Oferta wygasa za:84 dni
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Twój zakres obowiązków
- kompleksowa obsługa płacowa pracowników i zleceniobiorców
- sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych
- kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych
- sporządzenie list płac i naliczanie wynagrodzeń z tytułu stosunku pracy i umów cywilnoprawnych
- wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów typu OL-10, Z-3, ERP-7
- terminowe sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami - ZUS, US, PFRON, SODIR, PDOF
- obsługa PPK
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, NFZ itp.)
- sporządzanie raportów i analiz na potrzeby kadry kierowniczej
- wsparcie managerów w sprawach kadrowo-płacowych
- udział w tworzeniu i realizacji procedur oraz regulaminów
Nasze wymagania
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- znajomość naliczania płac
- znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, PFRON i SODIR, PPK
- znajomość programu Płatnik
- znajomość programu Excel
- samodzielność oraz komunikatywność
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność pracy pod presją czasu
To oferujemy
- praca w małym zespole
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego
- pakiet socjalny (dofinansowania do wczasów, bony świąteczne, kara multisport)
Benefity
Karty przedpłacone
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Dodatkowe świadczenia socjalne
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna