Ale koledzy z zespołu sa świetni.
Na plus aktualizacja strony i głośne zapowiedzi renowacji firmy. Minusem jest spore naciąganie na rozmowie kwalifikacyjnej. Niestety zarząd liczy na to że jak nakłamie żeby nakłonić pracownika do podpisania umowy, to zbraknie mu chęci na zmianę pracy przez parę lat i się przyzwyczai do firmy. Projekty polegają na utrzymaniu i naprawianiu błędów w nieżyjących na rynku technologiach (php 5, Java 1.6, .net 4, jakieś drobiazgi w C++). Taki wachlarz byłby zaletą gdyby nie to że dostajesz stary projekt bez dokumentacji i się męcz... Jakiekolwiek ciekawsze zadania trafiają do najstarszych pracowników bo mają pierwszeństwo w wyborze projektów. Jeśli chcesz robić coś nowszego zostań tam 5-10 lat a wpadnie Ci pomoc przy projekcie :P.
Nie owijając w bawełnę podsumujmy. Słaba atmosfera (wyjątkiem Panie z HR), ludzie dwulicowi, z wiedzą stanowiący kółeczko wzajemnej adoracji są zamknięci na nowych i oferowanie im pomocy. Brak wdrożenia w projekt , od razu wrzucenie na głęboką wodę - radź sobie sam. Moje sugestie dla Bazy i Systemy Bankowe: Nie polecam Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Lepsza integracja w zespole, pomoc nowym.
Dobra firma pracuje nad wysokomi standardami i w związku z tym ma duże wymagania ale to tylko dobrze świadczy!!
Akurat nie zgadzam się z tym. Prezes co wigilie powtarza ze są firma startowa a studenci którzy posiedzą rok czy dwa uciekają do bardziej prestiżowych firm. Bo maja już na tyle rozeznanie ze zostaną przyjęte na juniorów gdzie indziej a tutaj tylko będą tracić na wartości
Ale przecież mogą być przeróżne powody, dla których owi studenci rezygnują z pracy w Bazach i Systemach Bankowych na rzecz innej firmy. Nie wypowiadajmy się tu zatem w imieniu wszystkich. Jak przedstawia się atmosfera między tamtejszymi pracownikami? Opowiedz nam trochę o tym.
Pogawętka z starszym panem na recepcji, 15 minutowe oczekiwanie na przyjęcie mnie, przywitanie z panią z HRów i tu pierwszy sygnał alarmowy - uścisk dłoni typu śledzik, zostałam przez nią zaprowadzona do sali konferencyjnej, gdzie zostawiła mnie samą na kolejne 10 minut, po czym wróciła z mężczyzną (kierownikiem analityków), który w ogole nie podał mi dłoni, typ cwaniaczka,śmieszka i co to nie on. Trzeci sygnał alarmowy - nie zaproponowano mi nic do picia - byłam na wielu rozmowach i zazwyczaj byłam częstowana chociażby wodą. Rozmowa i pytania (opisane poniżej). I tu kolejny sygnał - nie zapisywano tego co mówię, nie przygotowywano żadnego sprawozdania z mojej rekrutacji. Po przepytaniu mnie, była część pytań do nich, następnie pytanie o wynagrodzenie, zakomunikowałam 2100 netto, mężczyzna stwierdził, że tyle mogłabym negocjować po roku/dwóch pracy u nich, następnie zlecono mi wykonanie zadania w domu, projektu z relacji, spędziłam nad nim 4 dni, wysłałam mailem na wskazany adres, oznaczając sobie opcje w wysyłaniu (żądaj potwierdzenia odczytu maila), potwierdzenie dostałam po 2óch dniach, czekałam 2 miesiące, zero odzewu, informacji z ich strony. Słabo. Naprawdę słabo. Nie traktują ludzi poważnie. Nie chcę wiedzieć jak traktują swoich pracowników. Niesmak pozostanie na długo.
- proszę opowiedzieć nam coś o sobie, - proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu, - na jakie tematy pisała pani prace dyplomowe, - co było dla pani najtrudniejsze na studiach, - dlaczego chce pani zmienic prace? - jak widzi się pani za 5 lat, - czy posiada pani prawo jazdy, samochód, jakim jest pani kierowcą, - co ma pani aktualnie na swoim biurku w pracy, - jak wygląda pani typowy piątkowy wieczór, - czy ciekawią panią nowinki techniczne, - co zrobiłaby pani wiedząc że musi wysłać pilnego maila, a wyłączono by Internet, - dla jakich firm robliśmy nasze aplikacje? - czy ma pani dużo znajomych czy raczej małą grupkę bliskich? - czy ma pani problemy z wyjazdami np na 2 tygodnie?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
(usunięte przez administratora)
@Polak Trzeba przyznać, że Twój staż pracy w Bazach i Systemach Bankowych może imponować. I faktycznie - należy docenić to, iż firma daje szansę osobom zaraz po studiach. A jak to wyglądało z formą umowy dla takich właśnie osób - dostawały od pierwszego dnia stabilny jej rodzaj, czy dopiero po pozytywnym przejściu okresu próbnego?
@Kuba Owszem, to bardzo dobrze świadczy o firmie. Zapewne pracujesz w firmie Bazy i Systemy Bankowe. Proponuję zatem, żebyś napisał nam coś o tym pracodawcy. Może wiesz, czy przyjmą ludzi bez większego doświadczenia zawodowego? @Henry Oceny pracowników są rzeczywiście niezastąpione. Pamiętaj jednak, że jeśli nie uzyskasz odpowiedzi na pytanie, to możesz skontaktować się bezpośrednio z firmą http://www.bsb.pl/kontakt.html
Czy tak dobrze się pracuje, że rzadko tu zaglądacie? Szkoda bo szukam pracy i oceny pracowników są pomocne.
Obecnie trwa rekrutacja między innymi na stanowisko Front – End Developer: http://www.bsb.pl/kariera/oferty-pracy.html. Jeżeli jesteś pracownikiem firmy Bazy i Systemy Bankowe, zachęcam do podzielenia się opinią na temat współpracy. Jak ocenisz atmosferę panującą w miejscu pracy? Czy pracodawca oferuje benefity? Te i wiele innych informacji mogą okazać się decydujące dla kandydatów chcących podjąć współpracę z tą firmą.
Przyszło dwóch programistów na front end i skończyło się tym że szukają obecnie nowej pracy bo projekt do którego szukano speców był w DevExpress, JavaScript (od strony frontu). Męczyli się z nim 3 miesiące i skończyło się tworzenie ekranów. Wrzucono ich na stałe już na back-end. Protesty "nie jesteśmy od C#" skończyły się reprymendą dyrektora "Programista musi być uniwersalny, jak nie umiesz to masz się nauczyć C#, Javy czy co akurat jest potrzebne. Jesteśmy małą firmą i nie będziemy zatrudniać osób które nie chcą się wszechstronnie rozwijać". :)
@prog widzę, że niestety nikt nie udzielił Ci jeszcze odpowiedzi. Próbowałeś ze swoimi pytaniami zwrócić się bezpośrednio do firmy? Kontakt znajdziesz m.in na jej stronie internetowej http://www.bsb.pl/kontakt.html
Witam. Czy jest szansa tutaj dostać pracę jako programista bez doświadczenia? mam różne portfolio ale tylko w język PHP/MYSQL/JS/JQUERY . No ale JAVĘ także znam (może nie aż tak wybitnie ale znam) i douczam się springa. Mam tylko w Javie mały projekt oparty na tabeli (sortowaniu i czytaniu z bazy danych poprzez model).
^^ Problemem w tego typu spółkach jest to, że są one spółkami córkami firm państwowych; w tym przypadku NBP. Co oznacza, że jak zawieje u góry, (ktoś nie spodoba się Jarkowi) to potem kaskada leci w dół i czy jesteś dobrym czy słabym Prezi to "doesn't matter", bo nie liczy się czy jesteś dobry czy słaby ale kogo znasz; tak samo jak między dzieciakami na podwórku pod blokiem. Wszędzie jest albo biznes albo plecy. Wg mnie lepiej lecieć tam gdzie jest biznes, przynajmniej rozumiesz reguły gry - jesteś wartościowy zarabiasz, jak nie - wypadasz. A tutaj to, że powtórzę: doesn't matter; wylatujesz i nawet nie wiesz dlaczego. Ot co. Państwówka zawsze będzie obarczona czyimiś niezrozumiałymi (losowymi) decyzjami. A biznes to kasa - masz logiczny punkt zaczepienia. Może i jesteś wykorzystywany ale rozumiesz reguły. Oczywiście najlepiej mieć własny biznes i wybierać sobie z kim chcesz działać. Czego wszystkim życzę.
Ponoc po odejsci slawetnego MT sie zaczelo prostowac
^^ To wspaniale, że oferują pracę i wynagrodzenie, czego chcieć więcej?
jest praca u nich jako Programista oferują naprawde sporo bo np. umowę o pracę, wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji no i ubezpieczenie na życie.
(usunięte przez administratora)
@eliza mylisz się. nie mam złej opinii o tej firmie. nie znam jej. właśnie przez to forum usiłuję uzyskać trochę więcej informacji. cenię profesjonalizm, a przez to ogłoszenie firma wygląda na mało profi.
Na pracuj widzę że szukają pm'a. Oferta trochę śmieszna, bo piszą, że zapewniają laptop i telefon. To tak jakby napisali, że dają krzesło i biurko. Nie wiem co sądzić o tej firmie. Może ktoś z obecnych lub byłych napisze czy warto startować, jaka atmosfera, projekty, zarobki. TIA
Ciekawym co też w mojej "starej" firmie. Chłopcy "radarowcy", którzy przetrwali. Puścicie pary trochę? Miotła już wymiotła, czy to jeszcze nie ten termin? Kto ostatni gasi światło! Rozumiem, że światło jeszcze się pali... choć słabym płomieniem.
Mam wrażenie że część komentarzy pisze dział hr, rozstrzygam wątpliwości - płaca marna.
(usunięte przez administratora)
Dobre zarobki w BSB? Hahaha, chyba jak ktoś przechodzi z pracy na kasie w markecie do IT to może. Firma ma nienajlepszą opinię w całym mieście. Słaba atmosfera, kiepskie zarobki i "góra" pożal się Boże...
Który z modeli systemu bankowego anglosaski czy reński lepiej sprawdza się w warunkach korzyści ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bazy i Systemy Bankowe?
Zobacz opinie na temat firmy Bazy i Systemy Bankowe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bazy i Systemy Bankowe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bazy i Systemy Bankowe?
Kandydaci do pracy w Bazy i Systemy Bankowe napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
