Kolejna akcja manager APU 5 stał nad operatorem i swoją decyzją doprowadził ją do płaczu i straconych nerwów. Na stanowisku gdzie mają być 2 osoby on kazał stać jednej... (usunięte przez administratora)Nie ma ludzi to góra myśli że nadrobi wszystko takim zachowaniem i decyzją...Chyba jednak nie.... Przechodziłam koło tej operatorki i nie dało się na to patrzeć,zdenerwowana zasypana
No, a dorzucają coś więcej kasy jak trzeba robić obowiązki za 2 osoby? To chyba nie idzie się wyrobić na jednej zmianie z tym wszystkim. To potem wpadają nadgodziny ?
Witam, chcialam zapytac jak jest na kontroli jakosci lamp samochodowych w Valeo w Chrzanowie? Co nalezy tam do obowiazkow? Czy sa tam jakies przyrzady pomiarowe czy tylko wzrokowo wystarczy popatrzec czy produkt jest dobry czy zly? Jesli ktos zna tam stanowiska kontroli jakosci to bardzo prosze o opisanie ich
Ciekawy ten temat końcowej oceny rocznej. Ale nawet niech to będzie stówka co msc to też ok jak na dodatek. Operator maszyn - Techniczny Lider Produkcji, interesuje się tym ogłoszeniem. Firma oferuje dowóz do pracy na każdą zmianę, co to konkretnie znaczy? To jest jakiś darmowy bus pracowniczy? Mowa jest o nadgodzinach, one są obowiązkowe czy dla chętnych?
Aha, czyli pracownicy produkcji sa oceniani, ale nie ma to wpływu ani na awans, ani na premie, hmmmn ok. No to po co jest ta ocena? Tylko aby przełożeni mieli zajęcie? I ciekawi mnie, czy jest droga odwoławcza od takiej oceny np. do kadr, jak ktoś czuje się niesprawiedliwie potraktowany?
To chore my operarorzy nie możemy zejsc do toalety a nasi SV montażowi w trójkami na faje z lidrami.
Super firma kasa na czas operatorzy zarabiają godnie polecam firme
Ciekawy ten temat końcowej oceny rocznej. Ale nawet niech to będzie stówka co msc to też ok jak na dodatek. Operator maszyn - Techniczny Lider Produkcji, interesuje się tym ogłoszeniem. Firma oferuje dowóz do pracy na każdą zmianę, co to konkretnie znaczy? To jest jakiś darmowy bus pracowniczy? Mowa jest o nadgodzinach, one są obowiązkowe czy dla chętnych?
Tak naprawdę firma nie oferuje dowozów.Jak sobie sam nie dojedziesz albo nie dogadasz z kimś kto by cię dowoził,to niestety jest problem.Nie zawsze są kursy autobusowe z nie których miejscowości.Jeżeli chodzi o ocenę roczną i kasę za nią to zapomnij.Ocena jest a kasy nie ma obecnie.Pic na wodę.
A jak właściwie wygląda taka ocena roczna? Czy ocenia bezpośredni przełożony, czy szef firmy albo osoby z działu kadr? Czy ocena to jest rozmowa lub dyskusja o obowiązkach, czy też jakieś testy ewaluacyjne albo inne zadania do zrobienia??
Ocenia cię twój przełożony np Sv .Na produkcji to po prostu formularz gdzie jest się ocenianym od 0 do 4 punktów.Cieźko jest dostać ocenę A zazwyczaj jest to ocena B.Nawet gdy jeszcze płacili były to śmieszne pieniądze.Teraz ocena jest bez kasy
O, dzięki za info. A czy te formularze mają wpływ na awansowanie? No bo jak kasy za to nie ma, to może jak ktoś ma dobre wyniki, to w nagrodę jest awans? I czy jest jakiś system odwoławczy od tych punktów, jak pracownik nie zgadza się z punktami od przełożonego??
A ja właśnie widziałam ofertę pracy z firmy dla operatora linii produkcyjnej i tam była wzmianka o możliwości otrzymania podwyżki rocznej. Czytając tutaj o tej ocenie rocznej to myślałam, że podwyżka jest przyznawana na podstawie właśnie oceny :). Co w takim razie ma wpływ na tą ewentualną podwyżkę?
Aha, czyli pracownicy produkcji sa oceniani, ale nie ma to wpływu ani na awans, ani na premie, hmmmn ok. No to po co jest ta ocena? Tylko aby przełożeni mieli zajęcie? I ciekawi mnie, czy jest droga odwoławcza od takiej oceny np. do kadr, jak ktoś czuje się niesprawiedliwie potraktowany?
Na etat frezera cnc jest rekrutacja zdalna i zastanawiam się czy wtedy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się online? No bo to etat techniczny i myślałem, że trzeba jakoś pokazać swoje umiejętności. Pensję płacą raz w miesiącu, więc jaki to zwykle dzień?
Dostałem wiadomość z działu HR z propozycją pracy. W odpowiedzi dokładnie opisałem swoje doświadczenie oraz umiejętności i spytałem o kwestie finansowe. Oczywiście nie można udzielić takiej informacji, niektóre firmy bardzo wstydzą się tego ile płacą, to już standard na rynku pracy. Poproszono mnie o podzielenie się swoimi oczekiwaniami. Zaproponowałem stawkę, raczej średnią na podobnym stanowisku, a biorąc pod uwagę, że formy wtryskowe to nienajlatwieszy temat to niewygórowaną. Brak odpowiedzi co dobitnie pokazuje brak szacunku rektutera do kandydata. Zupełny brak profesjonalizmu na starcie u mnie przekreśla współpracę taką firmą
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Bravo dla Pana menagera przodów APU5 zapewnił ludziom święta z komponentami zamiast z rodziną.... Dziękujemy
Jakiś czas temu pracowałem w valeo, zastanawiam się czy nie wrócić , czy wie ktoś może czy przyjmują bezpośrednio pod valeo w takiej sytuacji czy zaczyna się od nowa od addeco
Bardziej mnie interesuje rodzaj umowy tymczasowka czy umowa podpisana valeo a także jaka kasa na start
Sprawy prywatne nie powinny nikogo interesować, kto z kim i dlaczego, to osobiste sprawy. Bardziej interesują mnie opinie na temat (usunięte przez administratora) mianowicie oferta Operator maszyn - Techniczny Lider Produkcji, jest jeszcze aktualna i planuje spróbować wziąć udział. To co mnie zaintrygowało to transport na każdą zmianę przez firmę. Jak ktoś dojeżdża jednak własnym samochodem to na jakiś zwrot paliwowy może liczyć? Na każdą zmianę, tzn ile macie zmian, 2, 3 na tym stanowisku?
Witam zastanawialam sie nad złożeniem cv do valeo. Może mi ktoś powiedziec jake obecnie są zarobki na start?
Na start najniższa krajowa, a później? Bym się zgodził na to gdyby była realna szansa na podwyżkę. Jak często są przyznawane i czy są ogólnozakładowe?
Czy to prawda że cały zakład ma przejść na 4 brygady ?
Witam. Czy ktoś może powiedzieć coś o warunkach pracy na stanowisku Programista PLC? 1. Obecnie trawa rekrutacja. Zauważyłem, że taka oferta pojawia się co jakiś czas. Wynika to z rotacji pracowników, czy rozwoju zespołu, że względu na ilość pracy? 2. Jeśli chodzi o pracę w delegacji na tym stanowisku, to jaki jest procentowy udział czasu pracy w roku w delegacji i na miejscu? 3. Jak długie i jak częste są wyjazdy delegacyjne? 4. Delegacje raczej krajowe, czy zagraniczne? Pozdrawiam.
Chciałbym wrócić na Valeo na produkcję. Ile dostanę na start brutto
Jako operator produkcji dostaniesz 100zl więcej od najniższej krajowej, czyli 3600 zł płaca zasadnicza a od lipca 3700zl. Po roku dostaniesz dodatek w postaci oceny rocznej ok 90 zł. No i premie między 150zl a 300zl jak nie chorujesz. Oczywiście wszystko to brutto.
To 90 zł to raz na rok, jak nazwa sugeruje? Ja się w niektórych zakładach spotkałam jeszcze z tym, że dawali za wyrobioną normę coś, tutaj tak nie ma? Ogólnie to są to wyrobienia w ogóle?
Ocena roczna to kwota, wypłacana co miesiąc. Roczna dlatego ze raz w roku masz spotkanie z kierownikiem i jesteś oceniana, co przekłada się na jakąś kwotę np. 90 zł które otrzymuje co miesiąc do wypłaty.
Czyli z premii zostały aktualnie tylko ta za końskie zdrowie? Czy może pojawiły się jakieś nowe w miejsce tej odjętej? Ewentualnie może wzrosła podstawa, żeby wyrównać straty?
Czy jest możliwość pracy w Valeo na część etatu?
Witam, chcialam zapytac jak jest na kontroli jakosci lamp samochodowych w Valeo w Chrzanowie? Co nalezy tam do obowiazkow? Czy sa tam jakies przyrzady pomiarowe czy tylko wzrokowo wystarczy popatrzec czy produkt jest dobry czy zly? Jesli ktos zna tam stanowiska kontroli jakosci to bardzo prosze o opisanie ich
Raczej mała szansa żeby na dzień dobry być technikiem jakośi.Tak naprawdę wszyscy operatorzy są kontrolerami jakości,sprawdzamy komponenty lub całe lampy używając tylko naszych oczu ewentualnie miarki.O porządnym szkoleniu zapomnij Postawią cię na kontroli i masz sprawdzać nieważne czy umiesz czy nie Uczysz się na błędach i tyle
Jeśli ktoś jest nowy to napewnow w 1 dzień nie postawią na kontroli lamp( kontrola końcowa).
Nic nadzwyczajnego, jeśli nie masz problemu z ruszaniem się to ogarniesz. Grunt to się nie zrażać na początku. A teraz najlepiej iść na montaże, tam się nie (usunięte przez administratora)jak kiedyś. Teraz zgłaszasz złą jakość komponentów i linia stoi :)) I czeka aż wtryski zrobią selekcję. Więc jeśli nie chcesz się narobić to na montaż :)
Lepiej iść na montaż ok, ale aplikować przez jakąś agencję czy bezpośrednio przez Valeo żeby się dostać na montaż?
W internecie znalazłam ogłoszenie o płatny staż w dziale jakości oraz jakości projektów. Firma oczekuje dyspozycyjności na min. 3 - 4 dni w tygodniu. Ale w jakich godzinach? W benefitach napisano, że możliwa jest praca zdalna. Jest możliwa od pierwszych dni? Pytam, bo spodobała mi się ta oferta pracy, ale niestety mam daleko do firmy i nie dałabym rady dojeżdżać. Więc jak to wygląda w tej kwestii?
Prace możesz zacząć między 7-9 rano ale to zależy do jakiego projektu trafisz. Jak do jakości na produkcje to pół biedy, jak do projektów to dużo gorzej bo tam panuje straszny chaos. Dużo ludzi stamtąd odpuszcza bo szkoda po prostu nerwów na to co tam się dzieje(nie ma co się im dziwić) Przez pierwsze dni raczej będziesz mieć sporo ogólnych szkoleń (z HR) i czegoś w rodzaju 'wdrożenia'? (O ile trafisz na kogoś ogarniętego),ogólnie to kwestia dogadania się i przedstawienia sytuacji na rozmowie. Na start 4300 brutto, po 3 miesiącach 4600 brutto i tak przez kolejne 15 miesięcy (1,5 roku może trwać staż)
Aha, czyli to HR wysyła jakieś wiadomości z propozycjami szkoleń dla nowego pracownika, tak? I czy taka osoba może sobie wybrać, które szkolenia chce zrobić, a których nie? Czy musi zrobić te wszystkie, które HR podeśle? I to wdrożenie trwa przez pierwsze dni, czyli to jest 2-3 dni, więcej jakieś 8-9 dni pierwszych?
Też właśnie widziałam to ogłoszenie i patrzyłam, że poszukiwane są 3 takie osoby na staż i może uda się załapać. Po tych 1,5 roku stażu istnieje jakaś realna szansa na normalne zatrudnienie?
Cześć ekipo Valeo, chciałabym zapytać na jakich warunkach płacowych są zatrudniane osoby na stanowiskach inżynierskich w dziale R&D? Jest ktoś może w stanie się podzielić zarobkami dla inżyniera mechanika/elektronika lub inżyniera testu bądź jakości? Przeprowadziłam się niedawno w okolice i szukam czegoś 'rozsądnego', a nie wiem czy jest sens zawracać sobie głowe. Pozdrawiam!
Jak wygląda obecnie sytuacja w Valeo?Słyszałem,ze podczas pandemii zakład przeszedł na 3 zmiany rezygnując z 4 brygad,w automotive był problem z komponentami,był ogólny spadek zamówień,dalej jest to aktualne czy już wszystko wróciło do normy?Zakład wrócił do 4 brygad czy dalej 3 zmiany?Ile można zarobić obecnie w Valeo?Często widuje oferty na operatora produkcji,młodszy ustawiacz procesu,ustawiacz procesu,jak to wyglada w chwili obecnej?Warto aplikować?
W sieci znalazłem ofertę pracy na stanowisko młodszego ustawiacza procesu. Firma oferuje po okresie próbnym możliwość zatrudnienia. W takim razie ile on trwa? I na jaką umowę można później liczyć? Zastanawia mnie też kwestia pracy zdalnej. W górnej części ogłoszenia napisano, że jest to praca stacjonarna. Logicznie myśląc, nie da się wykonywać pracy na danym stanowisku z domu. Jednak w dolnej części oferty wspomniano o możliwości pracy zdalnej. Rozumiem, że to pomyłka?
Mam pytanie czy zna ktos dziewczyne z Ukrainy pracująca w naszym zakładzie blondynke o imieniu Natalia Khaba ? Podobno nieźle cuda wyprawia
Kolejna akcja manager APU 5 stał nad operatorem i swoją decyzją doprowadził ją do płaczu i straconych nerwów. Na stanowisku gdzie mają być 2 osoby on kazał stać jednej... (usunięte przez administratora)Nie ma ludzi to góra myśli że nadrobi wszystko takim zachowaniem i decyzją...Chyba jednak nie.... Przechodziłam koło tej operatorki i nie dało się na to patrzeć,zdenerwowana zasypana
Tak słyszeliśmy o tym już na 2 zmianie i z tego co wiem to manager jednak się przekonał że powinny być tam dwie osoby bo u nas już stoją 2
No Tak wszystko jest zamiatane pod dywan i nie ma żadnych konsekwencji to tak to jest ten kto się wystraszy ma gorzej.A tu niestety trzeba się postawić i być twardym
No, a dorzucają coś więcej kasy jak trzeba robić obowiązki za 2 osoby? To chyba nie idzie się wyrobić na jednej zmianie z tym wszystkim. To potem wpadają nadgodziny ?
(usunięte przez administratora)
Papieros czy nie papieros takie potraktowanie jego jest nie na miejscu i to nie pierwszy raz taka sytuacja.
Nie wiem co ma wspólnego jedno z drugim.Osoba na takim stanowisku załatwia sprawę w ten sposób , poniżając kobietę przed wszystkimi to chyba nie ma miejscu.Gdzie kultura osobista, chyba coś tu jest nie tak....Bravo dla dziewczyny, że się nie bała i tego tak nie zostawiła ....To nie pierwsza taka sytuacja i pewnie jeżeli chodzi o ten zakład nie ostatnia.
Pan manager nie wiedział że w tym dniu ta konkretną dziewczyna tam nie robiła, to ktoś inny zostawił bajzel A pan G.D założył że to ta pierwsza robiła na tym stanowisku i jak spotkał ją na przerwie na palarni zrobił przedstawienie.Oberwalo się niewinnej osobie.I założę się że ten post zniknie w najbliższym czasie.Bo tak często się tu zdaża.
No właśnie posty znikają a sprawy są zamiatane pod dywan.....Ten Pan już miał raz nieprzyjemności przez jednego operatora....Czy to nigdy się nie skończy , poniżanie operatorów ( Bierzcie przykład i nie bójcie się bronić takie nasze prawo do odważnych świat należy
Ta sprawa została wyjaśniona? Czy tak jak piszecie oberwała niewinna osoba i tyle? Szukam pracy w tej firmie i chciałabym się dowiedzieć jak wygląda atmosfera. Często się zdarzają takie akcje?
Tutaj nic nigdy nie zostaje wyjaśnione.Zawsze winny operator bo góra nie widzi nigdy winy w sobie
A co tu jest ważniejsze, szukanie winnych, czy raczej znajdowanie wspólnie rozwiązań? Bardziej mnie interesuje praca z ludźmi, którzy potrafią trzymać nerwy na wodzy i koncentrują się na wychodzeniu z problemów niż na ich podkreślaniu, czy wręcz pogłębianiu. Przełożeni potrafią przeprosić w sytuacji gdy publicznie kogoś krytykują?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Valeo?
Zobacz opinie na temat firmy Valeo tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 308.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Valeo?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 269, z czego 34 to opinie pozytywne, 102 to opinie negatywne, a 133 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Valeo?
Kandydaci do pracy w Valeo napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
