Oferta wygasa za:37 dni
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę, kontrakt b2b
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją personalną pracownika i zleceniobiorcy (pełny cykl życia pracownika)
- Naliczanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
- Przygotowanie deklaracji ZUS
- Współpraca z organami zewnętrznymi, tj. ZUS, US, GUS, PIP
- Obsługa PPK
- Prowadzenie akt pracowniczych oraz dokumentacji umów cywilnoprawnych
- Obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców firmy, oraz aktualizowanie danych w systemie
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- Udzielanie wsparcia i doradztwa w kwestiach związanych z prawem pracy oraz umowami cywilnoprawnymi
- Współpraca przy audytach i kontrolach
Nasze wymagania
- Minimum 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku pracy w obszarach kadrowo-płacowym
- Obsługa systemu Płatnik
- Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień związanych z zatrudnieniem
- Obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word)
- Preferowane wykształcenie wyższe (z zakresu Zarządzania, Finansów)
- Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
- Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność rozwiązywania problemów
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość systemu ENOVA365, HRappka
Benefity
Spotkania integracyjne
Ubezpieczenie na życie
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna