GH CRANES Sp. z o.o.
Kłobuck
Dyrektorka i dyrektor to malzenstwo. Ta trzecia dyrektorka to psiapsioleczka. Teraz ten jeden udaje ze nie ukradl, zarzadzajaca jest na zwolnieniu od psychiatry a ta trzecia blaka sie po miescie. Zenujacy ludzie.
Główna Biblioteka Lekarska Im.Stanisława Konopki
Warszawa
Ostatnio jest wiele imprez jak to w maju - noc muzeów, juwenalia,wianki, majówka. Podobno GBL organizuje spotkania z grupami wykluczenia i stygmatyzacji. Na jednym z nich czytelnicy będą mogli porozmawiać z samymi bibliotekarzami jako grupą zawodową dyskryminowaną i wykluczaną ekonomicznie, cyklicznie pozbawianą podwyżek, która potrafi przeżyć za marną pensję. Będą też praktyczne rady jak dotrwać od pensji do pensji.
Geru Polska Sp. z o.o.
Wrocław
Niestety , ta siećiowka, ktora ma do dyspozycji super zachodnią chemię zabezpieczającą elewacje, zatrudnia w podfirmach ludzi , którzy nie mają pojęcia o tym , co robią.Obiecuja wiele, ludzie wierzą ( my też łyknąlismy przynętę), ale niestety działa to jak obiecanki..po zawarciu pisemnej umowy , jest sie straszony karami pienieznymi za zerwanie umowy , opiekun usługi w czasie trwania wykonywania , gdy coś jest ewentualnie nie tak , jest nieosiągalny, tak samo cała firma milczy.Na ewentualne reklamację brak odzezwu, brak reakcji.Zacieranie śladów oszustwa przez przełożonych, by zarząd się nie dowiedział.Samemu pomalowali byśmy taniej i bez stresu i nerwów.
Great Private Equity Sp. z o.o. w organizacji
Warszawa
Właściciel zakłada sobie kolejne spółki, tworzy fejkowe firmy i później naciąga kolejne osoby. Unikajcie tej firmy jak nie chcecie być oszukani. Śmierdziało mi już na początku, żaluje że nie odpuściłem już wtedy.!
Guala Closures DGS Poland S.A.
Włocławek
Weź mnie ne rozśmieszaj,idź do innego zakładu wszędzie jest tak samo jak ci nie pasuje to idź pracować do biura
Galagrad Sp. z o.o.
Piaseczno
Ciekawi mnie jakie pieniądze da się tu średnio wypracować teraz z planem włacznie? Widziałam że podstawa była minimalna, a rynek jest dość zapchany. Nie chcę zostać z trzema tysiącami z kawałkiem na rękę.
GRUPA FINANSOWA ECF SP. Z O.O.
Polska ełk
chetnie napisałbym co myślę!!! Ale co, pewnie znowu usunisiecie mój komentarz? Ciekawi mnie ile płacicie GW aby tak sobie usuwać komentarze!
Gillette Poland S.A.
Łódź, Zabraniecka 20
HR usuwa po cichu komentarze dotyczące maila :)Po jednym komentarzu raz na kilka godzin żeby się nie rzucało w oczy:) Żenada.
Goldi Sp. z o.o.
Kosin
to i tak dobrze, jeśli nadawały się do użytku. zwykle kupujący otrzymują uszkodzone
Greenvit Sp. z o.o.
Zambrów
Mieszasz, ze sobą wszystkie produkty bez podziału. Gratuluję wiedzy, widać że pracowałeś bardzo krótko i wiesz tyle co coś zobaczyłeś, ale nie zrozumiałeś. Ale spoko, nie frustruj się, dla świętego spokoju mogę przyznać Ci rację. Będziesz usatysfakcjonowany.
GIGANT II
Piekary Śląskie
Jak to może być żeby małżonka musi płacić kartą??? Bo niema pieniędzy w kasie????!!! ????????????????????. To mam zawsze mieć kasę????????? Groszuwek nie wydają jeśli płacisz bo nie mają!!!!!!!!! Jeśli większy banknot np 200 nie wyda????!!!!! To niech wypłaci groszuwkami które zbiera!!!!!!
Geoprofil.Co Sp. z o.o.
Lublewo Gdańskie
Zastanawiam sie, czy aplikować tutaj, ale coś mnie tknelo i przeczytalem wczesniejsze ogłoszenia. Podobno jest tu duzy nacisk na pilnowanie terminów. Czy to przypadkiem nie oznacza mikrozarządzania i robienia wszystkiego "pod linijkę"?
GN Management Holding Sp. z o.o.
Poznań
Ktoś pisał że codziennością są zwolnienia kobiet po urlopie macierzyńskim. Ktoś rzeczywiście tak miał? Nie no chyba takie akcje nie obyły by się bez echa.
GTX Hanex Plastic Sp. z o.o.
Dąbrowa Górnicza
Ambitny pan jest. Zastanawiam się czy to odpowiednie stanowisko na tak ambitnego kandydata. Według mnie powinien pan startować wyżej.
Gemo-Silesia Sp. z o.o.
Chorzów
Piękna opinia,tylko szkoda, że góra nic sobie z tego nie robi.Dla nich jesteśmy zwykłymi pionkami i robolami, którzy mają wyrabiać ponad normy i najlepiej siedzieć cicho.Kto ma trochę więcej ambicji to wcześniej czy później odejdzie z tej firmy.
Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski Sp. Z O.O. S.K.A.)
Wielogłowy
Jeśli chodzi o wartość rynkową to są bardziej wartościowi a robola na produkcji nie łatwo zastąpić na jego miejsce jest 5 :)
Gabinet Psychologiczny MGR Katarzyna Anioła
Świebodzice
Pani psycholog niestety wcale mi nie pomogła. Wręcz przeciwnie. Pani Katarzyna pokazała totalny brak profesjonalizmu swoim zachowaniem. Czuje się straumatyzowana po tej “terapii” ????????????
Górzny Group
Złoczew
Fachowa pomoc i doradztwo, firma profesjonalnie podchodzi do klienta realizując zlecenia szybko i sprawnie.
Grupa Farmacol
Katowice
Czego ty nie rozumiesz? Nie musisz się godzić na wolne do przodu!!!!!! Zrównoważony czas pracy to praca po 12h gdy firma jest w trudnej sytuacji i nie ma komu pracować! A nie że dają wolne bo zatrudnili niepotrzebnie osoby na zleceniu. To jest niezgodne z prawem! Zobaczysz jak odmówisz wolnego do przodu to nic ci nie zrobią bo po prostu mieli by kłopoty w pipie. Dają wolne UoP gdy nie ma pracy, zlecenie przychodzi normalnie a jak jest praca to UoP musi robić po 6 dni z rzędu żeby te wolne odrobić... W tym czasie zlecenie sobie nie przychodzi bo ilość pracy ich przerasta. Gdzie ta sprawiedliwość???
Grzegorz Gonera Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe Dambar
Zagórna
No nie mogę. Jak klienci piszą że wszystko krzywo i źle założone to tu sprawdzają fachowość ludzi przy przyjęciu? Szef zwalania za taką fuszerkę czy daje drugą szanse?
GAMON TRUCKS
Rybnik
Jak tu jest z wynagrodzeniem bo komentarze takie w zasadzie omijające ten temat niem wiem czemu. Przydałoby się czarno na białym określić zarobki na początek. Bez tego ciężko mi się pchać tu w ciemno
Gripple Sp. Z O.O.
Warszawa
jak odpiszą lub zadzwonią to w ogóle sukces, tak to czekasz w nieskończoność
GXO LOGISTICS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stryków
polecam pracę w Strykowie, fakt nie jest lekko ale dobrze płacą, dużo dodatków więc warto, atmosfera całkiem spoko
GARETT Sp. z o.o.
Kielce
Dziękujemy za podzielenie się swoimi doświadczeniami z procesu rekrutacyjnego. Przykro nam, że Twoje spotkanie nie spełniło Twoich oczekiwań, i chcemy wyjaśnić, jakie kroki podejmujemy, aby poprawić nasze procedury rekrutacyjne. Zgadzamy się, że klarowne oznakowanie pokoi oraz wskazanie drogi dla kandydatów jest kluczowe dla profesjonalnego procesu rekrutacyjnego. Po Twojej uwadze pokoje zostały oznakowane numerami pokoi oraz nazwami stanowisk lub nazwami działów. Doceniamy Twoją szczerość i chęć podzielenia się swoimi uwagami. Twoje opinie pomagają nam zrozumieć obszary wymagające poprawy, i będziemy podejmować działania w celu zapewnienia lepszego procesu rekrutacyjnego w przyszłości. Jeśli masz dodatkowe sugestie lub chciałbyś omówić swoje doświadczenia bardziej szczegółowo, prosimy o kontakt. Zależy nam na tym, abyśmy mogli wspólnie pracować nad poprawą naszych procedur rekrutacyjnych.
GMDP Metal Sp. z o.o.
Jelcz-Laskowice
Wszystkie pozytywne wpisy na temat GMDP METAL sa dokonane przez klakierów. Zwróćcie uwage że wiekszość z nich są dokonane wtym samym dniu o zbliżonej porze. Prawda jest do zweryfikowania. Zapraszam do osobistego kontaktu z firmą. Jestem jej pracownikiem dlatego podpisuje siie Bezimienny. To sa źli ludzie.
Golden Grain Sp. z o.o.
Warszawa
Nazwa myląca bo chodzi o sklep plantule z poduszkami. Jeśli ktoś zastanawia się nad podjęciem pracy to stanowczo odradzam. „Szefowa” o ile można tak ją nazwać to osoba z przypadku, bez kompetencji, nie potrafiąca zarządzać. Z dnia na dzień można zostać bez pracy bez podania przyczyny. Poszukują obecnie do obsługi sklepu internetowego, bo na miejscu nie ma ani jednej osoby która ma jakiekolwiek pojęcie na ten temat.
Gameformatic S.A.
Kraków
Zaciekawiło mnie to stwierdzenie, że można było awansować w kilka miesięcy. do teraz jest tu na tyle łatwo? Nie ukrywam, że oprócz rozwoju zarobki mnie też interesują. bardzo doceniają pracowników podwyżkami?
Grupa Progres Sp. z o.o.
Gdańsk
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. W celu wdrożenia odpowiednich zmian i poprawek prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem: martyna.kurowska@grupaprogres.pl Pozdrawiamy Zespół HR
Green Hunters Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Jestem pracownikiem od prawie 1,5 roku. Kiedys rzeczywiście było dużo uwag, ale teraz znacznie sie pojawilo. Nie ma problemów z $, warunki pracy sa ok. Wiem że konkurencja jest daleko w tyle. Ale tez nie znaczy że jest plaża. Jakby mi zadano pytanie czy polecem. to chyba bym polecił
Guy Carpenter & Company GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Warszawa
Zero opinii to chyba dobrze się tutaj pracuje, co? Ofert pracy też nie widać w necie. Wygląda na to, że rotacji nie ma. Dajcie znać czy warto się interesować tą firmą bo szukam akurat nowej pracy.
Goldbeck Sp. z o.o.
Komorniki
Niby ze dwa miesiące temu ktoś deklarował tu niepłatne nadgodziny ale nie widzę z waszej strony jasnego odniesienia. to niesprawdzona informacja? Chłopak od podobnych warunkach teraz chce się uwolnić, bo czasami ok coś wziąć może ale bez przesady. Jest tu w ogóle z kim pogadać jeśli masz jakiś problem?
Granteam Sp. z o.o.
Skawina
Ehhh no widzę że są sprzeczne opinie o współpracy w firmie i opcjach na rozwój. Ciekawa sprawa, może jeden z tych wpisów to pisze firma albo konkurencja? Może aby być zauważonym przez szefa trzeba np. mieć koneksje albo mieć z nimi prywatnie dobre relacje?
Global D Poland Sp. z o.o.
Warszawa
U szkoda że jak zwalniają to nawet nie ostrzegają i do tego wątek rywalizacji. Czy płacą odprawy odpowiednio z kodeksem pracy? No bo jak firma zwalnia to powinna. Ktoś ją dostał czy też były z tym jakieś problemy?
Golik Transport Sp. z o.o. Sp. k.
Grotniki
Cześć wszystkim czytam właśnie że jest tu ktoś kto ma eliminować innych pracowników i ma jakieś swoje prawa. Czy wiecie jak to wpływa na atmosferę w pracy to czy zgłaszał to ktoś do właścicieli? Jak ludzie nie czują sie za dobrze w firmie to wpływa to na wydajność jednak.
Gardens-Software Sp. z o.o.
Poznań
Miałem przyjemność pracować w Gardensie dłuższy czas i uważam że firma ma plusy i minusy. Zaczynając od przyjemniejszej części, produkt sam w sobie ma bardzo duży potencjał w porównaniu do konkurencji, środowisko w którym się go tworzy (QLX) jest lekko niedopracowane ale trzeba przyznać że jest wyspecjalizowane do tworzenia ERP'ów co przyśpiesza bardzo czas implementacji. Drugim dużym plusem jest duża możliwość rozwoju w firmie przez poznawanie wielu technologii, zwykli "klepacze kodu" tam się nie odnajdą ponieważ nikt nie będzie tam prowadzić za rękę. Większość współpracowników oraz PM/TL pomoże gdy się zapyta o radę lub pomoc. Problemem firmy jest zarządzanie wdrożeniami i podejście dwuosobowego zarządu do pracowników. Analiza przedwdrożeniowa to jakiś żart, firma chcę zachęcić klienta do współpracy więc praktycznie wszystkie wyceny są co najmniej dwa razy za małe a potem problem do pracowników że przekraczają wyznaczony czas i przepraszam ale jeśli praktycznie wszyscy mają z tym problem to nie jest wina pracowników tylko kogoś kto szacuje czasochłonność. Dodatkowo podejście pro klienckie z pominięciem dobra pracownika np. pracownik pracuje nad czymś 20h, klient (księgowa bez wiedzy informatycznej) stwierdza że jest to warte maksymalnie 5h to pracownik traci 15h do premii. Premia to kolejna ciekawa historia, co miesiąc trzeba udowadniać że się na nią zapracowało plus opóźnienia w ich wypłacie potrafiły sięgać pół roku. Wypłata na czas to również abstrakcja, oczywiście nie ma żadnej informacji że będą opóźnienia, po prostu nie ma pieniędzy na określonym w umowie termin a gdy pójdzie się do prezesa zapytać czemu nie ma wypłaty to dostanie się w pełnym pretensji tonie odpowiedź "Przecież to normalne że jak 10 dzień miesiąca wypada w piątek lub weekend to wypłaty przyjdzie po weekendzie", no niestety jak w umowie jest termin do 10 dnia miesiąca a taki dzień wypada w weekend to wypłata powinna być przed weekendem. I tak co miesiąc. Praca hybrydowa? Tak do czasu jak prezes się nie zdenerwuje że wszyscy pracownicy nie przynoszą zysku firmie (btw przez złe zarządzeni firmą przez zarząd) to wszyscy dostają maila że praca zdalna jest zawieszona na dwa miesiące. Spotkania integracyjne? Nie wiem czy jedno spotkanie w roku (wigilia) to "Spotkania integracyjne". Podsumowując, nie można oczekiwać produktu premium sprzedając go za półdarmo i płacąc pracownikowi 4500 zł na rękę gdy na premię nie ma co liczyć mimo obiecanych gruszek na wierzbie na początku współpracy.
Guard S.C.-Wielgus Iwona i Janusz
Legnica
Ostatnio jak patrzyłem sobie po ofertach dla instalatorów to firmy szukają na b2b dość rzadko na umowę o pracę. Czy tu mam szanse na ten drugi wariant bez żadnych dziwactw? Zastanawiam się czy się nie zgłosić
Golden Globe Energy Sp. z o.o.
Lublin
Nasza fotowoltaika działa bez problemu od dwóch lat. jesteśmy bardzo zadowoleni z naszej współpracy
Grupa Burkietowicz Sp. k.
Odolanów
Ciekaw jestem czy w firmie jest duża rotacja pracowników. Zwłaszcza na niższych stanowiskach, jak pracownik fizyczny z wcześniejszych wpisów. Zostają tu ludzie ba dłużej, czy raczej co rok przychodzą nowi?
Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
Gdańsk
Śliskie miejsce, zbudowane na układach i układzikach. Zbędne dla prawdziwych praktyków. Kształcą oby płacili, (usunięte przez administratora) Obajtka, PO, bez umiaru. Kwestia moralna?
Gas Engineering
Bytom
Witam wszystkich, którzy pracują i chcieliby pracować w firmie Gas Inginnering. Firma ta dostała niedawno ZAWIADOMIENIE O WSZCZĘCIU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO z ZUS. Chodzi o niepłacenie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne swoim pracownikom. Tym którzy tam pracują polecam sprawdzenie swoich kont w ZUS.
Gryzmi Manufaktura Piekarnicza Justyna Wiarek
Zabrze
U mnie też z kierownikiem ciężko się idzie dogadać a znikąd pomocy. chce więc zmienić pracę. tutaj faktycznie jest tak słabo jak ktoś napisał ostatnio? może jednak u was jest do kogo jeszcze zwrócić się jeśli ma się problem z przełożonym?
Grzegorz Moroński Firma Handlowa Moskit
Krzeczów
Ktoś wcześniej pisał, że firma zarabia kosztem bezpieczeństwa pracowników. Faktycznie aż tak ryzykownie się tu pracuje? Wydawało mi się, że głównie jest tu oferowana praca w biurze.
Getsix Szczecin Sp. z o.o.
Szczecin
A ktoś z tych studentów po okresie próbnym faktycznie zostaje w firmie i może liczyć na jakikolwiek rozwój? Chodzi mi czy firma inwestuje w jakieś kursy albo szkolenia zewnętrzna skoro sami pracownicy nie są skorzy do pomocy?
Gzw Sp. z o.o.
Zbrosławice
Zastanawiałem się dłuższy czas czy wystawić opinię i doszedłem do wniosku, że tak, bo podejście do klienta masakra. Przyjechałem tylko na wymianę cieknącego reduktora. A wyjechałem samochodem, które przerywało na LPG, wręcz szarpało (wcześniej było ok) oraz z zepsutym czujnikiem płynu hamulcowego(został ruszony przypadkiem, albo nie wiem co). Wszystko złe, co zobaczyłem po wizyce, to oczywiście samochód z tym przyjechał - śmiech na sali. Nie polecam nikomu, strata czasu i pieniędzy. Spędzić czas na placu w samochodzie trzeba. Po wizycie zaczęło śmierdzieć gazem w samochodzie, ale uznajmy, że była to wina moich węży. Całe szczęście auto po tym warsztacie udało się doprowadzić do stanu używalności na LPG, ale wymagało to czasu.
GLOBAL INCOME Sp. z o.o.
Gdynia
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy. Praca na magazynie jest zawsze definiowana jako praca fizyczna, jednak nasz magazyn jest nowoczesny, korzystamy z zautomatyzowanych systemów i procesów, które wspomagają komfortową orazbezpieczną pracę na magazynie. Oczywiście wszystkie prace przede wszystkim realizowane są zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy i zasadami BHP. Zapraszamy na rozmowę, aby zweryfikować te warunki, co pozwala realnie ocenić, czy jest to praca, która Cię interesuje. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, oferujemy podstawę oraz regulaminowe premie i dodatki, także za dodatkowe kompetencje. Zachęcamy do aplikowania, a na spotkaniu chętnie omówimy szczegóły oferty oraz odpowiemy na wszystkie pytania. Pozdrawiamy zespół GI.
Gonito Sp. z o.o.
Gdynia
Jak nie rozumiesz tak prostych rzeczy, to lepiej nie aplikuj tu tylko np na kasę do zabki.
General Property Sp. z o.o.
Warszawa
Czyli po zakupie firmy, pracownicy którzy przeszli do nowej zyskali nowe benefity, to fajnie a co powiecie na temat kierowników, wszystko w porządku jest okej i idzie się dogadać? Wcześniej miałam spiny właśnie na tej płaszczyźnie i nie chciałabym znowu tak trafić.
GTV BUS
Ozimek
Super Firma, szybki dojazd na czas. Dobra organizacja, komfort a także przerwy podczas trasy. Kierowcy uprzejmi i pomocni. Polecam. Dziękuję.
Gdańska Infrastruktura Wodociągowo-Kanalizacyjna Sp. z o.o. (W Skrócie Gdańska Infrastruktura Wodociągowo-Kanalizacyjna Sp. z o.
Gdańsk
W ramach dobrego traktowania jest też dobry zarobek? Widziałem wypowiedź o traktowaniu ale o kasie nikt nic nie pisze a słowami "dobra robota" nie zapłacę w sklepie.
Grupa Nowy Styl
Jasło
praca zdalna według mnie to min. ustawowe 24 dni a reszta może się dogadasz ale do tej pory to różnie bywa. Raczej chcą aby pracować z biura
Graylabs Sp. z o.o.
Katowice będzin
O widzę, z nie tylko u mnie bywają teraz takie ekscesy, że za nadgodziny i tak więcej kasy nie widzę. :D tu u was to w ogóle aktualne jest? dajcie znać chociaż, że atmosfera jest lepsza i miedzy ludźmi można się fajnie dogadać, bo u mnie z tym też są takie problemy, że się zawijam
GLADPOL
Tczew
Ktoś tu pisał o karach z urzędu przez jakieś źle wyliczone pity, miał ktoś więcej takich akcji tam z nimi? wcześniej pojawiały się te stwierdzenia o tym, że dobrze płacą a to teraz dla mnie i partnera istotne. Jak można tych pitów w razie czego dopilnować?
GDG Acoustic Sp. z o.o.
Bojszowy
Ciekawe czy do teraz mają tu tak słabo z atmosferą jak opisywali czy może po latach coś się pozmieniało. u mnie też nie jest najlepsza ale zarobki niestety też. Może tutaj chociaż podwyżki były zadowalające?
Grow Business Projects Mirosław Krzyszkowski
Tarnów
W ofertach było wskazane, że doświadczenie komercyjne nie jest wcale wymagane, może to być jednak atut. wpływa bezpośrednio na początkowa stawkę czy może ona jest do wywalczenia po jakimś okresie próbnym?
Golkonda Marianna Chrostek Marzena Wierzchowska Beata Sieńczyk sp.j.
Warszawa
I jak wygląda sprawa tych pracowników z Ukrainy? U nas na zakładzie akurat z nimi nie ma problemu, dobrze mi się dogaduje. Gorzej z kasa, bo podwyżki się wyłożyły. Warto się tu przenieść?
Galeon Sp. z o.o. sp.k.
Straszyn
My z chłopakiem też widzieliśmy ogłoszenia od nich i to nawet sporo. Do teraz nikt nie odpowiedział jaka jest atmosfera nas tak w ogóle ciekawi czemu szukają. Bardziej to rotacja czy jakiś rozwój? warto dam do nich w ogóle złożyć papiery?
Globiana Sp. z o.o.
Katowice
Lubię tę pracę, od zawsze chciałam pracować w tej branży. Zarobki ok, atmosfera też na plus.
Greco Olsztyn (Golden Dragon Sp. Z O.O. Restauracja)
Olsztyn
‼️LUDZI SĄ PODLI‼️ Na kuchni bardzo czysto łazienka perfect jedzenie tak samo pracuje tam od 2024 roku i wszytsko jest idealne nie rozumiem tych podłych ludzi co szli tam tylko dla pieniędzy nie wiedząc co to znaczy praca w każdej jednej pracy w gastronomii tak jest pracuje jako kelner ponad 1 r i wiem jak w innych restauracjach to wygląda więc nie wiem gdzie te nagonki na szefostwo i kelnerstwo kelnerki bardzoo miłe a pani szefowa wstydzi się mówić po polsku jej mąż nie umie ale zawsze kelnerki pomogą szefowa jest sympatyczna szefa nie znam tak dobrze , taka starsza pani w długim warkoczu przemiła kobitka jak coś jest nie tak zawsze powie jak jest dobrze to też więc nie wiem ludzie w czym macie problem
Goldenmark S.A.
Wrocław
Brak feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej mimo zapewnień. Nie polecam brak szacunku dla poświęconego czasu.
Glabeef Sp. z o.o.
Sieluń
Nie polecam nie płacą na czas lub wogule nie opłacają ZUS o urlopach zwolnieniach nie wspomnę
Grekom Sp. z o.o.
Kraków
To ostanie ogłoszenie dla montera to dawali umowę na okres próbny i ciekawe czy jak wszędzie trwa on 3 miesiące... Bo jakby się ktoś sprawdził to żeby pozbyć się formalności możnaby starać się umowę na stałe. Możliwe to?
Grupa Firm PIEPRZYK
Rawicz
Oczy się pracodawcy otworzą jak nie dadzą podwyżek za święta ,nocki i niedzielę. Śmieszne pracować za 4000 bez dodatkowych premii
Gadus Sp. z o.o.
Gdynia
Możliwość dorobienia sobie, bo jeżeli chodzi o same zarobki to marne są. 18.90 na godzinę to chyba nie dużo? Nie, nie jest tak w wielu miejsca gdzie nie dba się o pracownika i pozwala na takie zachowanie przez przełożonych. Firma funkcjonuje dzięki pracownikom, który kompletnie nie jest doceniany. Ciekawe czy tak ci " kierownicy " założą rękawiczki i staną do lini jak nie będzie komu pracować.
Grupa Farmacol
Żerniki, Składowa
Zależy na której zmianie ...na zmianie(usunięte przez administratora)nie mam zastrzeżeń .
Gabinet Diagnozy i Psychoterapii Harmonia Kamila Biernacka-Nowak
Baniocha
Nie znalazłem innej strony do tego więc podzielę się tutaj: Pani Kamila Biernacka-Nowak to prawdziwa profesjonalistka w swoim fachu. Trafiłem do niej niecałe 2 lata temu dzięki temu że poprosiłem zaufanego lekarza o polecenie kogoś w tym temacie, ponieważ wcześniej trafiłem na pierwsza lepsza psycholog z wyszukiwarki, która mi tylko zaszkodziła. Zawsze będę pamiętał że Pani Kamila pomogła mi gdy byłem w życiu na zakręcie. Byłem doświadczony zanikiem nadziei i nie przychodziłem spodziewajac się że kilka wizyt i badań przyczyni się w moim indywidualnym wypadku do tak konkretnych postępów. A po tych kilku wizytach byłem w stanie osiągnąć te dalsze efekty samodzielnie - co bylo wcześniej przez wiele lat zablokowane. Za to wsparcie DZIĘKUJĘ i POlECAM osobom które wiedza że oni, bądź w większości wypadków ich dzieci, maja potencjał a sprawy z jakiegoś powodu nie chcą iść do przodu.
Gewiss Polska Sp. z o.o.
Warszawa
No jak stać ich na biurowiec w centrum stolicy to pewnie dobre warunki są? A jednak zarobki w ogłoszeniach trochę owiane tajemnicą :) Wydawało mi się że jak są dobre stawki to zawsze będą pisać. Ile płacą?
Goglobal24 Sp. z o.o.
Kąty Wrocławskie
Należałoby mocno sprostować pozytywną opinię, napisana bowiem została w ferworze jeszcze samych superlatyw. Tak naprawdę firma ta to totalna wydmuszka, całkowicie odradzam ceniącym się jednostkom partycypowanie w rekrutacji.- jak już ktoś powiedział - polecam omijać szerokim, bardzo szerokim łukiem :)
GESSEL, KOZIOROWSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Warszawa
Jak to w kancelarii - są różne zespoły, różne temperamenty, ale ogólnie rzecz biorąc ludzie są bardzo mili i pomocni, robota jest rozwojowa, można się tutaj bardzo dużo nauczyć, a wszystko na koniec dnia zależy od bezpośredniego przełożonego. Poziom merytoryczny pracowników jest bardzo wysoki, a mam spore w tym zakresie porównanie. Na pewno jest się od kogo i na czym uczyć.
Gruś Sylwiusz 3R Agencja Reklamowo Marketingowa
Brzeg Dolny
Też pracuje aktualnie w agencji marketingowej ale u nas od początku roku ani podwyżek nie ma ani motywacji do pracy. tu kiedyś w komentarzach pisaliście tak jakby nie miało być zbyt kolorowo ale możliwe, że do dziś coś się pozmieniało skoro komentarze się urwały a agencja normalnie działa? Warto się przenieść?
Gruppo Trade Service Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Wiec jesli tu jest umowa o prace to predzej czy pozniej bedzie na czas nieokreslony
Gardocki S.A.
Warszawa
Tam ktoś w ogóle pracuje? Ogłoszeń tyle mieli a tu nie ma się od kogo dowiedzieć nic. W sumie widziałem że nie ma umowy o pracę to może chętnie tam nie idą ludzie?
Gutkowski Nieruchomości W.Gutkowski I.Gutkowska sp.j.
Iława
Dzień dobry, dla naszych Zleceniodawców oraz dla naszego biura bezpieczeństwo i pewność wynajmu są priorytetem. W większości przypadków mamy dokładne wskazówki czy życzenia co do praktycznej realizacji umów najmu. Z przykrością stwierdzamy, że większość niewiarygodnych potencjalnych Najemców chciałaby iść bardzo szybko na skróty. W trosce o interesy naszych Zleceniodawców nasze biuro nigdy nie akceptuje tego rodzaju życzeń. Wojciech Gutkowski
Grupa Steinhof Sp. z o.o.
Tarnów
Bardzo niskie zarobki na produkcji. Pracownik z kilkuletnim stażem w tej firmie razem z premia może liczyć na 3.5 tysiąca na rękę. Stawka godzinowa dużo poniżej minimalnej. Całą sytuację ratuje jedynie premia, której wysokość też nie powala.
GM Travel
Warszawa
Chyba nie jest źle? Przecież umowę dają i w ogóle według ofert. Tylko nie doprecyzowali jaka mam nadzieję że o pracę? Poki zlecenia się nie wliczają do stażu to się nie wybieram na taką.
GPI KRAKÓW Sp. z o.o.
Stanisławice
Coś zaczyna się dziać niedobrego,kierownik zmiany się zwalnia ,nowy kierownik produkcji juz na pierwszym zebraniu z drukarzami zaczyna cisnąć na wyniki co niestety przełożyło się na słabą opinię o nim w środowisku produkcyjnym,co gorsza w śród pracowników krąży opinia że będzie coraz gorzej w tej firmie i trzeba szukać nowego miejsca pracy. Czy o to chodziło szefostwu?
Global Business Travel Poland S.A.
Warszawa
mowią, że firma nie zwalnia a jednak w naszym zespole w ciągu tygodnia jedna osoba odeszła druga została zwolniona
Gebrüder Peters Polska Sp. z o.o.
Legnica
Zarobki skoczyły do góry od ostatniego komentarza, bo jak nadal pożal się boże to wolałbym się w to nie pchać. Często pojawiają się podwyżki? Ktoś ostatnio dostał i jest się z czego cieszyć?
GBG Gołębiewski Sp. z o.o.
Starogard Gdański
Serio nie można zagadać do szefa żeby spuścił trochę z tonu i lepiej traktował ludzi. Czy nie ma odważnych bo od razu zwalniają? Pracowałem w toksycznych warunkach i nie chce trafić na podobne. Coś się poprawiło w tym temacie?
G.M.F. Logistics Sp. z o.o.
Tczew
Korzystamy z faktoringu w ING i normalnie jest opłacane wszystko polecam!!!!
Grupa Cob Sp. z o.o.
Katowice
Jakie są szanse ze od razu będzie umowa o pracę a nie jakieś zlecenie? piszą w ofertach o obydwu wariantach. Już tak miałam ze poszłam na rozmowę i nagle został tylko jeden. Nie chce zmarnować czasu
Green Lights Radosław Szymanowicz
Białystok
Pracowałem i poznałem firmę od każdej strony. Żerują tylko na obciążeniach.jazda po Francji w 95% non stop doladunki przeładunki jazda po nocach oczywiście landem kurierka po najgorszych miejscach w sieradzkim oddziale osoby prymitywne z szefostwem na czele . Nie dajcie się nabrać co do stawki itd bo to wszystko są bzdury. Jeden wielki chaos
GREENLAND TECHNOLOGIA EM SP.ZO.O.
Janowiec
Ano ja też chce się zorientować czy w ogóle jakieś okresy próbne są tu prowadzone, bo jakoś na necie słabo z taka informacja. Nie ukrywam, że stawiam na umowę o pracę nawet na nim, w innych firmach zlecenie mi proponowali. Tu jak jest?
Grześ-Trans Grzegorz Kusajda
Mała Przyjaźń
Oferują zimię z budowy za której wywóz płaci inwestor jako czarnoziem innemu inwestorowi. Nie mają pojęcia co to reklamacja i że powinni przyjechać na miejsce i zweryfikować czy faktycznie jest jakiś problem. Nie wystawiają faktur bo po co skoro kamery sąsiadów i tak utrwaliły ta transakcje. Nie polecam w żadnym wypadku Grzegorza Kusajdy z firmy Grzes-Trans oraz Witolda Kosmali z firmy Spec. Obie firmy mieszka się w 83-331 przyjaźń, ulica spacerowa 56, oddaliśmy wam nasze ostatnie oszczędności a wy przywieźliście ziemię z budowy drogi trójmiejskiej obwodnicy metropolitalnej , xam było wam oddać nasze 5000zl mimo że dostaliście npprzsdne whisky i czekoladki to teraz więcej zapłacicie skarbówce i brakiem klientów. Ja się dobrze bawię a wy? Zapytanie ludzie d okolicy jeszcze wierzyli że jak pan Witek to na pewno nie (usunięte przez administratora) ale jak usłyszeli że zięć czerwonym autem ziemię woził to tylko machnęli ręką ale to panu Witkowo zapłaciliśmy te 5000 a nie jakiemuś Grzesioeo który uważa że posiadanie Facebooka z własną żona to konieczność
Górnicza Fabryka Narzędzi Sp. z o.o.
Radzyń Podlaski
Proponują tu umowy o pracę z tego co widziałam a ktoś sugeruje stawki poniżej minimalnej. chyba mało to prawdopodobne? Kiedyś pisaliście, że słabo stoicie z podwyżkami. do dziś tak jest?
Grupa Pema Sp. z o.o.
Skroniów
Rzucali kwotami kiedyś na forum, po takim czasie jak u was podwyżki wychodzą? wiemy też z chłopakiem, że pisali w ofertach o premiach za wyniki. na ile są motywujące?