Cześć, jestem byłym pracownikiem i uważam, że nie warto tracić czasu na tą firmę. Co innego wskazują obietnice o zarobkach, możliwościach rozwoju itd. a co innego jest rzeczywiście. Pensja bardzo słaba w stosunku do wykonywanych odpowiedzialności. Praca na akord, miliony maili każdego dnia. Atmosfera taka sobie, większość pracowników w ostatnim czasie odeszła. Zostają tylko Ci, którzy nie mają perspektyw na rozwój w innych firmach, są słabi i klepią co chce dyrektorka. Raczej APU to praca tymczasowa.
Cześć, tak dla jasności te aktualne nabory dla doradców które ruszyły tydzień temu są ze względu na rozwój czy jednak rotacje? nie wiem jak rozszyfrować powody a interesuje mnie stabilna współpraca
Niby firma chce się rozwijać i pozyskiwać nowe obszary sprzedaży, niestety nie potrafią sobie poradzić z odchodzącymi pracownikami. Pracownicy uciekają przez złe zarządzanie i brak kompetencji kadry zarządzającej. Za niedługo będą tam pracować sami nowi którzy nie będą mieli się od kogo uczyć.
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i wyrażenie troski dotyczącej naszej firmy. Jesteśmy zobowiązani do ciągłego rozwoju i ulepszania naszego środowiska pracy, dlatego każda opinia jest dla nas niezwykle cenna. Rozumiemy, że każda zmiana, zwłaszcza w okresach intensywnego rozwoju firmy, może być wyzwaniem zarówno dla pracowników, jak i zarządu. Staramy się wspierać naszych pracowników na każdym etapie ich kariery i jesteśmy otwarci na dialog, aby zrozumieć i adresować ich potrzeby. Zmiany kadrowe są naturalną częścią ewolucji każdej organizacji. Mimo to przykładamy dużą wagę do tego, aby procesy te przebiegały jak najbardziej płynnie i z poszanowaniem potrzeb naszych pracowników.
A to racja kiedyś w tej firmie była porządna kadra zarządzająca a teraz poziom pozostawia wiele do życzenia. Firma raczej tonie niż się wznosi, rotacja nie jest zwiększeniem załogi a wymianą osób które znalazły "coś lepszego" . pozdr.
to co się dzieje to porażka, nic nie działa kiedyś przynajmniej nawozy teraz nawet to nie. szkoda się rozpisywać.
Przykro nam, że ma Pan/Pani takie doświadczenia. Chętnie dowiemy się co dokładnie oznacza „nic nie działa”. Podzielenie się opinią pozwoli nam na ustosunkowanie do niej, a w przyszłości – naprawienie ewentualnych błędów i niedociągnięć.
Przykro nam, że ma Pan/Pani takie doświadczenia. Chętnie dowiemy się co dokładnie oznacza „nic nie działa”. Podzielenie się opinią pozwoli nam na ustosunkowanie do niej, a w przyszłości – naprawienie ewentualnych błędów i niedociągnięć.
W Agrochemie trwa walka z imaginarnym importem saletry amonowej - kosztem pozostalych dystrybutorow Grupy Azoty oczywiscie.
Cześć, jestem byłym pracownikiem i uważam, że nie warto tracić czasu na tą firmę. Co innego wskazują obietnice o zarobkach, możliwościach rozwoju itd. a co innego jest rzeczywiście. Pensja bardzo słaba w stosunku do wykonywanych odpowiedzialności. Praca na akord, miliony maili każdego dnia. Atmosfera taka sobie, większość pracowników w ostatnim czasie odeszła. Zostają tylko Ci, którzy nie mają perspektyw na rozwój w innych firmach, są słabi i klepią co chce dyrektorka. Raczej APU to praca tymczasowa.
Hejka, ktoś zasugerował, że nowe osoby niedługo nie będą się miały od kogo uczyć. Czyli to starsi pracownicy prowadza te nowoczesne szkolenia z opisu oferty dla doradcy agrotechnicznego? Są przy tym prowadzone jeszcze jakieś zewnętrze?
Witaj, to naturalne zjawisko, że nowi pracownicy są wdrażani przez dłuższych stażem pracowników firmy. Nasza spółka zatrudnia wielu specjalistów w swoim obszarze, tym samym pozwalając na profesjonalne przekazanie wiedzy agronomicznej, handlowej oraz produktowej. W przypadku zainteresowania podjęciem pracy w Agrochem Puławy zachęcamy do złożenia CV, a więcej informacji podamy w trakcie spotkania rekrutacyjnego. Oczywiście nie zapominamy również o naszych „starszych pracownikach”, którzy mają możliwość poszerzania swojej wiedzy i umiejętności zarówno w trakcie organizowanych szkoleń wewnątrz firm, jak również poza nią.
Cześć, tak dla jasności te aktualne nabory dla doradców które ruszyły tydzień temu są ze względu na rozwój czy jednak rotacje? nie wiem jak rozszyfrować powody a interesuje mnie stabilna współpraca
Niby firma chce się rozwijać i pozyskiwać nowe obszary sprzedaży, niestety nie potrafią sobie poradzić z odchodzącymi pracownikami. Pracownicy uciekają przez złe zarządzanie i brak kompetencji kadry zarządzającej. Za niedługo będą tam pracować sami nowi którzy nie będą mieli się od kogo uczyć.
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i wyrażenie troski dotyczącej naszej firmy. Jesteśmy zobowiązani do ciągłego rozwoju i ulepszania naszego środowiska pracy, dlatego każda opinia jest dla nas niezwykle cenna. Rozumiemy, że każda zmiana, zwłaszcza w okresach intensywnego rozwoju firmy, może być wyzwaniem zarówno dla pracowników, jak i zarządu. Staramy się wspierać naszych pracowników na każdym etapie ich kariery i jesteśmy otwarci na dialog, aby zrozumieć i adresować ich potrzeby. Zmiany kadrowe są naturalną częścią ewolucji każdej organizacji. Mimo to przykładamy dużą wagę do tego, aby procesy te przebiegały jak najbardziej płynnie i z poszanowaniem potrzeb naszych pracowników.
A to racja kiedyś w tej firmie była porządna kadra zarządzająca a teraz poziom pozostawia wiele do życzenia. Firma raczej tonie niż się wznosi, rotacja nie jest zwiększeniem załogi a wymianą osób które znalazły "coś lepszego" . pozdr.
to co się dzieje to porażka, nic nie działa kiedyś przynajmniej nawozy teraz nawet to nie. szkoda się rozpisywać.
Przykro nam, że ma Pan/Pani takie doświadczenia. Chętnie dowiemy się co dokładnie oznacza „nic nie działa”. Podzielenie się opinią pozwoli nam na ustosunkowanie do niej, a w przyszłości – naprawienie ewentualnych błędów i niedociągnięć.
Przykro nam, że ma Pan/Pani takie doświadczenia. Chętnie dowiemy się co dokładnie oznacza „nic nie działa”. Podzielenie się opinią pozwoli nam na ustosunkowanie do niej, a w przyszłości – naprawienie ewentualnych błędów i niedociągnięć.
Wymagania na stanowisko specjalisty wysokie ale warunki wynagrodzenia i przejścia jak dla referenta bez doświadczenia i aktualnego zatrudnienia
Czy rotacja pracowników w AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów na Przedstawiciel Handlowy jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 27 czerwca na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Szczególnie wśród doradców bardzo duża. Gorzej było za poprzedniego prezia tez zwalniaj jak nie byłeś 100 % wierny. Wśród niższej kadry różnie. Człuchów to nie jest duże miasto i pracy jest niewiele.
Pracodawca
Dziękujemy za podniesienie tej kwestii. Chcielibyśmy sprostować pewne nieporozumienia. Fakt, że pojawiają się nowe ogłoszenia rekrutacyjne, jest wynikiem dynamicznego rozwoju naszej firmy oraz poszerzania obszarów działania. Pragniemy podkreślić, że ilość naszych stałych pracowników systematycznie rośnie, a nie maleje czy jest wymieniana. Wartość każdego członka naszego zespołu jest dla nas priorytetem i staramy się zapewnić stabilne i satysfakcjonujące warunki pracy. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub chciałbyś uzyskać więcej informacji na temat kariery w naszej firmie, zapraszamy do kontaktu pod adresem praca@agrochem.com.pl.
Jak oceniacie atmosferę pracy w administracji/księgowości w Dobrym Mieście? Czy dobrze się tam pracuje?
Atmosfera w dziale finansowo-księgowym jest bardzo dobra. Stawia się u nas na współpracę i wzajemną pomoc. Relacje panujące w dziale mają bardzo pozytywny charakter, a nowe osoby otrzymują wsparcie przy wdrożeniu w obowiązki.
A na jakim poziomie jest wynagrodzenie - pensja, a na jakim premia? I czy premia jest realna do wyrobienia?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie pracą i warunkami wynagrodzenia w Agrochem Puławy Sp. z o.o. Jeżeli pytanie dotyczy stanowiska Doradca Agrotechniczny, to wynagrodzenie zasadnicze waha się w zależności od wiedzy i doświadczenia kandydatów - reguły na start wynosi kilka tysięcy złotych brutto. Jest ustalona jasna ścieżka rozwoju dla Pracowników pracujących na tym stanowisku, w której następuje wzrost podstawy wynagrodzenia, aż do 5 cyfrowej kwoty. Premie są wynikiem realizacji celów sprzedażowych. Wypłacane są co miesiąc. Im wyższa podstawa wynagrodzenia, tym wyższe są plany sprzedaży. Realna wartość premii to od kilkuset to kilkunastu tysięcy złotych - bez górnej granicy. Najlepsze efekty przychodzą z czasem, ponieważ nieustannie pracujemy na zaufanie naszych Klientów, dlatego im dłuższy staż, tym łatwiej o realizację planów i wypracowanie premii. Zdecydowana większość Doradców wypracowuje comiesięczne premie. Zapraszam serdecznie do regularnego śledzenia naszych ogłoszeń o pracę i aplikowania!
Jaki jest styl zarządzania w AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów?
Dzień dobry! Dziękuję za zainteresowanie opinią na temat pracy w Spółce "Agrochem Puławy". Gdybyśmy chcieli odpowiedzieć na to pytanie jednym zdaniem, odpowiedzielibyśmy, że dostosowany do sytuacji i potrzeb, z nastawieniem na osiągnięcie celu. Elastyczność w zmieniających się warunkach jest z pewnością istotna. Jeżeli chcą się Państwo dowiedzieć w jak pracuje się w "Agrochem Puławy" Sp. z o.o., zachęcam do wysłania aplikacji i brania udziału w rekrutacjach, podczas których Kandydaci poznają szczegóły współpracy i pracy w Spółce. Aplikacje można wysyłać bezpośrednio na adres e-mail: praca@agrochem.com.pl a na naszej stronie internetowej znajdziecie Państwo informacje o aktualnie prowadzonych procesach rekrutacyjnych.
Byłem na rozmowie w Człuchowie i uważam, że rozmowa odbyła się na wysokim poziomie i bardzo pozytywnie to wspominam . Pomimo ,że mnie nie zatrudniono to serdecznie pozdrawiam . Kujawsko-Pomorskie.
Dzień dobry, Dziękujemy za tą opinię. Życzymy wielu zawodowych sukcesów i mamy nadzieję, do zobaczenia!
Dzień dobry, Dokładamy wszelkich starań, aby Kandydaci otrzymywali po zakończeniu procesu rekrutacyjnego feedback dotyczący tego, czego zabrakło - dokładniej, które czynniki odegrały dla nas najważniejszą rolę przy dokonywaniu wyboru. Istotnym dla nas jest, aby informacja zwrotna po rozmowie kwalifikacyjnej, stanowiła wartość dla Kandydatów, więc podchodzimy do niej indywidualnie, najczęściej podkreślając również te kompetencje, które w naszej ocenie stanowią atut lub wyróżniają Kandydata. Zachęcamy każdego, kto chciałby aplikować ponownie do wysyłania aplikacji! A nasze aktualne oferty pracy znajdziecie Państwo na naszej stronie www.agrochem.com.pl w zakładce "dołącz do nas".
Witam! Czy mają Państwo jakieś opinie na temat pracy na stanowisku Specjalista ds. telesprzedaży?
Jak najbardziej pozytywnie, bywa stresująco bo czasami trzeba działać szybko, czasami rozwiązać problem – jesteśmy na pierwszej linii kontaktu z klientami, ale atmosfera w zespole rozładowuje napięcie
Maja, Specyfika pracy wymaga bycia w kontakcie z Klientami, którzy zgłaszają się z różnymi sprawami - doradzamy, sprzedajemy, informujemy np. o logistyce transportu, obsłuchujemy Klientów sklepu internetowego. Zadania są różnorodne i dynamiczne - zwłaszcza przy aktualnej sytuacji na rynku i rozpoczynającym się sezonie. Rozwój pracowników uzależniony jest od ich predyspozycji. Mamy w zespole przypadki awansu poziomego np. na stanowisko doradcy agrotechnicznego, ale również pionowego. W kwestii rozwoju, warto dodać, że Spółka w niego inwestuje - m.in w ramach wewnętrznej Akademii Agrochem, dobrze skrojonym szkoleniom wstępnym czy możliwości podnoszenia kwalifikacji na uczelniach wyższych lub zewnętrznych kursach z dofinansowaniem pracodawcy. Dział Telesprzedaży jest stosunkowo nowy. Również niedawno, bo w grudniu 2022r. otworzyliśmy sklep internetowy, który znajduje się pod tym adresem: https://sklep.agrochem.com.pl/ . Serdecznie zapraszamy!
Pracodawca
Dzień dobry! Przy zmianie stanowiska każdorazowo omawiane są nowe obowiązki oraz poziom wynagrodzenia. Jest kilka elementów, które składa się na przyszły poziom wynagrodzenia, ale nie zdarzyło się, żeby Pracownik otrzymał warunki finansowe na niższe niż miał do tej pory. Zachęcam do śledzenia nas na portalu Facebook.pl, gdzie umieszczamy aktualności związane z branżą Agro oraz na LinkedIn, przez który można również aplikować.
Witam wpadła oferta na Ph woj łódzkie czy ktoś z Ph po krotce może powiedzieć jak praca wygląda ile godzin dziennie w terenie jakieś targety zadania ? Jakie auto i czy do celów prywatnych ? .
Dzień dobry! Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy. Region łódzki dopiero powstaje. Wcześniej nie działaliśmy na tym terenie. W odpowiedzi na Pana pytania: - praca ma charakter zadaniowy, więc Doradcy sami decydują w jakich godzinach odwiedzają Klientów. Z pewnością w tym punkcie warto jest zaznaczyć, że obowiązuje nas średnio 40 godzinny tydzień pracy, - celem Doradcy jest spotkać się minimum z 4-5 Klientami każdego dnia, - inne cele, wynikają z ustalonego indywidualnie planu sprzedaży, - auto to Dacia Duster, z możliwością użytkowania w celach prywatnych, To tylko kilka informacji dotyczących warunków pracy. Serdecznie zapraszam do aplikowania oraz na naszą stronę www, aby sprawdzić aktualne oferty pracy! -> https://agrochem.com.pl/dolacz-do-nas/
Pracowałem tam 2 lata jako przedstawiciel handlowy, jeśli chodzi o nawóz , bardzo konkurencyjne ceny co dużo ułatwia ale niestety bardzo długi czas oczekiwania przez klienta na towar jak coś jest potrzebne od ręki czy na za tydzień nie ma szans na co w sezonie klienci negatywnie reagują no i nacisk na branie przedpłaty, co odstrasza ludzie się boją dać tyle pieniędzy na przód. Nawóz jest jedyną gałęzią gdzie można zabłysnąć, śor czy nasiona porażka Ale ogólnie praca spoko.
Dziękujemy za wspólne 2 lata pracy. Potwierdzam, że czasem zdarzają się sytuacje, gdzie realizacja zamówienia może nie spełniać oczekiwań klienta co do terminu – w szczególności, gdy jest to termin z dnia na dzień. Dlatego też stale namawiamy i naszych doradców i naszych klientów, aby z wyprzedzeniem planowali zakupy i rezerwowali z wyprzedzeniem czas dostawy. Jeżeli chodzi o formy płatności to przedpłata jest jedną z możliwości płatności za zamówiony towar. Oferujemy również możliwość nabycia towaru z odroczonym terminem płatności po spełnieniu warunków związanych z udzieleniem kredytu kupieckiego. Życzymy powodzenia w nowym miejscu pracy! Obecnie nasze produkty można kupić również za pośrednictwem sklepu internetowego, który znajduje się pod tym adresem: https://sklep.agrochem.com.pl/ . Zapraszamy serdecznie do odwiedzania naszego sklepu!
AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów poszukuje kandydatów na stanowisko Kierownik Logistyki. Czy ktoś wie, jaki dokładnie jest zakres obowiązków?
Pracodawca
Dzień dobry! Dziękujemy za zainteresowanie tą ofertą pracy. Wszystkie wymagania i precyzyjny zakres obowiązków znajdziecie zarówno na naszej stronie www.agrochem.com.pl, w zakładce „dołącz do nas” jak również, w przypadku tego stanowiska, tutaj -> https://www.pracuj.pl/praca/,oferta,1002280108 . Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z wszystkimi naszymi aktualnymi ogłoszeniami. Rozwijamy się i nie zatrzymujemy się również w 2023 roku. To świetny moment, żeby do nas dołączyć!
Czy oferty pracy na stronie internetowej są nadal aktualne? Do kiedy trwa rekrutacja na specjalistę ds. telesprzedaży albo obsługi klienta? Z góry dziękuję za odpowiedź
Pracodawca
Dzień dobry! Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na stanowisko Specjalisty ds. Telesprzedaży. Obecnie zakończyliśmy etap rozmów kwalifikacyjnych i wyłoniliśmy kandydata. Zapraszam serdecznie do śledzenia naszych ofert pracy dostępnych tutaj -> https://agrochem.com.pl/dolacz-do-nas/ , ponieważ planujemy w przyszłości rozwijać dział Telesprzedaży i tworzyć w jego obrębie nowe miejsca pracy.
Ostatnio brałem udział w rekrutacji na stanowisko doradcy. Nie dostałem tej pracy ale i tak oceniam pozytywnie! Pozytywny kontakt. Byłem informowany na kazdym etapie rozmowy i dostałem na koniec konkretna informacje o tym czego zabraklo. Mam nadzieję że kiedyś się jeszcze spotkamy! Pozdrawiam
Agrochem Puławy to najlepsza firma na trudne czasy, rzetelna , wiarygodna oraz dająca nadzieje pozytywna na przyszłość. Można tutaj zaopatrzyć się kompleksowo we wszystkie środki do produkcji rolnej a to ważne by nie tracić cennego czasu na zorganizowanie swojego warsztatu pracy.
Świetny zespół składający się z bardzo dobrych doradców oraz przełożony który zawsze służy pomocą i każdą trudna sytuację stara się wyjaśnić.Super team
Dzisiejszego dnia zakończyłem współpracę z firmą, ale tylko dla tego że ciągnie ???? do lasu. Polecam Firmę oraz najlepszy zespół Zachodniopomorski. Dziki za wspaniały czas. Pozdrawiam
Polecam
Polecam
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów - Człuchów
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów?
Zobacz opinie na temat firmy AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AGROCHEM PUŁAWY" Sp. z o.o. Oddział Człuchów?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 16 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Mickiewicza 5
77-300 Człuchów
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Dawid Jażdżewski
- Gabinet Stomatologiczny Ewa Blank
- P.H.U
- Prywatna Praktyka Lekarska Roszko-Górska Jadwiga
- Pośrednictwo Ubezpieczeniowo-Finansowe Joanna Stopa
- Piekarnia Bagietka
- Franc Dach Franciszek Pałubicki
- Gabinet Kosmetyczny Małgorzata Barton
- Wena Usługi Wielobranżowe Paulina Kwasigroch
- Magic-Car Kamil Sroka
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |