Pracuje w tej firmie od trzech lat i jak czytam opinie tutaj to mam wrażenie ze pracuje zupełnie gdzie indziej. Mam wrażenie, ze część wiadomosc o analityku biznesowym napisala jedna i ta sama osoba, najwidoczniej dość konkretnie rozgoryczona. Mnie się podoba. Rekrutacja była konkretna,, odpowiedz dostałam szybko. Wynagrodzenie OK, można awansować. Atmosfera w moim dziale bardzo na plus i to mnie najbardziej związuje z firmą. Ja osobiście polecam, do tej pory to najlepszy pracodawca jakiego miałam.
A ja chętnie dowiem się więcej o samej rekrutacji. Ile czasu trwała, ile dni lub tygodni? Do tego jeszcze, kto prowadził rozmowy w tym czasie? Osoba z hr czy ktoś inny?
Jako były stażysta negatywnie oceniam pracę, w zespole brakowało mi mentora, który opiekowałby się mną i pomógł rozwijać - wszystkiego trzeba było dowiadywać się na własną rękę. Jeśli idziesz tam się czegoś nauczyć na konkretnym stanowisku to nie polecam, ale jeśli chcesz popracować w środowisku it w międzynarodowym zespole i zobaczyć z czym to się 'je' w korpo to można się skusić. Niby sam pozytywny feedback ze strony zespołu, a nie zostało mi zaproponowane zatrudnienie po stażu. Firma woli zatrudnić nowego stażystę studenta zamiast zaproponować umowę o pracę. Ja osobiście żałuję tego stażu, zmarnowany czas. Z plusów elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, umowa zlecenie, niezłe zarobki, jak na staż.
Dziękujemy za opinię. Chcielibyśmy podkreślić, że po stażu w 2023 r. zatrudnienie otrzymało 24 z 37 stażystów. Za każdym razem o możliwości uzyskania stałego zatrudnienia staramy sie informować na początku naszego stażu, ale na ostateczną decyzję zawsze wpływają opinia przełożonego i zespołu oraz nasze aktualne potrzeby. Po zakończeniu stażu rozmawiamy ze stażystami o ich wrażeniach, a feedback wpływa na kształt programów stażowych w kolejnych latach. Stażystów wspiera też koordynator staży, który reaguje na bieżąco na wszelkie pytania i uwagi.
Też po ogłoszenia h widzę, że firma preferuje system hybrydowy, w ogłoszeniu na kandydata SAS Engineer, też tak napisano. Powiedzcie tylko ile w takim razie w takim biurze pojawić się trzeba, jakiś schemat jest?
Prosta ciekawa praca, polecam.
Jak wygląda sprawa grafiku w Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce. Czy pracodawca idzie na rękę?
Pod tym względem jest super. Są tacy, co pracują 7-15, inni 10-18. W przypadku jakiegoś 'emergency' można 'dopracować'. Nie ma też problemu z pracą na część etatu.
Ja właśnie szukam czegoś na część etatu, więc super, że nie ma z tym problemu. Widziałem właśnie, że mają wystawionych sporo ofert. Jakiś stażysta wypowiedział się, że firma preferuje system hybrydowy. Jest szansa dogadania się wyłącznie na pracę zdalną? Czy pracownicy zdalni też muszą się czasem pojawiać w biurze?
Jest jakiś zakres godzin, w których praca ma być wykonywana? Wspominano wyżej o 7-15 i 10-18. A wzmianka, o elastycznym czasie (usunięte przez administratora) z propozycji zatrudnienia dla Senior Java Developer Big Data Team, nie do końca daje jasność w tej materii.
Jako były stażysta negatywnie oceniam pracę, w zespole brakowało mi mentora, który opiekowałby się mną i pomógł rozwijać - wszystkiego trzeba było dowiadywać się na własną rękę. Jeśli idziesz tam się czegoś nauczyć na konkretnym stanowisku to nie polecam, ale jeśli chcesz popracować w środowisku it w międzynarodowym zespole i zobaczyć z czym to się 'je' w korpo to można się skusić. Niby sam pozytywny feedback ze strony zespołu, a nie zostało mi zaproponowane zatrudnienie po stażu. Firma woli zatrudnić nowego stażystę studenta zamiast zaproponować umowę o pracę. Ja osobiście żałuję tego stażu, zmarnowany czas. Z plusów elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, umowa zlecenie, niezłe zarobki, jak na staż.
Co do pracy po stażu, to firma ma w zwyczaju takie zatrudnianie stażystów? Wcześniej tak robiła? A i jaka jest pensja na stażu? I czy praca zdalna jest cały czas, czy tylko w wybrane dni po uzgodnieniu z przełożonym?
nie wiem jakie są dokładne statystyki zatrudnień, ale na 20 osób które zaczynało ze mną staż tylko 2 dostały później zatrudnienie ( ogólnie było dużo więcej stażystów, ale o innych nie mam informacji). Pensja na stażu 31 zł/h w 2023 roku. Praca zdalna jest cały czas, ale mile widziany jest model hybrydowy. Ogólnie firma kreuje się na taką, która woli mieć 100 stażystów, niż 20 regularnych pracowników, bo stażyści nie mają umowy o prace, więc jest taniej.
Szkoda :( Jednak piszesz, że dwie osoby z tych stażystów zostały potem zatrudnione na stałe. Od czegoś konkretnego to zależało? Wzięli najlepsze osoby z grupy być może? Tak gdybam, bo też by mi zależało na stażu. Żadnego opiekuna nie było, a czy jakiekolwiek szkolenia się odbyły w tym czasie?
Dziękujemy za opinię. Chcielibyśmy podkreślić, że po stażu w 2023 r. zatrudnienie otrzymało 24 z 37 stażystów. Za każdym razem o możliwości uzyskania stałego zatrudnienia staramy sie informować na początku naszego stażu, ale na ostateczną decyzję zawsze wpływają opinia przełożonego i zespołu oraz nasze aktualne potrzeby. Po zakończeniu stażu rozmawiamy ze stażystami o ich wrażeniach, a feedback wpływa na kształt programów stażowych w kolejnych latach. Stażystów wspiera też koordynator staży, który reaguje na bieżąco na wszelkie pytania i uwagi.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce? Chętnie zatrudniają?
Bardzo chętnie. Są sezony,gdzie studenci mogą się uczyć pracując. Wszystko formalnie. Zachęcam do odwiedzania profilu Commerzbank kariera.
Super, że jest taka szansa dla studentów. A czy to sa jakieś bezpłatne praktyki, czy staże, gdzie dostaje się jakąś pensję? A jak jest kasa, to jak wysoka?
Płatne staże. Nie wiem jakie stawki miesięczne. Proponuję udać się na targi pracy,podejść do stoiska i zapytać,albo zgłosić się w odpowiedzi ja ogłoszenie, zadać pytanie po otrzymaniu telefonu,albo wpisać zapytanie w formularz.
na aktualnym stażu 31zł za godzinę chętnie zatrudniają studentów, ale nie chcą ich później zatrudnić na umowę o pracę, tylko wolą następnych studentów
Ej to całkiem niezła stawka jak za naukę. Tylko co, nie ma wtedy opcji żeby przejść ze stażu na etat? Może tylko najlepsi się dostają? Firma nie chce zatrudniać na umowę o pracę, ale może da się kontunuować pracę po stażu na umowie zlecenia?
O stażu na jakie stanowisko piszesz? Techniczne? Dev/tester? Stawka brutto/netto to 31zl/h?
Cześć, czy ktoś z was pracuje na stanowisku Dokument Template Developer? Chciałam podpytać jak wygląda proces wdrożenia i praca tam.
(usunięte przez administratora)
O kurcze, a z jakimi zachowaniami miałeś styczność? Napiszesz więcej, jak zatrudnieni tu ludzie się traktują?
Czemu nie może mi strony wyświetlić? Chciałem wejść w ogłoszenie na java software engineera z września. Błąd jakiś czy mają już człowieka? Nawet nie mogę nic przeczytać, jaka umowa czy coś. Preferują B2B? Dajcie znać, jak patrzą na to.
Pozytywna - świetni, wykształceni ludzie, dobre zarobki i uczciwe warunki współpracy/wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracownika lub pracodawcy. Gorzej z zarządzaniem i organizacją pracy.
Chcę aplikować na Automation Testera. Zgodnie z życzeniem z ogłoszenia znam Javę i Selenium. Zresztą napisano, żeby nie martwić się brakiem doświadczenia, bo są szkolenia. A czy znajomością angielskiego, gorszą niż B2 (zwłaszcza w mowie) również nie muszę się martwić, to też można podszlifować w ramach szkoleń? No i jakie zadania są do wykonania podczas rekrutacji, czy to może jedno spotkanie, a po nim decyzja?
Język angielski na B2 to minimum. Dla niektórych działów rekruterzy poszukują też znajomości j.niemieckiego. w krótkiej rozmowie wstępnej weryfikowany jest angielski.jesli będzie słabo to nie zostaniesz zaproszo y na rozmowę rekrutacyjna. W ogloszeniu napisane jest jak wygląda przebieg rekrutacji- dodatkowo mozna zapytac podczas rozmowy wstepnej. Zależy od działu.ale póki co widzę,że rozmowy odbywają się zdalne.
Czyli ten angielski sprawdzają jakąś krótką pogawędką, tak? A jak z uzywaniem tego języka w codziennej pracy? Chodzi tylko o obsługę programów czy o komunikację z ludźmi też?
Krótka pogawędka na rozmowie, albo całe spotkanie może być poprowadzone po angielsku,jeśli jednym z uczestników jest np. Obcojęzyczny product owner. Kluczem jest komunikacja bo ang.uzyeany jest na codzien
A jest jakiś wyznacznik żeby wiedzieć czy przygotować się na całą rozmowę czy tylko jej urywek? Czy przed rozmową ta informacja jest podana? Jak często zatem pojawia się product owner na rekrutacjach i czy dotyczy to wszystkich stanowisk?
Mialam wątpliwości czy przyjąć ofertę commerzbank, sugerując się opiniami na temat Stanowiska Business expert na gowork, ale nie żałuje. Praca całkiem dobrze płatna, dodatkowo bonusy świąteczne, ostatnio dodatki inflacyjne, premie roczne, kursy językowe. Opieka medyczna (Enel-Med) niestety trochę kuleje, standard starszego biura na Teofilowie również. Ale generalnie na plus. Na pewno dużo zależy od zespołu do którego aplikujesz wiec nie wrzucajmy wszystkich do jednego wora, u mnie współpraca z niemieckim oddziałem działa bez problemu (wyłącznie po angielsku).
Długo już pracujesz? Też zastanawiam się nad aplikacją i fajnie jakbyś mogła napisać czy jest tu opcja umowy o pracę? Da radę już na okresie próbnym taką wynegocjować, czy jest ona dopiero na zleceniu? Będę wdzięczna za odpowiedź
Ludzie, 2023 rok, a Wy się zastanawiacie, czy Wam firma łaskawie da UoP, a nie zlecenie? W całej karierze nie spotkałem się z umową zlecenie nawet na okres próbny i to nawet w Januszexach. @BE Możesz powiedzieć jaka to jest ta stawka, skoro stanowisko Business Expert jest dla Ciebie dobrze płatne? Pytam, bo dla każdego "dobra" stawka może być zupełnie inna i nie wiem na co się nastawiać aplikując tam.
Na stronie internetowej Justjoin.it zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce. Poszukiwani są DevOps Engineer. Co sądzicie o warunkach zatrudnienia zaproponowanych przez pracodawcę?
Pracuje w tej firmie od trzech lat i jak czytam opinie tutaj to mam wrażenie ze pracuje zupełnie gdzie indziej. Mam wrażenie, ze część wiadomosc o analityku biznesowym napisala jedna i ta sama osoba, najwidoczniej dość konkretnie rozgoryczona. Mnie się podoba. Rekrutacja była konkretna,, odpowiedz dostałam szybko. Wynagrodzenie OK, można awansować. Atmosfera w moim dziale bardzo na plus i to mnie najbardziej związuje z firmą. Ja osobiście polecam, do tej pory to najlepszy pracodawca jakiego miałam.
Hej @analityczka, na jakie zarobki można u was liczyć na tym stanowisku Ba? Widziałem u was stanowisko Credit Risk BA with German, tak się składa, że mówię po niemiecku, czy to jakoś dodatkowo płatne? W mojej obecnej pracy moge liczyć na 13k brutto właśnie współpracując z Niemcami, zastanawiam się jak to wygląda tutaj.
A ja chętnie dowiem się więcej o samej rekrutacji. Ile czasu trwała, ile dni lub tygodni? Do tego jeszcze, kto prowadził rozmowy w tym czasie? Osoba z hr czy ktoś inny?
Jak wyglądaja obecnie widełki dla Java/fullstack developera?
Hejka, Jak wygląda home office dla app engineer? Trzeba się smolić do tego biura czy elastycznie i nie trzeba w ogóle?
90% firmy pracuje full remote. Sa osoby ktore sa 100% stacjonarnie, jak kto woli kwestia ustalenia z przelozonym ale w biurze raczej swieci pustkami.
A czy podczas okresu wdrożenia można już zdalnie pracować? Zwykle firmy wymagają szkolenia w biurze. Jeśli możesz to daj też znać czy jest szansa tu na umowę o pracę i jak długo trzeba przepracować na zleceniu żeby ją dostać
Nie ma umow zlecenia. Tylko umowa o pracę. Czas okreslony1,czas okreslony 2 i na stałe. Kilka pierwszych dni warto spędzić w biurze dla zainstalowania poprawnie wszystkich programów do codziennej pracy,spotkania się z zespołem i poznaniem gdzie co i jak. O ile przełożony nie zarządzi inaczej,można pracować zdalnie.
Jak wygląda codzienna praca przy trybie zdalnym? Macie jakies spotkania online czy do biura chodzicie na takie rzeczy? I czy dopłacają do prądu i internetu?
Widziałem, że poszukują fullstacka, czy umowa b2b wchodzi w grę? Czy stawki są rynkowe czy takie jak na UoP?
a ja to się zastanawiam jak to jest - student odbywa staż u Was - zdalnie - ma płacone za godziny ładną kwotę - jednak podczas pracy jest tyle że połączony - większość czasu gra - zadań mało - trochę kpina wychodzi z tego wszytkiego - żyć nie umierać
Cześć. A jakie stanowisko? Nie wiedziałam, że oferują możliwość pracy z domu nawet, dobrze że tu weszłam. Tylko studenci mają szanse na taką formę zatrudnienia? Czy ci bez statusu studenta też?
Na czym polega 3 raten service i czy można zwiększyć limit na karcie ?
Na stronie firmy jest informacja na temat stażu. Jestem zainteresowana odbyciem go w firmie ale chciałabym się trochę na początku dowiedzieć - Czego wymaga się od kandydatów do pracy tu? Jakie są główne obowiązki i zadania na stanowisku pracy? Jakie cechy i umiejętności są szczególnie ważne w tej branży?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce?
Zobacz opinie na temat firmy Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Commerzbank Aktiengesellschaft S.A. Oddział w Polsce?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 3 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
