Informacje podstawowe
Miejsce pracy: Iławska, 14-240 Susz, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Zakres obowiązków: Sporządzenie diagnozy psychofizycznej dziecka niezwłocznie po przyjęciu do placówki. Pomoc w opracowaniu planu pomocy dziecku, stosownie do jego potrzeb psycho-fizycznych. Diagnozowanie i stałe aktualizowanie sytuacji psycho-społecznej, rodzinnej wychowanków, pomoc w konstruowaniu planu działań naprawczych. Praca w zespole ds. okresowej oceny sytuacji dziecka. Współtworzenie odpowiednich warunków do prawidłowego rozwoju emocjonalnego (kontakty z rodziną naturalną, zaspokajanie potrzeby bezpieczeństwa, rekompensowanie braku domu rodzinnego, udzielanie wsparcia psychologicznego).
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 0.5
Zmianowość: inna
Liczba godzin w tygodniu: 20
Liczba godzin w miesiącu: 80
Wynagrodzenie brutto: 3 000 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania:: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Data rozpoczęcia: 01.12.2024
Wymagania konieczne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Psychologia
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne: 1. prawo wykonywania zawodu psychologa w rozumieniu ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r.o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów; zatrudniona może zostać osoba, która: a) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; b) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; II. Wymagania dodatkowe: 1. Ogólna wiedza z zakresu pracy z dzieckiem, również z dzieckiem z zaburzeniami. 2. Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą. Informacje dodatkowe: Praca w systemie zmianowym (godziny do uzgodnienia).
Pracodawca
Nazwa: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Iławie
Adres: Andersa 3A, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające kwalifikacje do wykonywania oferowanej pracy: kserokopiadyplomu ukończenia studiów lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (przedstawienie oryginałów do wglądu przed podpisaniem umowy), oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami o ochronie danych osobowych w związku z postępowaniem konkursowym na stanowisko wychowawcy, oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne, oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że kandydat ma w pełni zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, zaświadczenie, że osoba ubiegająca się o zatrudnienie jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy, Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie, czytelnie podpisane. Kserokopie oryginałów dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata i zawierać czytelny podpis, datę i miejsce dokonania poświadczenia.