Opinie o Keltec-Pl Sp. z o.o.
Dziękujemy, że zechcieliście się zapoznać z opiniami na temat naszej firmy. Dbamy o to, abyście znaleźli w tym miejscu wartościowe informacje i wierzymy, że pojawiłeś/łaś się tutaj, aby takiej właśnie opinii udzielić :)
Czytamy wszystkie treści pojawiające się na naszym profilu i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Będziemy jednak wdzięczni, za pozostawianie prawdziwych opinii. Swoboda w dzieleniu się informacjami na forum nie oznacza pozwolenia na szerzenie informacji mijających się z faktami, obrażanie, czy naruszania czyjejś godności i dobrego imienia.
Wpisy, które nie będą prawdziwie uzasadnione, będą usuwane przez administratora.
Pragniemy, aby było to miejsce kulturalnej i merytorycznej wymiany informacji. We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach możecie kontaktować się również z nami bezpośrednio pod adresem e-mail d.gorka@keltec.pl
W ogłoszeniu podają dwie zmiany po 8 godzin na operatora CNC ale powiedzcie w praktyce są jakieś nadgodziny? Tak żeby coś dorobić sobie. Bardziej o takie mi chodzi dla chętnych no i płatne, jaka sytuacja tu jest? Nie mogę w sieci nic znaleźć
W firmie Keltec-PL Sp. z o.o. istnieje możliwość wykonywania nadgodzin, co daje pracownikom szansę na dodatkowe zarobki. Chętni pracownicy mogą skorzystać z opcji nadgodzin jako dodatkowego źródła dochodu. Dokładne informacje na temat dostępności nadgodzin, warunków płatności oraz procedur związanych z dodatkowymi godzinami pracy można uzyskać u swojego przełożonego.
Można jednak prosić o informacje, ile tak mniej więcej nadgodzin jest możliwość wziąć w przeciągu tygodnia? I czy są one jakoś lepiej wypłacane? Proszę o informację.
Nowy wpisDziękujemy za pytanie, zapraszamy do kontaktu z nasza firmą, z przyjemnością opowiemy o warunkach pracy, wynagrodzeniu i nadgodzinach.
A nie można tu prosić o informację? Osobiście nie wiem jeszcze czy się zgłoszę bo sprawa z obecnym pracodawcą jest niejasna. Ile trzeba czekać w ogóle na odzew po wysłaniu cv? Tak orientacyjnie.
Nowy wpisDziękujemy za pytanie, zapraszamy do kontaktu z nasza firmą, z przyjemnością odpowiemy na każde Pana(i) pytanie.
Czy w Keltec-Pl Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Malarz?
W naszej firmie standardowe procedury zatrudnienia obejmują początkowy okres umowy na czas określony, który pozwala na ocenę umiejętności i dostosowanie pracownika do zespołu przed przedłużeniem umowy na czas nieokreślony. Początkowy okres umowy na czas określony może służyć jako okres adaptacyjny, podczas którego zarówno pracownik, jak i firma mogą ocenić, czy współpraca jest zgodna z oczekiwaniami obu stron.
Czy w firmie Keltec-Pl Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
W naszej firmie Keltec-PL Sp. z o.o. przykładamy ogromną wagę do rozwoju naszych pracowników. Wiemy, że zadowoleni, zaangażowani i dobrze wykwalifikowani pracownicy stanowią fundament naszego sukcesu. Dlatego regularnie organizujemy szkolenia, które pozwalają naszym pracownikom rozwijać swoje umiejętności i doskonalić się w swoich dziedzinach. Nasze praktyki szkoleniowe są ukierunkowane na dostarczenie naszym zespołom wiedzy i narzędzi, które pomogą im radzić sobie z wyzwaniami naszej branży. Organizujemy zarówno szkolenia wewnętrzne, jak i szkolenia zewnętrzne we współpracy z renomowanymi instytucjami edukacyjnymi. Dzięki temu nasi pracownicy są na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami. Ponadto, wspieramy naszych pracowników w rozwoju kariery, pomagając im osiągnąć ich cele zawodowe. Wspólnie tworzymy plany rozwoju, które obejmują zarówno szkolenia, jak i możliwości awansu w firmie. Nasze praktyki szkoleniowe to inwestycja w przyszłość naszej firmy. Dzięki temu mamy pewność, że nasz zespół jest gotowy do sprostania każdemu wyzwaniu i zapewnienia naszym klientom produkty najwyższej jakości. To nasza recepta na sukces i duma naszej firmy.
Jest co roku budżet szkoleniowy dla każdego pracownika który można wykorzystać? Sam pracownik może zaproponować kurs jakiego potrzebuje i firma sfinansuje? Jak to wygląda w praktyce?
W firmie Keltec-PL Sp. z o.o. przewidujemy budżet szkoleniowy dla naszych pracowników, który ma na celu wspieranie rozwoju zawodowego i umiejętności naszego zespołu. Nasza firma zawsze zachęca pracowników do aktywnego uczestnictwa w procesie określania swoich potrzeb szkoleniowych i planowania swojego rozwoju kariery. Po określeniu swoich potrzeb szkoleniowych, pracownicy konsultują się ze swoim przełożonym w celu określenia, które szkolenia są najbardziej istotne i jakie cele edukacyjne powinni osiągnąć. Po zatwierdzeniu szkolenia, firma przydziela budżet na cele szkoleniowe każdemu pracownikowi. Kwota ta może być różna w zależności od stanowiska i potrzeb. Pracownicy są zachęcani do udziału w wybranych kursach i szkoleniach, z wykorzystaniem przydzielonego budżetu. Firma może organizować wewnętrzne szkolenia, korzystać z zewnętrznych dostawców lub innych źródeł edukacyjnych, w zależności od potrzeb. Działania te mają na celu stworzenie środowiska, które wspiera rozwój zawodowy pracowników i zapewnia możliwości ciągłego doskonalenia. To także sposób na inwestycję w kapitał ludzki firmy i utrzymanie konkurencyjności na rynku.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Keltec-Pl Sp. z o.o.?
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą, Keltec-Pl Sp. z o.o. Jestem wdzięczny za możliwość udzielenia odpowiedzi na pytanie dotyczące zatrudnienia osób bez doświadczenia w naszej firmie. Chociaż doświadczenie w branży może być korzystne, to nie jest to jedyny czynnik, który bierzemy pod uwagę podczas rekrutacji. Chętnie rozważamy zatrudnienie kandydatów bez wcześniejszego doświadczenia, którzy wykazują motywację, zaangażowanie i potencjał do nauki. Dla osób bez doświadczenia zawodowego, Keltec-Pl Sp. z o.o. oferuje różne możliwości rozwoju. Na początku, kandydat na stanowisko może zostać zatrudniony na stanowiskach pomocniczych, które dają szansę na zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności potrzebnych w naszej branży, również nasi pracownicy mogą rozwijać się zawodowo i zdobywać wiedzę od bardziej doświadczonych kolegów. Ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy byli zmotywowani do nauki i doskonalenia swoich umiejętności. Dlatego inwestujemy w rozwój pracowników i oferujemy im szkolenia i kursy oraz możliwości awansu w firmie. W przypadku osób bez doświadczenia, doceniamy również ich umiejętności miękkie, takie jak zdolność do pracy zespołowej, komunikacja i zaangażowanie. Posiadanie tych umiejętności może stanowić atut podczas procesu rekrutacyjnego. Dziękuję jeszcze raz za zainteresowanie naszą firmą i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej. Z poważaniem, Przedstawiciel firmy Keltec-Pl Sp. z o.o.
Nasz robot spawający to perfekcyjne połączenie doskonałej precyzji, niezawodności i efektywności. Wyposażony w najnowocześniejsze funkcje wyszukiwania spoin, zapewnia nie tylko wyjątkową jakość spawów, ale także przyspiesza proces produkcyjny.
Przygotuj się z nami na rewolucję w spawaniu przemysłowym.
Dziękujemy, że zechcieliście się zapoznać z opiniami na temat naszej firmy. Dbamy o to, abyście znaleźli w tym miejscu wartościowe informacje i wierzymy, że pojawiłeś/łaś się tutaj, aby takiej właśnie opinii udzielić :)
Czytamy wszystkie treści pojawiające się na naszym profilu i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Będziemy jednak wdzięczni, za pozostawianie prawdziwych opinii. Swoboda w dzieleniu się informacjami na forum nie oznacza pozwolenia na szerzenie informacji mijających się z faktami, obrażanie, czy naruszania czyjejś godności i dobrego imienia.
Wpisy, które nie będą prawdziwie uzasadnione, będą usuwane przez administratora.
