Oferta wygasa za:9 dni
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę, kontrakt b2b
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżakadra zarządzająca
Twój zakres obowiązków
- Planowanie działalności i kontrolowanie wykonania planów: Przygotowywanie się do sesji strategicznego planowania, tworzenie i kontrolowanie realizacji planów taktycznych oraz strategicznych. Organizowanie efektywnej pracy firmy poprzez sesje taktycznego planowania z kierownikami departamentów.
- Przygotowanie polityk i kontrola ich przestrzegania: Tworzenie, zatwierdzanie i aktualizowanie polityk operacyjnych i administracyjnych firmy. Kontrola zgodności działań z przyjętymi politykami i standardami pracy.
- Podtrzymywanie wysokiej efektywności: Identyfikowanie i eliminowanie „wąskich gardeł” w procesach firmy, wspieranie kierowników w zwiększaniu wydajności departamentów, określanie priorytetów
- Prowadzenie regularnych spotkań i statusów: Codzienne spotkania z podwładnymi, cotygodniowe statusy operacyjne, zatwierdzanie planów finansowych, prowadzenie zebrań zespołowych
- Podtrzymywanie wysokiej etyki i motywacji: Promowanie celów i misji firmy, rozwijanie liderów, organizowanie szkoleń
- Monitorowanie statystyk i KPI: Regularne analizowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI), raportowanie wyników, identyfikowanie trendów i proponowanie działań korygujących. Tworzenie raportów tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych oraz ocena efektywności działań poszczególnych departamentów.
Nasze wymagania
- Doświadczenie i kompetencje: min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, umiejętność strategicznego planowania, zarządzania zespołem oraz tworzenia i wdrażania polityk operacyjnych.
- Wykształcenie: Wyższe w dziedzinie zarządzania, ekonomii, biznesu lub pokrewne
- Umiejętności komunikacyjne: Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, umiejętność jasnego przekazywania informacji, zdolności negocjacyjne.
- Zdolności analityczne: Umiejętność analizy danych finansowych i operacyjnych, zdolność identyfikowania i rozwiązywania problemów.
- Motywacja i etyka pracy: Wysoka motywacja do osiągania celów, umiejętność motywowania zespołu, zachowanie wysokich standardów etycznych.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i osiągnięć.
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwijania wiedzy praktycznej.
- Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość wpływu na strategię i rozwój przedsiębiorstwa.
- Otwartość na pomysły i opinie wszystkich pracowników.
- Wsparcie w rozwoju od pierwszego dnia w pracy.
- Program poleceń (zyskaj od 1500 do 2000 zł netto za polecenie pracownika).
- Dofinansowanie do karty Multisport i Multilife.
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Świętowanie urodzin
Parking dla pracowników
Owoce
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Służbowy telefon do użytku prywatnego
Paczki świąteczne
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Program poleceń pracowników
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna