Czy to prawda, że w firmie grożą kary finansowe sięgające nawet kilku tysięcy za spóźnienie się z realizacją zadania w ramach sprintu? Bardzo proszę o odpowiedź, czy jest ktoś kto może potwierdzić lub zaprzeczyć?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Eyzee S.A.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
W umowie o współpracę mamy wpisane 14 dni i to jest maksymalny czas oczekiwania na wypłatę. Zwykle jest o wiele krócej i zależy to głównie od tego, jak szybko się rozliczysz w danym miesiącu. Im szybciej, tym prędzej twój przelew zostanie wysłany. Nikt tu nie czeka do ostatniego dnia terminu.
Czy każdy kandydat otrzymuje feedback z rozmowy niezależnie od jej wyniku?
Oczywiście, każdy kandydat, z którym kontaktujemy się w procesie rekrutacji otrzymuje od nas informację zwrotną. Bardzo zależy nam na komunikacji z kandydatami więc dbamy o każdego z nich, by mieli pełne spektrum informacji. Jesteśmy dostępni w każdej chwili procesu, jeśli tylko pojawiają się jakiekolwiek pytania. Często słyszymy od kandydatów, że weryfikacja merytoryczna prowadzona przez naszych ekspertów technicznych dostarczyła im wielu cennych informacji zwrotnych, które stają się dla nich wskazówkami rozwojowymi. Zapraszamy do sprawdzenia w praktyce jak wygląda u nas proces rekrutacji – aktualne oferty na stronie www.eyzee.com i na www.justjoin.it
Niestety nie zgodzę się z powyższą odpowiedzią. Proces rekrutacji trwa bardzo długo i docelowo i tak nie otrzymuje się żadnego feedbacku. Kandydat nie wie, czy jeszcze rekrutacja trwa, czy się zakończyła. Z innych firm to przynajmniej przychodzi mail, że dziękują za udział w rekrutacji ale wybrali innego kandydata
Jest nam bardzo przykro, że ma Pan/ Pani takie odczucia. Bardzo chętnie wyjaśnimy co konkretnie zaszło, ale bez dokładnych danych nie mamy jak tego zrobić. Prosimy o kontakt na adres rekrutacja@eyzee.com byśmy mogli zweryfikować ten konkretny przypadek. W procesie komunikacji z kandydatami korzystamy z profesjonalnego narzędzia e-recruiter i przez niego wysyłamy komunikaty. Może ze względu na prywatne ustawienia taka informacja trafiła do spamu? Ponieważ jest to proces zautomatyzowany raczej nie powinien nikogo pominąć. Ale oczywiście nie można wykluczyć jakiegoś błędu w aplikacji. Tym bardziej zależałoby nam na zweryfikowaniu i wyłapaniu luki w naszym procesie. Szczególnie, że wiele wysiłku i troski wkładamy w to by szybko i sprawnie przekazywać informacje naszym kandydatom i robimy wszystko by każda osoba, która się z nami kontaktuje otrzymywała informację zwrotną.
Bardzo szybki odzew i osiągalność etapów rekrutacyjnych, jednak profesjonalny wizerunek firmy wydaje się być wydmuszką. Brak feedbacku po około dwóch godzinach spędzonych na procesach rekrutacyjnych nie wygląda dobrze. Rekrutacja pozostawia po sobie domysły, co do oczekiwanego wyniku kwalifikacji, jednak krótka informacja zwrotna mogłaby zachować neutralny lub pozytywny stosunek do firmy, a wobec zaistniałej sytuacji, opinia jest negatywna.
Nie dostałem feedbacku poza informacją że rekruter po pierwszym etapie ocenił że mam za niskie umiejętności
Byłeś tylko na jednej rozmowie czy dostałeś się też na drugi etap? Brak feedbacku jest częsty wobec kandydatów którzy nie przejdą rekrutacji pozytywnie. Jak chciałeś się coś dowiedzieć to może warto było się samemu do nich odezwać. Próbowałeś?
Czy pracownicy Eyzee S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Wspólne spędzanie czasu to ważny element integracji naszego zespołu. Zależy nam, by każdy czuł się dobrze w #TeamEyzee. Najchętniej spotykamy się „na żywo”, ale z myślą o współpracownikach z różnych zakątków Polski, organizujemy także spotkania online. Dbamy o różnorodność wydarzeń – integrujemy się podczas spotkań i wyjazdów, akcji charytatywnych, zabaw i konkursów, uprawiając sport. Nasze zespoły projektowe świętują wspólne sukcesy. Regularnie organizujemy Akademię Eyzee, podczas której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Relacje z wydarzeń publikujemy na naszych profilach w mediach społecznościowych: Fa(usunięte przez administratora)
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda rozmowa w Eyzee S.A. na stanowisko Analityk Biznesowo - Systemowy? Z iloma osobami się rozmawia? 10 marca pojawiło się ogłoszenie.
Pierwsze spotkanie jest z przedstawicielem zespołu HR. Porozmawiamy o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach oraz opowiemy o firmie. Sprawdzimy, jak pasujemy do siebie i co możemy razem osiągnąć. Kolejnym etapem jest spotkanie z doświadczonym analitykiem lub kierownikiem projektu, aby sprawdzić Twoje kompetencje techniczne oraz więcej dowiedzieć się na temat projektu. Ostatnim etapem jest spotkanie z klientem, aby móc się poznać.
Czy zdarzają się nadgodziny w Eyzee S.A.?
W Eyzee cenimy work-life balance i staramy się, aby nasi współpracownicy pracowali w standardowych godzinach. Czasami, jeśli wymaga tego projekt, zdarzają się nadgodziny, ale to raczej wyjątkowe sytuacje i uzgadniane są z osobami, których dotyczą. Przepracowane nadgodziny rozliczane są zgodnie z umową.
Na jakie benefity może liczyć pracownik Eyzee? I mówię o normalnych benefitach a nie takie żę pracownik sam musi do nich dopłacać. Czy jest możliwość pracy na umowę o prace? Czy można pracować zdalnie po pandemii? Gdzie mieści się biuro firmy?
W Eyzee dostosowujemy benefity i sposób ich finansowania do oczekiwań naszych współpracowników. Regularnie sprawdzamy np. w trakcie badania satysfakcji, czy przyjęte rozwiązania są dla nich satysfakcjonujące. Jeśli pojawiają się nowe pomysły chętnie sprawdzamy możliwość ich uruchomienia. Aktualnie przygotowujemy się do wdrożenia platformy edukacyjnej i nauki angielskiego. W pełni finansujemy podstawową opiekę medyczną w firmie Medicover. Umożliwiamy również dodatkowe ubezpieczenie członków rodziny lub nieformalnie związanych partnerów życiowych i w takich wypadkach kosztami pakietów dzielimy się z naszymi współpracownikami. Oferujemy też dostęp do karty sportowej Multisport. Jeśli chodzi o rodzaje umów to stosujemy wszystkie możliwe formy, dostosowując każdorazowo rozwiązanie do oczekiwań nowych osób. Preferujemy umowy B2B, tak jak i większość developerów na rynku, ale jeśli ktoś wybiera umowę o pracę to również może w takiej formie dla nas pracować. Po okresie pandemii planujemy utrzymanie możliwości pracy zdalnej, a na projektach, które będą tego wymagały będziemy stosować model hybrydowy. Każdorazowo nowe rozwiązanie będzie uwzględniało zarówno potrzeby współpracownika, jak i klienta, dla którego dana osoba realizuje projekt. Większość z nas pracuje w biurach klientów i/lub zdalnie, ale te osoby, które potrzebują spokojnego i wygodnego miejsca do pracy znajdą je w naszym biurze na warszawskim Marymoncie. Dodatkowym atutem tej lokalizacji jest wygodny dojazd metrem.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Eyzee S.A.?
Czy Eyzee S.A. organizuje staże dla studentów?
Organizujemy staże dla studentów w zależności od aktualnych potrzeb projektowych. Zapraszamy zainteresowanych studentów ostatnich lat do kontaktu z nami. Mimo, że obecnie nie mamy oficjalnego programu praktyk, w przypadku aplikowania przez osobę, która profilowo pasuje do naszej firmy proponujemy płatny staż. Osoba taka pomaga w realizacjach prac projektowych lub w business developmencie. W przyszłości planujemy wprowadzić cykliczny program praktyk, informacje dotyczące możliwości będą umieszczane na naszych profilach społecznościowych. Zapraszamy do śledzenia.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Eyzee S.A.?
W Eyzee dbamy, aby każdy miał do dyspozycji odpowiednie narzędzia pracy. Jesteśmy partnerem firmy Atlassian, w bieżącej pracy zapewniamy dostęp do narzędzi takich jak JIRA, Bitbucket czy Confluence wraz z dodatkowymi aplikacjami, na przykład Balsamiq. Jako partner Microsoft zapewniamy także dostęp do platformy Microsoft 365. Jeśli chodzi o narzędzia wspierające prace programistyczne korzystamy z najlepszych i najbardziej znanych narzędzi takich jak: IntelliJ IDEA, Maven, GIT. Wszelkie dodatkowe potrzeby można zgłaszać, staramy się szybko i pozytywnie rozpatrywać takie sugestie. Na spotkaniu wdrożeniowym przekazujemy laptopa z dostępem do wszystkich potrzebnych systemów, bez względu na to, czy klient zapewnia swój sprzęt do pracy czy też nie. Dodatkowo każdy może otrzymać monitor i inny sprzęt wspomagający prace. W ramach prezentu powitalnego wręczamy również kilka drobiazgów firmowych.
Wiecie czy w Eyzee S.A. szukają chętnych na staż?
Aktualnie ze względu na panującą sytuację nie będziemy mieli możliwości zorganizowania staży. Jak tylko sytuacja się zmieni na pewno będziemy o tym informować.
Wypłacają dodatkowe nagrody w Eyzee S.A.?
Bardzo dziękujemy za zadanie pytania. W Eyzee na bieżąco obserwujemy wyniki pracy naszych współpracowników i jeśli pojawiają się wyjątkowe osiągnięcia lub widzimy ponadprzeciętne zaangażowanie na projekcie to doceniamy je w różny sposób. Przede wszystkim dziękujemy za ten wkład, przekazujemy informację dalej, do organizacji, by wszyscy dowiedzieli się o tym, świętujemy to podczas wspólnych spotkań. Dla wyróżniających się osób wybieramy dopasowane do nich, ciekawe nagrody. Systematycznie weryfikujemy jakość oraz efekty pracy i nagradzamy postępy awansami i podwyżkami. Wdrożyliśmy również system poleceń i rekomendując osobę, która zostaje w organizacji po okresie próbnym rekomendującego nagradzamy ekstra wypłatą za wysiłek.
