Opis oferty pracy
Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości i/lub kadr i płac oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności.SZUKAMY kandydatów, którzy:
• Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w przynajmniej jednym z obszarów:
> księgowość (VAT, PIT, CIT, pełna księgowość)
> kadry i płace (ZUS, listy płac, podatki płacowe, czas pracy itd.)
• Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, informatycznym lub ekonomicznym | są w trakcie?
• Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. kadr i płac, Kadrowy itp.
• Dysponują prawem jazdy kat. B
• Dużym plusem będzie znajomość obsługi relacyjnych baz danych np. MS SQL, MySQL itp., tworzenie zapytań, tabel
ZADANIA na stanowisku:
• Obsługa systemu ERP
• Diagnozowanie i rozwiązywanie zgłaszanych problemów dotyczących funkcjonalności systemu
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
• Analiza procesów biznesowych i proponowanie nowych rozwiązań systemowych
• Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
• Zapewnienie wsparcia dla użytkowników końcowych
OFERTA zatrudnienia:
• Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 6000 do 8500 PLN brutto UoP (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności) lub ekwiwalent na B2B
• System premiowy
• Profesjonalne szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
• Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę