Informacje podstawowe
Miejsce pracy: Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Zakres obowiązków: Odpowiedzialny za funkcję Szkolenia i Rozwój, odpowiedzialny za nadzorowanie planowania, tworzenia i realizacji wszystkich inicjatyw szkoleniowych i rozwojowych w globalnych zespołach zajmujących się kontaktem z klientami.
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin w tygodniu: 40
Liczba godzin w miesiącu: 160
Wynagrodzenie brutto: od 11 700 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania:: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Data rozpoczęcia: 15.11.2024
Data zakończenia: 14.11.2027
Wymagania konieczne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Uprawnienia: Bardzo dobra znajomość pakietu biurowego MS Office (z naciskiem na Excel w pełnym zakresie)
Pozostałe wymagania
Staż pracy ogółem: lata: 5
Inne wymagania: Pewność siebie do skutecznego informowania, współpracy i wywierania wpływu na wszystk.poziomach pracowników i stanowiskach i tworzenia sieci kontaktów. Zdolności przywódcze, w tym umiejętność identyfikowania i rozwijania wschodzących talentów; Silne umiejętności interpersonalne, min.5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w dziale szkoleń w międzynarodowej firmie; znajomość specyfiki transakcji CFD; doświadczenie w zarządzaniu i prowadzeniu funkcji szkoleniowej; doświadczenie w tworzeniu treści od podstaw; doświadczenie w zarządzaniu słabymi wynikami: zdolność do bycia trenerem i mentorem wydajności;
Pracodawca
Nazwa: kontakt przez PUP
Adres: Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Nazwa Urzędu Pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a