Pytania do firmy MAN Trucks Sp. z o.o.
Najlepsze w tym wszystkim jest to że teraz nocki cały tydzień pracują . Cały tydzień gonimy liczbę by w kwietniu zrobić dwie zmiany ;) Jakby to już dawno nie dało się zwolnić i robić sobie spokojnie ,powoli a stale. I co niby ta trzecia zmiana będzie w domu siedzieć czy jednak Man zwolni praktycznie jedną zmianę jak to już miało miejsce dwa razy?
Zmiana C na hali kabin, ma wyrobione ponad 1000 kabin więcej w stosunku do B zmiany, nie mówiąc już o zmianie A, cały czas jest najbardziej produktywną zmianą. Góra nie potrafi albo nie chce aby pozostałe zmiany też tyle robiły, harujemy za te same pieniądze robiąc o tyle aż więcej kabin, to jest jawna niesprawiedliwość ! Albo powinni nam to oddawać w dniach wolnych albo też w premii wyższej. (usunięte przez administratora)
Widocznie zmiana B i A podchodzi rozsądnie do pracy i nie dąży aby z miejsca pracy robić (usunięte przez administratora). Zmiana C jako jedyna robi wszystko na wyścigi by przypodobać się kierownictwu i usłyszeć pochwałe na teamsie :) Ps. 1000 kabin? Chyba razem z produkcją Monachium ????
Piotrze jak Ty sobie te 1000 kabin znalazłeś. Liczysz podwójnie? 3 zmiany powstały w marcu 2023, różnice pomiędzy zmianami to 2-5 kabin dziennie, w miesiącu to 50-70 kabin, w skali roku po odjęciu 3 miesięcy to 350- 500 kabin, biorąc pod uwagę że to nie pracownik jest problemem a maszyny, awarie z nimi związane, przestoje z powodu braku komponentów, albo dni wolne bez produkcji, bądź wyrobienie planu i kończenie pracy wcześniej różnice są ale jeśli czujesz się poszkodowany zmień zmianę masz do tego prawo albo inaczej, przemyśl zanim jeszcze raz coś takiego pieprzniesz.
Info od kierowników, w tej chwili już ponad 1300 kabin więcej ma wyrobione zmiana C na hali kabin, codziennie kilka-kilkanaście więcej od innych i sie nazbiera, a są najkrócej pracującą zmianą przecież.
Byłem popracowałem i zrezygnowałem. Szkoda zdrowia kasa nie adekwatna jak na taką pracę ,szanuję się więc podziękowałem. Niektórzy robią wyścig szczurów ,pozabijać się chcą jeden przed drugim. Jak zdrowia wam braknie to nikt was nie doceni,na wasze miejsce jest wielu innych. Pozdrawiam ????
Przy takcie 4:22 już nie było czasu na WC,a docelowo miał być takt 4:15 do tego trzeba odliczyć minimum 30 sekund na przdjazd agv,a jak się jakaś niemrawa osoba z bhp kierownictwa z działo jakości lub inną (usunięte przez administratora)przwinje i wstrzyma agv na dłużej to czas nie do wyrobienia,(usunięte przez administratora)
Oczywiście że Góra wie że zmiana C bije rekordy, ale wie też że sukces ma wielu ojców. Gdyby nie spore bufory na pod montażach po zmianie B nie można by było przesunąć ludzi na linię i podkręcić tempa. Natomiast zmiana A zaczynała ze znikomym buforem i żeby utrzymać tempo produkcji musiała się mocno sprężać, dopiero zmiana B robiła zapas pod montaży potrzebny do bicia rekordów.
Już nawet w gazecie wyborczej piszą że Man wstrzymuje produkcje i ludzie boja sie o stanowiska . Marzec wszystkie zmiany maja nocki w w piątki.
(usunięte przez administratora)
Z tego co słyszałem to ma być nocka w ten piątek
Dramat młode kobiety nie mające bladego pojęcia jak prowadzić rekrutację 1- po przyjściu 20 minut wcześniej pukam i się pytam czy można i że byłem na daną godzinę umówiony a panie mówią że ktoś jest przedemna i muszę czekać ( tej osoby co miała być przedemna nie było wcale ) I tylko słychać było śmianie i gadanie ( i popijanie kaweczki ) 2- po ok 30-40 minutach raczyła wyjść do mnie I zaprosiła na test żeby złożyć zawór ( trochę mnie to rozbawiło ) no ale dobra Pierwszy raz coś takiego człowiek składał no ale jakoś to poszło jedna mała pomyłka przez stres i nerwy Po zakończonym teście były rozmowy rozmowa tragedia Wypytywanie o wszystko - dlaczego zmiana pracy - dlaczego się zwolniłem z poprzedniej pracy - co bym zrobił jak bym zobaczył pracownika/kolege/znajomego pod wpływem alkoholu - czy mam plany wyjechać za granicę I dużo innych bez sensownych pytań Wszystko trwało ok 2 godziny Po wszystkim miałem czekać na wiadomość Byłem przed świętami Wiadomość dostałem 16 stycznia że pozytywnie rekrutacja przeszła i że muszę czekać bo została wydłużona Mamy 23 marca Dalej bez informacji śmiech na sali
Zmieńcie system
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam. Czy ktoś ma jakieś sprawdzone ,pewne informacje odnośnie tego co się dzieje we firmie ? Teraz to już trudno wierzyć w cokolwiek co oni nam komunikują . Pracownicy sami między sobą się kontaktują przez co powstaje sporo niedomowień .
A co sie ma dziac? Podwyzki spada liczba zamowien zwolnienia beda. Na razie niby 3 tyg w kwietniu 2 zmiany ale okaze sie ze 25 % ludzi wyleci. Jesli wzrosnie liczba zamowien zatrudnia nowych. Widzisz My milion wytycznych 5 S jakosc bhp czapeczki jak w przedszkolu a man dla Ciebie nic. Przeciez to widac jak traktuja przedmiotowo pracownika. Uciekaaaac i tyle pozostalo. Pisma od Pana L Foxa sa tyle warte. Co innego pisza co innego robią haha
Dokładnie, zwolnią 1/4 ludzi bo oni nie będą płacić ludziom za pracę w normalnym tempie, tylko potrzebują wycisnąć z człowieka maximum. Po co ma dwóch robić w normalnym tempie jak wystarczy jeden i będzie biegał jak robot. Ludzie muszą czuć, że pot cieknie po (usunięte przez administratora) i żeby nie mieli siły nic zrobić po pracy. A jak przyjdą zamówienia to znów będą artykuły w internecie że man tworzy nowe miejsca i jest super, i nigdy nikogo nie zwolnili.
Dokladnie tak to dziala. Musi byc wszystko wyliczone co do sekundy. Pracownik nie moze miec lzej tylko ciezej. Juz sa redukcje stanowisk na taktach bo jedzie podobno wolniej to moze byc mnie ludzi przeciez sie wyrobia. Haha (usunięte przez administratora)
A co Ci ma Ci powiedzieć kierownik? Że pracujesz do końca umowy i nara? Żebyś poszedł na l4 albo się mniej starał? Dla nich liczą się słupki i statystyki a nie pracownicy. Zapewniają że robota będzie dla wszystkich a jak jej nie będzie to nie będą mieć żadnych skrupułów żeby się z Tobą pożegnać. Historia pokazała jak man traktuje ludzi, wystarczy zapytać ludzi co dłużej pracują jak to było, a teraz nie będzie inaczej.
@Pracodawca Moje pytanie jest niewygodne i dlatego zostało usunięte? Pytam jeszcze raz o regulamin, § 4 punkt 5 Pasażer winien przestrzegać podstawowych zasad higieny osobistej. ten punkt oznacza że pracownicy będą się przebierać i jeździć w ubraniach cywilnych? Może dalej umorusani pracownicy MAN i B3 w ubraniach roboczych? Dodatkowo śmieszni jesteście z tą informacją "z przyjemnością informujemy, że od 1 marca 2024 uruchamiamy Program Współfinansowanego Transportu Pracowniczego" Wiemy od dość dawna ze transport miał być częściowo płatny, ale kto sie ma z tego cieszyć?
Jedź do Monachium tam większość pracowników produkcji z Mana czy też innych firm jeździ codziennie w ubraniach roboczych komunikacją miejską metrem, pociągiem lub autobusem i nikomu to nie przeszkadza tylko jednemu czy drugiemu Polaczkowi.
witam, stanowisko asystentka ds. administracyjnych / wsparcie HOTLINE - ktoś może powiedzieć coś na ten temat? jak zarobki?
Czy żółci z hali kabin to jakieś żubry pod ochroną? Na palcach jednej ręki można zliczyć tych którzy mają pojęcie o pracy i pomagają w teamie. Większość z nich nie ma pojęcia o pracy, udało im się wybić bo byli zatrudnieni jako pierwsi. Większość z nich nie potrafi nic zrobić na żadnym takcie a od ludzi wymagają cudów. Zaczniesz narzekać to usłyszysz, że "nikt nie mówił, że będzie lekko", " nie marudź bo przyjdą inni za Ciebie i zrobią robotę", "nie pasuje to się zwolnij". Na niektórych GC ludzie wypruwają sobie żyły żeby się wyrobić a w kierownicy z zastępcami w tym czasie siedzą na team worku i rozmawiają gdzie robić zakupy do domu, gdzie było 5 Paczków za 5 zł. Powinni wprowadzić dla żółtych obowiązek pracy w linii przez kilka dni w miesiącu. Zobaczyli by jak jest a nie sugerowali by się słupkami.
Ile może zarobić inzynier z biegłym niemieckim i doswiadczeniem automotive, są jakieś wiedelki, czy warto
Hej. Czy są gdzie aktualnie przyjęcia do pracy na jakiegoś fizycznego, produkcję lub kogoś z uprawnieniami na wózki? Gdzie szukać ofert?
Heja ludzie czy jest ktoś w naszej firmie kto może zająć się stołówka?? Masakra na widelcach do pobrania ziemniaki zaschnięte na łyżkach makaron itp trafiło mi się nieraz w tym miesiącu. Nie wspomne o znajomych... Przecież to jest żenada.. Nie wspomnę o golaszu WP gdzie był w krojony filet. Poprzedniego dnia.. Wyliczać można dużo... Może jakieś referendum by się przydało na ten temat??
Co z podwyżkami i zwolnieniami w lutym?
Zwolnienia idą pełną parą. Podwyżki stanęły w martwym punkcie , trzeba zwolnić to co trzeba i wtedy dadzą podwyżkę tym potrzebnym. Wtedy od nowa ogień po 300 dziennie ;)
o jakie redukcje chodzi, co się dzieje? Przede wszystkim o jakich stanowiskach mowa? chce się upewnić gdzie w razie czego jest w miarę bezpiecznie
Czy MAN ma zamiar zrobić coś z parkingiem przy hali H6 czy dalej będzie tam taki (usunięte przez administratora) Przejść się nie da człowiek wchodzi i wychodzi cały w błocie, samochody to samo nie wspomnę o tym, że nasz pracodawca naraża nasze samochody na uszkodzenia wjeżdżając na ten parking. Więc wreszcie może coś z tym zrobicie a nie tylko kabiny i kabiny i linia musi iść. Był przestój nic nie zostało ruszone. Śmiech na sali.
Co z podwyżkami? od ubiegłego tygodnia trwają kolejne rozmowy i nic, nadal nic nie wiadomo ? !
Trwaja dlugo bo w lutym duzo osob pojdzie do zwolnienia to zebym im nie wyplacac tego co maja dolozyc to ich zwolnia i dopiera dadza tym co zostana.
W zeszłym roku było podobnie, że takie rozmowy dość długo trwały? Jak teraz miesiąc się kończy i nie są jednak jeszcze ustalone to dopiero od marca może by weszły przy pomyślnych wiatrach?
No i tyle z zapowiedzi na spotkaniu przedświątecznym, że nie będzie redukcji zatrudnienia :D U kumpla na dziale już zapowiedzieli zwolnienie sześciu osób. I to nie plotka, tylko konkretne info na odprawie. Tak że jeśli w ostatnim czasie mogliście złapać trochę oddechu na linii z powodu nieco mniejszego tempa, to za chwilkę to się zmieni, bo będzie ta sama robota, ale mniej ludzi do jej wykonania.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć kontrola jakości pojazdów ?
Na takie samo jak każdy pracownik w firmie. Tam każdy po roku zarabia tyle samo. Ok 7500zł brutto.
7500 to stawka z umowy ? czy z premiami i dodatkami ? jakie umowy stosuje po próbnym można liczyć na nieokreślony ?
7200 to jest stawka brutto z premią i dodatkami za nocki. Na początku dostaniesz umowę przez agencję i pewnie z półtora roku tak będzie, a potem jeśli zechcą to dadzą Ci umowę na czas określony, jeśli oczywiście będą mieć zamówienia bo to od tego wszystko zależy. Na umowę na stałe nie masz co liczyć, chyba że będą mieć mnóstwo zamówień i będą pod ścianą. Ale zawsze lepiej dla nich przyjąć sobie nowego i nauczyć go robić jak(usunięte przez administratora) niż dać umowę na stałe doświadczonemu pracownikowi.
Nie masz co liczyć na umowę na stałe , tak mają to opracowane że po agencji idziesz do mana i przy 3 umowie do widzenia, kureska firma
Zmiana A jak zwykle co piątek na noc do pracy, a reszta wolne… dlaczego?
(usunięte przez administratora)
Cześć, a te podwyżki to tak czy siak będą na wszystkich stanowiskach po równo obowiązywać? i skąd to ogłoszeni? W jakiej formie ludzi informują o takich postanowieniach?
Hej, jestem od marca zeszłego roku zatrudniony bezpośrednio przez MAN , umowa kończy mi się jakoś w maju , czy jest możliwe aby MAN rozwiązał ze mną umowę i zatrudnił przez agencję ? czy mogę liczyć na ciągłość ? orientuje się ktoś ?
Jak wygląda praca magazyniera z udt? Ktoś mógł by opisać mniej więcej jak to wygląda?
Panowie, to jak z tymi zarobkami miesięcznie? Planuję się przenieść z MAN Monachium i nie wiem czy szukać innej firmy czy pozostać dalej w MAN
Dzień dobry, miesięczne wynagrodzenie w agencji pracy tymczasowej pracownika fizycznego na starcie uwzględniające wynagrodzenie zasadnicze, premię oraz dodatki zaczyna się od 5.000 brutto. Ta kwota nie zawiera ewentualnych nadgodzin. pozdrawiamy, Dział HR
Nie ma takiej możliwości. Jeśli chcesz się zatrudnić to jedynie przez agencję pracy. Dopiero później po kilku miesiącach Firma MAN może podpisać z tobą umowę.
Na umowie jest tylko podstawa, do tego dochodzą stale dodatki i premie wypłacane co miesiąc więc to daje ponad 5000 brutto.
Bo agencja zabiera prawie polowe twojej pensji za nic poprostu robisz na kogoś ;)
Przecież pracownik zatrudniony przez agencję zarabia tyle samo, co przez firmę, nie ma to znaczenia. Firmy rozliczają się między sobą a nie z Pracownikiem.
To na jakie pieniądze na rękę można liczyć? Czy ktoś z pracujących jest w stanie odpowiedzieć.
A skąd Ty wiesz ile ktoś zarabia? Siedzisz w kadrach? Nikt sobie ot tak nie wymyśla takich informacji... nie wiem jaki miałby w tym cel.
Gadałem z wózkowym z magazynu co jeździ na FMach. Pokazywał mi przelewy. 3700 netto.
Lubie sobie podyskutować z tak aktywnymi użytkownikami jak Ty :D W czym masz problem? Apropo kadr... macie jakieś przyjęcia? :D
Niestety to kłamstwo - wynagrodzenie w agencji dopiero po puł roku pracy sięga 4700 brutto ze wszystkim, a przez pierwsze 6 miesięcy to 4300, mogę wrzucić zdjęcie umowy jeśli dział HR tak istotnych żeczy nie wie lub świadomie nie chce przekazywać uczciwie prawdy ( w MAN-ie to standardowa procedura). Co do umowy MAN-owskiej to może po roku pracy z dużym zaangażowaniem w obowiązki bo ,,są limity zatrudnianych osób'' a te osoby są zatrudniane na szkolenia do Niemiec i muszą mieć umowę z firmą MAN.
Dzień dobry, Niestety nie wiem, dlaczego Pan podaje nieprawdziwe informacje, być może podaje Pan informacje z zeszłego roku i tylko o wynagrodzeniu zasadniczym? Minimalna stawka, którą proponujemy tylko na start to 4.513 zł brutto WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO. Do tego premia regulaminowa, która wyniosła w styczniu 2022 r. 20% czyli ok. 900 zł brutto, luty 2022 r. 18% czyli ok. 800 zł brutto, w marcu 2022 r. 15% czyli ok. 670 zł brutto, w kwietniu przez większość miesiąca mieliśmy przestój, premia wyniosła 20%, ale była naliczana indywidulanie w zależności od ilości przepracowanych dni. Agencja płaci również 120 zł dodatku za posiłki (proporcjonalnie do przepracowanych w miesiącu dni). Czyli np. w styczniu 4513+900+120=5533zł brutto. Proszę wrzucić Pana pasek wypłaty na forum i zrewidować Pana wpisy. z uszanowaniem, HR
Nie jest to prawdą, za dni postoju spowodowane brakiem pracy pracownik agencyjny nie otrzymuje wynagrodzenia, nie otrzymuje również żadnych innych świadczeń przysługujących pracownikom MAN. Nie może się również wyjechać na szkolenie mimo że jest zatrudniony na pierwszą linię bo ma umowę tymczasową.
Pracownik z agencji nie otrzymuje wynagrodzenia za planowane braki produkcji. Ja za kwiecień dostałem normalna wypłatę. Byłem 4 dni i doliczono mi 4% premii Potwierdzam to co napisał dział HR.
Bzdura maksymalny zarobek to 4513 zł. brutto, ale tyko na umowie. Potem zaczynają się problemy z niezapłaconymi dniówkami, obciętymi nadgodzinami, a jak się upomnisz to usłyszysz że MAN Trucks im za ciebie nie zapłacił i tak robią z ludzi wariatów. Trzeba się mocno nachodzić i mieć święte nerwy żeby wytrzymać to upokorzenie. Niestety umowy z agencją podpisali tylko ludzie którzy wcześniej lata pracowali na umowach stałych z firmami i nawet nie przyszło im do głowy że ktoś może ich oszukać, bo skoro wcześniej za uczciwą pracę dostawali adekwatne wynagrodzenie, z pośrednikiem nigdy nie mieli umowy to teraz są zaskoczeni że płacą frycowe. Wiadomo że jak pierwszy szok opadnie trzeba się szybko rozglądać za nowym miejscem pracy, ale doświadczenie bezcenne. Teraz nawet za większe pieniądze jak usłyszę że dzwoni z ofertą pracy agencja od razu pytam z kim będzie umowa bo szkoda zdrowia.
Od 0-6 miesięcy 5370 brutto Od6 miesięcy do roku 5728 Powyżej roku 6090. To jest tylko podstawa plus premia +godziny nocne
Nadgodziny na magazynie są tylko przez firme Man czy są tez przez firme Sistema? Jak wyglada kwestia nadgodzin?
Dzień dobry, czy w Manie są stanowiska, na które mogą aplikować Panie? Czy na takie stanowiska rekrutacja jest przeprowadzana przez agencję pracy?