Pragniemy, aby było to miejsce kulturalnej i merytorycznej wymiany informacji. We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach możecie kontaktować się również z nami bezpośrednio pod adresem e-mail d.gorka@keltec.pl
Czy pracodawca Keltec-Pl Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Naprawdę? To chyba atmosfera średnia? A nie ma możliwości otrzymania jakiejś premii? Bo to raczej najbardziej motywuje :D
Witam wszytkich Przedsiębiorców Kupiłem w firmie Keltec kilka łyżek a może kilkanaście i żadnej nie jestem zadowolony Kierownik czy jak tam Dyrektor to dobry ściemniacz Nie dziwi mnie to że Niemcy łyżki im odsyłają Nie polecam tej firmy Polskie GU……
Tak, motywujemy naszych pracowników, głównie poprzez premie za osiągnięte wyniki czy starania, również pomagamy rozwijać nowe umiejętności oferujemy kursy i szkolenia osobą które chcą się nauczyć czegoś więcej.
Do Gu... Przepraszamy za zaistniała sytuację, dołożymy wszelkich starań aby taka sytuacja się nie powtórzyła. Zapraszamy do kontaktu z naszym działem handlowym, przygotujemy rabat na kolejne zakupy.
(usunięte przez administratora)
Ale to wszyscy pracownicy tak się swobodnie czują jak na imprezie, czy masz na myśli określone osoby z jakiegoś działu?
hej, tak wstępnie chciałam się podpytać, bo na stronce niczego o tym nie znalazłam, ale czy mają tu jakąś pracę dla kobiet? Jeśli tak to na jakich stanowiskach i jak praca sama w sobie wygląda? Na jaką stawkę można w razie czego liczyć?
(usunięte przez administratora)
To może to zgłoś, wypadałoby sprawdzić czy to prawda, czy tylko Ci się tak wydaje. Myślałeś żeby gdzieś zadzwonić w tej sprawie?
Pracownicy piją w pracy tylko wodę mineralną
Zgłosić to się mozesz do mnie na parafie schody myć a zadzwonić to możesz sobie do teściowej
Jakie wartości są cenione w Keltec-Pl Sp. z o.o.?
Jakie stawki oferuje keltec? Na stanowisku monter-spawacz z doświadczeniem?
Czy w Keltec-Pl Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
o firmie Szef zorganizował nowe miejsce pracy żeby się w lepszych warunkach pracowało . Zarobki - nikt nikomu nie nawali na start nie wiadomo ile - niech się wykaże najpierw i pokaże co potrafi. Myślę że z czasem kwestia finansowa się poprawi u każdego. Atmosfera - ja nie narzekam , jak trzeba kogoś zj......ć to jestem za . Ogólnie jest pozytywnie! .
"", jak trzeba kogoś(usunięte przez administratora)o jestem za . Ogólnie jest pozytywnie! "" czyli w firmie jest mobbing tak, z tego co piszesz bo nie rozumiem?
Chcesz powiedzieć, że płaca wzrasta wraz ze stażem pracy osób zatrudnionych? Również poproszę o doprecyzowanie Twojego komentarza. Co oznacza ostatnie zdanie dotyczące atmosfery? Co chcesz przez to powiedzieć?
Mobbing to uporczywe nękanie i zastraszanie, stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Skoro zatem twierdzisz, że w Keltec-Pl ma on miejsce to wypadałoby zgłosić to odpowiedniej instytucji. Nie myślałeś o tym?
Zorganizować to można zbiórke datków w szkole na chorego kolege, o Tobie jednak zapomnieli i teraz jest to co jest
Czy w Keltec-Pl Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Mila atmosfera w pracy, ludzie kolezanscy, chetnie pomagaja :)
Polecam :)
Firma perspektywiczna i stale rozwijająca się. Jeśli tylko chce się pracować i rozwijać to można całkiem nieźle zarobić. Szef sam potrafi docenić i nie trzeba chodzić i upominać się o premie lub podwyżkę. Negatywne komentarze piszą podejrzewam ludzie, którzy myśleli, że da się tutaj łatwo zarobić nic nie robiąc. Zapytajcie pracowników kreatywnych i pracowitych o opinie, a będziecie mieć prawdziwy obraz firmy.
Czy można liczyć w Keltec-Pl Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Ale jak to, to ty tyle nie zarabiałeś? (usunięte przez administratora)cię stary ale nie przejmuj się mnie też
Ciężko jest w systemie 12/12 w Keltec-Pl Sp. z o.o.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Keltec-Pl Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Keltec-Pl Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Keltec-Pl Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
