Oferta wygasa za:27 dni
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżaprodukcja
Wstęp
- Spółka COGNOR S.A. Oddział OM Szopienice w Katowicach powstała w 2002 roku w wyniku restrukturyzacji Huty Metali Nieżelaznych Szopienice SA, działającej od 1834 roku. Firma specjalizuje się w produkcji odlewniczych stopów miedzi - brązów, odlewniczych stopów cynku, stopów cynku i zapraw ocynkowniczych. Stopy miedzi - brązy, produkowane są w postaci wałków i tulei, metodą odlewania ciągłego, poziomego. Stopy cynku, odlewane są w postaci gąsek oraz bloków. Oddział OM Szopienice należy do grona liderów wśród zakładów produkcyjnych rozwijających się w branży metali nieżelaznych w Europie. Od kilku lat wdrażane są nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne stosowane w europejskim przemyśle odlewniczym. Produkcja realizowana jest przez doświadczonych fachowców branży hutniczej i odlewniczej. Z uwagi na dynamiczny rozwój Spółka poszukuje pracowników na stanowisko Inżyniera Produkcji.
Obowiązki
- udział w realizacji projektów związanych z wdrażaniem i rozwojem ciągłego odlewania wałków i tulei ze stopów miedzi, w szczególności stopów bezołowiowych,
- wsparcie w zakresie rozwiązywania bieżących problemów technicznych i jakościowych,
- pomoc w przygotowaniu i aktualizacji instrukcji i procedur,
- realizacja procesów związanych z produkcją i finalnym przygotowaniem wyrobów,
- współpraca z działem kontroli jakości,
Wymagania
- wykształcenie wyższe (metalurgia, odlewnictwo, inżyniera materiałowa itp.),
- komunikatywność i chęć współpracy,
- chęć samodoskonalenia i rozwoju (możliwość przyuczenia),
- dostępność w pełnym wymiarze godzin,
- mile widziane podstawowa wiedza z zakresu odlewnictwa stopów miedzi,
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- świetną atmosferę w pracy
- comiesięczną premię
- nagroda za staż pracy
- bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji (masz realny wpływ na to jak pracujesz)
- kartę Multisport (dofinansowaną częściowo przez pracodawcę)
- ubezpieczenie grupowe HESTIA (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez pracownika)
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tzw. „wczasy pod gruszą
- premię za polecenie pracownika do pracy w Spółce
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
- paczki świąteczne dla dzieci
- preferencyjne pożyczki
- środki ochrony osobistej
- odzież robocza
Benefity
Dofinansowanie zajęć sportowych
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Program poleceń pracowników
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
- Telefon kontaktowy: +48510223385