Jaka kwota wynagrodzienia jest przewidziana dla PM`a juniora?
Znowu rotacja na wielkopolskie? Co tam się dzieje??? Kto jest kierownikiem tam, że taki dramat? Ludzie się zwalniają czy ich zwalniają?
Sami się zwalniają jak się tylko zorientują gdzie podjęli pracę. Po miesiącu lub dwóch od podpisania umowy nawet w Ranbaxy nie zwalniają.
Kierownikiem jest facet któremu się w głowie poprzewracało. Fałszywy, za plecami obmawia pracownika z pracownikiem. Nie można liczyć na jego pomoc ale jak to mówi kasa musi się zgadzać. Kobiety ze słabą psychiką zostają przez niego zgnębione.
Dlaczego tak jest? Co Twoim zdaniem nie działa w Ranbaxy, co należałoby poprawić? Możesz napisać jak wygląda praca w tej firmie z Twojej perspektywy? No i ile można tu zarobić?
NaleZy spojrzeć na kadrę kierownicza. O ile wiem kierownikiem jest kobieta. Płeć nie ma tu nic do tego chodzi o podejście do pracownika. Jest to osoba na niewłaściwym miejscu i póki nie zobaczy tego wyższy szczebel dalej będzie tam (usunięte przez administratora) i rotacja.
Co jest tam nie tak ze taka rotacja?ja pamietam z terenu jak pracowałam w firmie z suplami taką fajna przedstawicielkę w Grodzisku wielkopolskim i Wolsztynie i co teraz jest tam taka rotacja?co jest grane?ktos szczerze odpowie ?
Medyczny mnie interesuje. Jest to dla mnie zastanawiające. Aplikowałem na to stanowisko dwa razy i nadal ogłoszenie a z tego co mi przekazano to znaleźli kogoś. Wiec nie rozumiem co to za firma jest.?!
Na Wielkopolskę jest kobieta jeśli chodzi o medycznego. Znowu jest ogłoszenie to fakt, kolejna rekrutacja. Kolejne niestworzone historie będą opowiadać na rekrutacji a rzeczywistość weryfikuje. Powodzenia odważnym którzy będą rekrutowani. Trzymajcie się.
To co? Aż tak często zwalniają? To na jakich umowach są pracownicy ze tak łatwo się jest ich pozbyć?
pierwsza to umowa zlecenie na 9 miesięcy- zatrudnienie przez IQVIA, druga jak im się zechce- albo dalej zlecenie albo o prace na rok. Ogólnie stąpasz po grząskim gruncie- bo nie wiesz co jutro wymyślą (tyczy się to warunków pracy jak i wytycznych/zadań)
żenada, jak można się godzić na coś takiego? przecież to absolutnie żadna stabilizacja. ile chcecie tak ciągnąć?
Szczerze nie polecam. Jeżeli masz szacunek do siebie i znasz swoja wartość NIE POLECAM!!! Biuro to jedna wielka klika, towarzystwo wzajemnej adoracji, Kierownictwo działu OTC do socjopaci z przerośniętym EGO. Jeden manipuluje statystykami, (usunięte przez administratora) wmawia Ci kłamstwa a później udaje dobrego przełożonego, drugi zrobi wszystko żeby się wykazać nawet do tego stopnia żeby proponować dopłatę do leków refundowanych co podchodzi pod paragraf , tak na serio udają super kierowników a jak zaczynasz walczyć o swoje już Cię nie ma. Marketing jest na poziomie innych firm sprzed 7 lat szkoda nawet się rozpisywać w tej kwestii. Dział RX potrafi zaprosić do biura po wymianie aut i bez wyjaśnień wręczyć wypowiedzenie mimo ze pracujesz już ponad rok. Także reasumując jak się szanujesz i masz swój honor szukaj innego pracodawcy.
Witam, firma z tego wiem zatrudnia około 60 PM czy PF. Czy w firmie jest duża rotacja ? , czy ludzie z umowy zlecenia po 9 miesiącach przechodzą na umowę o pracę ?
O tak, w końcu mogę się wypowiedzieć... Uciekajcie gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, jeśli chodzi o kadrę kierownicza jak to Mówia ryba psuje się od głowy.... Warszawa klita jakich mało marketing ma więcej do powiedzenia niż prezes.... Dodam ŻE gadżety do lekarzy to drewniane łyżki do grilla ????♀️ uważajcie na L4 ucinają hajs na każdym kroku i to. Je mało. Robcie wizyty nawet papierzy żeby tylko się zgadzalo bo na koniec dostaniecie 1400 zł wypłaty.... Na przeczekanie ok (chodź ja myślałem że na dłużej aczkolwiek jednak nie)
Czy Ranbaxy ( Poland ) Sp. z o. o. zapewnia kartę multisportu?
1. Rozmowa w hotelu z "przyszłym" kierownikiem 2. Rozmowa w Warszawie w biurze w formie testu przeprowadzona na wszystkich kandydatach na różne rejony (2 kandydatów na jedno stanowisko), następnie rozmowa indywidualna.
Jedyne na co nie znałem odpowiedzi to: "co to są leki generyczne" i tylko to mi zapadło w pamięci
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
A na Śląsku dalej rekrutacje? Pani kierownik I. chyba ma duże wymagania :D
Szczególnie jak jest się zmuszonym chorować. Doskonale wiem jak firma funkcjonuje. Jak dyrekcja szanowna szaleje. Więc nie pisz mi tu mądrości bo opinia o firmie jest niestety zła a to nie dlatego że ludzie są rozgoryczeni tylko dlatego że firma zarządzana jest po omacku.
To chyba jakaś nowość że firma zmusza pracownika do chorowania. Albo jesteś chory albo nie. Prawda jest taka że albo chce Ci się pracować albo nie. Żadna firma na rynku nie trzyma pracowników, którym nie chce się pracować. Nie ma się co irytować. Czasami trzeba obiektywnie spojrzeć na otaczające nas fakty. Nie wszyscy pracownicy zawsze rozumieją sposób zarządzania. Mają z tym problem szczególnie Ci, którym właśnie nie chce się pracować.
Powiedzcie, czy rozpoczynając pracę w Ranbaxy można w późniejszym okresie starać się o przeniesienie do oddziału za granicę? Być może ktoś z Was próbował- podzielcie się na forum wiedzą na temat przebiegu procesu i wymogów stawianych przed pracownikiem po przedłożeniu takiej prośby.
Czy z PF pracuje jeszcze Kierownik Marek ?
Jaki jest wkład kierownictwa Ranbaxy ( Poland ) Sp. z o. o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
W tej firmie nie ma dobrej atmosfery. Kierownicy są tak zakłamani i fałszywi,że myślą ,że pracownicy tego nie widzą. Już nie mówię o ,pewnych,, Paniach z biura.
Ja radzę uważać na "pewnego" Pana z biura. Uczynny, pomocny. W rzeczywistości lubi wykorzystywać kobiety, która bardziej wrażliwa nie poradzi sobie z tym.
Dzień dobry, czytam opinie i mam mętlik w głowie. Nie wiadomo ,którym opiniom wierzyć i co spowodowało że zostały napisane. Uprzejmie proszę o odpowiedź na kilka pytań. 1. Czy w firmie jest rzeczywiście duża rotacja PM ?. 2. Jak wygląda raportowanie w Ranbaxy ? Dziennie ? co dwa , trzy dni ? 3. Czy pracę zabieramy do domu czy też , można się wyrobić w 8h ? 4. Czy wynagrodzenie jest wypłacane na czas ? 5. Czy przełożeni są życzliwi i pomocni ? Teren południa Polski. Dziękuję każdemu, kto poświęci chwilę i odpowie. Myślę , że pomoże to mnie i innym kandydatom. Dziękuję raz jeszcze .
Odp 1 zobacz ile jest ogłoszeń na PM przez ostatnie 1,5 roku zmieniło sie z 15 osób Odp 2 raportujesz codziennie jąkanie nie wyrobisz z 10 wizytami tu w następny dzień nadrabiasz, masz geolokalizator i jesteś rozliczany z raportowania z miejsca wizyty Odp 4 to zależy jeżeli jesteś świeżakiem to nigdy na czas Odp5 nie nie są zobacz przez ostatnio czas ile jest tam ogłoszeń bo ludzie nie chcą tam pracować. Są poniewierani przez KR
Szczerze to nie wiem od czego zacząć. Może od początku tzn umowa zlecenie na 6-9m-cy dla firmy zewnętrznej i aż 5dni urlopu i bez gwarancji przejścia na etat. L4 proponuję nie brać bo zasiłek chorobowy jest nieopodatkowany i przy rozliczeniu PIT trzeba go zwrócić, zakładając że dostanie się właściwą kwotę L4. Mój już były przełożony został zwolniony bo Pan Waldemar wolał wsadzić na jego miejsce swojego człowieka który po kolei zwalniał PF i zastępował ich swoimi ludźmi i nie ma znaczenia czy robisz plany czy nie. Po odejściu musiałem walczyć o zwrot zaliczki i dopiero po przed sądowym wezwaniu do zapłaty ja otrzymałem (ale po 3tyg) bo Pan Waldemar miał focha i nie chciał mi fv rozliczyc. Firma która określa siebie mianem międzynarodowej mieści się w baraku a szkolenie jest w piwnicy. Gdyby nie to wszystko to podstawa 4500netto plus vw golf naprawdę dobrze wyposażony sprawiłyby że nie chciałoby się z tej firmy odchodzić, ale jest wprost przeciwnie...
Dziękuję że napisałeś swoją opinię. Proszę odpowiedź czy w firmie jest duża rotacja ?. Czyxysrfety są do wyrobienia ? . Czy wyrabiasz się w 8h i czy dalekie miejscowości oddalone od swojego miejsca zamieszkania ? Dziękuję
Akurat ja jeździłem po terenie jednego województwa bez problemu wyrabiałem się z pracą. Codziennie też byłem w domu, ale np człowiek z Olsztyna dojeżdżał aż do Warszawy a ten z Warszawy miał teren Podlasia, częściowo zahaczal o war-maz i trochę Mazowsza miał więc u niego wiązało się to z noclegami w hotelach....mialo się wrażenie że osoba odpowiedzialna za logistyke z zamkniętymi oczami przydzielała tereny.
Tak, jest duża rotacja, a że firma ma wysokie mniemanie o sobie to i plany są nie do wyrobienia na co wpływ ma też duża rotacja bo ledwo zdążysz coś z farmaceuta ustalić to nie zdążysz się rozliczyć za zamówienie i opinia o Tobie i firmie idzie w swiat
Bardzo dziękuję, za informację. Nie sądzisz, że duża rotacja wynika z braku zaangażowania handlowców, ponieważ mają zbyt dużą swobodę działania ?. Jak długo pracujesz, bądź pracowałeś w Ranbaxy ?. Mogę Cię prosić o informacje, czy to przymus zrobić np. 10 spotkań czy są dni, że robi się ich np. 4 ?. Chciałbym Cię również spytać o szkolenia , jak często się odbywają, ile trwają i w jakiej miejscowości ?. Jeszcze raz dziękuję, to bardzo ważna decyzja dla mnie, dla mojej rodziny. Chciałbym się związać z firmą, w której można się rozwijać i jest przyszłość. Czy można jakoś się z Tobą skontaktować poza tym forum ?
Dziękuję za odpowiedź. Jesteś nadal pracownikiem firmy ?. Czy dużo osób odpada już po 9 miesiącach umowy zlecenia ?
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Ranbaxy ( Poland ) Sp. z o. o.?
Nie, raczej kombinują, żeby tych nagród i premii nie dać, mimo ,że masz zrobione całość powyżej 100 %, najczęściej delty im się nie zgadzają ,często leków, których nie było w hurtowniach.....
A księgowej nie szukają?
co do tego, że zatrudniają głównie z dośw. to racja.. Jestem na szkoleniu w wawie, byłam na rekrutacji jakiś czas temu gdzie na II etap na inny region byli kandydaci bez doświadczenia w branży.. Jeden wymiatał, aż nie chciałam żeby był na mój region.. :) Dzis na szkoleniu nie ma nikogo z tamtej rekrutacji, tylko jakieś dziewcze co gdzies chwile wcześniej popracowało w branzy medycznej.. bez polotu bez energi schowane samo w sobie.. przyznam szczerze przezylam szok. ale chociaz bede najlepsze wyniki osiagac z tych nowo zatrudnionych :0
Nie sądzę żebyś była/był na tym szkoleniu... wiedzialabyś, że jak najbardziej są tam osoby nie mające wcześniej styczności branżą medyczną... myślę, że aplikowalaś na to stanowisko i Twoje CV zostało odrzucone albo nie przeszlaś procesu rekrutacji, a swoim komentarzem próbujesz wprowadzić niezdrową atmosferę... nie tym razem ;-) pozdrawiam...
Zdecydowanie to prawda... nie chciałam wierzyć tej opinii, więc postanowiłam jednak pojechać do Warszawy (prawie 6h podróży). Test poszedł mi dobrze, scenki też, broszura również. Przyznam szczerze, że czułam się pewnie po wyjściu z siedziby. Tym bardziej, że druga kandydatka była negatywnie nastawiona do umowy o dzieło czy braku benefitów. Ale miała doświadczenie w sprzedaży kosmetyków. Mogłam dopisać do CV, że byłam przez lata konsultantką popularnej firmy na "A" ???????? Oczywiście nikogo nie zniechęcam, potwierdzam tylko to co napisała wtf:) Jeśli nie masz doświadczenia to szanse są marniutkie.
Jak wygląda test? Scenka z preparatów ? Rekrutacja przyjemna czy pod dużą presją?
Fakt , że firma zatrudnia na śmieciową umowę(umowę zlecenie)o której mówi się tyle złego wystawia odpowiednie świadectwo z jakim pracodawcą mamy do czynienia.(usunięte przez administratora)
Pierwsze zatrudnienie jest przez firmę zewnętrzną na umowę zlecenie, to fakt. Należy natomiast dodać że firma dodatkowo oferuje opiekę medyczną oraz urlop wypoczynkowy. Poza tym jeżeli ktoś wykazuje zaangażowanie i osiąga wyniki, często umowa o pracę jest podpisywana już po kilku miesiącach.
Tak urlop 5 dni na 9 miesięcy a umowy przed końcem umowy zlecenie ( 9 miesięcy) bardzo rzadko prawie wcale
Wiedza merytoryczna nie jest ważna...liczą się predyspozycje handlowe np.jak sprzedać wycieczkę na Kubę lub dwu poziomowe mieszkanie.pracowalam w dużych korporacjach i bardzo żałuje ,ze pojechałam na 3 etap...no cóż mój blad
Dostałem zaproszenie na 2 etap do Wawy , czy ktoś pomoże jakie pytania są na teście ?
Witam. Ja także zostałem zaproszony na 2 etap, ale na medycznego. Podobno jest jakiś test i scenki. Ktoś coś wie na ten temat?
Czy w firmie Ranbaxy ( Poland ) Sp. z o. o. są regularne szkolenia pracownicze?
Witajcie, żyjemy w okresie zastraszania wirusem. Jak zapewne każdy z właścicieli, prezesów firma farmaceutycznych wie , że jest to okres przejściowy i prędzej czy później wrócimy do pracy – extra zmotywowani : ) . Reprezentujemy Dział Sprzedaży – to dzięki niemu każda firma farmaceutyczna funkcjonuje. Ja się akcja wirus zakończy to jedni przedstawiciele wrócą do pracy dodatkowo zmotywowani : ponieważ ich firma zachowa się Fair-Play (Wypłaci premię, nie zmniejszy wynagrodzeń, nie dokona redukcji etatów) …. Niestety będą też firmy , których przedstawiciele wrócą do pracy z nastawieniem: podczas wirusa firma zaoszczędziła pokazując co myśli o ich pracy przed wirusem – o tym jak zbudowali rynek – z takich firm ludzie będą odchodzić). Pragnę zaznaczyć poziom oszczędności na paliwie. Pamiętajmy też, że konkurencja też nie pracuje – więc nie zabiera udziałów w rynku. Mam nadzieję, że moja wiadomości trafi do wszystkich Prezesów i Dyrektorów firm farmaceutycznych. Pozdrawiam Anonimowy Przedstawiciel.
Ta sama wypowiedź pojawiła się w innych opiniach dla innych firm farmaceutycznych. Czyżby z nudów??? Ktoś tą wypowiedź opłaca???
Miałam rozmowę telefoniczną. Pani wspomniała o umowie śmieciowej przez okres 9 miesięcy, o 5 dniach urlopu w tym czasie (uwaga, to ogromny ukłon ze strony firmy), i chyba powiedziała o multisporcie ale reki obciac sobie nie dam. Jak usłyszałam jakie warunki proponują to starałam się pani delikatnie powiedzieć że nie jestem zainteresowana po czym pani gorliwie mnie zapewniała że śmieciowa to nic złego, ze przecież jest urlop (aż 5 dni! Wow), że firma stara się nie stałe wiązać z pracownikami. Żarliwie mnie namawiała. chyba są zdesperowani, skoro przekonuja osobę taka jak ja (mam umowę o pracę na czas nie określony). Pieniędzy 5.ooo netto nie chcieli dać a jedynie ok 4.3oo. No nie wiem kto im tam pójdzie przy takich warunki.
Agencja która tam zatrudnia jest beznadziejna, wypłata nie na czas, brak kontaktu z księgową, dokumenty zawsze źle wypisane i wysłane nie na czas, na maile odpowiadają jeśli jest to dla nich wygodne.
Pracuje w dziale farmaceutycznym.I jak dla mnie jest ok. , nie narobisz się tu za bardzo, nie ma ciśnienia ,luz. Kasa dobra + auto służbowe. To najważniejsze. Polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Ranbaxy (Poland) Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
