Kierowanie zmianą – organizacja pracy jednej zmiany (około 50 – 60 osób) i nadzór nad nią
Realizacja planu produkcyjnego, między innymi rozplanowanie szczegółowe na maszyny i zespoły produkcyjne zleceń produkcyjnych
Bezpośredni nadzór nad zespołem pracowników na danej zmianie, na wszystkich wydziałach firmy
Kontrola i dopilnowanie wydajności
Zapewnienie ciągłości pracy
Dopilnowanie dyscypliny pracy
Przestrzeganie przepisów BHP
Motywowanie zespołu
Ocena pracowników
Raportowanie z wykonanej produkcji (w szczególności kooperantów)
Obsługa kooperacji – codzienna organizacja pracy kooperantów w zakresie wykonania poszczególnych partii produkcyjnych
Organizacja wysyłek i kontrola dostaw zamówionych produktów
Nadzór nad wysyłką zamówień
Wymagania
Doświadczenie na podobnym stanowisku – minimum 2 letnie,
Wykształcenie techniczne, min. średnie i doświadczenie w obróbce metali
Umiejętność pracy z ludźmi – ocena, motywowanie, wyznaczanie zadań
Zaradność, umiejętność podejmowania decyzji,
Umiejętność przewidywania
Odpowiedzialność, zaangażowanie,
Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela – umiejętność raportowania; Znajomość obsługi programów typu ERP w podstawowym zakresie będzie dodatkowym atutem
Oferujemy
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony, z możliwością jej przedłużenia na czas nieokreślony;
Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji w Europie i na Świecie;
Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej spółce.
Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i wykształcenia kandydata.
Samodzielne stanowisko, raportowanie i podległość bezpośrednio do Kierownika Produkcji Firmy.
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Fundusz socjalny zawierający różne formy wsparcia finansowego (subwencja urlopowa, bony świąteczne, pożyczki, zapomogi, itd.)
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!