Pytania do firmy Tenneco Automotive Polska
Cześć Tak jak można się domyślić pracuję w Tenneco już kawał czasu. Jestem pracowikiem produkcji. Jestem sfrustrowany, bo należę do tych pracowników, które chcą pracować, jestem w stanie się spiąć i dla dobra ogółu dać z siebie więcej i choć w firmie od zawsze był chaos i chorobliwa koncentracja na wyniku to przynajmniej czułem jakąś satysfakcję i przynależność. To się już niestety skończyło. Do pracy chodzę już z obowiązku. Chcę mieć coraz mniej wspólnego z tą firmą. Przykre to ale "nasza góra" na to sobie zapracowała. Jak widać po wpisach takich ludzi jak ja jest większość. Sam też to dostrzegam wśród współpracowników. Wszyscy mamy nadzieję że będzie lepiej ale ciągle dostajemy w (usunięte przez administratora) jesteśmy rozgoryczeni, czujemy że nikt się z nami nie liczy, nakręcamy się, i co najgorsze zaczynamy olewać swoje obowiązki. Dlaczego? Bo ciągle jest coś, źle, ciągle dochodzą nowe wymagania, rób wszystko bo wszystko jest twoim obowiązkiem, najlepiej jeszcze jak byśmy tyrali od dzwona do dzwona a jak czegoś nie zrobimy to od razu straszenie odebraniem premii, notatką itp. Jesteśmy najlepszym Tenneco w Europie, audytorzy nas chwalą i co? Skoro jest tak dobrze to znaczy że polityka jest słuszna a ten (usunięte przez administratora) robol niech dalej tyra i siedzi cicho. Ryba psuje się od głowy i nie mam pojęcia czy ktoś nie ma po prostu odwagi na górze żeby o swoich pracowników zawalczyć, czy góra uważa że trzeba nas spacyfikować bo mamy się za dobrze i jak się nie podoba to droga wolna, wymienimy sztukę za sztukę i wszystko będzie hulać. Ludzie masowo odchodzą do konkurencji bo tam można zarobić a co u nas? Związki piszą o minimalnej podwyżce to nasza firma robi znowu po swojemu i tłumaczy że wynagrodzenie + premia daje wspomniane 1,5 zł. Wstyd. Naprawdę Tenneco widocznie ledwo przędzie, szczególnie to widać po bezsensownych zakupach, chociażby tabletów. Jesteśmy światową firmą, szkoda że zarobki nie są światowe. I ostatnia bolączka. Propaganda na spotkaniach i mowa o tym że wszystko jest dobrze, klepanie się po plecach że mamy nowe projekty. Zza chwilę sobie panowie z USA będą musieli te nowe projekty realizować bo nie będzie komu pracować. Kiedyś miarka się przebierze. Ja daję sobie jeszcze parę miesięcy, jeśli nic się nie zmieni to niestety ale po kilkunastu latach też powiem dość.
Niestety, smutna prawda... "Góra" nie chce tego widzieć. Pozamykani w swoich biurach, i udają że nic się nie dzieję.. kasowo to jesteśmy "białymi (usunięte przez administratora) Słuchy dochodzą, że nawet Ci "biurowi" mają tak samo małe pensje, niewspółmiernie do swoich kwalifikacji... PS. Niech to dotrze na tych z góry, niech coś poradzą na to co się dzieje..tyle osób się już zwolniło..
No moze tenneco jest swiatowa firma, która wam nakładła do gowki podczas zebran przeprowadzanych czesto na przerwie ze firma sie z wami utożsamia, a wiec cie wybije z błedu bo to jest strategia jak to nazwałes tej swiatowej firmy zeby z pracownika wycisnac jak najwiecej i rzucic mu ochłapy i zastrzaszyc go dodatkowo odebraniem premii i obrazaniem.Coz dodac? wiesz gdzie pracujesz i moze nie chcesz tego dopuscic do siebie ale tenneco ma w d... ciebie o twoja wydajnosc i tw zaangazowanie. Ale badz dalej robakiem i pozwol sie deptac to z pracownikow zrobilo tenneco, Ja nie mam 20 lat zebym tego nie widzial dobrze wiem o co chodzi. A chodziiło zawsze o pranie mózgu ta firma ma swoja taktyke i umiejetnosc przejecia wladzy nad umyslem pracownika. Zebrania i wpajanie ich zasad o jakosci ? W tenneco nigdy o nia nie chodziło tam zawsze liczyła sie norma no ale mowia wam o tym zeby miec powód do oderania premii czy dania minusa na tych smiesznych ocenach. Tenneco to bardzo bogata firma i nie bez powodu ma zaklady w Pl czy Meksyku - tania siła roocza? No rozczaruje cie dokladnie o to chodzi o kase i nie licz na szacunek a jak chcesz byc normalnie traktowany serio rozgladaj sie za nowym pracodawcą ;)
Na jakim stanowisku pracujesz? Wiem że wszyscy mistrzowie, brygadziści a nawet większość kierowników i inz procesu jest awansowana z wewnątrz - więc jest możliwość rozwoju. Rozmawiałeś na ten temat z kierownikiem albo dyrektorem działu bądź zakładu? Mają ta politykę otwartych drzwi i można się umówić... Sam jestem inz procesu - zaczynałem pracując jako operator pod firmą w 2014. Rozmawiałem z dyr działu i kilka miesięcy później zostałem inz procesu. Z tego co słyszę w biurze to szukają brygadzistów a tam jest dodatek....
Taki dodatek do godziny na stawce który przysługuje brygadziscie był może adekwatny 10 lat temu do dzisiejszych realiów i do obowiązków które pełni takowy brygadzista.
Od czegoś trzeba zacząć Jak jesteś z góry na nie, wszystko jest źle to co cię tu jeszcze trzyma?
Tylko jak długo w tej firmie zaczynać ludzie pracują po kilka lat lub dłużej a stawka ..... każdy wie
Dziękuję bardzo. W tej firmie nawet nie ma co "zaczynać" bo wiem z czym to się wiąże. A co mnie tam jeszcze trzyma? w zasadzie nic a to już daje samo w sobie odpowiedź.
Są tacy którzy z podobnym do Twojego nastawienia produkują na linii 20lat. Wszystko zależy od chęci i zaangażowania, a wylewając swoje żale na forum nic nie zmienisz. Porozmawiaj ze swoim dyr dzialu
Nie wylewam swoich żalów jakto nazwałeś . Wcześniej napisałem że dodatek który przysługuje brygadziscie mija się z celem. Człowiek za marne kilka zł do godziny nie da się wykończyć psychicznie . I wiem o czym mówię. Pozdrawiam i życzę samych sukcesów .
Oh cóż za górnolotne wypowiedzi. Widać, że korpo weszło mocno i motywacyjne rozmowy z przełożonymi. Trzymajcie się dalej tych stołków twardo i mocno. :)
To ile byście chcieli tego dodatku? 10zł? Nic nie robicie,zlecenie przyniesie i wielce narobiony,ale żeby pomógł to cie jeszcze zakapuje ze sobie nie radzisz.
Dodatek 3 zł Funkcja brygadzista Funkcja setter Każde stanowisko inna praca Uważasz ze te śmieszne 3 zł w stawce 26-28zl to coś jest godnego ? Jak miałem 11 zł to robiło coś ten dodatek teraz to lepiej iść na linie i się niczym nie przejmować zrobić swoje i do domu. BrygadIsta ma również swoje obowiązki może czasem śmieszne ale tez ma nałożone z góry i zbieranie opierdzieli itp
DMK - 15-18 lat temu kiedy stawki były 7 - 9 zł brygadzista miał dodatku... nie zgadniesz 3 zł Obecnie przy stawkach 22-25 zł dodatek został taki sam - a roboty w uj więcej, ludzie coraz słabsi, wymagania dużo większe, jakość nieporównywalna... Jakoś mało kto chce iść teraz na brygadzistę - jak już skończy okres próbny (jako zastępca) to zazwyczaj rezygnuje (takie obciążenie psychiczne - niewarte tych pieniędzy) Fajnie wygląda to stanowisko z boku. Zazwyczaj brygadzista poprawia buble ( najechane dzień wcześniej - przez naszych kolegów którzy wszystko wiedzą lepiej lub kolegów z UK) tłumaczy się przed majstem-kierownictwem dlaczego na danej linii brakuje 5-10 szt, zbiera pretensje od pracowników i przełożonych, zbiera ochrzan za wysoki poziom złomu, nie dostaje urlopu kiedy chce - bo brak jest brygadzistów i zastępców
Dla mnie to nie problem. W czasach postojów, zmniejszonej produkcji gdzie ludzi na urlopy wysyłali ja musiałem być zawsze w pracy. Bardzo często na lini produkowałem norma była nawet zawsze więcej zrobione bo dla mnie wstyd abym ja zrobił mniej niż zwykli operatorzy.
Jestem biurowym i mam za mało na miesiąc, spróbujcie sami wyżyć za 12 tyś złotych.
Tenneco został już tylko rok..jak otworzą Eko Okna w Wodzisławiu a potrzebuja 3 tys.pracownikow to tenneco przestanie istnieć..nie dość że można tam zarobić ponad tysiąc zł więcej miesięcznie to mają lepsze premię od wykonu..i słuchajcie ekookna dają premię od zysków firmy..płacą premię podwójną..w tenneco nigdy tego nie było..
Czytałeś opinie o ekooknach czy tylko na reklamy zaglądałeś? Są różne opinie, idź i popracuj, a później napisz jak było, a nie opieraj sie na plotkach. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Pozdro.
Człowieku w eko to jest dużo na papierze rotacja ogromna ludzie z covidem chodzili z grypami z anginami żeby roboty nie stracić bo kredyt. Przyjaciółka moja została sama na całym dziale bo nie było chętnych do pomocy bo wszedzie za mało pracowników z zawałem w szpitalu kobieta 43 lata dzisiaj w porównaniu do tego jak czuła się i żyła 2 lata wstecz wrak człowieka i jeszcze mieli pretensje o l4 idź popracuj a raczej pozapierdalaj w kołchozie gdzie premie ci zabiorą przez rok a później dostaniesz raz wieksza kase żeby w gazecie napisali i pogadamy....
Hej. Wracam po kilku latach z zagranicy i chce wrócić do Tenneco. Wcześniej pracowałem w Tenneco przez 5 lat. Ile można realnie zarobić bez weekendów na produkcji giętarka,watownica czy jako wózkowy? Z góry dziękuję i pozdrawiam
tylko 3400 zl, bieda mnie dociska, moja rodzina na wigilie idzie do caritasu, syn robi tylko pod siebie, mam samochod do naprawy koszt to 6500 zl,
Aż 3400 na jakim dziale? Ja po 8 latach pracy mam razem z premią uznaniową 3200 bez weekendów i nadgodzin. Statek tonie. Uciekaj kolego. W Eko na start bez premii z jedną sobotą jest 3800.
Dziękuję.A to nie.W Eko dostałem lepszą propozycje. Wybieram polską firmę z polskim kapitałem. Nie będę harował dla Jankesów.
(usunięte przez administratora)
Na DMK1 produkuje się głownie wkłady do puszek. Są też linie bmw i linia z końcówek spawanych ręcznie. Na DMK2 produkuje się głównie całe układy wydechowe np do audi ale jest tez linia bmw gdzie produkuje się układ kat z dpf. Jest tez tam kilka linii z wkładami do puszek. Na DMK3 produkuje się drobne rzeczy. DOP tutaj zarobki są największe ale i praca jest brudna i czasami ciężka ale co jest podejrzane to fakt że osoby co tam pracują to nienarzekają... Jest jeszcze Hala 5 gdzie odbywa się produkcja wkładów do puszek jak i samych puszeķ z szelami spawanymi obwodowo. Produkują tam też całe układy. Jeśli chodzi o zarobki to jest to temat dość ciężki dlatego że wszystko zależy od pracownika i nie chodzi tu o wchodzenie w (usunięte przez administratora) kierownikowi. Na poszczególne stawki wpływa staż pracownika, doświadczenie, ilość chorobowego czy zaangażowanie bo jeśli ktoś przychodzi aby tylko zrobić 8 godzin i do domu to ciężko tu mówić o zaangażowaniu. Rozwiązywanie problemów na poszczególnych stanowiskach też jest ważne. Jeśli np. Pracownik xxx ma problem i stoi z telefonem w ręce i czeka aż brygadzista rozwiąże problem to też tu ciężko mówić o zaangażowaniu. Stawki w całym tenneco są różne. Jeśli ktoś pracuje z innymi osobami i mają spoko kontakt to stawka godzinowa nie jest tajemnicą jeśli wiesz o co mi chodzi. Czasami pracownicy zdradzają swoje wynagrodzenie gdy jest jakaś wątpliwość co do wypłaty, a wtedy można obliczyć stawkę z niewielkim błędem...
Roznice sa niewielkie, tylko znajomosci i kapusiostwo daje lepszy zarobek. Sporo pracownikow teneco ma choroby przewlekle ,przez szkodliwe warunki pracy, bhp to ciulie tylko zamiatanie pod dywan, w aptakach brakuje lekarstw lub kolejka 150 osób od 4 rano, ale jest tez wzrost zachorowań wśród dzieciaków na krztusiec, szkarlatynę a wśród pracownikow teneco (usunięte przez administratora),
Według ciebie 8 godzin i do domu to brak zaangażowania? To jest codzienność w normalnych firmach żeby po tym czasie wracać do domu do rodziny ale wy nauczeni robić po 12 godzin za grosze a wypłaty macie jak gdzie indziej po 8 godzinach :) dzisiaj święto pewnie w robocie siedzisz zaangażowany pracowniku co? Ja nie zaangażowany siedzę sobie z rodzinką, pozdrawiam z normalnej firmy :):):)
A czy Ty widzisz co tam jest napisane? Są osoby które przychodzą do pracy aby zrobić swoje, a jak jest awaria czy przepinka to stoją z telefonami bo im nie płacą za przepinki albo zamiast zająć się sprzątaniem to odpowiadają że to nie ich robota. Niewspomne o tych co przesiadują w kiblu po 30 minut. Uprzedzając komentarze to jestem zwyklym pracownikiem. Pracuję po 8 godzin, a nadgodzin i sobót nie robię bo mam inne zajęcia. Szkoda że gowork jest anonimowy bo wtedy wyszlo by kto tu troluje
a jak utrzymasz rodzine????????????????, gdy dentysta to juz 1000 zl, mandat drogowy 800zl, twoja praca nikomu do niczego nie jest potrzebna, co z wyksztalceniem pewnie brak, co z emerytura pewnie 67 lat nie dociagniesz...........
Ile zarabia pracownik działu logistycznego?
Przebieg samej rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona z "zastępcą" menagera oddziału była na zasadzie "co ja tu robię i dlaczego ja". Po rozmowie dostałem pracę. W myśl, tego co mówiono jak będzie przede wszystkim wyglądała współpraca, rzeczywistość już była inna. Można dużo wymieniać, ale na porządku dziennym fałszywe uśmieszki i fałszywe intencje brały górę, w które człowiek wierzył a za plecami się "słuchało". Zero wsparcia z strony kierowniczej, jak i brygadzisty... przepraszam za pomyłkę "brygadzisty", bo nawet on czy to stanowisko hotshake, biax czy thermoschock - każdy miał swojego pupilka, który za niego zrobi całą robotę - plus - swoją. Tak. Taki właśnie pracownik robi w dosłownie biegu całe 8h bo pan "brygadzista" musi: wypić kawę, odpisać całej rodzinie na FB, zrobić swoje fuchy :) oczywiście o 14:30 się wielce dołączyć do roboty bo kolejny pseudo "kierownik" zejdzie na dół "zobaczyć" co się dzieje - czyt: Pochwalić się filmikami z rolek FB :) O Menagerze już nie będę wspominał bo osoba na jednym z większych stanowisk w REC, przychodząc na "dół" chcąc zawołać pracowników mlaszcze i cmoka (tak, tak samo woła się psa.) no raczej nie powinna. Gdy pod koniec pierwszej umowy na czas określony, zapytawszy się czy jest możliwość podniesienia stawki (21 zł brutto) usłyszałem - "i tak ci za dużo daliśmy". To co? Człowiek ma pracować za darmo, mając na utrzymaniu rodzinę? No ale niech mu jest. Fan tekstu "...za (usunięte przez administratora)" najwyraźniej. Jak bym mógł zapomnieć! Jak się da swój pomysł na ulepszenie lub zaoszczędzenie kosztów, jest się wysyłanym na czyszczenie zbiorników paliwa z wszelakiego (usunięte przez administratora) Miałem "przyjemność" i ubranie robocze poszło do wyrzucenia. W zasadzie dużo by mówić. A na koniec dodam, że o kończącą umowę pytałem się 10x. kończyła się w połowie miesiąca. Przeddzień, złożyłem wizytę w biurze, pytania/odpowiedzi? umowa mi się kończy, jak to robimy w końcu?/a czy ja wiem? a jak byś chciał? chciałbym pracować dalej/no nie wiem, nie wiem (20 min później) no nie przedłużymy ci. Także no. SERDECZNIE dziękuję kierownictwu REC Testing, że miałem "możliwość" znalezienia nowej pracy bez 3.5 miesięcznego bezrobocia bo na stanowisku "kierowniczym" zasiadają ludzie patrzący "interesów ludzi i o to walczą". PS: Fuchy i własne pomysły realizujcie na swoich warsztatach : ))
Zmieńcie kadrę w tym dziale i zróbcie porządek z "klikami". Niech każdy zarobi na swój chleb a nie kosztem kogoś :) A pytania na rozmowie? Dlaczego jest para na kuflu piwa w lato, Jakim jeździsz autem, Kogo tu znasz, Wychodzisz spod prysznica, jak się wtedy czujesz Także poziom fest jak na stanowiska obsługujące całą europę i nie tylko :))
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak jest z inwentaryzacja w tygodniu przed świętami? Są były jakieś zapisy na liczenie? Kto się nie zapisał to urlop, urlop bezpłatny?
Która firma w Polsce daje stażowe tak słabe. Do kopalń nie możemy się porównywać ale to powinna być równowartość wypłaty!!! Dlaczego oceniany jest ten rok??? Ktoś mógł 10 lat cały czas pracować później podwinęła mu się noga, rozchorował się, został oceniony na C lub D(swoją drogą po co ja mam pisać kajzeny skoro są tam ludzie do tego zatrudnieni czy oni mi na produkcje przychodzą pomagać?? raczej Nie!!) i pyk dostajesz pare stówek. I Argumenty typu mogłeś się odezwać jak były spotkania są słabe. Ja wiem czym się to u mnie kończy każdy który miał za dużo do powiedzenia lub był niewygodny został gdzieś przeniesiony . No niestety firma jest nastawiona na to żeby wyciskać ludzi jak cytryny. Trzymajcie się ciepło!!!
Witam mam pytanie do Dyrektora zakładu jak można robić ocenę pracownika za przepracowane lata ? Jeśli każdego wtedy zrobiliście w konia ocenialiscie za brak pisania kaizenow itd dawaliście ocenę albo C albo D czyli co prawocik który pracuje 15 lat dostanie 800zl a pracownik który 10 lat to 500 zł śmiech na sali już widzę od stycznia zwolnienia panie dr.Rafale pozdrawiam
Podobno nowy zwyczaj na puszkach mają wprowadzić. Wigilijka ma być połączona z tańcem Polonez. Ktoś, coś ?
Myślałem że ta firma zaczyna coś działać ale jednak się myliłem nie m a w piątek produkcji i oni chcą od nas brać urlopy ? No sorry albo firma zapewnia pracę albo poprostu daje się postojowe
Jak wygląda sytuacja gdy nie wyrobi się danej normy? Np norma jest 200 a zrobi się 100. Trzeba zostać i wyrobić czy poprostu uwala coś z premii
Nic się nie dzieje. Brygadziści są od tego aby zbierać "lanie" za brak normy. Spotkania w salce i tłumaczenie się CZAMU TAK MALO?!
""""jedź to""". "czamu nie jedziesz""" czamu tyn robot stoi bo nie jedzie a czamu nie jedzie bo stoi "" "" wiela tego mosz i czamu tak mało""
Jak w firmie wygląda kwestia urlopów? Dadzą z dnia na dzień jak serio potrzebny czy trza się prosić i brać na żądanie?
Jak w okresie świątecznym jest z postojem w firmie? Postój np od 20 do 27 a osoby które zatrudniły się w grudniu nie mają urlopu. Co w takim przypadku? Urlop bezpłatny, postojowe 80%?
Co w przypadku gdy nie wyrabia się na danym dziale normy? Rzucają na inny czy nara z firmy?
Takie osoby sa testowane na roznych liniach na danym dziale. Jesli dana osoba naprawde nie daje sobie rady to po okresie probnyn jest zwalniana. Rotacje pomiedzy dzialami odbywaja sie bardzo zadko i zazwyczaj "pozbywa" sie problemu
Witam. Ile zarabia na rękę nowy pracownik produkcji? ( Miesięcznie)Jak wyglądają premie, jakies dodatki? Pozdrawiam
Siema, jak firma patrzy na l4? Jestem na okresie próbnym dostałem silnego zapalenia oskrzeli i płuc. Wiadomo choroba nie wybiera. W innej firmie produkcyjnej gdzie mam kilku znajomych ( nazwy nie podam każdy się domyśli), wziąłeś l4 wylatujesz. Wyjątkiem są podobno osoby które pracują przeszło rok.
Jak wyglądają nadgodziny w firmie? Czy pracowników zmusza się do nadgodzin? Np danego dnia kończysz pracę o 14 a o 13 przychodzi brygadzista i mówi że zostajesz dłużej np do 16 czy tam do której zrobisz swoją robotę jeśli nie zdążyłeś czy są jakieś specjalnie zapisy na dodatkowe godziny?
Nie ma zmuszania do nadgodzin a jak już są to się pytają czy chcesz zostać zawsze możesz odmówić
Ile zarabia się w biurze logistycznym w waszej firmie? Pytam bo nie wiem czy warto mój staz pracy to 13 lat pracy.
Chciałbym dowiedzieć się ile zarabia nowy pracownik na początku ,na okresie próbnym?
Masz stare dane, w październiku się zmienilo. Zerknij na ogłoszenia. Przyjmują bezpośrednio oraz mają nowe stawki na wejście.
Ciekawe ile obecnych pracowników dostało już aneksy i ma te 26zl. Gdzie starzy pracownicy, którzy pracują po 8 lat mają stawki na poziomie 18-19 zł. Samo to świadczy o szacunku firmy do pracowników
Jeśli ktoś po ośmiu latach pracy ma 18-19 zł to chyba jest po podstawówce i nic nie potrafi robić.co nie zmienia faktu że 26zł z dodatkiem to jakaś super stawka.
Nie wiem, według mnie nawet te 26 zł brutto/h, których dalej nie ma, jest jak splunięcie w twarz. 4400 brutto miesięcznie, czyli 3200 netto, to jest wegetacja, a nie godne życie. Byleś miał na jedzenie, aby mieć siłę do pracy i żeby Ci na łeb deszcz nie kapał jak śpisz. A tak nie wiele trzeba, dosłownie kilka zł/h więcej i zupełnie inny poziom życia. Współczuję wam, że przez kilka lat nic w tej branży się nie zmieniło od kiedy odszedłem.
Witam, jak wygląda praca na magazynie/wózkach? Dużo roboty? I są potrzebni pracownicy? Jak wygląda stawka/przerwy i atmosfera w pracy?
No tak wygląda że jeżdzisz wózkiem i jest fajnie. Przerwy są, na wózkach zresztą zawsze jest przerwa. Pracownicy są potrzebni, atomsfera super.
Które dni są pierwszymi dniami w pracy? Chodzi o to kiedy nowi mają swój pierwszy dzień. Bo pewnie są jakieś dni wyznaczone
