Pracowałam tam 2 lata więc mogę napisać co nieco. Dział Client Service super profesjonalny, przełożona byłą bardzo pomocna, otwarta i co najważniejsze - trzymała stronę pracowników np. gdy klient byl niezadowolony. Milo wspominam atmosferę w biurze, praca wymagajaca i na pewno nie dla wszystkich. Duzo stresu.
Jako było pracownik również potwierdzam, że owszem - była składka jednak symboliczna i na pewno nie było to w żaden sposób wymuszane.. Kto chciał się składać to się składał. Bez przesady, w żaden sposób nikt później nie miał o to pretensji, nie dawał tego odczuć.
Szkoda, że na razie nie ma prowadzonej rekrutacji na PM - chętnie spróbowałabym swoich sił.
Na pewno nie rekrutują? A gdzie Ty patrzysz tak w ogóle, bo u nich na stronie jest otwarta aplikacja wystarczy cv wysłać. wiadomo ile potencjalnie wynosi to "atrakcyjne wynagrodzenie", które jest w opisie?
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Unique One Sp. z o.o. na stanowisko Konsultant? Pojawiło się 18 maja na Pracuj.pl. Planujecie na nie aplikować?
No właśnie brałem udział w rekrutacji, niestety nie udało się ;/ ale dostałem feedback co jest super bo nie wszystkie firmy to robia
Ogólnie wysłałem cv, po czym odezwala sie do mnie pani, ze jest wstepnie zainteresowana i zaprasza mnie na rozmowe rekrutacyjna. Rozmowa byla do wyboru albo w siedzibie firmy albo online z racji tego ze bylem nieobecny w miescie wybralem online. Na rozmowie byla kobieta z HR oraz przełożony z którym bezpośrednio bym pracował. Rozmowe ogolnie uwazam za dobra, konkrety, oczekiwania ich i moje, opowiadalem co wczesniej robilem i gdzie pracowalem, w milej atmosferze. Bylem bardzo zadowolony, wydawalo mi sie ze dobrze poszlo, jednak chyba finalnie nie mialem wystarczjacych komptencji na to stanowisko. Pani z Hr zadzwonila, podziekowala za udzial w rekrutacji i poinformowala o wyniku. Moze sie kiedys odezwa, na to licze, poczulem tam fajny vibe jaki jest miedzy pracownikami ;)
Jestem początkujacy, wiec mialem ogromna nadzieje ze uda sie dostac, bo chcialem sie nauczyc ;) projekt do ktorego poszukiwali wsparcia wymagal jednak wiekszych umiejetnosci niz posiadalem, szukali kogos juz z doswiadczeniem a ja mialm do tej pory 2 dorywcze prace, jestem mlody. Ogolnie wlasnie na rozmowie rekrtuacyjnej od razu powiedzieli co bym robil, przy jakim projekcie poszukuja wsparcia itp, caly zakres obowiazkow zostal przedstawiony i wtedy jednak wyszlo ze nie za bardzo robilem to we wczesniejszych pracach.
Czy to prawda, że Unique One Sp. z o.o stosuje nieuczciwe praktyki i wystrzega się regulaminem?
Co rozumiesz pisząc ,, nieuczciwe praktyki"? jestem ciekawa.. rozwiń proszę myśl :) chętnie poznam Twoją opinię.
Firma jak firma, typowy świat agencji reklamowej. Można sobie na więcej pozwolić, można się dogadać, można zarobić, ale też trzeba się narobić bardziej niż w innych branżach. Kasa ok, opieka medyczna na bardzo wysokim poziomie. Minusy? Chyba to co mi doskwierało najbardziej to brak szkoleń, ale w sumie te można sobie samemu znaleźć i wykupić jak się inwestuje w siebie, a nie ogląda na innych. Pewnie ze szkoleniami i studiami można się dogadać z nimi, ale ja jakoś nie chciałam już ich angażować jak wiedziałam, że nie będę chciała już pracować w agencjach. Działów jest kilka, w każdym pracują fajni ludzie, część już długo, inni są nowi. Rotacja jakoś specjalnie duża nie jest, chociaż teraz myślę że klasycznie jak w każdej firmie po pandemii. Szef jak szef, prywaciarz więc wiele się nie zdziała, ale jest fair i można się z nim dogadać w każdym temacie. Ogólnie miło wspominam firmę, bo wyniosłam dużo pozytywnych wspomnień i dużo się nauczyłam, a złych rzeczy nie rozpamiętuję, bo nie ma sensu, tym bardziej, że nie ma pracy idealnej i w tej w której jestem obecnie też są plusy i minusy tyle tylko że teraz pracuję w zawodzie.
Z tego co pamiętam, praca w systemie hybrydowym - kilka dni hm, kilka dni w biurze. Pewnie zależy od stanowiska, dział Obsługi klienta, który np. wysyła paczki laureatom musi być zapewne częściej ;) Jest umowa o pracę i umowa zlecenie.
Kasa będzie zależna od 1) doświadczenia 2) zaangażowania 3) ilości projektów, które realizujesz.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Podpowie mi ktoś kilka informacji o firmie i pracy? Miałam nadzieję , że na tym forum coś się dowiem
Idealnych firm raczej nie ma więc nie szukajcie na siłę przysłowiowej dziury w całym. Firma ok tylko trzeba pracować.
Racja! @Zadowolony, jeśli któregoś dnia przyjdzie ci na myśl że może chciałbyś zmienić pracę i rozwinąć swoje kompetencje, to od razu odrzuć tą myśl. Nie szukaj dziury w całym, tylko pracuj! Jeśli któregoś dnia dostaniesz wypowiedzenie, to przypomnij sobie własne słowa i w następnej firmie po prostu zacznij pracować! A są firmy w których pracować nie trzeba? Wydaje mi się, że w tych komentarzach chodzi o sposób zarządzania i atmosferę. Sama odpowiedź, że ludzie szukają na siłę dziury w całym zamiast pracować, określa podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Czyli - nie marudź bo robisz mi kłopot. Weź się za robotę, twoje zdanie mnie nie obchodzi. Tak, firma ok.
Z tego co pamiętam, nikt nikogo w danym środowisku, w pracy nie trzyma... Jeśli Ci coś nie pasuje, możesz odejść, jeśli chcesz coś zmienić - mów, zgłaszaj przełożonemu, niech wie, że coś się dzieje. Uważam, że to domena dzisiejszych czasów - obsmarować w Internecie, zamiast przyjść i powiedzieć wprost.
Nigdzie nie ma idealnie, to prawda. Wiadomo - warunki współpracy są różne, jednak atmosfera w UNIQUE ONE zawsze TOP !!! :) Pozdrawiam dział Obsługi Klienta.
Cześć! Czy macie jakieś informacje odnośnie działu kreacji? :)
Byłam na rozmowie rekrutacyjnej w tej agencji na stanowisko Junior PM - ocena rozmowy 9/10 bardzo merytoryczna, dużo pytań, trochę stresująca, przemaglowali mnie dosłownie ,, od pierwszej pracy jako kelnerka" ale z każdej dużo wyniosłam i potrafiłam to uargumentować. Czekam na wyniki, na razie kontakt, podejście, rozmowę oceniam bardzo wysoko :) Pozdrawiam Alicja
W tej firmie o szkoleniach zapomnij, tutaj się tylko o tym mówi, nie realizuje. Tutaj wszystko działa tylko w jedną stronę, np pracownicy nie dostają prezentów na urodziny, tylko pracownicy zrzucają się na prezent dla właściciela i to nie małą kwotę bo osoby "ambitne" muszą się przypodobać szefowi, oczywiście zrzutka jest dobrowolna tylko jak nie płacisz to nie podpisujesz się na kartce z życzeniami, chyba jedyna tak skrupulatnie formalizowana rzecz w firmie.
Ahaaa... Jeśli serio to prawda i ktoś się nie wpisał na kartkę to miał później jakieś nieprzyjemności może? A jeśli chodzi o temat szkoleń to jakie są wam tutaj tak właściwie potrzebne?
Co za bzdury... Jak tam jeszcze pracowałam to oczywiscie zrzucalismy sie na prezent, jednak byla to kwota dobrowolna i SYMBOLICZNA.. na pewno nie taka, ktora z trwogą naraża domowy budżet... Mam wrazenie ze jak tu czytam komentarze to pisze je konkurencja, bo nikt kto tam byl nie moglby tak klamac..
Firma stawia na pracownika, jeśli również wykazujesz inicjatywę ;) luzik - ogólnie polecam, pracują tam specjaliści i dużo można się nauczyć.
Skoro stawia to pewnie i na rozwój? Bo jeśli tak to na jakiego typu szkolenia aktualnie można tu liczyć?
Oferowane szkolenia dotyczą stricte działu w którym pracujesz ;) mnóstwo można nauczyć się od osób, które pracują tu 10, 12 czy więcej lat. Osobiście sama zainicjowałam chęć uczestnictwa w szkoleniu, które mnie interesowało (sama je wybrałam) i zgłosiłam taka potrzebę do przełożonego. Zaakceptowano bez problemu
Czy w kreacji sa teamy? Art+copy czy w innej konfiguracji? Jak kształtuje sie poziom komunikacji na linii accounci-arci? Duza rotacja grafikow? Na homeofisowych brainach nie przysypia kreacja?
Ile osób pracuje na stałę w kreacji? Czy na prezentacje przetargowe chodzi tylko kreatywny czy arci także? Czy jest ktoś taki jak traffic? Jak generalnie oceniacie ludzi w kreacji i stopień zażyłości relacji? Ten dział w agencjach najczęściej jest najbardziej zakumplowany ze sobą. Jak jest tutaj? Lubią się czy rywalizują? Z kreatywnym da się dogada
Witam, jakie dodatki na covidovym home office są przewidziane w agencji, poza podstawowym wynagrodzeniem pracownika? Np. dopłata lub zwrot za domowy internet, prąd, wodę, gaz itp? Czy po prostu ustalona jest jakaś odgórna stała kwota, którą Pracodawca dodaje do pensji? Jak jest ze sprzętem i oprogramowaniem (własne czy służbowe)? Krzesło, biurko itp.? Po prostu - jak wygląda sprawa dofinansowania pracownika na HO poza podstawowym wynagrodzeniem? Jak zostały zastąpione benefity (w ogłoszeniu widzę owocowe środy i kino na urodziny)?
Absolutnie żadnych, pracować musisz na swoim komputerze, na swoim krześle i przy swoim biurku, jedząc swoje owoce. Kiedy upominasz się o zwrot za prąd słyszysz, że firma jest otwarta i możesz do niej przyjechać, ale czego się spodziewać po firmie, w której wyłączana jest ciepła woda w lato.
Jako były pracownik Unique One uważam, że było przyzwoicie. Pracodawca stara się zapewnić miłą atmosferę i gratyfikować pracowników. Praca niewątpliwie wymaga zaangażowania i umiejętności planowania swojego czasu pracy. Warto rozmawiać w kwestii ilości nałożonej pracy - czasem jest jej dużo, ale odpowiednia komunikacja z przełożonymi pozwala na wykluczenie nieporozumień. Gdybym miał wskazać ewentualne pole do rozwoju, poprawiłbym pozapłacowy system motywacji: ścieżka rozwoju dla pracownika, szkolenia.
@anna od wieków? Czyli to raczej stała firma? Czy szybko zwalniają
Nie zwalniają, ludzie sami odchodzą :)))) od wieków bo to prywaciarz prowadzi, nie ma jasnych zasad, co sam wyrwiesz szefowi z gardła to masz. (usunięte przez administratora) Jest tam kilka osób co pracują po jakieś 8- 10 lat. Ale zatrzymują ich awansami, zamieniają stanowiska, albo oni tak źle w siebie wierzą, bo PMi od wieków tam pracujący, to akurat top specjaliści. Jest ich parka, aż 2!!
Czy w Unique One Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nie. Szkolenie może być wtedy kiedy kolega szefa je przeprowadza, raczej jesteś na "szkoleniu" jako statysta aniżeli uczestnik.
Małe zarobki. Faworyzowanie ludzi którzy pracują tam od wieków. Środowisko które ciagle nawzajem się obgaduje.(usunięte przez administratora)ciagle ma minę niezadowolenia i pretensji!(usunięte przez administratora)
Żadna firma nie zwolni pracownika bez powodu a tym bardziej Unique One
Co wiecie o firmie Unique One Sp. z o.o. w mieście Warszawa? Nadal czekamy na nowe wieści. Może znajdzie się osoba aktualnie pracująca, która będzie chciała powiedzieć nam coś o zatrudnieniu u nich?
Nie polecam. Faworyzowanie pracowników, zwalnianie przed Świetami bez ostrzeżeń, rozmów, brak rozwoju . Stanowiska nie adekwatne do kwalifikacji . Ci niższego szczebla często przewyższają wiedzą tych wyższego szczebla. To czy awansujesz zależy od tego czy szef Cię polubi czy zawsze się z nim zgadzasz....Szkoda czasu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unique One Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Unique One Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Unique One Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 5 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
