Ile mniej więcej trzeba czekać na feedback po rozmowie technicznej i czy odpowiadają, jeśli jest negatywna decyzja?
Hejka! a na jakie stanowisko aplikowałeś? Odezwali sie już może z feedbackiem? Opowiesz swoje wrażenia co do rekrutacji? Ja myślę nad praca tutaj, ale jeszcze czekam z ta decyzją, obecna praca mnie trzyma, ale już niedlugo :P Masz jakieś rady na przyszłość? Pytają o coś konkretnego?
In my case once recruiter Confirm me informally over a call that i am selected , they took approx 1 month to send the formal offer/confirmation
Is it standard at Commerzbank that they give initial 1 year contract before giving the permanent one ?
Z moich - krótkich na szczęście - doświadczeń: jeśli przychodzisz, żeby współpracować z Niemcami, a nie znasz niemieckiego, zastanów się dwa razy, bo możesz znaleźć się w sytuacji, w której nie poznasz się nawet z własnym działem, bo nikt nie chce w nim mówić po angielsku. Nie licz też na bezproblemową współpracę z Niemcami, od których masz przejmować wiedzę albo którzy mają robić dla ciebie tickety. Technicznie - jak to w banku, długie procesy, niemieckie opsy nie mają twojego płaszcza i co im zrobisz, walka o dostępy, dokumentacja gdzieś jest, ale nikt nie wie gdzie i jak nie znasz gościa, który się sprawą zajmuje (Niemca), to masz grubo pod górkę. Zarządzanie po stronie polskiej nieistniejące.
Skoro w firmie pracują osoby różnych narodowości, to nie jest tak, że powinna być przyjęta komunikacja w j. angielskim? O jakim płaszczu mowa? :D
Powinna, ale w praktyce wyglądało to u mnie tak, jak wyżej, co bardzo utrudniało codzienną pracę. Plus komunikacja na czacie grupowym po niemiecku. Płaszcz - cytat z Misia.
@Katarzyna Nie wiem, bo nie było mi dane poznać swojego zespołu - rzekomo dlatego, że angielski był problemem. Pytanie dlaczego zatrudniają Polaka, jeśli nie potrafią inaczej niż po niemiecku - ale to pytanie nie do mnie.
Może uznają Polaków za takich ambitnych, że ang to w jednym palcu powinien być? Dla niektórych pewne rzeczy są "oczywiste" i może dlatego do jakiś nieporozumień dochodzi?
Czy Commerzbank oferuje benefity związane z pracą z domu, tj. dodatek na urządzenie home office lub częściowy zwrot opłat za Internet? Jak wyglądają pozostałe benefity?
z tego co kiedyś słyszałam państwo nasze próbuje zrobić ustawę która to będzie jakoś regulowała by było to standardem w umowie przy pracy zdalnej, teraz to jedynie od dobrej woli pracodawcy zależy czy nam coś do tego dołoży czy nie. W tej branży chyba jest na to szansa że pracodawcę stać na małe benefity, mam rację ?
Tak, funkcjonuje coś takiego. Jest to oczywiście dosyć symboliczna kwota, ale miło ze strony pracodawcy.
To faktycznie symboliczna. Ale chyba lepiej tak niż np dojeżdżać do biura codziennie? Jak to oceniacie? :D
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Chcialabym sie dowiedziec na temat roli Model Developera w Credit Risku, czy sa mozliwosci rozwoju czy atmosfera jest przyjazna oraz jakie sa mniej wiecej widelki. Na co moge sobie pozwolic przy ewentualnych negocjacjach. Pozdrawiam :)
Praca głównie dla studentów na krótko. Trafisz w celce na ludzi 10 lat młodszych, którzy próbują toba zarzadzac. Nie polecam.
Dla studentów, czyli są elastyczni co do godzin pracy i można dostosować je do zajęć na uczelni? Czy miałeś jakieś dodatkowe dni wolnego podczas sesji, aby się skupić wtedy na nauce? Był z tym problem?
W programie stażowym pracujesz elastycznie tyle h, na ile umówisz się z managerem, więc nie ma problemu żeby pogodzić studia ze stażem.
Jaki work life balance. Masz sie dostosowac do zespołu i KT session. Jak chcesz zaczynac o 7 i pracowac do 15 to nie jest mile widziane. Maile chodza do 18-19 tej a KT czasem o 17-18. BUSINESS EXPERT to robol od wszytkiego.
Czy ja dobrze rozumiem, że w tej firmie często zdarzają się nadgodziny? Mam rację czy nie? Jeśli mam rację to czy te nadgodziny są dodatkowo płatne?
Nie spotkałam się z tym w zespołach, w któych dotychczasowo pracowałam. KT jest wyjątkowym okresem, gdzie tzreba rzeczywiście się czasami nagiąć, ale nigdy nie wymagano ode mnie, żebym ogarniała maile o 18-19 (Sorry, ale "jutro też jest dzień"). Pewnie dużo zależy od zespołu, ale nadgodziny to w większości rzadkość, na szczęście. :)
Hej, dodam od siebie - pracuje w tej firmie i chwale sobie duży spokój i work-life balance. Jeśli zostanę dłużej, zawsze to zgłaszam i po prostu mam za to zapłacone. Moim zdaniem nie ma nacisku na sztuczna produktywność na sile. Kierownik widzi ze się staramy i pracujemy i jeśli czegoś nie dowieziemy na czas to wspólnie kombinujemy co poprawić. Nie ma chorego parcia na target a na codzień praca toczy się w swoim tempie.
Scrum Master w mojej celce i z tego co wiem nie tylko to osoba od niczego. Każdy potrafi wklepać spotkanie w kalendarz. Jak można być tak bezczelnym żeby wtrącać się komuś 12 lat starszemu w kazdy aspekt pracy...nawet jak ma sie uczyc. Totalne przedszkole i jest to chore. Nikt na to nie reaguje. Osoba nie ma co robić ma jeden zespoł i wymyśla pierdoły na ktore Business Experci i programiści nie maja czasu. Nie polecam zarzadzania w celce Rec.
Idealny przykład kogoś, kto nie ma pojęcia o innej strukturze pracy, niż tej z pudełka w którym się znajduje. Jakiś malutki frustracik z Ciebie, widocznie w starciu z realnym światem poległeś i starasz się wylać żale. Zakładam, że to Ty jesteś tym „wybitnym pracownikiem”, któremu nie przedłużono umowy, bo migał się od pracy na każdym kroku. Tak, pół firmy słyszało o Twoich fikołkach wykonywanych, żeby nie wywiązywać się z obowiązków. Twoja obecność w tej firmie była potwarzą dla wszystkich uczciwie pracujących i starających się ludzi. To tylko dowód na to, że takich cwaniaków szybko się weryfikuje :-)
Jakie języki są wymagane?
Zwykła produkcja tasków...Business Expert też...
Konkurencja daje więcej...
Dziwne podejście do rekrutacji w tej firmie...HR w odp. na cv odpisują że duża konkurencja i są ludzie z większym doświadczeniem i nie zostałam wybrana by zespół się ze mna spotkał w dalszym etapie. To jakaś ściema. Na 1 rozmowie rozmawiałam z osobami max 30 letnimi na stanowisku Managera czy PM. Jakkolwiek mam 10-15 lat więcej doświadczenia jak oni. Pytanie jak sie ma to do tej odpowiedzi. Żenada....Kolesiostwo.
Jak tak piszecie to chyba tez sie nie zdecyduje...
Careless lepiej idz na programiste a od BE trzymaj sie z daleka...
Wie ktoś coś więcej o tym stanowisku Business Experta bo dzwonili do mnie z rekrutacji, a opinie poniżej są b.kiepskie, narazie odmówiłam bo nie chce się naciąć ???
Śmiesznie u mnie to samo. Kolesiostwo w celka - uważajcie....i na stanowiska tez.
O moim pozostaniu miała decydować 10 lat młodsza laska po geografii co pracowała tam poł roku dłużej. Była gorzej wykształcona i za bardzi nie wiedziała co robimy a wtracala sie we wszystko. Z takim pseudo managmentem to opoinie poniżej to nie dziwota.
Na stanowisku Business Experta to u nas w dziale duze rotacje, w sumie wśród programistów też. Jakość pracy chyba wszedzie spada.
A ja jestem tutaj Busiess Experte . Rzeczywisćie pracy b.dużo. Z tym work life balance to ktoś przesadził. Zeby sie wyrobić zostaje po pracy. Kasa średnia jak na IT, ale chwilę jeszcze tutaj popracuje. Szukam czegoś lepszego.
O twoim losie w tej firmie decydują niedoświadczeni 30 latkowie...Jeśli masz więcej niz 26 lat to nie polecam. I daleko od stanowisk Business Expert. Ps. Ciekawe dlaczego wykasowano wszystko sprzed 2019 roku.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce?
Zobacz opinie na temat firmy Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 3 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
