Nie nażekajcie...
Nie jest . najważniejsze jest 5s a że na halach nie ma czym oddychać jest 40 stopni to z tym nic nie zrobią bo po co trudno coś zrobić pomyśleć lepiej wymyślać bzdury i czepiać się szczegółów ... Sami nie robicie na dole więc nie wiecie przyjdzie jeden z drugim na chwilę powymysla i pójdzie sobie w klime..
Kiedy otwarcie Zakładu po największej na świecie inwestycji Rehau?
Podobno.... Ma być otwarcie jakie nam się w głowie nie mieści. Impreza otwarcia przewiduje spotkanie wszystkich rajców miasta z rajcami firmy z całego świata, oraz wszystkich pracowników wraz z rodzinami. Ma być wino muzyka i śpiew czyli wszelkie rodzaju jedzenie picie i występy sławnych artystów. Impreza ma trwać trzy dni, firma bedzie stała podczas imprezy,( Także pracownicy za te dni mają miec normalnie zapłacone wg grafiku) ale ma być otwarta dla zwiedzających. Podobno program jest modyfikowany z dnia na dzień także może ulec zmianie. Pewne jest tylko to że impreza ma być mocno zauważona w w najbliższej okolicy w całej Polsce jak i na świecie. Życzę tego sobie i Wam współpracownicy. CDN
Ale się rozmarzylem. Szkoda że to tylko marzenia. Ale fajnie by było jakby tak było co nie?
Może to trochę na wyrost... Ludzi zwalniają... Wysyłają do Niemiec... A w Polsce pracy brak... Ludzi traktują przedmiotowo... Kto lepiej w (usunięte przez administratora) wejdzie ma lepiej... Lub jest szansa, że zostanie...
W Leopolu zapowiedzieli na września kolejna podwyżkę przed postojem żeby ludzie nie szukali nowej pracy podczas postoju :) ciekawe czy u nas też zapowiedzą może na kwietnia 2024r? A może zapowiedzą zwolnienia?
Nasza firma nie jest tak wspaniałomyślna.. sami na to nie wpadną. Czasy gdy można było zarobić w tej firmie minęły. A jest to wina zarządu który nie jest już tym samym zarządem.
A czemu zarząd ma to wszystko psuć? Nie ma szans na jakiekolwiek polepszenie warunków? Jak uważasz?
Od kiedy wprowadzili 100% za święta ile już takich dni przepadło przez postoje robione specjalnie w tym czasie? Policzył ktoś?
Akademia Piłkarska Reissa - Staż płatny w Dziale Sportu
Pracownik serwisu sprzątającego - 3h dziennie - Swadzim
Zrobiłem comiesięczne zakupy, zapłaciłem opłaty oraz ratę za mieszkanie nie zostało mi nic w portfelu. Czy Wy też tak macie?
gdzie związki zawodowe, tak piszczeliście o tym. I co? Jak zwykle nic, dużo gadacie a i tak pozostajecie niewolnikami
W regionie? Zapowiedzi są w Mal-Dol, BudeRom, Kaczmarek&Jasiński, Poltransport, Ko-Bur. Niektóre z nich przyjmują w najlepsze, można składać CV. Ale doświadczenie trzeba mieć....
Mamy w firmie sezon urlopów. Pracownik EXT nie może wziąć jednego dnia wolnego kiedy potrzebuje bo nie ma ludzi do pracy. A firma wymyśla sobie postój gdzie połowa ludzi wykorzystała już swój UW, a druga połowa ma UW do wykorzystania. Firma oczywiście chce żebyśmy postój pokryli DW... Moim zdaniem to firma powinna pokryć postój, a nie że pracownicy znowu są stratni przez zarząd firmy...
Samorzutne udzielenie przez pracodawcę urlopu, wbrew woli pracownika, nawet jeżeli jest to urlop zaległy, wkracza w sferę uprawnień pracowniczych i jako takie jest prawnie niedopuszczalne
Skorzystanie z przysługującego urlopu wypoczynkowego (nawet w całości) w okresie przestoju jest możliwe, o ile opiera się na porozumieniu zawartym między pracownikiem, a pracodawcą. Takowego porozumienia nie było.
Mnie jako szary pracownik nie interesuje dobro firmy, owoce wtorki czy jakiś piknik w piłkę nożną. Ja przyszedłem tutaj pracować i zarabiać pieniądze, a firma próbuje nas oszukać na pieniądze jak zawsze! Ile razy damy się jeszcze oszukać? Może policzą mi jeszcze wodę butelkowaną? W sklepach kończy się cukier ale to na Jesiennej kończy się firma...
Interesuje mnie forma Strajku - głodowy, zwykły, włoski, czy forma wagarów. Proszę o info, bo nie wiem, co w domu powiedzieć.
Proponuję strajk wodny. Nie pijemy wody przez cały dzień, organizm się odwadnia, wszyscy mdlejemy i zabiera nas karetka na pakę. Wtedy wszyscy dostają L4 ze szpitala i nie ma kto pakowac
nie wychlać się to dopiero początek kryzysu.
Z tym zast. brygadzisty pewnej brygady musi ktos powaznie porozmawiac. Nie da sie z gosciem ujechac
Dzięki za termos i tabsy super sprawa ????
Widać że problemy trzeba zgłaszać na gooworku bo jest woda, termosy do wody, tabsy (na uspokojenie atmosfery) , krocząc dalej ; szatnie wysuszają z wilgoci...itp?... Zapraszam do składania problemów na gooworku..... Bo widocznie zgłaszanie w wewnętrznym systemie nie działa. ... .... ......
To fakt!!!! Mnie wkurza to że trzeba pracować z ,,popsutymi narzędziami'' a gdy się to zgłasza to jestem ,, problematyczny''
Od kilku miesięcy mamy nowego dyrektora a ja nie miałem okazji poznać go osobiście. Wypadało by się przywitać i przedstawić.....
Dlaczego dodatek w ruchu ciągłym liczony jest od podstawy bez dodatków?
Witam, Czy jest ktos zainteresowany praca w Danii? Rehau - praca dotyczy montowania okuc, czyli klamki, zawiasy, Nie ma, masowej produkcji, zero monotonii, indywidualne zamowienia. Warsztat dosc spory, pracownikow jest 4-ech, zero chamstwa, ludzie na poziomie. Jesli ktos chce, wyszukac prosze w okularach ,,designiplast,, w logu jest dunska flaga, jest mapa, gdzie to sie znajduje. mozna zadzwonic, (angielski) szef ogarnia, lub wyslac maila, w temacie wystarczy wpisac ,,arek,, wtedy napewno przeczyta. Pozdrawiam. . .
Dziekuje ze post przeszedl, To jeszcze troche info dodam. Nie robie zawiasow i okuc, Potrzebny jest ktos kto ogarnia naprawde dobrze profile Brilant i Nordick. tych okuc jest w cholere, zalezy od zamowienia. W warsztacie jest cala gama okuc, jaka produkuje rechau. Praca 37 godzin tygodniowo, od, godz. 7ej do 15ej, (woda jest XD) . nikt nikogo nie goni. pracujesz na spokojnie. Przerwa 20 min. o 9ej, natepna 20 min o 12ej. Nikt Cie nie ukatrupi, jak sie cos spieprzy, i drzwi nie beda pasowac do framugi:) Nie napisze ile mozna zarobic, bo nie wiem. Ja ogarniam zgrzewarke i inne robotki zwiazane z warsztatem.
To jest jakaś kpina na hali nie ma czym oddychać a wody jak nie było tak nie ma...Kryzys idzie wiemy to ale żeby takiej firmy nie stać było aby zapewnić pracownikowi wody....Inwestycje za miliony euro a wody za złotówki nie mogą kupić ...Brak słów ,nie da się już tego komentować nawet .....nie pozdrawiam.
Już nawet pomijając tą wodę. Są dwie opcje żeby może zrozumieli, że w takie dni powinno się pracownikom dawać mniej pracy, a nie jeszcze dokręcać śrubkę. Pierwsza to jak by zeszli chociaż na godzinkę w taki dzień, popracowali i zobaczyli jak to jest. Druga to jak dojdzie do nieszczęścia i ktoś się przewróci na hali. Niestety bardziej prawdopodobna jest druga opcja, ale i ona tez niekoniecznie poprawi sytuację...
Nie pomijając wodę, bo woda ratuje nas przed tymi upałami. W paru firmach w których pracowałem w takie upalne dni pracownicy na swoich stanowiskach pracy mieli postawione wentylatory. Mieli zapewnioną dodatkową przerwę i lody sorbetowe. A na jesiennej nie mamy nawet wody butelkowanej do picia... Pracownik zejdzie z przerwy i widzi zawalony stół, bo operator się chłodzi na pomiarowni... Przecież to są jakieś kpiny!!! Zamiast pilnować metalowych kieszonek na etykiety, zacznijcie dbać o dobro pracownika.
Już nawet pomijając tą wodę nie znaczyło, że uważam, że nie powinno jej być. Woda butelkowana powinna być w nieograniczonej ilośc i w bliskiej odległości od miejsca pracy, ale to wszystko jak i to że to nie jest duży wydatek dla firmy było tu napisane kilka razy, więc już wolałem pominąć ten temat i nie pisać tego samego kolejny raz
Haha u nas wentylatoryi lody haha jak wody nie ma i dodatkowej przerwy że PIP się tym jeszcze nie zainteresował. Już chłopaki po 3 maszyny pakowali w ten skwar o czym to świadczy że mają nas głęboko w poważaniu trzeba zrobić rewolucje do góry ps i wyłączyć im klimy niech siedza w cieple do 40°C
Kolego, powiedz co pijesz w domu w takie upały? Ja kranówkę, a na Jesiennej masz wypas. Woda przefiltrowana ( wyszukaj w Googlach nazwę dyspozytorów do wody) i plus bąbelki jak chcesz. Pomyśl chłopie co dzieje się z wodą w butelkach które stoją na słońcu któryś miesiąc ( od producenta do konsumenta), Smacznego jeśli lubisz starą wodę zapakowaną pół roku temu.
Ludzie mieszkający w mieście piją kranówkę, jeśli masz inne nawyki to nie wymuszaj na firmie działań pod tWÓj gust i tWOJE nawyki.
Tylko woda w Śremie a woda w Nochowie gdzie płynie starymi rurami… woda przefiltrowana a widziałeś żeby choć raz był serwis wymienić filtry? W (usunięte przez administratora) dzbankach britta w domu sam wymieniam co miesiąc przy kilkuosobowej rodzinie a gdzie tu na tyle ludzi… pomysł ok tylko po dodatnim elektrolitów jakie nam firma dziś sprezentowała są się pic tą wodę. Dziękujemy „Góro” za to ze czytacie co ludzie piszą i zareagowaliście ;)
Panie BHP radził bym zaznajomić się z przepisami Kodeksu Pracy a zwłaszcza art. 232kp. oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 mają 1996r w sprawach profilaktycznych posiłków i napojów. Duskusje co pije w domu i tym podobne wywody są nie na miejscu.
Kurde az mi sie nie chce wierzyc ze pracujecie w takich warunkach. Cytuje znalezione, to jest Wasze prawo! ,,Woda w firmie musi być nieodpłatnie zapewniona pracownikom wykonującym swe zadania na otwartej przestrzeni, gdy temperatura wynosi tam 25 st.C, oraz wewnątrz pomieszczeń gdy termometr wskaże 28st. C – taki obowiązek nakładają na pracodawców przepisy BHP, a ich nieprzestrzeganie może skutkować poważną grzywną nawet do 30 tysięcy zł.
Miliony euro wpompowane już w tym roku w firmę, a tutaj od ponad tygodnia (usunięte przez administratora)o któryś tysiąc na wodę. Brawo Rehau, rehau misCZ reklamy buhahaha
Widać że nowy dyrektor nie radzi sobie najlepiej. Rozumiem że może o czymś nie wiedzieć bo bezpośredni jego podwładni dla własnego świętego spokoju mu o czymś nie mówią.(tak było też z poprzednimi) Ale podobno sprawa wody była mu zgłoszona bezpośrednio przez pracowników gdy przechadzał się po hali, zareagował słabo, co widać........
No już ktoś pisał ze rządzi tylko szefowa kadrowa A co ona powie to wszyscy tak zrobią idyrektor , sekretarka i inni , ona wszystko moze
Witam jestem na nie pierwszej delegacji firma niby ta sama. Ale w Polsce to co się dzieje to jest nie do opisania. Tu jest spokój normalna praca nie zastraszanie a w Polsce non stop szybciej i manipulowanie kodami niech ktoś się weźmie za to . Obcinanie czasów to u nas standard i zastraszanie a tam spokój nikt nie zastrasza normalna praca nikt nie mówi ile szef firmy musi zarobić bo inaczej zamkną
My tu mamy utalentowanego matematyka który dba o wszystko i wszystkich i super brygadzistów którzy pozwalają żeby paker pakował ponad 100%normy i robił jeszcze inne rzeczy zamiast zrywać maszyny bo ludzi nie ma to się tego nie robi tylko wykorzystuje się na maxa.. czy ktoś za to odpowie raczej nie a jak tak to co na dole jak zawsze bo góra oczywiście bez winny.. chociaż pan matematyk powinien odejsc..bo on by nam dał po 4 maszyny bo tak mu wyszło z czasów. A rzeczywistość jest inna..
Czy ktokolwiek widzi przekręt na elektronicznych wkładkach do drzwi bez przetargu? Żona pracownika "z góry" ładnie się na tym obłowiła a wszystkiemu przyklasnęła rybka. Wstyd!
Ale kierownik ten "z góry" musiał komuś ... nadepnąć na niskie ego ... . Ale to dziwne bo pisze to były pracownik.
Sprawdziłem, ale moim zdaniem autor tego wpisu chciał uzyskac całkiem inny efekt ... i to moim zdaniem jest bardzo przykre. Woli wyjasnienia tego typu inwestycje powyzej okreslonej wartosci - równie ta - została zaakceptowana nie przez dyrektora zakładu tylko przez zarząd firmy rehau / inwestycja została zakwalifikowana jako srodek trwały i jest zalożona w systemie rehau środków trwałych. Negocjacie dla tego konkretnego zakupu wraz z gwarancją zachowania ceny na kolejne zakupu negocjował dział zakupów z poznania jak i porównał oferty u dwóch podobnych dostawców.
W tym przypadku nie o niego chodzi. Podejrzewam ze chodzi o tego z brodka na okleinie. On byl taki od zawsze o ile pamietam. Jeszcze sie nie ogarnal?czas najwyzszy. To nie (usunięte przez administratora) tylko zwykla firma w ktorej ludzie chca normalnie pracowac a nie zeby jeden z drugim sie na nich wyzywal. Moze by zrobic anonimowa ankiete jest wiecej takich osob w firmie.
Gosc juz sie nie zmieni. Jedynie pozadna rozmowa z kierownikiem a jak to nie pomoze to jedynie trzeba zglosic wyzej. Tak nie moze byc.
Szanowna Dyrekcjo Rehau wielka prośba o Toi Toi na okleinę ponieważ człowiek nawet nie ma czasu wyjść z hali do łazienki za potrzebą bo tylko metry ,metry i coraz szybciej .
Operatorzy na okleinie sa gorsi niz na produkcji. Ludzi maja za smieci on tu jest guru reszta to 0. Zostawi jeden z drugim maszyna w ruchu i wychodz sobie na pare minut na ...... A paker musi pakowac.
Co myślicie o związku zawodowym?
Wydaje się że ten pomysł rozwiązałby większość problemów. Ktoś ma jakieś doświadczenia ? Jak rozpocząć ?
Związki Zawodowe bardzo by się przydały w tym zakładzie bo niestety pracodawca robi co chce, ale bardzo wątpliwe żeby ktoś zajął się tą sprawą.
Na okleinie w dni upalne powinna byc dluzsza przerwa albo dwie. A nie 20 minut i do roboty bo operatorzy musza trzaskac metry. Predkosci tez powinny byc mniejsze ze wzgledu na pakowaczy a nie podkrecane ponad wskazana w evf metry metry. A operator sobie siedzi na biurku i w telefon patrzy albo czesto znika na jakis czas....
U nas brygadzista pracuje z nami na maszynie w taki upał! Nie ma gorszych i lepszych. Tak się buduje atmosferę na zmienię a nie wypisywanie głupot w internecie.. masz problem idź to wyjaśnij z brygadzista i tyle
To napewno napisał brygadzista który wypisuje bzdury w Internecie.... Żol.... Ogólnie to brygadziści mają na to wyrą bane
Dziś zostały przelane na konta tzw.wczasy pod gruszą,wszystko ok bo kwota podobna jak w ubiegłym roku...Ale wg.obietnic pracodawca miał jeszcze przelać tzw.dodatek stażowy,kiedy ta kwota zostanie przelana ??? Pozdrawiam.
nazwa stażowe to istne kłamstwo !!!!!!!!!!!! firma jak zawsze coś ołgasz niby daje a wszystko pomniejszone jest (porównanie do roku ubiegłego ) i gdzie te stażowe ??????????????? gdzie rozwodnicy kawalerowie którzy pracują wiele lat lat i nic bo śmieszne progi porobili ?????? nazwanie czegoś stażowym to trzeba pewnie wiele lat studiów skończyć by DZIELIĆ TAK LUDZI !!!!!!!!!!!!!! i gdzie woda gdzie BHP znajdzie sie winny ???
Z lipcową wypłatą będzie
Czy po za gooworkiem, w Rehau można gdzieś incognito, składać skargi i wnioski. Właśnie na tematy poruszane na gooworku, tak by otrzymać odpowiedzi na problemy których nikt z góry nie chce widzieć ?
Kodeks pracy mówi o zapewnieniu całodziennym zwłaszcza w upalne dni nieograniczonej ilości wody pitnej. Od trzech dni wody pitnej brak!!!
Anja się pytam czy ktoś bada ta wodę z dystrybutorów? Jakość i smak wody pozostawia wiele do życzenia.. ktoś czyścił w tym filtry? Tego się nie da pic… zejdźcie na dół a nie w klimie siedzicie.. brak szacunku dla pracowników..
Tam właśnie nie ma nawet filtra węglowego, to zwykła kranówka plus ewentualnie gaz, jeśli już jest jakiś filtr to tylko wstępny żeby Ci nic nie pływało w butelce
Wodę masz nieograniczoną, tą kranówkę....chociaż nie wiem czy właśnie nie musi być w miejscu pracy, czyli np na halach. Podobno była woda butelkowana - dziękujemy, ale za mało i za mała!!!!!
Powyżej 25 stopni na zewnątrz i 28 wewnątrz woda do picia musi być zmineralizowana i zawierać witaminy. Dostęp do wody powinien być najdalej oddalony od stanowiska 75 m . Polecam kodeks pracy.
Dziś poszła informacja z góry żeby dać znać jak na hali będzie 40 stopni....może pewien owad lubi wysokie dodatnie temperatury....ta firma to (usunięte przez administratora).
Kodeks pracy przewiduje stały dostęp do wody pitnej w takie upały. Trzeci dzień Wody brak !!!!! Pozostało pić kranówę..... Najważniejsze by w klimatyzowanych biurach mieli.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w REHAU?
Zobacz opinie na temat firmy REHAU tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 305.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w REHAU?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 286, z czego 36 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 166 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy REHAU?
Kandydaci do pracy w REHAU napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
