Długo zastanawiałam się czy jest sens sobie „strzępić języka”. Brałam udział w rekrutacji na stanowisko Group Brand Managera, najpierw rozmowa HR, później HR i Marketing Manager i kolejny etap dyr. Marketingu i Sales. Na spotkanie przygotowanie case strategii marketingowej i sprzedażowej dla jednego produktu. Spotkanie przebiegało w bardzo dobrej atmosferze no i to tyle. Po rozmowie potrzebowali 2-och tygodni na decyzje, później kolejnego tygodnia, a później brak kontaktu. 0 profesjonalizmu, niestety to pokazuje kulturę organizacji i braku szacunku do kandydata. Przygotowanie strategii dla produktu trwało dobre kilka dni, wiec jeden telefon z feedbackiem naprawdę pokazałby odrobinę szacunku. Od rozmowy minęły 3 miesiące.
Dzięki za informacje, a podali Ci na tych rozmowach widełki na to stanowisko? Widziałam na ich stronie, że oferują sporo benefitów, więc to mnie zaciekawiło. Może też spróbuję zaaplikować, mam nadzieję że się odezwą. Próbowałaś do nich napisać w tej sprawie?
Witam. Czy może ktoś pracuje w Libidzy?? Jaka jest tam atmosfera??
PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o. ma teraz aktualne oferty pracy w Pabianice. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
O jakich rzeczach konkretnie mowa? Czy nikt spoza rodziny i znajomych nie ma szansy na zatrudnienie? Można dobrze zarobić?
Jak wygląda praca w tym miejscu chodzi o Libidze ? Wynagrodzenie Atmosfera w pracy Czy faktycznie są wczasy pod grusza? I czy sa podwyżki?
Ilę osób tyle opinii widzę. Szkoda, że bez podania argumentów, i nie jest to uwaga jedynie do Twojego komentarza. Przecież firma szuka teraz między innymi Pracownika Magazynu. I faktycznie przy ofercie wspomina się o dofinansowaniu wypoczynku, o co zresztą wyżej pytano. Niestety nigdzie nie padło info, od jakiej kwoty się zaczyna w firmie na tym stanowisku? Ani, czy są podwyżki.
nie pracuję tu kilkanaście lat jak inni ale za moich czasów podwyżki są teraz czekamy na info o kolejnych
A jak często te podwyżki się pojawiają? Ja właśnie jestem zainteresowana ofertą pracy dla przedstawiciela medycznego. W ogłoszeniu nie znalazłam informacji o możliwościach finansowych. Będę wdzięczna jak podacie aktualne widełki płacowe na tym stanowisku.
Znalazłem ofertę dla pracownika magazynu na dwie zamiany. Z tego co napisali są szkolenia i można zrobić sobie uprawnienia na wózki. W całości jest to finansowane przez firmę? Nie trzeba podpisywać lojalki za co droższe szkolenie?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
W Katowicach pojawiła się oferta dla Przedstawiciela Medycznego (Rynek Szpitalny). Laptop, komórka, samochód jest, a wynagrodzenie jakie jest bo nic na ten temat w ogłoszeniu nie znalazłam? Kart paliwowe też są czy to już z własnej kieszeni?
Cześć, opowiecie coś o pracy hybrydowej w firmie? Interesuje mnie konkretnie posada commercial excellence and pricing manager, bo jak było ogłoszenie w sieci, to oferowali pracę hybrydową. Czy w tym trybie, jak są dni pracy z domu, to są dowolne godziny pracy, czy takie same jak w dni biurowe?? Napisali, ze to praca kierownicza managerska, czyli taka osoba ma pod sobą zespół, którym kieruje, czy pracuje sam?
Firma szuka na zastępstwo pracownika do działu rozliczeń refundacji. Czy wymagane jest jakiekolwiek doświadczenie w księgowości? W ogłoszeniu głównie podkreśla się potrzebę chęci do pracy i rzetelności, ale zarazem poziom stanowiska określony jest jako mid/regular. To jak to jest w praktyce? I czy są perspektywy na dłuższą współpracę?
Eh no niby tak, ale tutaj też można się wiele dowiedzieć tak realnie, a nie z firmowego przekazu. Firma udziela takich info przez telefon każdemu, kto dzwoni, czy tylko tym, których zaprosi na rekrutację?
to chyba nie są jakieś poufne informacje... zadzwoń i sprawdź. ja tam nie podejmuje decyzji w oparciu o informacje tutaj bo zdaję sobie sprawę, że czesto trafiają tu tacy, którzy chcą zaszkodzić po prostu firmie lub komuś... można poczytać, ale przecież każdy ma swój rozum... przecież na co dzień w życiu nie ufasz komuś kogo nie znasz nie?
Długo zastanawiałam się czy jest sens sobie „strzępić języka”. Brałam udział w rekrutacji na stanowisko Group Brand Managera, najpierw rozmowa HR, później HR i Marketing Manager i kolejny etap dyr. Marketingu i Sales. Na spotkanie przygotowanie case strategii marketingowej i sprzedażowej dla jednego produktu. Spotkanie przebiegało w bardzo dobrej atmosferze no i to tyle. Po rozmowie potrzebowali 2-och tygodni na decyzje, później kolejnego tygodnia, a później brak kontaktu. 0 profesjonalizmu, niestety to pokazuje kulturę organizacji i braku szacunku do kandydata. Przygotowanie strategii dla produktu trwało dobre kilka dni, wiec jeden telefon z feedbackiem naprawdę pokazałby odrobinę szacunku. Od rozmowy minęły 3 miesiące.
Dzięki za informacje, a podali Ci na tych rozmowach widełki na to stanowisko? Widziałam na ich stronie, że oferują sporo benefitów, więc to mnie zaciekawiło. Może też spróbuję zaaplikować, mam nadzieję że się odezwą. Próbowałaś do nich napisać w tej sprawie?
Ja w sprawie ogłoszenia. Szukają widzę kierowcy c+e do przewożenia niemieckiej poczty, może ktoś pracował i coś mi może powiedzieć o tym, jak to szerzej wygląda. Mam nadzieję, że chodzi tylko o wożenie? Żadnego roznoszenia i tego typu niespodzianek?
Witam. Czy może ktoś pracuje w Libidzy?? Jaka jest tam atmosfera??
PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o. ma teraz aktualne oferty pracy w Pabianice. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
trzy miesiące to okres próbny, tak? po nim jak przedłużają to jest szansa od razu na podwyżkę czy ciężko z tym?
Podobno same rodziny tam.pracuja i prezes jest jakiś taki dziwny wprowadza rzeczy nie związane z branżą
O jakich rzeczach konkretnie mowa? Czy nikt spoza rodziny i znajomych nie ma szansy na zatrudnienie? Można dobrze zarobić?
Jak wygląda praca w laboratorium? Na jakie zarobki można liczyć? Czy są podwyżki?
Ktoś tu ostrzegał przed niskimi stawkami, a ile zarobi młodszy specjalista ds. kadr i płac? Teraz ogłosili nabór no i nie ukrywam, że jestem zainteresowana, ale właśnie zauważyłam, że oferta nic o zarobkach nie wspomina.
Czy ktoś brał udział w rekrutacji na Group Brand Managera i może powiedzieć, jak wrażenia?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o.?
To jakaś masakra jaki przedstawiciel pracuje teraz na województwa lubelskie/świętokrzyskie Zero kultury ,podejście okropne i zachowanie do pracownika sklepu medycznego
Tak to prawda uważam że nie jest to odpowiednią osoba i do tego jego tekstu typu"maleńka"firma chyba ma.jakoes klapki na oczach
Wszedłem na jedną chwilę ... zostałem kilka lat ale to było miedzy 2006 a 2017 potem Grażyna zwariowała. Mimo wszystko wspominam dobrze. Nie wiem jak jest teraz.
Uwaga, firma płaci grosze. Na rozmowie przepytuje gdybyś startował co najmniej na stanowisko za 7 tysiecy. Chyba sami się uczą i próbują wyłudzać taktykę innych firm i techniki postepowania i sprzedażowe. Typu, co byś zrobił jak lekarz się zesra?? Nie polecam, bardzo niskie umiejętności interpersonalne ludzi, którzy rekrutują. Wymagania do nieba, dają jedno wielkie gówno!!Nie polecam.
A to co, wewnątrz firmy jest inaczej? Może coś opowiesz w tym temacie? Jaka jest u was atmosfera, możliwości rozwoju itp?
Nie zgadzam się z powyższą opinią. Firma profesjonalna, nie wykorzystująca nieuczciwych praktyk, a rozmowa o prace jak każda inna - mająca zweryfikować umiejętności i charakter pracownika.
Skoro tak to dla jasności ile tu w końcu płacą skoro się nie zgadzasz z tymi marnymi groszami? na temat podwyżek coś napiszesz?
Po wielu latach pracy w dziale hospitals mogę powiedzieć jedno. Od czasu nowego dyrektora, jest równia pochyla. Zniszczył firmę konkurencyjną a teraz dorwał się do rządzenia tutaj. Brak szczerości, kompetencji, brak strategii. Pan dyrektor usunął kierowników, bo ci stali za ludźmi. Omijajcie z daleka. Kto może stąd ucieka
Jak to niby możliwe, że "zniszczył" konkurencję i go tu wzięli po tym. Jak do tego doszło? I co konretnie zaszło między nim a kierownictwem? Jakaś większa sprawa wyszła?
Zatrudniono do nas kolegę, który w Aurovitas miał być zwolniony i konfliktował zespół.Wszystkich namawiał do utworzenia związków zawodowych a sam poszedł na zwolnienie.Na Kolegę z Olsztyna musimy uważać.Na szczęście to nie mój region :-) Bardzo ciekawie gospodarował budżetem ????
Dramat dramat i jeszcze raz dramat takiej firmy jak Hartmann to nawet wypowiedzieć się trudno niemiecka firma z faszystowskim podejściem. Ludzie niekompetentni zero szkoleń duże wymagania ogromne plany a zero pomysłu na prace w terenie. (usunięte przez administratora) W terenie firma zaniedbała klientów teraz nikt nie chce z nimi współpracować. Tyle w temacie.
Komentarze pisane w takim tonie nie będą tolerowane na forum. Jeśli chcesz się wypowiedzieć na temat pracy w PAUL HARTMANN POLSKA, to proszę o rzeczowe, kulturalne i merytoryczne wypowiedzi, mówiące o tym, jak wygląda praca w tym miejscu.
Bylem na rekrutacji na pm. Wnioski:zatrudnienie przez ndg, szefo na procesie rekrutacyjnym, pytania jak w szkolce, casting;)przegralem jako jedyny facet;)wiem na pewno, ze pracuje jakas laska. Szkoda tylko, ze nie poznalismy managera a jedynie dyrektora i pana z ndg...Ile placa niewiadomo, jesli przez posrednika to zapewne kokosow nie zobaczysz.
Co masz dokładniej na myśli pisząc o ndg - rozumiem, że chodzi tutaj o pośrednictwo pracy, ale czy mógłbyś to doprecyzować, jak to dokładniej wygląda? Pewnie dla wielu osób może to być dość niejasne. Czy po rozmowie rekrutacyjnej dostałeś informację zwrotną z PAUL HARTMANN POLSKA?
Skoro pisze-przegralem jako jedyny facet na asessment centrre, tzn ze podziekowano mi i od razu podziekowano, tak?Logiczne
A jak ona ma na imię albo jakie województwo skoro masz takie infotmacje
A jaki sens jest tego komentarza? Czy on realnie ma coś do pracy? Człowiek chce się czegos dowiedzieć a tutaj o
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 3 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o.?
Kandydaci do pracy w PAUL HARTMANN POLSKA Sp. Z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
