Słyszałyście juz coś na temat zamykania sklepów nierentownych w Polsce? Bo ja wiem o jednym takim przypadku, ale domyślalam się, że może być ich więcej.
Kilka nierentownych sklepów na wygwizdowie może i zamkną ale na pewno nie w całej Polsce, o co inne podnoszą larum ;)
Jakie są zasady otrzymywania premii jeśli sklep wyrobił plan? Tylko pracownicy zatrudnieni na pełny etat dostają? Czy ci na 1/2 też?
Wszyscy dostają ale proporcjonalnie do kwoty netto zarobków i przepracowanych dni w premiowanych miesiącu.
Jeśli jesteś w okresie szkolenia to nie dostajesz. Dopiero po 3.mies. Jeśli jesteś pow. 14 dni absencji w miesiącu to również premia ci się nie należy. Poczytaj regulamin premiowania a wszystko będzie jasne
Czy te 3 miesiące to bez różnicy czy cały etat czy 1/2? Czy np przy połowie etatu przedłuża się do 6-ściu?
3 miesiace, ale jesli nie zaliczysz okresu szkolenia to moga go przeduzyc - to juz powinnas wiedziec od swojego przelozonego
Hejka wszystkim. Czy ktoś może słyszał o tym że w Polsce też mają zamykać poniektóre sklepy ???
Tak, będą zamykane wszystkie nierentowne lokalizacje. Teraz do zamknięcia są cale Niemcy, a potem w każdym kraju to, co nie przynosi zysku.
Teraz zamykają Austrię. Potem Niemcy, bo też nie przynoszą zysku. A potem na każdym tynku będą weryfikowane sklepy, które nie dają przychodu i będą zamykane.
Otwierają bo umowy były podpisane towar zamówiony. Weryfikować i zamykać będą lokalizację którym się kończy wynajem. I to się po cichu już dzieje.
Hej, czy umowa na okres próbny wlicza się do tych 33 miesięcy?
Podpinam się ... Hej ,miałam 1 umowę na miesiąc w innym Pepco ,później dostałam pracę w innym Pepco w mieście, ale umowa na 24 msc . Czy 3 umowa to na stałe czy na okres wyrównawczy do 33 msc ? Miał ktoś taką sytuację?
Ja miałam przedłużane na czas określony aż do "wyczerpania" puli tych 33 miesięcy. Ostatnią dostałam na 3 miesiące, a potem już na nieokreślony.
Ale umowy się zmieniły z etatu na zlecenie czy jak to syglada ?
Nowo przyjęte, czy po prostu przedłużenie umowy?
Nigdy więcej nie bede aplikować na stanowisko kasjer-sprzedawca w sklepie Pepco, bo dziś dostałam odpowiedź od nich że nie jestem odpowiednim kandutatem na to stanowisko, tel ani rozmowy ani pytań nie było. Nigdy wi3cej swojej aplikacji tam nie wyśle.
Nie było.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik administracji z orzeczeniem o niepełnosprawności
Ile nagrody jubileuszowej na 10 lat? Wie ktoś ?
To prawda, że ma nie być umów o pracę tylko zleceniówki? Jak to u was wygląda?
Ciekawe od kiedy i czy osoby już pracujące będą miały tą zmianę ????
Cześć dziewczyny Slyszalyscie coś na temat nawych zatrudnień o co tu znów chodzi ?
Pisaliście gdzieś w sprawie sap dlaczego nie da się sprawdzić ile ma się zniżki ?
Nie można sprawdzić zniżki nie można wydrukować PIT-a. Nie działa też zakładka edytuj czas pracy pracownika- nie można poprawić zmian w grafiku, w ogóle nie otwierają się dolne kafelki czyli powiadomienia, grafik, odbicia z POS, urlop i dni wolne, rezultat. Ma ktoś jeszcze taki problem??? bo koleżankom z pracy działają te zakładki a mnie nie.
U nas relokacja ,nowy system bez żadnych szkoleń tylko e larning,wcześniej była mowa o szkoleniach na innym sklepie ,czy u was też tak jest ?
Szkolenia na innych sklepach są przeznaczone dla kierownika i lidera. Kasjerzy uczą się xstora z e-learningu.
Czy firma daje coś na święta pracownikom?
Czy ktoś na macierzyńskim składał wniosek o urlop wypoczynkowy? Nie chce mi przejść przez sapa.
Kierownik musi zakończyć Ci na SAPie długotrwała absencję. Wtedy system puści Ci wniosek o urlop wypoczynkowy.
Orientuje się ktoś kiedyś wprowadza wszędzie nowy system? Mam kod ze starego sklepu na zniżkę i tylko u siebie mogą ją wykorzystać...
Szkoda że zwroty z nowego systemu trzeba przyjmowac na sklepach ze starym systemem. Zniżki są pracownika,więc mają to gdzieś,że nie można jej wykorzystać
Poproś swojego kierownika żeby wydrukował Ci kod/pikacza na nowy system i będziesz mogła lub będąc w sklepie z nowym systemem podawaj imię i nazwisko i Cię znajdą ;)
Cześć dziewczyny Czy jest wśród Was osoba u której firma żle obliczyła okres umów na czas określony 33 miesięcy i umowa automatycznie przeistoczyła się w umowę na czas nieokreślony,czy są takie przypadki?Mam wrażenie że u mnie się tak zadziało,co w takim przypadku?
Zapytanie mam do osób, które mają jeszcze stary system. Czy macie problem z kasami? Nasze od kilku dni ledwo chodzą. Wszystko się zacina, paragony godzinę wychodzą. Klienci się już burzą. Na 5000 informacja tylko, że była aktualizacja systemu i dziś w nocy miała być kolejna i będą kasy działać dobrze. Niestety problem dalej. Kolejki do kasy a na zakończenie poprzedniej transakcji trzeba czekać kilka minut.
U nas problem z kasami jest od ponad 2 tygodni. Informacja na 5000 taka sama, jednak problem ciągnie się już tyle dni, na szczęście jedna kasa działa, mimo wszystko jest to uciążliwe. Masakra
Jak dlugo trwa szkolenie na lidera zmiany? I gdzie jest przeprowadzane?
Jeżeli awansujesz z kasjera na lidera to nie musisz przechodzić szkolenia 2 tygodnie w sklepie szkoleniowym, jeżelin jesteś nowo przyjęta to 2 tygodnie w sklepie szkoleniowym. Ogólnie nie polecam być liderem.
Jak najbardziej obowiązuje szkolenie 2tyg w sklepie szkoleniowym. Kasjer, a lider to zupełnie dwa odrębne szczeble.
Na początku stycznia była informacja, że przechodząc z kasjera na lidera nie obowiązuje już szkolenie w sklepie szkoleniowym, szkolisz się u siebie. Zatrudniając się na lidera przychodząc z zewnątrz nadal obowiązuje szkolenie, ale jak jest w praktyce to już nie wiem.
Cześć dziewczyny, czy u Was też jest wymóg wybierania urlopu wypoczynkowego w styczniu i lutym bo ma być mniej pracy????
Poczytajcie kodeks pracy. Nawet jeśli kierowniczka wam wciska kit, że macie wybrać urlop bo taki jest wymóg, to pamietajcie, że urlop jest WASZ i tylko WASZ. I nikt nie ma prawa wam na siłę go wciskać bo to wy dysponujecie swoim urlopem.
A nie chodzi o zaległy? Zaległym kierownik może dysponować i wydawać po swojemu. Z bieżącego roku absolutnie nie. Czyżby ktoś panikował u góry, że mimo ich świetnych obliczeń, jednak nie damy rady wykorzystać urlopów i teraz będą cisnąć?
Nie chcę po co mi teraz urlop, chcę sama o nim decydować i mam do tego prawo zgodnie z kodeksem pracy ale pepco ma najwyraźniej swoje prawa i swoj jakiś inny kodeks skoro zostałam do niego przymuszona.
Na początku roku powinien być robiony plan urlopów , każdy podaje terminy swoich , jeśli urlopy się pokrywają to wtedy może nie dać takiego urlopu. Zgłoś rejonowej zaistniałą sytuację.
Jak rejonowe kazały tak robić bo to polecenie z góry. To nie jest wymyśl kierownika. Centrala uwaza że styczeń i luty nic się nie dzieje na sklepach to można pracowac po 2 osoby a reszta urlop wybierać.
Będzie przestój w dostawach w związku z tym co się dzieje na świecie. Dlatego jest odgórne polecenie, żeby wydawać zaległe urlopy.
Te ich odgórne polecenia nie są zgodne z kodeksem pracy. Pracownicy sami ustalają urlop. Ja nie potrzebuje urlopu ani w styczniu ani w lutym. Za to w kwietniu 5 dni oraz 6 w październiku jak najbardziej. To pracownika urlop i tylko pracownik ma prawo o tym decydowac- bez znaczenia jakie stanowisko zajmuje i w jakiej firmie pracuje.
Rozumiem , że całe lato masz urlop?? Hehe. Wymiar urlopu 26 dni, więc jak wezmę w maju i październiku parę dni to chyba mi coś zostanie? No chyba że się myślę hehe.
Jaki przestój ? U nas codziennie dostawy po kilka palet i jakoś nie widać żeby miało być ich mniej , wcale też nie widać żeby roboty było mniej , może i jest miejszy ruch , ale ruszyły gazetki, dostawy są duże , a jeszcze nie wspomnę o wymyślaniu i przenoszeniu sekcji..
Co rejon to inne informacje. U nas było powiedziane, że będzie przestój i w sumie jest. Dostawy raz - dwa razy w tygodniu. Po 2-3 palety.
Hej ,miałam 1 umowę na miesiąc w innym Pepco ,później dostałam pracę w innym Pepco w mieście, ale umowa na 24 msc . Czy 3 umowa to na stałe czy na okres wyrównawczy do 33 msc ? Miał ktoś taką sytuację?
Hej, czy to prawda, że znowu mają być cięcia etatów? Jak to u was wygląda? Ile was jest na sklepach wysokoobrotowych?
Da się. Są sklepy 4,5 etatu a nawet 4!! Żenada.
Jeśli u nas do tego dojdzie to najwyższa pora się zwolnić. W 4, czy 5 osób to dramat na takim sklepie pracować.
My pracujemy od jakiegoś czasu w 4.5 etatu.Dwie funkcyjne od ok 2 lat.O normalnym urlopie po za sezonem letnim to sobie możemy pomarzyć,a już sobie nie wyobrażam jak latem będziemy pracować w 3.5 przez dwa miesiące..Do domu wracam i padam na pysk.Doszło chorobowe i było nas 3.5.Tego się nie da opisać.Jesteśmy wyczerpane psychicznie i fizycznie Z drugą funkcyjną w ogóle się nie widzimy.Pani Małgosiu tak się nie da pracować.Co z tego że pozwalaniacie pracowników i zatrudnićie nowych.To są tylko słupy,a my starzy pracownicy jestesmy obciążeni podwójne.Brak słów.
Niestety same sobie na to pozwalajcie i wypruwacie flaki dla Pepco.Wina leży poniekąd po waszej stronie.Wyjście jest zawsze.Naprawde pisze to bez żadnych uszczypliwości.Jak pokazujecie że dajecie radę to będzie jeszcze gorzej.Wytrzepią jak mogą , a jak będziecie zbędne to bez skrupułów podziękują.Dla nich jesteście niczym.Zadne stanowisko nie jest zaszczytem co więcej im wyższe tym gorzej.W Pepco kierownik jako stanowisko to śmiech a nie żaden zaszczyt i powód do dumy
Niestety to prawda. Parę miesięcy temu zwolniłam się z Pepco. Dziewczyny, to że tu narzekacie to nic nie da. Będzie jeszcze gorzej. Polecam zmienić pracodawcę.
Chciałabym zatrudnić się w @Pepco...mam doświadczenie w handlu, z klientem, obsługą, dostawami itp. Powiedzcie mi proszę czy prawdą jest, że Pepco zatrudnia osoby mieszkające w okolicy? Wysłałam dwie aplikacje, mam kawałek, ale dobry dojazd prawie drzwi w drzwi. Byłam też zapytać o pracę w pobliskim sklepie, niestety nawet CVki nie chciała Pani obsługująca przyjąć. Nie zbieracie CV "na zapas"? ???? Przez ostatnie lata pracowałam w podobnej sieci sklepów, ale potrzebowałam zmiany. Bardzo żałuję, że nie dostałam szansy ????
Praca w sklepie to pewna specyfika. Jest robota do zrobienia, są wymagania. Atmosferę tworzą ludzie choć nie zawsze się to udaje. Nie boje się wymagań i ciężkiej pracy. ????
My też nie boimy się wymagań i ciężkiej pracy, a jest na prawdę ciężko. Co chwila zmieniane priorytety, robienie zdjęć i tłumaczenie się czemu sprzedaż nie idzie. To prawda, że atmosferę tworza ludzie i to właśnie dzięki nam kieszenie centrali są wypchane. A nowa pani dyrektor redukuje etaty do minimum. Chcesz sama robic po 3 palety bo jesteś sama z kasjerka, chcesz nie mieć przerwy bo co chwila dzwonek na kasę bo kolejka??? Zapraszamy serdecznie. Ja złożyłam wypowiedzenie bo przy 4 etatach to nie da się normalnie pracowac. Tak jak dziewczyny wczesniej pisały, czasy Pana Radka już nie wrócą.
Cześć! Jakiś czas temu widziałem ogłoszenie na stanowisko asystenta kupca. Może się ktoś wypowiedzieć na temat tego stanowiska? Tak generalnie czy warto czy nie ma co sobie tym nawet głowy zawracać?
