Praca Kierowca B Szczecin

Praca - kierowca kat. B (Szczecin). Jakie wymagania trzeba spełnić?

Poziom i zakres wymogów stawianych przez przedsiębiorców kandydatom, w dużej mierze zależy od docelowego stanowiska, na jakie ci aplikują. Doświadczenie na podobnym stanowisku nie zawsze będzie niezbędne, podobnie zresztą jak formalny poziom wykształcenia - w przypadku wielu stanowisk wystarczającym okaże się wykształcenie niepełne podstawowe. Uprawnienia i umiejętności są bowiem tym, co dla szczecińskich przedsiębiorców jest kwestią najistotniejszą.

Rzeczone uprawnienia mogą być różne, w zależności od tego, jakie na danym stanowisku będzie miało miejsce świadczenie usług. Wymagania konieczne każdorazowo zakładać będą jednak prawo jazdy kat. B, jako podstawę dla nawiązania współpracy. Każdorazowo wymagane będą także obowiązkowe badania lekarskie dla kierowców, a nierzadko również aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych - w obu przypadkach nie jesteśmy obowiązani do posiadania ich w trakcie rekrutacji, a wszystkie przeprowadzane są na koszt pracodawcy.

Niezmiernie istotne będą także kompetencje miękkie kandydatów, które na współczesnym rynku pracy z roku na rok zdobywają na znaczeniu. Przydadzą się one szczególnie tam, gdzie zobowiązani będziemy do pracy z drugim człowiekiem, a więc na przykład na stanowisku taksówkarza. Niemniej, ogromny nacisk na rzeczone kompetencje kładzie się w każdym procesie rekrutacyjnym. Do najistotniejszych w tym zakresie umiejętności należą: dobra organizacja pracy, komunikatywność, odporność na stres, zdolność do logicznego myślenia i zaangażowanie w powierzone obowiązki.

Przykładowy zakres obowiązków na stanowisku kierowcy

Podobnie jak część wymagań, tak samo część obowiązków pełnionych przez kierowców może różnić się w zależności od docelowego stanowiska. Przykładem może być nacisk na kompetencje miękkie w przypadku pracy w zakresie wynajmu samochodów (wypożyczalnia samochodów). Obowiązki kierowcy można jednak w niektórych sferach uznać za uniwersalne.

Profesjonalna obsługa klientów, przewóz mienia bądź osób na ustalonych odcinkach, sprawowanie pieczy nad wszelką, powierzoną dokumentacją, czy dbałość o stan techniczny pojazdu, to część najbardziej fundamentalnych obowiązków, których zatrudniony na tym stanowisku będzie musiał wykonywać. Trzeba jednak pamiętać również o tym, że niektóre z zadań będą dość specyficzne, co wiąże się z naturą pracy na danym stanowisku - stąd, przed aplikowaniem, warto skrupulatnie wczytać się w opis oferty.

Kierowca kat. B (Szczecin) - warunki zatrudnienia

Jak już wspominaliśmy na wstępie niniejszego artykułu, warunki zatrudnienia na stanowisku kierowcy kat. B są bardzo dobre. Stabilność i wysokie wynagrodzenia zapewnia umowa o pracę, a umowy cywilnoprawne, takie, jak umowa zlecenie, należą do rzadkości. Kierowcy mogą liczyć na przejrzystą ścieżkę kariery i realną możliwość awansu w strukturze firmy, a charakter pracy w korporacji taksówkarskiej czy niektórych firmach kurierskich, śmiało można określić jako praca zdalna.

Warto przy tym dodać, że przedsiębiorcy w Szczecinie idą z duchem czasu, niezależnie od sektora oferując swoim pracownikom szereg benefitów pozapłacowych, w myśl najlepszych praktyk employer brandingu. Do najpopularniejszych rozwiązań w tym zakresie należy prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, rozmaite kursy i szkolenia (tak branżowe, jak i na przykład językowe), paczki na święta, a w niektórych przypadkach nawet dodatkowe dni wolne od pracy.

Ile zarabia kierowca kat. B w Szczecinie?

Istnieje wiele czynników wpływających na wynagrodzenia kierowców kat. B - najistotniejszym z nich jest oczywiście miejsce pracy. Szczecin jako miasto nie odstaje w wysokości zarobków od innych, polskich miejscowości, jednak zwrócić uwagę trzeba także na firmę, która oferuje nam zatrudnienie, jak i stanowisko, jakie zamierzamy objąć.

Naturalnie, największe pieniądze można zarobić w transporcie międzynarodowym, jednak prawo jazdy B nie wystarczy, by podjąć się pracy na tym stanowisku - niezbędne będzie prawo jazdy kat. C+E. Niemniej, kierowca kat. B również może sporo zarobić. Wśród innych czynników wpływających na wysokość zarobków kierowców, znajdziemy ich doświadczenie czy dodatkowe uprawnienia.

Zdecydowanie najmniej zarobić może dostawca - mediana zarobków na tym stanowisku wynosi 4 670 złotych brutto miesięcznie. Na nieco większą pensję może liczyć kurier, gdzie mediana wynagrodzeń wynosi 4 950 złotych brutto w skali miesiąca. Na największą pensje może liczyć taksówkarz, którego miesięczna pensja wynosi nawet 8 000 złotych brutto, choć jej ostateczna wysokość jest uzależniona również od tego, czy taksówkarz pracuje na podstawie własnej działalności gospodarczej, czy też zrzeszony jest w jednej z korporacji taksówkarskich.

Gdzie szukać ofert pracy na stanowisko kierowca kat. B (Szczecin)?

W najnowszych ofertach pracy coraz częściej możemy natknąć się na ogłoszenia skierowane do kierowców kat. B. Pracy w Szczecinie dla takich osób nie brakuje, jednak aby szybko zdobyć stabilną posadę, trzeba wiedzieć, gdzie należy takowej szukać. Zdecydowanie najbardziej efektywną z metod będzie szukanie pomocy w ramach jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl, gdzie oferty pracy w Szczecinie pojawiają się zdecydowanie najszybciej i najliczniej.

Oczywiście, masz do swojej dyspozycji także kilka bardziej tradycyjnych alternatyw, takich, jak powiatowy urząd pracy, czy agencja zatrudnienia tymczasowego. Możesz również osobiście zgłosić się do wybranego zakładu pracy i w nim złożyć swoją aplikację. Niemniej, nie da się ukryć, że zdecydowanie najlepszym sposobem na zdobycie zatrudnienia, będzie skorzystanie z pierwszej ze wskazanych metod.