Firma pełna hipokryzji i braku poszanowania dla pracowników. Hasła o work-life balance, use your voice to tylko puste gadanie. Jak przychodzi co do czego to pracownik przestaje się liczyć. Kłamstwo w tej firmie jest obecne na każdym szczeblu. Kłamią managerowie, kłamią AVP i VP i kłamie cały management, co zresztą widoczne udowodniono podczas wdrażania mybenefit. Scott przestał sobie już radzić z sytuacją w firmie. Mam na myśli ogromną frustrację i rotację. Popełniono przez ostatnie 2-3 lata masę błędów, których efekty widoczne są dzisiaj. Żeby jakoś spełniać cele i oszczędności narzucone na Polskę, oszczędza się na pracownikach i w twarz im się kłamie, że sami tego chcieli to dla ich dobra. Zabierali płatne OT - to dla waszego dobra, bo work-life balance. Zabierali pieniądze z social fund i zmuszali do multisporta - chcieliście multisporta, a dla nas jest ważne wasze zdrowie i kondycja. Ucinali pakiet Luxmed - i tak oferujemy więcej niż rynek. Work from home - nikt was nie zmusi do pracy z biura. Dzisiaj przyszedł mail, że jak ktoś nie będzie chodził do biura to się może skończyć wypowiedzeniem. Teraz zabrali pieniądze z social fundu i zamiast tego jakieś śmieszne punkty - sami tego chcieliście w ankietach, mówiliście o tym na town hallu, więc wam to dajemy, a po drugie ustawa nas zmusza. Jak ludzie na yammerze zrobili burdę, to się okazało, że nagle łaskawie pozwolą wykorzystać to na zakupy spożywcze, ale tylko raz i przez 2 miesiące. Dodatkowo (usunięte przez administratora) tekst Scotta, że niewłaściwe komentarze bedą uswane. Ludzie! Opamiętajcie się, bo oni wam plują w pysk i mówią wam, że pada deszcz. Szanujcie się. Szukajcie sobie innej pracy i opuszczajcie ten cyrk. Naprawdę jesteście warci tego, żeby być szanowanym w miejscu pracy. Życie jest za krótkie, żeby marnować czas na firmę, w której jesteście tylko numerkiem, który łatwo można zastąpić. A jak będziecie za dużo pyskować to szybko was ukarają.
Pracuję w tej firmie 9 lat. Nic dodać nic ująć, a z roku na rok zamiast lepiej jest coraz gorzej. Człowiek pracuje i się stara, a tu śmiechu-warte bonusy i podwyżki takie, że na waciki może nie wystarczyć. Kiedyś chociaż ta firma się broniła możliwością szybkiego awansu, teraz tu nie ma nic, czego choć minimalnie ambitna i szanująca osoba by oczekiwała. Zdecydowanie nie polecam i jak możecie to omijajcie szerokim łukiem
Młodzi ludzie z SS, widać, że brakuje wam doświadczenia w jednym obszarze - mianowicie Internet nie jest od sądzenia się z pracodawcą anonimowo. Jeżeli nie pasuje wam płaca, styl pracy etc. to zamiast narzekać, warto poszukać nowej. Obawiam się jednak, że zwłasza Ci, którzy tak hojnie smarują na swoich byłych/obecnych pracodawców wszelkie anonimy nic a nic poza wyładowywaniem swojej frustracji nie zyskują. Ani tu ani w firmie. I strach was zatrudniać też gdzie indziej, jeżeli macie takie podejście. Miałam znajomą która w Stejcie pracowała. Owszem intensywnie, ale myślicie, że gdzie indziej w dużej firmie, gdzie trzeba wyrobić wynik lub małej, gdzie trzeba namaić klienta, lub średniej, gdzie często są różni ludzie JEST LEPIEJ? Wszystko ma swoje plusy i minusy, ale na to też się zgadzasz, jeżeli widzisz, że sytuacja niezmienna pomimo chęci zmiany. Obudźcie się młodzi, bo rozumiem stres i rozczarowanie, ale wolność słowa uważam ma swoje granice i nie ten adres, bo po to macie koordynatorów, żeby z nimi rozmawiać, a nie wszystkich zainteresowanych i nie w Internecie.
I w mojej ocenie nie liczy się kto ile chce zarabiać czy gdzie pracuje tylko realnie co sobą reprezentuje. Czy ma wyższe wykształcenie? Czy jest samodzielnym specjalistą? Czy ma doświadczenie? Czy zna język? Czy jest jak 50 innych osób na tej samej pozycji? Czy jest kierownikiem? Suma wszystkiego daje sumę zarobków. Tak wygląda rzeczywistość. Oczywiście nie zgadzam się na okłamywanie ludzi, ale Ci ludzie też muszą też wiedzieć, że w dużych firmach zwalnia się jednym mailem 200 osób, że nie ma znaczenia ile lat tam jesteś i tak, może nie być owocowych wtorków, ani nawet wyjść integracyjnych (horror dla introwertyków i neurotyków).
Siemanko, orientuje się ktoś ile będą dawać bonusów rocznych i podwyżek ? :D Wiem, że budżet został ograniczony (usunięte przez administratora)
Zachoeujecie sie jak niedojrzali ludzie krytykujecie. Proponuje zaczac sie uczyc pojsc na uniwersytet na studia kierunek finanse. I zaczac czytac madre ksiazki.Wasze zachowanie jest okropne.
@Dariusz Dawaj na solo, a nie w necie piszczysz, w mazak dostaniesz i się złożysz jak twoja stara na moim (usunięte przez administratora)
Jednym słowem rzygam .Bardzo "korpo-Toxic" atmosfera . Pieniądze takie sobie ,szału nie ma ,warunki jak u innych .Każdy robi pod siebie ,menagerowie mają cię gdzieś ,tylko wyniki i wyniki i zdziwienie ,że ludzie odchodzą albo siedzą na L4 ...średnia pracy to 6 miesięcy .nie polecam
https://pl.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph63c00dee38f78 Tak was Stejt robi
Zachoeujecie sie jak niedojrzali ludzie krytykujecie. Proponuje zaczac sie uczyc pojsc na uniwersytet na studia kierunek finanse. I zaczac czytac madre ksiazki.Wasze zachowanie jest okropne.
Zgadzam się z tym. State Street to nie jest firma, gdzie idą eksperci. Do SSB idą ludzie przeciętni lub tacy, dla których ta firma jest jedyną szansą na dobrą pracę.
Dokładnie tak jest. Może i dobra firma na start, do poziomu SA. Ludzie z doświadczeniem nie mają czego tu szukać, rozczarują się i nikt ich nie doceni.
@Dariusz Dawaj na solo, a nie w necie piszczysz, w mazak dostaniesz i się złożysz jak twoja stara na moim (usunięte przez administratora)
Czy ktoś może słyszał o zwolnieniach grupowych?
nie ma tu czegoś takiego, ludzie są przenoszeni z działu do działu w ramach tzw. awansu poziomego i zwolnisz się sam, za grupowe zwolnienia trzeba zapłacić a po co skoro sam się zwolnisz
Jest , redukcja trwa cały czas , część osób dostaje jak to mówisz awans poziomy do innych działów część odprawy. Senior management nie chce się specjalnie tym dzielić ani chwalić, jest to robione po cichu.
Nam officerom juz powiedziano officjalnie, ze mozemy sie spodziewac zwolnien w dziale, UK Fund Accouting. Mozliwe ze hybryda dla wszystkich 3 dni, nie ma juz zadnych argumentow zeby tu pracowac.
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ktoś ostatnio wspominał o jakiś cięciach, czy możecie rozwinąć temat?
Cięcia cały czas są, jednych ludzi przerzucają między działami (do tych co się pali w tym momencie), w innych działach dostajesz wypowiedzenie, a jeszcze w innych nie musisz się bać, bo tyle osób się zwolniło, że jest już za mało osób ^^ Także cały czas coś się dzieje po cichu, niby mówią, że nie zwalniają, ale przecież im nie zaufasz, prawda? PRAWDA? :)
Namawiać do wyjazdu do pracy zagranicę. Zwolnijcie się. Nie narzekać.
Cześć, mam pytanie, czy Senior Tax Specjalist to A2 czy SA? I jaka stawka brutto? Chciałbym się ubiegać o takie stanowisko.
Czy ktoś może słyszał o zwolnieniach grupowych?
Ktoś wie jakie warunki panują w dziale Alpha Data Operations? A1 może liczyć na więcej niż to 6-6,5k?
Jest źle i coraz gorzej. Wymagania coraz wyższe, pensje takie same, a wszystko inne takie jak zarządzanie, atmosfera, system IT czy nawet smak łaskawie wybłaganej po latach kawy jest tragiczny. Zero poszanowania pracownika, bonusy nawet są uwięzione w jakiś śmiesznych punktach. Są pracę o wiele lepsze, gorszych już jest niewiele.
Firma dobra na start, ale na pewno nie na to, żeby zatrzymać się tam na dłużej. Rotacja bardzo duża, bo każdy stąd ucieka, głównie ze względu na horrendalnie niskie zarobki.
Cześć, jakie widełki brutto na TAX SPECIALIST?
Jawny kompletny brak szacunku do pracownika, gdyby zatrudniali tu małpy to by dawno juz wezwano organizacje ratujące je od złych właścicieli. Kolonialny statek w herbie jednak zobowiązuje, aczkolwiek za grube miliony zmieniono ostatnio na logo 3-ch kresek; która symbolizuje że jesteś zawsze pod kreską; na działający sprzęt, prezent świąteczny czy nawet na długopis dla pracownika nie ma ani grosza, ale na zmianę loga gdzie niemowlę przejechało się krzywo kredką już tak. Kłamstwo, stres, toksyczna, atmosfera. Dodam też że wszyscy są pracownikami klatki sciółkowej; zdalna praca choć w pełni możliwa jest tępiona, oczywiście nie dla szefów; oni potrafią przekroczyć Atlantyk na jeden dzień biznes klasą by wypić whisky, zjeść kanapkę, i że stucznie zrobionego tłumu (obecność dla szeregowych obowiązkowa) głosić puste hasla o szacunku a zarazem jak to zaraz nie zwolnią wszystkich bo nie ma pieniędzy. Potem wracają by liczyć zyski większe od PKB większości krajów.
Pieniedzy nie ma na nic, to prawda. Idz o cokolwiek popros to nie. Pomijam fakt, ze nie ma na podwyzki i premie, ktore sa na poziomie Lidla. Nie ma tez na rzeczy takie jak: -porzadny dlugopis za 2 zl -zeszyty -kubki (trzeba swoje nosic) -kawa najtansza, ktorej sie nie da pic Ogolnie ta firma w 4 lata zaliczyla taki spadek, ze z miernej firmy zrobil sie(usunięte przez administratora)
Jakie w tym roku beda eventy firmowe? Co to jest to w czerwcu? Zastapi wrzesniowe party?
(usunięte przez administratora)
A może coś więcej powiedzieć? Niż tylko kilka słów bez konkretów
Jakie zarobki brutto można liczyć na senior otc derivatives specialist?
Wiecie co mnie zaskakuje? Ta firma istnieje w Polsce 20 lat. Przez 20 lat ludzue tutaj narzekaja, odchodza, przychodza nowi i nic sie nie zmienia. Nie zmienia sie, bo firma notuje gigantyczne zyski. Nikogo nie interesuje co wy uwazacie. Maja byc pieniadze i sa Teraz z waszego punktu widzenia. Robiliscie jakies tam studia. Kosztowalo to was 5 lat zycia, troche czasu i pieniedzy. Czy wy serio chcecie w tym korpo spedzic reszte zycia? Naprawde nie ma ambicji poza klikaniem i robieniem na jakiegos goscia, co smazy jaja na plazy? Dzisiaj zarabiacie te 4k. Ile to bedzie po 10 latach w korpo? 10k? Co wam te 10k zmieni? Bedziecie mieszkac w bloku, po pracy ogladajac tv i cala kase bedziecie pakowac w dzieci zyjac jak robaki. Wezcie swoj los we wlasne rece i przestancie pracowac w korpo, gdzie was wyciskaja jak cytryne.
Czy można dostać zgodę na pracę zdalną spoza terytorium Polski (z innego kraju, gdzie SS też ma biura)? Choćby tydzień lub dwa na rok.
Musisz o takie rzeczy pytać managera. Nie z każdej lokalizacji możesz pracować (chociażby ze względu na bank centralny), plus nawet jeśli to Host Location to też niechętnie do tego podchodzą. To kwestia indywidualna i ma też związek z charakterem Twojej pracy i działu do którego należysz
(usunięte przez administratora)
Tutaj nigdy nie bylo i nie bedzie budzetu na nic. Pracuje juz 6 lat i nie bylo ani jednego roku, gdzie nie bylo mowione, ze nie ma budzetu.
Jak nie było jest budżet żeby raz na 3 miechy się nawalić po godzinach pracy chyba że cenisz sobie czas prywatny i olewasz takie akcje wtedy ty nie masz budzetu ale inni maja wiecej zeby sie napic
Plus raz w roku jest impreza z limitem alkoholu na osobe. Ile bylo ostatnio? 3 piwa na osobe?
W przyszłym tygodniu ma być konkretne info o zwolnieniach. Jakieś większe przecieki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w State Street Bank Polska?
Zobacz opinie na temat firmy State Street Bank Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1029.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w State Street Bank Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 619, z czego 57 to opinie pozytywne, 154 to opinie negatywne, a 408 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy State Street Bank Polska?
Kandydaci do pracy w State Street Bank Polska napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
