Opinie o Pakal Sp. z o.o. w Strzegom

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Pakal Sp. z o.o.. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Pakal Sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Usługi magazynowania

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Pakal Sp. z o.o. w Strzegom

Irek Nowy wpis
Inne
 Pytanie

Dzień dobry. Czy Pan właściciel wyznaczy termin dostawy kostki za którą zapłaciłem 29 lutego 2024 ? Ponieważ towar nie został dostarczony do dnia dzisiajeszego a minęło już ponad 3 miesiące. Otrzymałem kilka email w których zostałem zapewniony że towar dojedzie. Jednak za każdym razem zostałem (usunięte przez administratora) ponieważ kostka nie dojechała. Pozdrawiam i czekam na zamówioną kostkę. Irek

Poszkodowany Nowy wpis
Inne
@Irek

Też kiedyś zapłaciliśmy u nich i nie dostaliśmy,praktykują ten sam schemat od lat. Proszę zgłaszać do służb o wyłudzenie, sądy nic nie dadzą, pozdrawiam

Maja Nowy wpis
Inne

Dzień dobry. Nie możemy z partnerem doszukać się ogłoszeń na produkcję. Na stronie jak widać oferowane są różne typy kamienia, partner ma już doświadczenie, pracował w innym zakładzie. Czy w tym przypadku miałby szanse na zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Handlowiec
Pracownik

Szanowny Panie Łukaszu W związku z ostatnimi wiadomościami, które otrzymaliśmy od Pana przez nasze kanały komunikacyjne, pragnę wyrazić nasze zaniepokojenie i jednocześnie przekazać nasze stanowisko w tej sprawie. Przede wszystkim, chciałbym podkreślić, że nasza firma zawsze dąży do utrzymania najwyższych standardów jakości i satysfakcji klienta. Rozumiemy Pańskie niezadowolenie związane z rezygnacją z zamówienia i chcielibyśmy raz jeszcze przypomnieć, że decyzja o niezwracaniu środków finansowych wynika z faktu, iż zamówiony towar został już wyprodukowany i zarezerwowany specjalnie dla Pana, co wiązało się z poniesieniem określonych kosztów. Jednocześnie, jesteśmy świadomi, że każda sytuacja wymaga indywidualnego podejścia i jesteśmy otwarci na dialog w celu znalezienia satysfakcjonującego obie strony rozwiązania. Nasz zespół podjął już kroki restrukturyzacyjne mające na celu poprawę naszych procesów wewnętrznych i uniknięcie podobnych sytuacji w przyszłości. Rozumiemy, że obecna sytuacja może budzić frustrację, jednak chcielibyśmy zapewnić, że obraźliwe komentarze nie przyczynią się do konstruktywnego rozwiązania naszych wspólnych problemów. Wierzymy, że poprzez otwartą komunikację jesteśmy w stanie znaleźć odpowiednie rozwiązanie, które zadowoli obie strony. Zachęcamy zatem do bezpośredniego kontaktu z naszym działem obsługi klienta pod adresem biuro@pakal.pl lub telefonicznie pod numerem 748 559 770. Jesteśmy gotowi, by wspólnie przeanalizować Pańską sytuację i zaproponować konkretne kroki naprawcze. naszą współpracę w lepszej atmosferze. Pozdrawiam KP

Nowy Właściciel
Pracownik

Szanowni Państwo, Zwracam się z prośbą o rozważenie niniejszego pisma jako oficjalnej odpowiedzi na nieprawdziwe zarzuty wygłaszane publicznie na portalu Gowork przez osobę podpisującą się jako Damian. Pragnę podkreślić, że moje przedsiębiorstwo działa zgodnie z obowiązującym prawem, a moje działania biznesowe zawsze cechowały się wysokim poziomem profesjonalizmu i etyki. Pragnę zaznaczyć, że jestem osobą, która zawsze pozostaje otwarta na dialog i konstruktywną krytykę, co manifestuje się poprzez aktywne odpowiadanie na zapytania mailowe oraz dostępność telefoniczną. Moje intelektualne podejście do biznesu i zaawansowane kompetencje interpersonalne umożliwiają mi prowadzenie rzeczowych i merytorycznych dyskusji, co stoi w jaskrawym kontraście do sposobu komunikacji stosowanego przez wspomnianą osobę. Wyrażam głęboki niepokój związany z poziomem hejtu i nieuzasadnionych oskarżeń, które mają miejsce w przestrzeni internetowej. Podkreślam, że w obliczu bezpodstawnych ataków, nie ustaję w dążeniu do ochrony dobrego imienia mojej firmy, korzystając z dostępnych środków prawnych. W tym kontekście informuję, że wszelkie nieprawdziwe zarzuty i obelgi kierowane w stronę mojego przedsiębiorstwa będą zgłaszane do odpowiednich organów ścigania. Odpowiedzialność za rozpowszechnianie fałszywych informacji jest jasno określona w obowiązującym prawie, a ich autorzy muszą liczyć się z konsekwencjami swoich działań. Apeluję o podjęcie konstruktywnych działań na rzecz rozwiązania ewentualnych nieporozumień w sposób cywilizowany i z poszanowaniem dla prawdy. Zalecam także skorzystanie z wolnego czasu w sposób, który przyniesie pozytywne efekty dla zdrowia psychicznego i relacji międzyludzkich. Z poważaniem K.P

Stary właściciel Nowy wpis
Pracownik

Szanowny Panie Łukaszu, Odnosząc się do Pana ostatniej wiadomości oraz wyrażonych w niej zarzutów, chciałbym przedstawić naszą stronę historii w duchu otwartości i szacunku dla dialogu. Przede wszystkim, pragnę podkreślić, że nasze przedsiębiorstwo kieruje się zasadami uczciwości biznesowej i transparentności w każdym aspekcie działalności. Nasze podejście do klientów i partnerów biznesowych jest zawsze kierowane najwyższymi standardami etyczności, co potwierdza wieloletnia historia naszej działalności oraz pozytywne doświadczenia licznych zadowolonych klientów. Rozumiem, że każdy przypadek jest inny i może się zdarzyć, że nasze rozwiązania nie spełnią oczekiwań wszystkich klientów. W takich sytuacjach zawsze staramy się znaleźć rozwiązanie, które będzie satysfakcjonujące dla obu stron, a nasza korespondencja mailowa służy właśnie takim celom. Jestem gotowy przedstawić tę korespondencję publicznie, aby rozwiać wszelkie wątpliwości co do naszego podejścia i intencji. Należy jednak pamiętać, że publiczne wypowiedzi pełne oskarżeń i negatywnych emocji nie przyczyniają się do konstruktywnego rozwiązania sytuacji. Wspomniane przez Pana komentarze zawierają język, który może być uznany za obraźliwy i nieodpowiedni. Wierzę, że każdy konflikt można rozwiązać w sposób cywilizowany, poprzez otwartą i uczciwą rozmowę. Odnosząc się do Pana sugestii o działalności naszej firmy, pragnę zapewnić, że jest ona całkowicie zgodna z prawem, a wszelkie nasze operacje są regularnie monitorowane i oceniane przez odpowiednie organy nadzorcze. Nieprawdziwe zarzuty dotyczące naszej działalności są dla nas szczególnie niepokojące i, jeśli będzie to konieczne, będziemy zmuszeni bronić naszej reputacji we właściwych instancjach. Chciałbym również zaznaczyć, że każda forma hejtu, obelg czy nękania w przestrzeni publicznej jest nie tylko nieakceptowalna, ale również podlega odpowiedzialności prawnej. Zachęcam do podjęcia konstruktywnego dialogu, abyśmy mogli razem znaleźć najlepsze rozwiązanie dla tej sytuacji. Nasze drzwi są zawsze otwarte na merytoryczną i spokojną rozmowę. Życzę udanego dnia S.P

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Właściciel
Pracodawca

Oczywiście, poniżej przedstawiam bardziej dopracowaną wersję odpowiedzi, która jeszcze bardziej podkreśla profesjonalizm i chęć konstruktywnego rozwiązania problemów: --- Szanowny Użytkowniku, Pragniemy wyrazić nasze szczere dzięki za poświęcenie czasu na podzielenie się swoimi przemyśleniami dotyczącymi naszej firmy. Każda opinia, zarówno pozytywna, jak i negatywna, jest dla nas niezmiernie cenna, ponieważ stanowi okazję do refleksji i dalszego rozwoju. Przyjmujemy do serca wyrażone przez Pana/Panią obawy i chcielibyśmy zapewnić, że w naszej firmie stale dążymy do utrzymania najwyższych standardów etycznych i profesjonalnych. Rozumiemy frustracje, jakie mogą wynikać z napotkanych trudności i jesteśmy w pełni zaangażowani w rozwiązywanie wszelkich kwestii w sposób sprawiedliwy i odpowiedzialny. Proces restrukturyzacji, który został przez nas przeprowadzony, był krokiem wymaganym do zapewnienia stabilności firmy i ochrony interesów wszystkich stron. Jesteśmy zobowiązani do transparentności naszych działań i gotowi do podjęcia konkretnych kroków w celu rozwiązania wszelkich nieporozumień. Jako właściciele i zarządzający, zawsze staramy się być otwarci na dialog i konstruktywną krytykę. Wierzymy, że każde wyzwanie jest szansą na poprawę i wzmocnienie naszych relacji z klientami i partnerami. W związku z powyższym, serdecznie zachęcamy Pana/Panią do bezpośredniego kontaktu z nami, abyśmy mogli omówić Państwa obawy i wspólnie znaleźć satysfakcjonujące rozwiązania. Prosimy o kontakt na adres e-mail lub telefonicznie. Gwarantujemy pełne zaangażowanie w rozwiązanie zaistniałej sytuacji. Cenimy każdego naszego klienta i partnera biznesowego, a budowanie trwałych, pozytywnych relacji jest dla nas priorytetem. Wierzymy, że dzięki wspólnemu zaangażowaniu możemy przezwyciężyć wszelkie trudności. Z wyrazami szacunku, Właściciel

Właściciel
Pracodawca

Pragniemy podziękować za Państwa uwagi. Jesteśmy świadomi, że każda opinia – zarówno pozytywna, jak i krytyczna – jest dla nas ważnym źródłem informacji, które umożliwia nam rozwój i doskonalenie naszych usług. Przede wszystkim chcielibyśmy podkreślić, że nasza firma jest obecna na rynku od ponad 20 lat. Przez ten czas mieliśmy przyjemność wspierać liczne inicjatywy społeczne, szkoły oraz organizacje. Zawsze stawialiśmy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi, co zamierzamy kontynuować. Rozumiemy, że trudne czasy mogą spotkać każdego, a obecnie przeprowadzana przez nas restrukturyzacja ma na celu jeszcze większą poprawę obsługi klienta i efektywności realizacji zleceń. Jednocześnie chcielibyśmy zaapelować o zachowanie spokoju i konstruktywną krytykę. Rozumiemy frustrację i emocje, jednak wierzymy, że otwarta i szczera rozmowa może przynieść więcej korzyści niż anonimowe komentarze, które nie zawsze odzwierciedlają pełny obraz sytuacji. Wychodzimy naprzeciw i zachęcamy wszystkich, którzy czują się poszkodowani, do bezpośredniego kontaktu z nami. Tylko poprzez dialog możemy wspólnie znaleźć rozwiązanie i wyjaśnić wszelkie wątpliwości. Co więcej, chcielibyśmy wyraźnie zaznaczyć, że każda nasza odpowiedź jest formułowana przez naszych pracowników, bez zewnętrznego wsparcia prawnego. Dążymy do tego, aby nasza komunikacja była jak najbardziej autentyczna i transparentna. Jesteśmy w trakcie ważnego procesu restrukturyzacji i naszym celem jest wyjście z niego silniejszymi, z jeszcze lepszymi rozwiązaniami dla naszych klientów. Prosimy o wsparcie i zrozumienie w tym okresie, jak również o powstrzymanie się od rozpowszechniania niepotwierdzonych informacji, które mogą wprowadzać w błąd. Pozdrawiam K.P

Właściciel
Pracodawca

Pragniemy podziękować za Państwa uwagi. Jesteśmy świadomi, że każda opinia – zarówno pozytywna, jak i krytyczna – jest dla nas ważnym źródłem informacji, które umożliwia nam rozwój i doskonalenie naszych usług. Przede wszystkim chcielibyśmy podkreślić, że nasza firma jest obecna na rynku od ponad 20 lat. Przez ten czas mieliśmy przyjemność wspierać liczne inicjatywy społeczne, szkoły oraz organizacje. Zawsze stawialiśmy na profesjonalizm i wysoki standard obsługi, co zamierzamy kontynuować. Rozumiemy, że trudne czasy mogą spotkać każdego, a obecnie przeprowadzana przez nas restrukturyzacja ma na celu jeszcze większą poprawę obsługi klienta i efektywności realizacji zleceń. Jednocześnie chcielibyśmy zaapelować o zachowanie spokoju i konstruktywną krytykę. Rozumiemy frustrację i emocje, jednak wierzymy, że otwarta i szczera rozmowa może przynieść więcej korzyści niż anonimowe komentarze, które nie zawsze odzwierciedlają pełny obraz sytuacji. Wychodzimy naprzeciw i zachęcamy wszystkich, którzy czują się poszkodowani, do bezpośredniego kontaktu z nami. Tylko poprzez dialog możemy wspólnie znaleźć rozwiązanie i wyjaśnić wszelkie wątpliwości. Co więcej, chcielibyśmy wyraźnie zaznaczyć, że każda nasza odpowiedź jest formułowana bez zewnętrznego wsparcia prawnego. Jesteśmy w trakcie procesu restrukturyzacji i naszym celem jest wyjście z niego silniejszymi, z jeszcze lepszymi rozwiązaniami dla naszych klientów. Prosimy o zrozumienie w tym okresie, jak również o powstrzymanie się od rozpowszechniania niepotwierdzonych informacji, które wprowadzają zainteresowanych w błąd i cieszą tych którzy się tym żywią . Nakręcając ten portal i zazdrosnych i niespełnionych krytyków. Pozdrawiam K.P

Pełnomocnik firmy
Pracownik

Szanowni Państwo, W odpowiedzi na opinię opublikowaną na temat mojej firmy i mojej osoby, chciałbym przedstawić kilka faktów, mających na celu wyjaśnienie sytuacji oraz obronę naszego dobrego imienia. Przede wszystkim, chciałbym zaznaczyć, że informacje zawarte w omawianej opinii są nieprawdziwe i krzywdzące. Nasza firma od lat działa zgodnie z najwyższymi standardami, dbając o jakość świadczonych usług oraz zadowolenie naszych klientów i partnerów biznesowych. Zarzuty dotyczące rzekomego zadłużenia czy nieprofesjonalnego podejścia do klientów są bezpodstawne i nie odzwierciedlają rzeczywistego stanu rzeczy. Zawsze staramy się rozwiązywać wszelkie nieporozumienia i konflikty w drodze dialogu i negocjacji, mając na uwadze dobro naszych klientów. Nasza polityka transparentności i otwartości na feedback jest dla nas priorytetem, co potwierdzić mogą liczne pozytywne opinie i długotrwałe relacje z wieloma naszymi kontrahentami. Rozumiem, że każdy ma prawo do wyrażania swoich opinii, jednak apeluję o podawanie informacji, które są prawdziwe i nie wprowadzają w błąd potencjalnych klientów i partnerów. Nieprawdziwe zarzuty mogą bowiem wyrządzić znaczącą szkodę nie tylko firmie, ale i wszystkim pracownikom, którzy na co dzień wkładają wiele pracy i zaangażowania w rozwój naszego przedsiębiorstwa. Zachęcam również do bezpośredniego kontaktu z nami w przypadku jakichkolwiek wątpliwości czy niezadowolenia z naszych usług. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i gotowi do podejmowania działań naprawczych, aby sprostać oczekiwaniom naszych klientów.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Co sądzisz o rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Pakal Sp. z o.o.? Czy wziąwszy pod uwagę Twoje wrażenia, poleciłbyś innym aplikację do tego miejsca? Podziel się z nami swoimi doświadczeniami.
logo firmy Kierowca kat. C+E (Kontenery BDF)
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(47 opinii)
Wyślij CV
logo firmy KIEROWCA KAT C
Gogolin
Eko-Probud Sp. z o.o.
(15 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierowca C+E Niemieckie warunki pracy
Drezno
Profesjonalny Kierowca Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Sosnowiec
CP Consulting Engineering Services
(35 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Inne

Zauważyłem wzmiankę dotyczącą przedstawiciela a już kiedyś zastanawiałem się czy w firmie zatrudniają się może handlowcy? tutaj akurat pojawiła się opinia chyba od kontrahenta, a co z pracownikami? czy do handlu kostką można się zatrudnić?

anonim
Inne

Dzień dobry. nie mam pojęcia o co mogło chodzić tamtych poprzednich opiniach odnośnie jakiegoś „hejtu”, ale czy ja dobrze widziałam na stronie firmowej, że zajmują się tutaj głównie kostką oraz kamieniem? Ona tez jest układana na zlecenie może? Z chłopakiem mieszkamy niedaleko Strzegomia i zastanawiam się czy nie mógłby się zatrudnić? nie ma ogłoszeń nigdzie, ale może tu by mi ktoś odpowiedział?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Współpracownik
Pracownik

Sam jesteś niewypłacalny - co to za brednie. Hejt nieuzasadniony. Wypada zgłosić te złe opinie do odpowiednich organów i wówczas skończy się to bezpodstawne oczernianie. Zauważywszy regularnie dodawane szkalujące wpisy, składnia zdań podobnie uboga - domniemamy jeden i ten sam autor.

1
anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Emilia

A pracujesz tu, czy tylko usługę świadczyłeś? Ciekawa jestem czy pracownikom pensje wypłacają regularnie, bez opóźnień...

Urszula

no i jeśli to o czym tu piszecie to fakty... to firma normalnie teraz ludzi zatrudnia i z tym nie ma żadnych problemów akurat? bo faktycznie skarżą się na te niewypłacalność i po prostu przy tych stwierdzeniach zastanawia mnie ich organizacja od środka. ktoś zna temat?

1
anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Współpracownik
Pracownik

Właśnie w tym wpisem wskazałeś się jako autor hejtu ostatnich wpisów. Regularnie próbuje nas ktoś oczerniać. I jesteśmy przekonani ze robi to jedna osoba przesiąknięta jadem i nienawiścią. Człowieku jest Niedziela zajmij sie czym pożytecznym. Idź do kościoła pomódl sie za te kłamstwa które wypisujesz. Stawiasz poważane zarzuty nie majac dowodów . W tym przypadku to ty zostaniesz pozwany do sądu.

1
Rafi
Inne

Firma nie godna polececia. Zalecam nie wchodzić w interakcję z tą firmą. Szkoda nerwów.

Adwokat
Inne

Unikają kontaktu, stanowczo odradzam jakąkolwiek współpracę.

Przewoźnik
Inne

Firma nie reguluje należności za usługi. Omijąć szerokim łukiem wszystkie podmioty powiązane z Krystianem P i jego rodzinką. Zwykli krętacze, pewnie niebawem zjadą na puchę.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Jakie pieniądze straciliście. Po co masz nick anonim jeżeli piszesz takie rzeczy. Podrzeganie do nienawisci i utraty zaufania jest naszczescie w tym kraju karalne. Właściciel powinien wystąpić o udostępnienie danych i złożyć doniesienie o popełnieniu przestępstwa. Umyślnie bądź nie umyślnie. Kazdy wg wlanego sumienia Panie Anonim

1
Urszula
@Pracownik

a czy to nie jest czasami czysta statystyka? Przy tylko pozytywnych opiniach od klientów może zdarzyć się chyba jakaś negatywna? A skoro aktualnie pracujesz możesz napisać coś więcej o warunkach jakie tu macie? Było coś na święta już?

Radosław K
Inne

Profesjonalizm, zaangażowanie i wysoka jakość! Szczerze polecam usługi tej firmy :)

Jan Przybył
Inne

Bardzo miła obsługa i doradztwo, dobra cena, zawsze w kontakcie, bezproblemowy i dobra jakość usług! Polecam serdecznie!!

Zamówienie
Inne

Dziękuje za terminową dostawę oraz miłe podejście.

Sylwia
Inne

Granit zgodny z zamówieniem, jakość bardzo dobra, polecam :)

Piotr K
Inne

Zamówiliśmy 60 ton kostki, wszystko dotarło terminowo. Ceny bardzo dobre a do tego miły właściciel.

Klaudia Rójek
Inne

Świetna współpraca, towar dostarczony terminowo o wyznaczonej godzinie. Profesjonalne podejście do klienta.

Mariusz
Inne

Nigdy nie miałem do czynienia z milszą obsługą klienta. Z czystym sumieniem rekomenduje usługi Pakal.

Zostaw merytoryczną opinię o Pakal Sp. z o.o. - Strzegom

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Pakal Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Pakal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Pakal Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Pakal Sp. z o.o.
3.6/5 Na podstawie 17 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Gen. Józefa Bema 6
    58-150 Strzegom
  • NIP: 8842777124 REGON: 367322854 KRS: 0000678706
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Pakal Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii