Oferta wygasa za:88 dni
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Organizacja i koordynowanie tworzenia nowej fabryki;
- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i selekcją kandydatów;
- Opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej firmy;
- Rozwój i wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników;
- Monitorowanie wskaźników HR i analiza danych personalnych;
- Reprezentowanie firmy w sprawach związanych z personelem;
- Zarządzanie budżetem działu HR.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią pracy;
- Doświadczenie na stanowisku Managerskim w dziale personalnym w firmie o profilu produkcyjnym (warunek konieczny);
- Znajomość prawa pracy i regulacji dotyczących zatrudnienia;
- Doświadczenie w tworzeniu nowych struktur, doświadczenie w projektach - mile widziane;
- Doświadczenie w tworzeniu procesów w dziale HR, administracji, payrollu;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na codzienną komunikację;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
- Znajomość pakietu MS Office, programów do rozliczenia czasu pracy.
To oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające Twoim kwalifikacjom;
- Umowę o pracę;
- Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
- Inne benefity – do ustalenia;
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna