Na jakie benefity można liczyć w ZPAS SA?
Witam widziałem nowe oferty dlatego pytam 1 jak zarobki ? 2 możliwość awansu? 3. możliwość obrony pracownika ? związki sygnalista itp
zarobki na początku najniższa krajowa na umowie o prace jakaś premia płatne dobrze nadgodziny wiec można zarobić jeśli jest robota i trafisz na dobrego mistrza i weźmie cię na sobotę itp. możliwość awansu na produkcji w słupku to najwyżej giętarka chyba ze dobrze żyjesz z ojcem dyrektorem to już szanse rosną szkoła pomaga średnio gość z inżynierem z logistyki zakończył swoja karierę na giętarce i już nie robi sygnalisty nie ma w prawnym tego słowa znaczenia są sygnaliści karierowicze tu doniosę tam doniosę a jak jesteś z zagórza donos + awans to juz masz z góry związki są ale obecny szef nie gwarantuje żadnej ochrony bo boi sie wszystkiego a najbardziej mistrza M.D z montażu każe się nie wstawiać za pracownikiem który mu nie leży przewodniczący sie wycofuje i mówi ze ludzie tak mówią więc....... ogólnie jeśli chcesz pracować na produkcji to tak ale bez ambicji ale lepiej na innych zakładach niz słupiec
Ciekawa opinia ale jeśli za ambicje można wydalić gratuluje podejścia hamstwo ? Ilu ludzi musiało by podzieli jego los by było tam dobrze nienawiść do ludzi ? Jak się objawia? to ciekawe co powiesz o podejsciu mistrzów do ludzi ogólnie gratuluje prawilny pracowniku widać że jesteś z grupy trzymającej władze gratki
Bardzo stronnicza broniącą stronę krzywdzącą innych
A po okresie próbnym jest jakaś podwyżka? Ile tych nadgodzin da się zrobić w miesiącu? Nie ma żadnych jasnych ścieżek awansu? A jakieś rekrutacje wewnętrzne na wyższe stanowiska istnieją?
zależy co uznasz za okres próbny bo najpierw zlecenie od miesiąca do nie wiadomo kiedy później 3 miesiące okresu próbnego tu już możesz ale nie musisz dostać więcej ale masz premie obecnie około 500 zł ale podobno ma być mniej nadgodziny zależą od zamówień jak są to nie ma ograniczeń prócz sympatii mistrza lub kierownika. awans kiedyś były rekrutacje wewnętrzne teraz nie ma chyba ze na spawacza wszystko zależy od lokalizacji w której będziesz pracować ale niestety powyższe opinie są trafne nikt kto wyrwał się ze Słupcą wracać nie chce i to nie przez przywołanego tam logistyka chodź nie mamy takiej funkcji ale kozła trzeba znaleźć i jego przypadek pokazuje ze jak nie umiesz włazić..... to nic nie zdziałasz i nie masz przyjaciół w zespole kierowniczym
Od czego zależy jak długo pracuje się na zleceniu? Nie traktują tego jako okresu próbnego? Te 500zl jest wypłacane w całości co miesiąc czy zależy od czegoś? Co się zmieniło, że nie na już rekrutacji wewnętrznych, jakieś przetasowania u góry czy o co chodzi? Pracownicy cały czas pracują na tym samym stanowisku bez szans na zmianę?
Od kierownika działu po zleceniu i tak dostaniesz 3 miesiące próbnego premia zależy od sprzedaży i teraz to 500 ale może być i 100 konkursy zniknęły na produkcji gdy nastał pań dyrektor S i wszędzie wsadzi swoich ludzi nie zależnie od doswiadczeni itp z montażu nie wydostaniesz sie beż koneksji
Czyli po pracy na zleceniu jeszcze jest umowa o pracę próbna na trzy miesiące, tak to mam rozumieć? Ciekawe, czy ktokolwiek tam ma coś stałego. Jest szansa, żeby w końcu dostać np. na czas nieokreślony umowę? Realistycznie oczywiście.
A są jakieś plany sprzedażowe i czy są one realne do wyrobienia? Teraz we firmie jest inaczej skoro zmienił się dyrektor? Powiesz coś o zmianach, które zaszły? Piszesz o premii zależnej od sprzedaży, ale tak uśredniając w jakiej ona jest kwocie miesięcznie, czy jest tak bardzo ruchoma?
Widzę że ktoś zaczął cenzurować opinie na temat zakładu w slupcu czyżby powtórka z akcji z dzikiem ? Brata za adekwatne załatwienie sprawy oby ktoś w końcu zainteresował się szkodliwym działaniem co niektórych osob
Czy na stanowisku montera wymagana jest znajomość schematu elektrycznego? Na jakiej dokumentacji odbywa się prefabrykacja szaf sterowniczych?
W zależności na jakim etapie produkcji jesteś monterwm :) na stanowiskach montażu mechanicznego nie potrzebujesz, wystarczy znajomosc rysunku technicznego, przy poszywaniu szaf najczęsciej pracuje siw na wykazie połączen generowanego z rysunku ideowego takze da rade to obejac
A sprawdzają to na rozmowie? Te umiejętności? Jest możliwość że zatrudnia osobę bez doświadczenia i przyuczą?
Pozytywna
Przebieg kariery zawodowej, powód ubiegania się o pracę, ukończone szkoły, praktyczna znajomość zawodu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie ZPAS SA? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Jak dobrze że już tam nie pracuje. Ogólnie informacja dla nowych: 1. Zapierniczasz na umowę zlecenie póki jest robota , jak jej nie ma to wylatujesz. Nie ma co się łudzić na umowę o pracę chyba że na szlifiernie bo tam nikt nie chce robić 2. Jak już Ci się ida dostać umowę to zarobki na najniższej krajowej, co prawda dają jakieś tam podwyżki ale rekord jaki padł to 7 groszy na dziale konstrukcyjnym taka to podwyżka. u mnie było to 23 grosze.(usunięte przez administratora) 4. Dofinansowania na wczasy raz na 3 lata w wysokości ok 900zł na osobę przy dzieciach jak masz to wychodzi trochę więcej. 5. Atmosfera nieprzyjemna jeden drugiego p odpiernicza i 70% osobą wydaje się że jak pracują już X lat to rozumy pozjadali a większość z nich to zaprogramowane małpy bo klepią przez 10,20,30 lat to samo. 6. Obecnie segregacja sanitarna wprowadzana przez osoby na szczycie zupełnie niewykształcone bo co reprezentuje sobą szkoła glacensis czy jakieś wyższe szkoły gdzie aby zaliczyć egzamin to trzeba wpisać się na listę lub tylko przyjść się pokazać. 7 Zaczęli wprowadzać segregacje ludzi ale co się dziwić jak osoby niewykształcone i nie oczytane tam rządzą. (usunięte przez administratora) Ogólnie banda , kolesiostwo , teraz to nie ten sam ZPAS co kiedyś, gdzie mógł się pochwalić załogą i produktami które obecnie są słabej jakości porównując np Ritala. Jak chcesz zarabiać w granicach 2500 zł i liczyć na to czy dadzą CI umowę to spoko ale jak masz ambicje to omijaj firmę.
Zgadza się w stu procentach to co opisał były pracownik. Myślę że w firmach z kapitałem zagranicznym jest lepiej. Co śmieszne i mogę dodać z tymi osobami w zarządzie na szczycie najeździli się po firmach takich jak Toytoa i zobaczyli system 5s chcieli go wproadzic ale im nie wyszło. dlaczego ? (usunięte przez administratora) I to jest hit !!! był okres taki że jak miałem swój wózek narzędziowy to zabrali mi premie bo jak go otworzyli to nie miałem podpisanych przegródek. I to jest wisienka na torcie, we własnej skrzynce miałem wkrętaki, wkrętarkę i inne jakieś tam narzędzie i musiałem je mieć podpisane że wkrętak to wkrętak itd ale najlepsze na koniec miałem też długopis i szklanke na herbate to miałem mieć miejsce na te 2 rzeczy i również z opisem długopis i szklanka. Myślą że ludzie są tak mało inteligentni jak oni że potrzebują opisów ale co się dziwić kto tam pracuje to wie że u góry nie ma ludzi mądrych tylko z ,,łapanki" i lizuski. Już 2 lata tam nie pracuje i oddycham pełną piersią. Co ciekawe pozostało tam trochu moich znajomych mówią że nic się nie zmieniło. I to prawdą z ta segregacją. Na dzień dzisiejszy gdyby to mnie dotyczyło od razu bym wytoczył im proces za łamanie praw i zgłoszenie do PIP.
Panie! Rittal jest najwększą fabryką w europie i wiądącą firmą na świecie (w tej branży) - więc samo porównanie ZPASu do Rittala to już wyróżnienie :) miłego dnia
Bardzo celny wpis.Podzielam radosc spotkania w towarzystwie niepracujacych juz tam. Od siebie dodam tylko , ze wiedza jak pozytywnie inaczej wyglada praca w innych miejscach w porownaniu do ZPAS jest bezcenna.
(usunięte przez administratora) na najwyższym poziomie osobie kierujące zespołami ( kierownicy ) powinni się leczyć niektórzy myślą że pracownik jest ich własnością kontrolując go na wakacjach w domu czy na chorobowym , głupimi telefonami na telefon prywatny (usunięte przez administratora) !! Jakie kolwiek rozmowy kończą się obietnicami a później nie ma osoby odpowiedzialnej za niepowodzenie tylko spychologia jeden na drugiego !! Szkoda czasu na tą firmę !!!! Jeśli jesteś mądry to nawet nie będziesz próbował aplikować , a nawet jak złożysz podanie to i tak cię nie przyjmą bo za mądrych nie chcą ( boją się o stołki )
Oczywiscie ze sie boja. Wyobrazasz sobie gdyby musieli zmienic prace? Jak dzieci we mgle zostawione w lesie. Trzymaja sie razem bo tylko tutaj wiedza jak funkcjonowac. To o czym piszesz to sa "metody" jak ze starych call center. Ciagla napinka, czepianie sie i codzienne zwalanie problemow na innych byleby oczyscic samego siebie. Zero odpowiedzialnosci.
Czy ZPAS SA oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Jaka jest kultura pracy w ZPAS SA? Obowiązuje typowy dress code?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w ZPAS SA?
Też czekam już 4 miesiąc na odpowiedź i nikt tutaj nie odpisuje a z tego co czytam to sporo negatywnych opinii o tej firmie.. Czy tak faktycznie jest czy tylko sami "narzekacze" którym ciężko dogodzić? - nie wiem. Nadal czekam. Pozdrawiam
Narzekacze są wszędzie. Zapewne w tym wątku też. Jednak po przeczytaniu tutejszych opinii proponuję zapoznać się z nimi również z tego względu , że akurat, że większość odzwierciedla tutejszą rzeczywistość. Szczególnie poczytaj te bardziej rozbudowane. Plotkarstwo , brak kompetencji, masochizm statystyczno-szkoleniowy oraz kolesiostwo powodujące totalne nierównouprawnienie to wiodące cechy. Poza tym, , jeżeli uważasz , że jesteś na tyle silna(y) , i jesteś w stanie na dłuższą metę to i inne podobne rzeczy znieść (zależy od działu) to firma jest stabilna i chyba najważniejsze ma (mimo , że konkurencja mocno wygryzła) dobry produkt.
Witajcie Chciałbym złożyć papiery do tej firmy, mam doświadczenie w pracy na produkcji lecz sporo tutaj negatywnej opinii o tym zakładzie pracy i nie ukrywam że to studzi moje zamiary.. :/ w okolic, przynajmniej bliskiej Jugowa ciężko o jakąś pracę, chyba że o czymś nie wiem. Proszę o odpowiedź osób które pracują bądź mają potwierdzone informację na temat płacy, czy okolice 3k miesięcznie to jest realna pensja? Oczywiście na rękę :) jaka atmosfera itp.
Witam, czy obecnie firma poszukuje pracowników?
