Mam pytanie czy zna ktos dziewczyne z Ukrainy pracująca w naszym zakładzie blondynke o imieniu Natalia Khaba ? Podobno nieźle cuda wyprawia
Kolejna akcja manager APU 5 stał nad operatorem i swoją decyzją doprowadził ją do płaczu i straconych nerwów. Na stanowisku gdzie mają być 2 osoby on kazał stać jednej... (usunięte przez administratora)Nie ma ludzi to góra myśli że nadrobi wszystko takim zachowaniem i decyzją...Chyba jednak nie.... Przechodziłam koło tej operatorki i nie dało się na to patrzeć,zdenerwowana zasypana
Tak słyszeliśmy o tym już na 2 zmianie i z tego co wiem to manager jednak się przekonał że powinny być tam dwie osoby bo u nas już stoją 2
No Tak wszystko jest zamiatane pod dywan i nie ma żadnych konsekwencji to tak to jest ten kto się wystraszy ma gorzej.A tu niestety trzeba się postawić i być twardym
No, a dorzucają coś więcej kasy jak trzeba robić obowiązki za 2 osoby? To chyba nie idzie się wyrobić na jednej zmianie z tym wszystkim. To potem wpadają nadgodziny ?
(usunięte przez administratora)
Papieros czy nie papieros takie potraktowanie jego jest nie na miejscu i to nie pierwszy raz taka sytuacja.
Nie wiem co ma wspólnego jedno z drugim.Osoba na takim stanowisku załatwia sprawę w ten sposób , poniżając kobietę przed wszystkimi to chyba nie ma miejscu.Gdzie kultura osobista, chyba coś tu jest nie tak....Bravo dla dziewczyny, że się nie bała i tego tak nie zostawiła ....To nie pierwsza taka sytuacja i pewnie jeżeli chodzi o ten zakład nie ostatnia.
Pan manager nie wiedział że w tym dniu ta konkretną dziewczyna tam nie robiła, to ktoś inny zostawił bajzel A pan G.D założył że to ta pierwsza robiła na tym stanowisku i jak spotkał ją na przerwie na palarni zrobił przedstawienie.Oberwalo się niewinnej osobie.I założę się że ten post zniknie w najbliższym czasie.Bo tak często się tu zdaża.
No właśnie posty znikają a sprawy są zamiatane pod dywan.....Ten Pan już miał raz nieprzyjemności przez jednego operatora....Czy to nigdy się nie skończy , poniżanie operatorów ( Bierzcie przykład i nie bójcie się bronić takie nasze prawo do odważnych świat należy
Ta sprawa została wyjaśniona? Czy tak jak piszecie oberwała niewinna osoba i tyle? Szukam pracy w tej firmie i chciałabym się dowiedzieć jak wygląda atmosfera. Często się zdarzają takie akcje?
Tutaj nic nigdy nie zostaje wyjaśnione.Zawsze winny operator bo góra nie widzi nigdy winy w sobie
A co tu jest ważniejsze, szukanie winnych, czy raczej znajdowanie wspólnie rozwiązań? Bardziej mnie interesuje praca z ludźmi, którzy potrafią trzymać nerwy na wodzy i koncentrują się na wychodzeniu z problemów niż na ich podkreślaniu, czy wręcz pogłębianiu. Przełożeni potrafią przeprosić w sytuacji gdy publicznie kogoś krytykują?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Valeo?
Dostałem wiadomość z działu HR z propozycją pracy. W odpowiedzi dokładnie opisałem swoje doświadczenie oraz umiejętności i spytałem o kwestie finansowe. Oczywiście nie można udzielić takiej informacji, niektóre firmy bardzo wstydzą się tego ile płacą, to już standard na rynku pracy. Poproszono mnie o podzielenie się swoimi oczekiwaniami. Zaproponowałem stawkę, raczej średnią na podobnym stanowisku, a biorąc pod uwagę, że formy wtryskowe to nienajlatwieszy temat to niewygórowaną. Brak odpowiedzi co dobitnie pokazuje brak szacunku rektutera do kandydata. Zupełny brak profesjonalizmu na starcie u mnie przekreśla współpracę taką firmą
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Mąż myśli nad podjęciem stanowiska jako Magazynier Liniowy, ogłoszenie jest dość zwięzłe a my jesteśmy ciekawi czy oprócz umowy o pracę można liczyć również na jakieś dodatki? Np premie są? Praca jest na 3 zmiany, idzie się dogadać żeby pracować tylko na nocki?
Część. Tylko chciałam powiedzieć, jak byłam zdziwiona z tej pracy w ciągu przepracowanych 2 tygodniach. Wzięli mi na młodszego operatora. Na szkoleniu dużo mówili o różnym, naprzykład jaka u nas dobra premia, jak u nas dobra pracowac i t.d. robiliśmy testy i było widoczne, że nowe pracowniki nie ogarniają, testy faktycznie nie zdali (ale ich przyjęli). Jak mi powiedzieli pracowniki, kilka lat temu ciężko było przejść przez te testy. No i minalna krajowa + premia... Szczerze mówiąc, myślałam że dostanę normalna premie... Ale 90 złotych? Co to jest w ogóle za premia? Dobrze że więcej tam się nie zostałam. Hałas, śmierdzi plastykiem a latem duszno i nu naprawdę nie możliwe pracować, minimalna krajowa... Nie polecam. Przepracowałam 2 tygodnia i spokojne przeszłam na inny magazyn :(
A początkowo o jakich kwotach tej premii była mowa? Czy nie ma wentylatorów lub klimatyzacji, jakie temperatury był latem?
Chyba 430 albo 460 zł, nie pamiętam dokładnie. No to jest tutaj różnica. Przyszłam akurat w środku miesiąca i należała mi całą premia, jak za cały miesiąc. Dostałam grosze... No a na temat klimatyzacji - jakieś kurtyny stojały, ale to nie pomagało. Tak powiem, 2-3 litry wody i tylko jeden raz chodziłam do ubikacji w ciągu zmiany. I to nie jest zdrowo :(
A przerwa dodatkowa była z powodu temperatury na hali? I co Ci mówili, jak poszłaś zapytać, dlaczego akurat tyle tej premii Ci wypłacili?
Premia jest za przepracowany cały miesiąc a nie za połowę, więc dostałaś kwotę adekwatną do tego ile pracowałaś.
A czy te szkolenia to wliczają się w czas pracy, czy tylko praca na stanowisku wlicza się juz jako praca? Za czas na szkoleniach też płaca, czy jest to czas nieodpłatny?
Dzień dobry. Czy ktoś pracuje na same ranki od poniedziałku do piątku? Przy dziecku do 8 lat.
Witam wszystkich którzy chcieliby rozpocząć pracę na stanowiskach biurowych w tym kołchozie. Chciałabym przestrzec tych, którzy chcieliby pracować w takiej atmosferze. Po dwóch i pół roku pracy owszem sporo się nauczyłam. Szczególnie jak wykłócać się z innymi działami o to żeby nie wykonywać czyjejś pracy. Na sam koniec i tak przychodzi kierownik i mówi że mam to zrobić wiec przygotujcie się. Atmosfera wewnątrz niektórych działów jest całkiem spoko ale jeśli chodzi o współpracę miedzy działową to organizacja ta nie działa jak organizm. O wszystko trzeba się wykłócać, przerzucanie obowiązków na porządku dziennym. Jak w korpo (to moje trzecie i nie spotkałam się jeszcze z czymś takim) zawisć międzydziałowa masakryczna. Trzeba uważać co sie mówi bo ludzie z innego działu mogą uznać to za prześladowanie, (usunięte przez administratora) i zawsze będą patrzeć na Ciebie jakbyś chciała ich oszukać. Rotacja owszem jest. Ale tylko pracowników, którzy dojeżdzają z daleka. Miescowi zaciskają zeby i pracują dalej tylko dlatego ze mają blisko. - Podwyżki - tu uważajcie kiedy się zatrudniacie. Wszyscy którzy są zatrudnieni po 1.09 w danym roku to w następnym nie należy im się podwyzka wywalczona przez związki. Ja zatrudniłam się w listopadzie i obiecano mi że podwyżka będzie. W lutym dowiedziałam się że jednak się nie należy. Jeśli kadrowa powie ze nie ma znaczenia data zatrudnienia to żądajcie tego na piśmie. - zmiana stanowiska wewnątrz - dopiero po 18 miesiącach od zatrudnienia (nie dotyczny przejscia ze stażu na etat) - kiedy w 2023 roku wszystkie zakłady na śląsku czy w małopolsce dawały podwyżki inflacyjne (ok 15-18%) Valeo w porozumieniu ze związkami dało ... uwaga nie spadnijcie z krzesła ... 500 zł brutto. Dyrekcja się cieszy bo mają saving. A miejscowi dalej zaciskają zęby. Dobrze radze walczcie o dobrą stawke na początku. W innym przypadku wylądujecie jak ja że żyje w tej chwili od wypłaty do wypłaty po podwyżkach wszystkiego w 2022 roku. Po rozmowie rocznej z szefem dowiedziałam się, że negocjacji nie ma i mam zadowolić się tym co związki wywalczyły. - Związki - wychwalali się pod niebiosa jacy to nie są super bo wywalczyli 500 zł brutto dla biurowych (+/-350 netto). I tak się z tego cieszyli że nawet wysłali list do związkowców pochwalny dla siebie bo przecież do tej pory co roku było po 200 zł hjahahah a teraz jest 500. Biorąc pod uwagę stawki biurowych jest to (nie mówiac o kierownikach) około 6-10%. A inflacja w góre. Kierownik ma Cię w duxxie. - wiem zawsze moge zmienic pracę. Tak. Szukam intensywnie. Wspominałam o logistyce. Uważajcie na szefową ks. Rotacja duża i wszystko na temat. Miejscowi siedza :) Jej szef wcale nie lepszy. Owineła go sobie wokół palca a on jest takim bu..em że jak idzie na magazyn to nikomu nawet dzień dobry nie powie. Już nie wspomne jak kobietom na dzień kobiet nawet życzeń nie złożył. Nie może ateista czy coś? Taka kultura u nas. Przestrzegam wszystkich żeby nie wylądowali jak ja. Firma z perspektywami ale ludzie .. masakra. A dyrekcja patrzy i się cieszy. Im więcej konfilktów tym lepiej. Bo ludzie nie trzymają się razem i nie walczą o swoje.
Piszesz, żeby na start wywalczyć sobie dobre wynagrodzenie a powiesz od czego ono w tej firmie zależy? Od doświadczenia, od dodatkowych kursów, od wykształcenia? Biorą takie rzeczy pod uwagę? Poza tym czy firma jakoś sama też wspiera pracownika jak ten by chciał jakieś szkolenie przejść? Dofinansowania jakieś są?
Rozumiem że skoro się z tego smiejesz... to tego nie ma? A jak jest na początku, dla nowego pracownika? Moze wtedy jakoś szkolą albo wdrażają w stanowisko?
Witam wszystkich. Zastanawiam się nad pracą w Valeo a konkretnie na dziale Piovan jako młodszy ustawiacz procesu. Jak wygląda tam praca , jaka atmosfera panuje? Co można powiedzieć na temat tego działu?
Jeżeli chodzi o piovan czyli prace przy granulatach to polecam,na pewno jest to lżejsza praca i mniej odpowiedzialna niż ustawiacza procesu przy formach wtryskowych i suwnicy,tam się nawet nie wybieraj,szkoda nerwów za takie śmieszne pieniądze.
Również nie polecam młodszego ustawiacza procesu przy formach wtryskowych,chyba,że lubisz skakać po formach jak (usunięte przez administratora) ryzykując własne życie lub zdrowie,być ubabranym ze smaru i użerać się z ludźmi,którzy wchodzą w zamkietą strefę jak przewozisz formy suwnicą,ogólnie jest to praca w ciągłym stresie,nie warto.
Seterka nie dla każdego, a na piovanie wystarczy że masz sprawne ręce nogi i nie masz lęku wysokości
I to wystarczy w kwestii wymagań wobec nowych pracowników? A jak w samej robocie, też lightowo, wystarczy robić swoje, czy są jakieś normy do wyrobienia do premii, i ogólnie praca na tempo?
Z tymi nogami i rękami to taki mały żarcik:) , generalnie chodzi o to że stanowisko w dziale piovan jako "ustawiacz" ma niewiele wspólnego z ustawianeim bo jedyne co ustawiasz to temp. suszenia tworzywa, reszta polega na wymianie tworzywa głównie przy zmianie formy gdzie musisz wejśc na maszyne zrzucić tworzywo, wyczyścić i podpiąć nowe przy odrobinie chęci żaden problem inne obowiązki to dostarczanie tworzywa w "garach" gdzie się więcej nachodzisz generalnie nauczysz się wszystkiego może w tydzień jeśli jeśli chcesz, a jeśli chodzi USTAWIACZA wtryskatek zaczynając od młodszego to już zupełnie inna bajka jest dużo więcej do nauki która nie zajmie tydzień, ale miesiące a nawet lata. To prawda że jest duża odpowiedzialność za młodszego się naskakasz po formach i ubabrasz smarem, ale jak to wszystko ogarniesz to świat stoi otworem i kase też można nawet bardzo dobrą zarobić.
Trafiłam na ofertę stażu w dziale zakupów. Czy ktoś bierze udział w tym projekcie i może mi napisać czy to co w ogłoszeniu napisali o możliwości home office 2 dni w tygodniu to prawda? Niezbyt często się spotyka hybrydowy staż. Chętnie się dowiem czy po jego zakończeniu można dostać ofertę pracy na stałe? Będę wdzięczna jak dacie znać
Jak oceniacie rekrutację na stanowisko Ślusarz w firmie Valeo? Jak przebiegał proces rekrutacyjny?
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w firmie Valeo?
Niestety firma przechodnia jak to mawiał mój kolega który również zwolnił się po przepracowanych ok. 2 latach, więcej uważam się psychicznie nie da wytrzymać. Owszem wiele można się tutaj nauczyć (pracowałem jako inż) ale mamy 21 wiek i nie przychodzi się do pracy aby po 2 latach pracy być zupełnie wypalonym przez ciągłe rozbijanie się o mur. Koleżanka pisała również wcześniej o braku współpracy między dzialami a nawet i wewnątrz działów to potwierdzam. Na jednego któremu coś się chce zrobić przypada sześciu nierobów i miernot które żerują na zaangażowaniu innych. Dla młodych nabrać szlifów polecam. Dłuzej niż dwa lata ciężko psychicznie wytrzymać...
Są jakieś nagrody jubileuszowe? Firma gratyfikacje długo staż pracy? Możesz dać znać też na jakiej umowie jest praca? Dają umowę o pracę?
Czy ktoś kiedyś zainteresuje się tym że planista APU5 wydzwania do liderów wstawiony, zachowuje się nieadekwatnie do pełnionego stanowiska, wyzywa się za to na co nie mamy wpływu? W tym zakładzie wszechobecny jest (usunięte przez administratora)i nikt z tym nic nie robi
To są poważne oskarżenia. Są na to jakieś dowody czy to tylko pogłoski? Często po godzinach są takie telefony? Płacą za to jakoś dodatkowo czy nie?
Lider z przodów brygada D chyba pomylił miejsca non stop wędruje po hali na tyłach, piovan tylko ciągle go brakuje w swoich rejonach z tego co słyszę.
Każdy kto przepracował w tym zakładzie doskonale wie , że brak szacunku do drugiej osoby to podstawa . Zazdrość i obgadywanie na każdym kroku . Brak kompetencji na stanowiskach kierujących , brak szacunku . Lubią ludzi , którymi mogą pomiatać . Brak przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy.
Mógłbyś napisać coś więcej na temat samych zarobków? Ile teraz można dostać jako nowy pracownik? Atmosferę opisałeś i nie brzmi to zachęcająco, są szanse że się poprawi?
Będą jakieś podwyżki ??
Jaka opinia jest o byłeś supervisor MN?
Super babka. Jak jesteś fair wobec niej to ona też jest. Wymaga ale pomaga. Wszyscy żałujemy że odeszła. Była moją SV przez parę lat i było bardziej niż ok.
Bravo dla pana planisty z przodów odnośnie reflektorów brak operatora do frezowania gdzie naprawdę idą wypływki a potem i tak jest sortowanie i potrzebny drugi operator...Bravo za myślenie.Może tak czasem góra zobaczy jaka jest prawda odnośnie komponentów to może będzie brak głupich decyzji.
Co oni wymyślili z ta kasa na święta?!
Musisz podac przychód na całe gospodarstwo domowe za ubiegły rok średnia np. ty mąż i podzielić na 2 wasze dochidy i będę wyliczać ile kasy zostaniesz. :d Podobno ma być 7 wariantów
a to legalne w ogóle?jakim prawem zakład pracy wymaga podawania dochodów na gospodarstwo domowe?
Te 7 wariantów to wiadomo już jakie będą? W zależności ile mi wyjdzie to tyle z tabelki dostanę? A jak nie podam? To wtedy nic? Czy jest też taka opcja i coś jednak dadzą?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Valeo?
Zobacz opinie na temat firmy Valeo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 311.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Valeo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 272, z czego 35 to opinie pozytywne, 104 to opinie negatywne, a 133 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Valeo?
Kandydaci do pracy w Valeo napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
