Obowiązki
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
zapewnia obsługę kadrową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wymagania
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 1 rok stażu pracy
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
- doświadczenie w stosowaniu prawa pracy lub w pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
Wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- znajomość zasad dotyczących obsługi kadrowej i płacowej
- wymagana bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (szczególnie Word, Excel)
- orientacja na cel i orientacja na jakość
- umiejętność współpracy
- umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
- nastawienie na rozwój
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska o jakie kandydat się ubiega
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
Forma składania dokumentów:
Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Za datę wpływu przyjmuje się datę wpływu aplikacji poprzez formularz aplikacyjny.
Oferujemy
Oferujemy :
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa
- możliwość rozwoju zawodowego
- pakiet świadczeń socjalnych
Dodatkowe informacje:
- umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
- proces rekrutacji obejmować będzie test z zakresu znajomości aplikacji Word i Excel oraz rozmowę kwalifikacyjną
- dokumentacja niekompletna oraz złożona po terminie nie będzie uwzględniana
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
- do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
- konieczność poruszania się po całym obiekcie
- konieczność odbywania podróży służbowych
- budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
- stanowisko pracy zlokalizowane na parterze
- przy głównym wejściu do budynku znajduje się pochylnia
- istnieje możliwość wejścia do budynku z poziomu chodnika
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami