Opinie o Apator S.A.
Świetny pomysł z tymi szkoleniami z 1 pomocy, zawsze się coś złego może przydarzyć, zwłaszcza jak się pracuje po 12h.
Nowy wpisZgodnie z Art. 209 Kodeksu Pracy, pracodawca ma obowiązek nie tylko zapewnić odpowiednie warunki pracy, ale także zadbać o to, aby pracownicy byli przygotowani do działania w sytuacjach kryzysowych. Wyznaczenie odpowiednich osób do udzielania pierwszej pomocy to kluczowy element, który może zdecydować o losach i życiu pracowników. Dlatego też tak ważne jest regularne przeprowadzanie takich szkoleń i aktualizowanie wiedzy.
Tak. A np. w KATARZYNKACH jak jest zagrożenie kryzysowe to wszyscy chodu! Torba po pache (po jakieś 3kg miedzi złom, na torbę) Wszystkie flaszki z szafek, bo nie zdązymy - tam w krzaki, w krzaki! Adaś ty siem nie pacz bo Ty widzisz trójkąty (Adaś - utytuowany pobijacz rekordów w minus IQ, kariera: największe osiągnięcie: zamist do wc, wlazł do kadrowej i tymając się za (usunięte przez administratora) stwiedził że w domu to jednak lepszy kibel. . . .APATOOOOR
I jeszcze drze jape na te bidno i czy zdąży, i (usunięte przez administratora) wszyskich, w tak poważnej sprawie nikt nie zajmuje stosownego stanowiska, sam , wiecznie sam. . . autobus za 5 min, a tu prezes drze jape. . . Mistrz. PS Kidyś to pojszło do kerownika i powiedziało: streszczaj się, streszaj, bo mi sie chce cukerka i (usunięte przez administratora)
Słuchajcie wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma, taka prawda. Przeglądam wątek i średnio zadowoleni jesteście, ale zakład nadal dobrze funkcjonuje to chyba tak zle nie jest? Pytam bo widziałem ze maja ofertę dla magazyniera i jestem chętny. Ponoć wynagrodzenie jest na poziomie rynkowym i macie premie. To prawda? Tam gdzie obecnie pracuje to jedynie minimalna zapewniają. Sami wiec widzicie.. pozdro
Nowy wpisDziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Na stanowisko Magazyniera oferujemy wynagrodzenie zasadnicze na poziomie rynkowym oraz atrakcyjny system premiowy, który obejmuje premie miesięczne i roczne. Dodatkowo nasi pracownicy od pierwszego dnia pracy mogą korzystać z szerokiego pakietu benefitów. Wśród nich znajduje się dofinansowanie karty sportowej, dofinansowanie pakietu medycznego, dofinansowanie wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą), świadczenia na dzień dziecka, dodatkowe ubezpieczenie, preferencyjne pożyczki, a także dostęp do aplikacji językowych i rozrywkowych z audiobookami i e-bookami. Wierzymy, że nasza oferta jest konkurencyjna i odpowiada na potrzeby rynku pracy. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, zapraszamy do kontaktu hr.apator@apator.com
Jak z pracą na produkcji? Zatrudniają? Jak się dostać realnie do tego zakładu, bo już kilka razy aplikowałem i zero. Kiedyś podjechałem chciałem zostawić cv w zakładzie to też nie było szans . Normalnie jak koń trojański .
Serdecznie zachęcamy do aplikowania na stanowiska w naszym zakładzie poprzez naszą stronę internetową https://www.apator.com/kariera/oferty-pracy. Prosimy pamiętać, że kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, upewnij się, że Twoje CV jest dobrze przygotowane i odzwierciedlają wszystkie niezbędne umiejętności oraz doświadczenie związane z oferowanym stanowiskiem. Jeśli aplikowałeś już wcześniej i nie otrzymałeś odpowiedzi, nie zniechęcaj się – rynek pracy jest dynamiczny, a sytuacja może się zmienić. Zachęcamy do regularnego sprawdzania dostępnych ofert i aplikowania na te, które najlepiej odpowiadają Twoim kwalifikacjom.
Fajnie, widzę, że na ludzi z IT można tu liczyć, gdy chodzi o pytanie o kasę. Tym razem chodzi o analityka biznesowego (Łódż) z doświadczeniem w branży energii. Z góry dziękuję za pomoc i mam nadzieję, że w IT macie atmosferę totalnie odmienną, od tego co tu prezentuje produkcja. Przerażające, serio.
Kochanieńki, nie z IT bo jestem zwykłym (usunięte przez administratora) na produkcji, ale kwestie widełek płacowych są jawne i wynoszą 7500-14000 zł brutto. Co do (usunięte przez administratora) na forum -nic nowego. Choć swego czasu było tu wiele celnych uwag. Od jakiegoś czasu wstawiane są tu zwykłe (usunięte przez administratora) i inaczej tego nazwać nie można..... Obrażać publicznie kogoś za jego wygląd-przecież to jest tak płytkie, że aż żal. Wiadomo, że jak ktoś jedzie po czymś, na co człowiek nie ma wpływu, to jest to człowiek z głębokimi problemami psychologicznymi, a tego bez psychoterapii się nie wyleczy.
Zmieniasz kierunek i nick najpierw o wyglądzie teraz o płotach udzulielasz sobie odpowiedzi na zadane przez siebie pytania Dobrze ze masz druga zmianę teraz bo przynajmniej nie masz czasu na pisanie uważaj żeby ktoś w autobusie nie zerkał co piszesz???????????????????
7500-14000 zł
Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem analityka biznesowego w Łodzi. Cieszymy się, że rozważasz dołączenie do naszego zespołu i doceniamy Twoje doświadczenie w branży energetycznej. Jeśli chodzi o widełki płacowe dla tego stanowiska, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym działem HR. Nasi specjaliści HR chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania dotyczące wynagrodzenia oraz innych aspektów pracy u nas. Możesz skontaktować się z nimi wysyłając e-mail hr.apator@apator.com. Jesteśmy przekonani, że nasz dział HR dostarczy Ci wszystkich niezbędnych informacji.
Ile maszyn miałbym pod opieką, jako operator maszyn, i czy robota jest spokojna? Teraz piszą, że byłaby obsługa maszyn, ich przygotowanie oraz konserwacja.
(usunięte przez administratora)
Jacy Wy glupi jesteście... decyzja o zwolnieniu to nakaz góry. Cyferki mają się zgadzać. Więc trzeba podjąć decyzję i dać komuś wypowiedzenie. Wtedy l4 ma znaczenie. I to jeden z czynników decydujących czy kogoś zwolnić czy nie. Każdy ma prawo chorować, ale jak ktoś wraca bo rzekomo już jest zdrowy i dostaje info że ma zmienić zmianę albo stanowisko to dochodzi do wniosku że nadal zdrowie mu szwankuje. Tak ciężko pojąć dlaczego kogoś "chorującego czesto" zwolniono?
(usunięte przez administratora)
To prawda.Dadzą tu ludzi z elektroniki lub innego działu co pojęcia nie mają o robocie a operatorzy (usunięte przez administratora).ją za nich! I za co? Za to że nie masz nawet czasu iść oddać moczu! Dla góry liczy się aby 100% objętości było, ale to że tamci przyjdą i gów.o robią to nikt nie widzi
Dali z elektroniki ? A jak nowy przyjdzie nie z elektroniki...umie wszystko ? A ty w pierwszy dzień pracy wszystko ogarniales (ogarnialas) ? Pomysł na elektronikę też przychodzą z innych działów .Daj człowiekowi poznać pracę żeby się wdrożył ..co ma robić i jak a nie skreślaj od razu
Smutny ten Twój wpis ,.wiadomo nowy w 1 -szy dzień normy nie zrobi zbędna ta Twoja propozycja ...ale zapraszam na elektronikę no i 100 %.. pozdrawiam
W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko testera automatyzującego. Firma oczekuje od pracownika gotowości do pracy w siedzibie głównej. Czy to oznacza, że raczej nie ma szans na choćby tryb hybrydowy? Jeśli chodzi o wynagrodzenie na poziomie rynkowym, to na jaką kwotę - tak mniej więcej - można liczyć? Podajcie widełki, jeśli możecie. :D
(usunięte przez administratora)
@Stary pracownik, nikt się na tamtego poprzedniego nie składał, bo go nikt nie lubił, przecież był kierownikiem. A napewno nie ja, bo mi kilka lat temu dał podwyżkę o 10 złotych mniejszą. Wtedy to były dwie Amareny. Oczywiście nie dla mnie, ale bezdomnym na osiedlu pomagłam, co poprosili to dawałam.
Jeśli praca w dobrej firmie nie odpowiada to można ją zmienić
Firmę Apator oceniasz jako dobrą wnioskując z formy Twojej wypowiedzi. Napiszesz proszę dlaczego? Z komentarzy widzę, że firma oferuje "owocowe czwartki", a na jakie jeszcze benefity można liczyć pracując tutaj? Będę wdzięczna za odpowiedzi.
Sarkazm obecny w Twojej wypowiedzi jest tu zupełnie niepotrzebny - nie wnosi bowiem nic wartościowego do tej dyskusji. Tak czy inaczej - wywnioskowałam, iż Apator raczej nie oferuje swoim pracownikom żadnych innych benefitów, co trochę mnie martwi. A co, jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne? Macie je zapewnione?
A pracowałeś kiedyś w innej firmie?To co Ty z szacunkiem pełnym do Ciebie,wiesz o dobrej firmie...daj spokój...dobra firma,hahaa..
Czy wysokie wymagania idą w parze z dobrym wynagrodzeniem w Apator? Jeśli wiesz coś na ten temat to podziel się proszę swoją opinią.
Oznacza to, że wynagrodzenie nie jest zbyt wysokie. Czy możesz podnieść podstawę wypłaty premią lub płatnymi nadgodzinami?
Apator oferuje także dofinansowania z ZFŚS do rekreacji (wczasy pod gruszą), niskooprocentowane pożyczki, bony na święta Bożego Narodzenia (sodexo- duże kwoty), jak i Wielkianocne ( mniejsze kwoty). Jest także opieka medyczna Luxmed, dofinansowania do kart multisport. Mając porównanie z innymi zakładami pracy to praca jest czysta i normy nie są tak wygórowane jak tu się skarżą. Niektóre wyroby sa przeszacowane ale zazwyczaj innymi pracownik jest w stanie sobie to odbić. Sęk w tym, że przełożeni wymagają aby pracować- co nie powinno, a jednak budzi zdziwienie :o
Podajesz sporo benefitów. Czy umowy o pracę są także korzystne dla pracowników i są stabilne i długoterminowe?
Na produkcje przez długi czas przyjmowali najpierw przez agencje pracy tymczasowej i co niektórzy tylko dostawali umowę bezpośrednio od Apatora- teraz się to zmieniło, bo brakuje ludzi więc umowy są już zawierane przez Apator. Co do specjalistów to ciężko mi się teraz wypowiedzieć ale po max 2 latach gdy się sprawdzisz to raczej dostajesz umowę na czas nieokreślony.
Tak...nie dość ze człowiek narobi się jak wół,na 3 zmiany,to multisport karty dają...jakby ktoś miał jeszcze siłe sie katować sportem po takiej harówce u was...dobre sobie.Śmiech na sali,tyle w temacie...ODRADZAM>>>
Dziękuję, że tak szczegółowo opisałeś warunki zatrudnienia. Interesuje mnie jeszcze możliwość rozwoju, czyli szkolenia lub kursy branżowe. Czy firma je oferuje?
Szkolenia występują ( pracownicy produkcyjni odbywają obowiązkowe szkolenia na eksploatację urządzeń do 1kV) przy czym w zależności od działu można i 3 lata pracować, a w tym czasie odbyć tylko szkolenie BHP- w tej kwestii bywa różnie. Firma jednak ma w "ofercie" szkolenia e-learningowe z języków po promocyjnej cenie, a także jak budżet działu pozwala to i firma sponsoruje. Dosyć często także można liczyć na dofinansowanie studiów.
To czy masz ochotę na ćwiczenia w czasie wolnym od pracy, to bardziej decyduje siła charakteru i chęci, a nie karta Multisport. Bez niej na czterobrygadówce dawałem radę raz czy dwa w tygodniu odwiedzić siłownię więc, cóż... A firma nie daje karty, tylko trzeba zapłacić za nią. Jest leciutkie dofinansowanie ale bardziej na otarcie łez niż jako faktyczna dodatkowa zachętą.
(usunięte przez administratora)Dofinansowanie do wczasów dostajesz 2 tyg po urlopie. Bon dostają emeryci a nie pracownicy. Kartę multisport Multi sport musisz sobie sam opłacić jeśli chcesz. Opieka medyczna Luxmed bo pęknę a na co mi to skoro mam 20 kilka lat. Za Luxmed również płacisz nie ma nic za darmo. Ludzie klikajcie z daleka ten zakład. Za chwilę tak ta firma przestanie istnieć. Bo na jej terenie staną bloki. NOWE JEżyce.
W czym?W dobrej firmie?Widziałeś kiedyś dobrą firmę?Czytam,że nie...więc wyjdż z zaścianka i poczytaj sobie co za firmy są dobre ..
Wczasy pod gruszą na tym polegają, że jest to rodzaj refundacji kosztów wczasów, które sobie organizowałeś samodzielnie. Młody jesteś, można więc wybaczyć niewiedzę ;). Sodexo ( od grudnia 2020 już wpłata na konto, co jest lekkim minusem dla tych co mają komornika na karku) dostają wszyscy pracownicy zatrudnieni w Apatorze (prócz ludzi z astronomicznymi dochodami, oni są wyłączeni z tego). Multisport trzeba opłacić, tak samo jak Luxmed, który jednak jest w dużo niższej cenie niż byś chciał zakupić prywatnie. Ich oferta jest szeroka i nawet w Toruniu całkiem szybko można się dostać do dowolnego specjalisty. Może Ciebie konkretnie to nie interesuje ale jednak gro ludzi z tego korzysta w zakładzie ( podstawowy pakiet dla pracownika kosztuje 1 zł, dopiero rozszerzenia są droższe). I tak szczerze firma jest dobrym pracodawcą. Jak pisałem dużo wcześniej jeżeli chcesz pracować, a nie zbijać bąki i zachowujesz się jak dojrzały człowiek, a nie rozkapryszone dziecko to raczej będzie się pracować dobrze. Chyba, że jesteś zdania iż nadajesz się na prezesa, a Twoje kompetencje poddają w wątpliwość umiejętność chociażby korzystania z miotły. Wtedy faktycznie radzę kupić sobie maść na ból... I zmienić pracę, bo tylko utrudniasz ją współpracownikom z linii ;)
I tu jest dużo prawdy. Praca jest ok i to na różnych stanowiskach. Tylko zdarzają się osoby na zmianach co wola telefon i wtedy praca przeszkadza jak mają ręce zajęte.. Bo jak tu pracować i przeglądać?Tak samo osoby z dużym stażem często mawiają ze juz się napracowali dla Apatora.. Jak tak to niech zwolni się i da miejsce drugiemu..
No właśnie że nie mówi, bo niektórzy tu napisali czarno na białym, co im nie odpowiada, dzięki temu ktoś skorzysta, przemyśli sprawę. A czemu Ty chcesz walić głową o ścianę, to nie mam pojęcia. Może będziesz pierwszym, co napisze, jaka kasa jest na produkcji?
Odp do ,,obroncy,,trochę spóźniony .....wpis był z 2019 !!!! Przez ten czas duuuzo się zmieniło☹️
Proszę numer ewidencyjny. Osobiście tę sprawę wyjaśnię.
A możesz rozwinąć dlaczego przeszłość? Co kiedyś było spoko w tej firmie, a jak jest teraz, bo nie bardzo wiem co masz konkretnego na myśli, czy zarobki, czy atmosfera, a może jedno i drugie?
Jak z pracą na produkcji w Apatorze? Przyjmują ludzi do pracy???
Tam to nie wiadomo co i jak.Teraz podobno ma wejść na nowo system cztero brygadowy, może być że ludzi będzie trzeba do pracy.Może aplikować?
(usunięte przez administratora)
Namiesza ,skłóci ludzi ,firma mu podziękuje a bałagan zostanie ,jak zwykle i nie pierwszy raz
Bardzo odważnie.. ale niestety coś w tym jest.. Ręka rękę myje.. Trzeba umieć się ustawić, mieć wtyki i wiedzieć gdzie przylizac, a takich osób jest więcej.. Zawsze można sprawdzić monitoring i zobaczyć jak co niektórzy pracują.. Ci którzy kombinują i udają że robią zawsze byli górą a Ci którym zależało na pracy i się starali mogli się zaorać a i tak nikt tego nie doceniał teraz połowa z tych ludzi tak jak ktoś wspomniał wcześniej albo siedzi na chorobowym bo upadła na zdrowiu fizycznym lub psychicznym albo już nie pracuje bo nie udało im się nic więcej osiągnąć poza nędzną pensją równą nowemu pracownikowi bądź takiemu który rękawa sobie nigdy nie wyrwie.
To ,że w zakładzie dzieją się różne dziwne rzeczy ,a zwłaszcza złe ,to wiadomo od dawna ,to że ludzie są przeganiani na inne działy bo nie ma pracy też już nikogo nie dziwi ,na głównej hali króluje elektronika ,tam jest sporo ludzi ale idąc dalej jest coraz gorzej ..tu widać kilka osób tam kolejnych, dalej widać czwórkę pracujących i aż dwie osoby kierujące nimi .To już naprawdę przesada ...po co brygadziście pomocnik skoro nie ma pracy ...może lepiej niech również zasili szeregi działu gdzie dostanie prawdziwe zajęcie ?ludzie dużo zniosą ,dużo przemilczą żeby nie podpaść ale widzą wszystko i mają o tym swoje zdanie
Jeszcze powiedz jacy ludzie zostali wyrzuceni na elektronikę z wiedzą umiejętnościami , zostały (usunięte przez administratora) i ci którzy nie potrafią za wiele
Jakie to osoby? Te, których wiecznie nie bylo? Po co komu ich wiedza, kiedy mozna z niej korzystać jakieś 10 dni w miesiącu.
To ta praca ma aż taki wpływ na zdrowie fizyczne i psychiczne? Na jakie wynagrodzenie - tak około - można liczyć, skoro mowa o nędznej pensji? Podasz widełki?
Jak z perspektywą awansu na stanowisku młodszego specjalisty ds wsparcia sprzedaży? Mam wyższą szkołę tak jak oczekują w ogłoszeniu, więc jednak nie chciałbym być na takim juniorskim stanowisku całe życie, mam nadzieję, że firma zapewnia jakieś możliwości rozwoju? Nie mówię, że od razu, ale sami rozumiecie, jak się nabierze doświadczenia.
(usunięte przez administratora)
A Tobie to o co chodzi pracuje tu tak wiele osób i co żadnej osoby nie ma. W/g Ciebie ,,normalnej''To raczej z Tobą jest coś nie tak .nie pisz bezsensownych komentarzy .Praca jest ok dla ludzi którzy podchodzą by pracować i wywiązują się ze swoich obowiązków. Dla obiboków jak na razie stanowisk w tym zakładzie brak. Pozdrawiam
Jakie wartości są cenione w Apator S.A.?
ja tylko o tej pozostałości tzw. Katarzynki: nie wiem miał ktoś kontakt z(usunięte przez administratora) Kieerownik operatoruf szuka bo kupił wadliwe maszynki poza tym nie ma ludzi popeerlowska ekipa brudnych smutnych(usunięte przez administratora) i banda a to ciocia, a to wujek znajomy głupota nie przeszkadza. A jak jakieś umiejętności to tylko zawiść, robienie "pod górke", bezpodstawne wymagania, sie zrobiło, drapane, brygadzista (usunięte przez administratora)odhacza premie, bo rządzi, ale umiejętności brak, jakieś kameralne towarzystwo wypierające jakąkolwiek wiedze, "trzeba sie ustawić", "kogoś(usunięte przez administratora), a ja i tak mam wujka, fałsz i obłuda
Menedżer Regionu ma obowiązkowo osiem godzin pracy czy można inaczej? Bo w ogłoszeniu tylko napisali w sumie o tym, że można zaczynać pracę o różnych porach, a mnie by interesowało też zatrudnienie na trochę mniej niż full time, z racji tego, że zajmuję się dzieckiem.
Taki Menedżer Regionu to właściwie jak ma liczone zarobki? W zależności od wyniku sprzedażowego? Bo tam też jest o tym wspomniane w tym ogłoszeniu, na które zerkam, ale bez dalszych konkretów. Podstawa jest jakakolwiek? Jak tak to byłbym zainteresowany.
(usunięte przez administratora)
I tu cię księżniczko zdziwię, bo ten oto gość ma fajną niunię na boczku więc nie może być taki jak go oceniasz.Wszystkim (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Też nie bardzo rozumiem, po co ten spam ;/ ale skoro tu zaglądasz, to pewnie coś wiesz o firmie lub planujesz aplikować. A może masz już za sobą rozmowę rekrutacyjną? Jak tak, to napisz proszę, jak to wszystko wygląda. Oferują dobre warunki?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Apator S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Apator S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 125.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Apator S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 114, z czego 6 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 43 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
