

Nie idz tam, czesto jest ogloszenie, bo nikt nie chce tam pracowac

ABC
Były pracownik
 Pytanie

Nie polecam tej firmy. Jest w niej straszny chaos i cierpi przez to pracownik. Nieprofesjonalne podejście do człowieka. Nie dość, że nie dostałem wszystkich dokumentów od razu przed rozpoczęciem pracy to wymagano od nas pracy bez odpowiednich środków i programów do tego, bez wytycznych jasnych i klarownych. Trzeba było sobie samemu ułożyć na początku plan, żeby na końcu i tak z dnia na dzień się dowiedzieć o tym, że coś było nie tak i umowa się kończy. Ludzie są mili między sobą, ale wydało mi się to strasznie fałszywe, żeby osobiście nawet nie porozmawiać i nie dać znać, że coś jest nie tak i jak np. mogę poprawić wyniki, co przedstawiać klientom w ogóle i skąd czerpać dane. Pojawiły się one dopiero na sam koniec. Masakra. Mam wieloletnie doświadczenie w takiej pracy, ale to jedyna firma, w której tak ciężko mi było pracować przez brak odpowiednich materiałów i zwyczajnego kontaktu. Nikomu, ale to nikomu nie polecam stanowiska w tej firmie jako konsultant. Uwierzcie, są lepsze firmy, które mają organizację, sensowne plany sprzedażowe i dają materiały do prowadzenia tej sprzedaży, aby można się było przygotować. Może to wina chaosu w firmie i tego, że stanowisko jest nowe i ludzie ci nie mają pojęcia o realnych planach sprzedażowych? Nie mam pojęcia. Ale mam spory żal o te rzeczy i dlatego Was wszystkich zainteresowanych przestrzegam przed niezorganizowaniem, i tak małą stawką oraz miłej pracy z domu, ale na własnych materiałach albo ucząc się strony na pamięć na wstępie. Nawet oferty musiałem wysyłać z prywatnego maila do klientów, bo nie dostałem skrzynki mailowej. Czy też nie dostawałem na czas potrzebnych rzeczy. Nie wiem czemu tak jest, ale jest. Aktualnie, jeśli się zdecydujesz to pewnie będziesz uczyć się programu do pracy razem ze swoimi liderami, bo nikt się na tym nie zna. To tyle z mojej strony, pozdrawiam.

Jakiś gostek
Były pracownik
 Problem
@ABC

Dokładnie! Jeszcze może przyjdzie Wam nie uczyć się od liderów, tylko Wy będziecie musieli ich uczyć :-D! Na okresie próbnym dostajesz listę miejsc do obdzwonki i tyle! I róbta, co chceta, radźta sobie sami! Żadnego szkolenia, wstępu, nic...Chyba sprawdzają w ten sposób, jak długo wytrzymasz, jak bardzo Ci zależy na tej robocie i tyle. Taki chrzest bojowy, by nowy wiedział, że nie jest lekko. Niestety w wielu takich miejscach, nawet jak robią szkolenie to na od...l, czyli wszystkiego się dowiadujesz po jakimś czasie dopiero, czasem dopiero jak...Cię wyrzucają. To wtedy akurat okazuje się, że mają już czas dla Ciebie, i chętnie Ci wytłumaczą, jak działa system i co należało robić. Szkoda tylko, że nie przed pracą tylko po. Meringer- tylko dla cierpliwych.

XYZ
Były pracownik
@Jakiś gostek

Pięknie napisane!

Pracodawca

@ABC

Dzień dobry, dziękujemy za Twoja opinię, jednak trudno nam się odnosić do anonimowych wpisów. Zainteresowanych warunkami pracy u nas zapraszam do zajrzenia na nasz profil na FB, gdzie można sprawdzić, jak na co dzień praca w Meringerze wygląda: https://www.facebook.com/pg/meringerpl/videos/ Można też zadać pytania mailem na m.kielek@meringer.pl Serdecznie pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist

Pracodawca

@Jakiś gostek

Dzień dobry, dziękujemy za Twoja opinię, jednak trudno nam się odnosić do anonimowych wpisów. Zainteresowanych warunkami pracy u nas zapraszam do zajrzenia na nasz profil na FB, gdzie można sprawdzić, jak na co dzień praca w Meringerze wygląda: https://www.facebook.com/pg/meringerpl/videos/ Można też zadać pytania mailem na m.kielek@meringer.pl Serdecznie pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist

Zyczliwy
Były pracownik
@ABC

100% prawdy niestety tak tam jest nic co pisze w ogłoszeniu niema tam miejsca ratujcie się ludzie przed tą firmą lepiej jest u konkurencji

Meringer
Były pracownik
@Meringer Sp. z o.o.

Nie dziękuj tylko zrób coś z tym cipo za 2500 na rękę ciekawe czy byś tak szczekała ładnie o tej firmie

Bezczelność nie zna GRANIC
Kandydat

Zdanie z ogłoszenia o pracę: wynagrodzenie za PEŁNY etat i na umowę ZLECENIE: " zarabiasz 2700-3000 zł BRUTTO i żyjesz na DOBRYM poziomie i PLANUJESZ PRZYSZŁOŚĆ."???????????????? No faktycznie pracodawca, który płaci jałmużnę swoim pracownikom, to może faktycznie sam ma ŚWIETLANA PRZYSZŁOŚĆ.

E tam
Kandydat
@Bezczelność nie zna GRANIC

Bez przesady, 3000 nawet brutto, to jeszcze nie jałmużna. Wiadomo, że to nie kokosy i żony z kilkorgiem dzieci z tego nie utrzymasz (a sorry! 500 plus!), willi nie kupisz, ale tragedii nie ma... Ty jeszcze jałmużny nie widziałaś/-łeś. A jak chcesz zobaczyć, to Ci mogę polecić parę takich bieda-prac z bieda-płacą, w których miałem wątpliwą przyjemność pracować...

Zyczliwy
Były pracownik
@Bezczelność nie zna GRANIC

100%prawdy

IgaM
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglądają zarobi w tej firmie na stanowisku Konsultanta zdalnego. czy rzeczywiście 3400 zł za 5-6 godzin pracy dziennie?

Jakiś gostek
Były pracownik
 Pytanie
@IgaM

Chyba żart jakiś. Brutto 19 coś na h. Na czysto powiedzmy że nawet 17/h. (nie chcę mi się wchodzić w kalkulatory brutto-netto) x ok. 132 h/mies. (22 dni pracy po 6 h)= ok. 2200 na czysto. Ale to liczę tak na oko, bardzo na oko, ale mimo wszystko daleko tej kwocie do ponad 3000 (na rękę). Chyba że jakaś premia może. Tylko że ile osób wyrabiało te wymagane 2 zamówienia/dzień?1?2?3 może? -z grupy 20-30 osób.

Pracodawca

@IgaM

Obecnie wynagrodzenie podstawowe za 8h dziennie mieści się w widełkach 3500-4800 brutto miesięcznie. Za mniejszą liczbę godzin pracy proporcjonalnie mniej.

Zyczliwy
Były pracownik
@Meringer Sp. z o.o.

Dobry żart chamie

Obecny Zadowolony Pracownik

Firma rzetelna, uczciwa, lojalne podejście do Pracownika. Wynagrodzenia na czas, nagrody, wyróżnienia, organizowane imprezy, integracje, śniadania, poczęstunki. Porządek w procedurach, dokumentach. Obecnie najlepsze wyniki sprzedażowe na przestrzeni 10 lat. Czego chcieć więcej ! Oby więcej takich Pracodawców!

1
Zyczliwy
Były pracownik
@Obecny Zadowolony Pracownik

Temu komuś zapewne kazali tak napisać nic co ten chory na głowę człowiek tu napisał niema miejsca w tej firmie pracując tam pracujesz u (usunięte przez administratora) przez wielkie CH

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Dziwne podejście do kandydatów. Na wstępie zaznaczę, że mam bardzo duże doświadczenie w sprzedaży różnych produktów. Aplikowałem na stanowisko handlowca B2B- Po obiecującej rozmowie telefonicznej dostałem @ z informacją że wybrano innego kandydata. Postanowiłem więc aplikować na stanowisko zdalnego konsultanta - pomyślałem że może jakoś uda się dostać i później awansować. Ponowny telefon z kadr, i tu zaskoczenie, Pani twierdzi, że spodobałem się najbardziej z kandydatów na stanowisko handlowca b2b (mówi mi to w tajemnicy) , ale wstrzymali rekrutację. Uważa jednak ze ze stanowisko zdalnego konsultanta jest spora szansa na późniejszy awans, a że widziała moje CV - zadanie testowe to formalność. Dostałem zadanie, wykonać 25 telefonów (tutaj ponad 30) i aby je "zaliczyć" skutecznych musi być 10. Przypadły mi placówki oświatowe a sprzedać im miałem maseczki, płyny dezynfekujące itp. Warto nadmienić ze placówki oświatowe w 90 procentach korzystają z zaopatrzenia z ministerstwa (dostali wielka partie) a do tego działały od końca roku zdalnie, za wyjątkiem klas 1-3. Za skuteczny telefon uznawano ten, w którym uzyskaliśmy dane osoby odpowiedzialnej za zaopatrzenie, zgodę na przedstawienie oferty oraz umówienie kolejnego kontaktu. Z prawie 30 punktowej listy "skutecznie" obrobiłem 18 lub 20? Po 2 dniach dostaje odpowiedź mailową (automat) z informacją, że dziękują za udział ale nie mogą mnie przyjąć. Gdzie jest logika? I kogo tak naprawdę firma szuka do pracy, bo na moje pytanie odnośnie tego w mailu po odrzuceniu aplikacji nikt nie odpowiedział...

Paula
Kandydat
 Pytanie

Czy na stanowisko magazyniera moze aplikować kobieta, czy sa juz jakies zatrudnione? Jak wyglada rekrutacja i jakie sa zarobki?

Ktosik
Kandydat

Średnio dwa razy w tygodniu pojawiają sie ogloszenia na różne stanowiska, a nazwy tych stanowisk nie wiem skąd biora i kto je wymyśla. Nie warto zawracać sobie glowy tą firmą,stracony czas na ich zdalne zadania.

Pracodawca

@Ktosik

Dzień dobry, trudno polemizować z anonimowymi opiniami, jednak chętnie wyjaśnię kilka spraw. Rekrutujemy na wiele stanowisk, do wszystkich działów firmy ze względu na bardzo szybki rozwój firmy i stale rosnącą liczbę Klientów i zamówień. Ogłoszenia czasami różnią się niewielkimi szczegółami, ponieważ są adresowane do różnych grup Kandydatów. Co do zadań zdalnych do sprzedaży i obsługi Klienta - większość Kandydatów, nawet tych, którzy nie zakwalifikowali się dalej uznało je za wartościowe. Chociażby dlatego, że przekonali się, iż tego typu zadania im nie odpowiadają i nie będę więcej marnować swojej energii na aplikacje do tego typu pracy. Dla osób z niewielkim doświadczeniem na przykład takie zadanie jest bardzo wartościowe - pomaga w praktyce przekonać się, na czym będzie polegała przyszła praca. Serdecznie pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist

Aplikantka
Kandydat

Aplikowałam na stanowisko specjalisty do obsługi klienta... Coz rekrutacja zdalna: 1 etap rozmowa telefoniczna 2 etap zaproszenie do wykonania zadania czyli otrzymałam na @ informacje, że będę miala do wykonaniach 25 telefonów ( w rzeczywistości bylo ich 40 oczywiście za free).. również ten etap odbywal sie z domu fostalam "instrukcje" do pobrania aplikacji - oraz bardzo płytki schemat rozmowy. 0 jakiegokolwiek wsparcia ze strony firmy takie " masz i se radz". Nie należe do tych osób co się łatwo poddają zadanie wykonałam 3 etapem mialo byc spotkanie w firmie - aczkolwiek nie zdecydowałam się na branie udziału w dalszej rekrutacji poprostu podziękowałam. Śmieszy mnie to, że otrzymałam @ ze to ja nie spełniam ich oczekiwań. (usunięte przez administratora)

Pracodawca

@Aplikantka

Dzień dobry, dziękujemy za Twoja opinię, jednak trudno nam się odnosić do anonimowych wpisów. Zainteresowanych warunkami pracy u nas zapraszam do zajrzenia na nasz profil na FB, gdzie można sprawdzić, jak na co dzień praca w Meringerze wygląda: https://www.facebook.com/pg/meringerpl/videos/ Można też zadać pytania mailem na m.kielek@meringer.pl Serdecznie pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy zawsze można się spodziewać negatywnej lub pozytywnej odpowiedzi po rozmowie, czy tylko odzywają się Państwo w przypadku chęci zatrudnienia?

Pracodawca

@Kandydat

Dzień dobry, odpowiadamy na każdą aplikację. Pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist

Lipiec2014

Pracuje w Meringer prawie 5 lat w miedzyczasie urodzilam dwojke dzieci :) z pracy i wynagrodzenia zawsze bylam zadowolona - zreszta nie wracalabym po macierzynskim gdyby tak nie bylo. Na pomoc kolezanek moglam zawsze liczyc - mnostwo szkolen, ktore ulatwiaja prace i ciagna w gore! Przy odpowiednim zaangazowaniu satysfakcja z pracy gwarantowana! Polecam prace osobom, ktorym zalezy na rozwoju i wolnych weekendach :)

Zainteresowany
@Lipiec2014

Czy u Państwa są jakieś dodatki za pisanie o firmie np. w gowork ? Ile orientacyjnie można uzyskać do pensji ?

K.
@Zainteresowany

A Tobie płacą za hejt, nadgorliwość oraz zazdrość? Najwidoczniej duży ból (usunięte przez administratora) masz, polecam zainwestować w jakąś maść.

1
Zainteresowany
@K.

Jaką maść polecasz ? Widzę masz w tym doświadczenie.

Dobre!
Kandydat
 Pytanie
@Zainteresowany

Haha, no właśnie?

Anonim

Nie polecam pracy w tej firmie, jeżeli ktoś szuka stabilnego i stałego stanowiska pracy.

Marta Kielek
Pracownik
@Anonim

Dzień dobry, dziękujemy za Twoja opinię, jednak trudno nam się odnosić do anonimowych wpisów. Zainteresowanych warunkami pracy u nas zapraszam do zajrzenia na nasz profil na FB, gdzie można sprawdzić, jak na co dzień praca w Meringerze wygląda: https://www.facebook.com/pg/meringerpl/videos/ Można też zadać pytania mailem na m.kielek@meringer.pl Serdecznie pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist

Ale na FB
Kandydat
@Marta Kielek

Ale na FB będą same zalety, bo przecież nikt nie powie do kamery czy pod swoim nazwiskiem, że cokolwiek mu w tej firmie nie gra. A jak powie, to albo go zwolnicie, albo akurat jego wypowiedzi nie umieścicie na profilu. My kandydaci nie jesteśmy naiwni jak dzieci.

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Meringer Sp. z o.o.?

Marta Kielek
Pracownik
@Pytanie

Umowa o pracę. Po więcej informacji zapraszam na https://www.facebook.com/pg/meringerpl/videos/ lub proszę o pytania mailem na m.kielek@meringer.pl - chętnie odpowiem. Pozdrawiam Marta Kielek HR Specialist

Jakiś ktoś
Były pracownik
 Pytanie
@Marta Kielek

Preferowana umowa o pracę? Żarty?? Preferowana to może przez kandydata, bo przez firmę to umowa zlecenie. I albo to przyjmujesz i się zgadzasz, albo nara. Przynajmniej na początku tak jest (co nawet zrozumiałe- nie wiadomo, czy ktoś się sprawdzi itp.). Ale w takim razie proszę nie sugerować i nie kłamać potencjalnym kandydatom, że głównie umowa o pracę, bo to bzdury. Nikt Ci tu na dzień dobry umowy o pracę nie da- to nie McDonald's czy Biedronka.

Zostaw merytoryczną opinię o Meringer Sp. z o.o. - Kalisz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Meringer Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Meringer Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Meringer Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 9 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Meringer Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii