Opinie o OSHEE ™ Polska Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Wiesz czemu zwalniają? Ja właśnie myślę nad tym stanowiskiem w firmie, doświadczenie niby mam, jestem pewna swoich umiejętności, ale skoro taka rotacja, i to firma rezygnuje z pracownika, to już nie jestem taka pewna.
popieram mialem tam rozmowe, podalem stawke 6000 brutto i niestey nie sa w stanie mi tyle zaoferowac.
Witam. Widziałem że firma poszukuje spec. do działu R&D. Ktoś coś wie o tym stanowisku ponadto co jest w ogłoszeniu? Czy firma jest otwarta na osoby z doświadczeniem w przemyśle ale spoza branży spożywczej? Czy zapotrzebowanie jest wynikiem rozwoju obszatu R&D czy jest jedynie wynikiem rotacji? Czy można oczekiwać wynagrodzenia powyżej średniej krajowej?
@Pracodawca Dzień dobry, czy na województwie Łódzkim to ktoś pracuje? Brak asortymentu w hurtowniach, brak kontaktu z PH. Gdy już mi się udało dodzwonić do ph WH Pan zapewnił że nas odwiedzi i do tej pory nikogo nie było !! Ostatnim PH, który wykonywał swe zadania sumiennie i do nas docierał był Damian. Odkąd go nie ma nie możemy się doprosić ani o towar ani o obsługę !! Bardzo proszę o odpowiedź
Bo jest rotacja podobno duża, jak ktoś pracuje tutaj rok to podobno dla firmy długo już
Hejo! W sieci znalazłam ofertę pracy na stanowisko kierownika działu obsługi klienta. Czytam, że firma zapewnia możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego. W takim razie, jest możliwość awansu na wyższe stanowisko i większe zarobki? Jeśli tak, to po jakim czasie od zatrudnienia? :p Poza tym, czy ktoś byłby w stanie podać widełki, ile zarabia się na tym stanowisku? :)
Hej. Może ktoś mi coś powiedzieć na temat pracy w biurze na stanowisku specjalisty ds. administracji sprzedaży? Jak atmosfera, na jaką kasę można liczyć? Kurczę, ostatnio strasznie dużo widzę nowych ogłoszeń, że ciągle kogoś szukają i już sama nie wiem, co o tym sadzić? Taka rotacja, czy może zwiększają ilość etatów? Pleassss, bede wdzięczna za opinie, nie chę trafić z deszczu pod rynnę ;(.
Firma zatrudnia bo jest taka rotacja. W sensie ludzie odchodza i z tego co sie orientuje to taki, ktory pracował praktycznie od początku w firmie. Wiem tyle, ze góra zaczela robic eksperymenty i zmienila przełożonego dzialu na swojego czlowieka, ktory wszedzie węszy aferke i sam ją przede wszystki kreci. Podobno niedowartosciowany typ, ktory uważa, ze zawsze ma racje i ze zna sie na wszystkim, wierdziela sie na nieswoje podworko. Zaczął robic czystki i tez dziewczyny same zaczely odchodzic/ posypalo sie kilka wypowiedzeń, przez co sparaliżował dzial, co mialo wplyw na wiele innych galezi w firmie. Dziewczyny podobno trzymaja sie razem i walczą z wiatrakami. Dali im takiego grzyba, ktory nie ma zielonego pojecia co one robią, a ma nimi zarzadzać- typowe kolesiostwo i obstawienie swoimi ludzmi ????. Ostatnio slyszalem, ze podobno maja go odsunac, bo (usunięte przez administratora) narobil straszny…. Podobno na palcach jednej reki jest sie w stanie policzyc pracownikow, ktorzy pracuja powyzej kilku lat. Z wynagrodzeniem nie pomogę :(
Potwierdzam , a najlepsze że są reduktory czyli za każde nie zrobione zadanie zabierają 300 zł, do tego jesteś sam sobie nikt Ci nie pomaga, ale e-maili full dziennie i pretensje o wszystko , psychika do regeneracji
@Pracodawca, czy rozmowy w sprawie pracy na aktualne wolne stanowisko są już prowadzone? Po jakim czasie można spodziewać się ewentualnego telefonu ze strony firmy?
Nie marnuj czasu,pojedziesz do Krakowa ,stracisz na to swój wolny czas lub będziesz musiał brać urlop ,weźmiesz udział w najśmieszniejszej rekrutacji w swoim życiu a oni nawet nie poświęca ci 15 sekund żeby zadzwonić i poinformować o wyniku rekrutacji , traktują ludzi jak (usunięte przez administratora)szkoda czasu
Ciekawa jestem bardzo czemu uważasz, że to była najśmieszniejsza rekrutacja w życiu? Co Ci się nie podobalo i jak to wszystko wyglądało?
Strata czasu. Miala byc informacja zwrotna po rozmowie na teamsie zarowno pozytywna jak i negatywna. cisza od dawna. Nie polecam marnować czasu
Jakie warunki i atmosfera w dziale obsługi klienta? Jakie godziny pracy?
Pensja na start, z premią uzależnioną od realizacji planu (zakładam, że jakiegoś ogólnego, podobno premia to 400-500 zł), to lekko ponad 5k brutto. Po próbnym mała podwyżka. 3-mce próbnego, potem umowa na określony (rok-dwa lata), potem to już nieokreślony pewnie. Na wstępnej rozmowie z panią z rekrutacji mówiono trochę co innego o zakresie obowiązków i godzinach pracy niż na kolejnej, nie wiem z czego to wynikło. Godziny pracy w zależności od wersji to start 7-9 i 8h od tego, albo 7-15 i 8-16. Wg rozmowy jest sporo pracowników pracujących od kilku lat. Każda osoba ogarnia obsługę konkretnych klientów. Z benefitów Multisport albo Luxmed, jak chce się oba to się dopłaca. Jest parking dla pracowników. Możliwość sporadycznej pracy zdalnej.
Ile konkretnie tej podwyżki można otrzymać po okresie próbnym? Jak dużo trzeba dopłacić, jeżeli chce się mieć i MultiSport, i Luxmed? Jeśli chodzi o możliwość sporadycznej pracy zdalnej, to ile razy w tygodniu się należy?
Mi proponowano 200 zł podwyżki brutto po próbnym. Sporadyczna praca zdalna to 24 dni w roku max. Nie znam warunków dopłat za benefity.
Taaaaa, praca zdalna ????. Tylko tyle się należy ile kodeks pracy narzuca - 24 dni na rok. Cyk????.
na rozmowie rekrutacyjnej uslyszalem, ze wynagrodzenie jest zasadnicze, wiesz moze ile wynosi?
Znalazłem ostatnio ogłoszenie na stanowisko przedstawiciela handlowego Warszawa. Niestety w ogłoszeniu mało konkretów. Jest ktoś w stanie zdradzić mi trochę tych tajemnic dotyczących np. zarobków, jakie auto dostaje się jako służbowe, lub ewentualna opinie czy sama praca w sobie jest w porządku?
Takie pytanie, poziom wykształcenia ma w ogóle w tej firmie wpływ na to, jakie będą stawki? Bo znalazłam takie ogłoszenie specjalista ds administracji sprzedaży. I tam jest podane, że zarówno średnie jak wyższe wykształcenie może być, natomiast nic o tym, jak to wplywa na wysokość zarobków. Widełek też nie ma podanych.
Cześć, powie ktoś jak praca jako Specjalistka ds. eksportu ogółem? Może ktoś miał okazje. Dobra atmosfera, nic się nie dzieje? Dopiero co odeszłam z jednej firmy przez słabe zachowanie pracodawcy i nie chciałabym trafić gorzej. A to ogłoszenie znalazłam w sieci po prostu.
Dzień dobry, Jakie warunki na PH vanselling? Czas pracy, zarobki? Jakimi autami jeżdżą PH?
Minimalna krajowa jako podstawa + premia za wykonanie planu + prowizja od obrotu + dodatkowo płatne zadania Czas pracy jak sobie wszystko ustawisz. Jesteś sam na całe województwo poza mazowieckim i małopolskim, więc czasem dylasz ponad 180km w jedną stronę. Pamiętaj, że to jest vansell, więc często sam musisz wnieść towar, osobiście potrafiłem realizować dostawę do jednego klienta ponad godzinę, 4-5 razy musząc biegać między autem, a klientem, zamówienie o warotści około 700-800 zł, bo sprzedajesz bardzo dużo wody Kingi Pienińskiej. Co do zarobków to początkowo i poza sezonem 4-5 tys jak sobie ogarniesz rejon w sezonie 6-8 tys, średniorocznie licz 5-6 tys na miesiąc, ale przerzucasz dziennie min. 10 ton własnymi rękoma. Jeżdzą Mercedesami Sprinterami w najmniejszej zabudowie.
A te dodatkowo płatne zadania to jakie np. mogą być? Trzeba się mocno wysilić czy łatwo wpada kasa za to? Co do czasu pracy to z jednak strony fajnie, że samemu można sobie ustalić. Z drugiej zastanawiam się czy wyrabia się ze wszystkim w ciągu 8h dziennie czy ostatecznie wychodzi więcej? Za ewentualne nadgodziny jest płacone?
Zadania są do zrobienia ale czasem trzeba się napocić, a trzeba je robić bo za nie wykonane zadanie jest reduktor premiowy.
Początkowo licz się z tym, że zanim ogarniesz rejon, poznasz wszystko itd, to będzie wychodziło więcej niż 8h, nie ma nadgodzin. Późniejszy czas pracy jak sobie wszystko dobrze poustawiasz powinieneś się mieścić w tych 8h średnio
A dużo więcej niż 8h będzie wychodziło? A te zadania, o których wcześniej była mowa to jakie w ogóle? Wybiegające poza stanowisko?
To ile wiecej bedzie wychodzilo, zalezy od rejonu i tez trochę od Ciebie, ale zalóżmy, że jedziesz na drugi koniec wojewodztwa, dojazd do rejonu i wczesniejsze zaladowanie auta na magazynie zajmie Ci około 3-4h, powrot 2h. Na sama droge w obie strony przeznaczysz 5-6h, wypadalo by zebys te 10 sprzedaży dziennie mial, bo jednym z zadań jest tzw.numeryka, to juz sam musisz sobie odpowiedzoec na pytanie ile wiecej bedziesz czasu potrzebowal zeby to osiagnac. Zadania noe wykraczające poza zakres obowiazkow, glownie polegajace na sprzedazy jakichs nowych sku czy pozyskaniu nowych klientow
A czy te dodatkowe zadania, które są poza godzinami pracy, płacą jakąś ekstra? Czy dostaje się za nie tyle samo pieniędzy, co za podstawowe obowiązki?
Czy wie ktoś może jakie są warunki pracy w dziale informatycznym i na jakie przybliżone wynagrodzenie może tu liczyć specjalista IT?
Jakie są warunki zatrudnienia w OSHEE ™ Polska Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Rzadko udzielam się na gowork, ale jednak proces rekrutacyjny jest na ocenę 0. Po wykonaniu zadania rekrutacyjnego na grafika komputerowego, brak Feedbacku. Nawet negatywnego. To już wiele świadczy o firmie i rekruterach - brak szacunku do osób aplikujących. Pozdrawiam.
ooo...ja właśnie myślałam nad tym by aplikować na grafika, powiesz proszę czy długo czekałeś na odzew od nich po wysłaniu CV oraz czy miałeś tylko jedną rozmowę, czy może etap u nich rekrutacyjny był bardziej rozbudowany? No i wymagali wykonywania jakiegoś zadania rekrutacyjnego np. jakiejś grafiki lub posiadania swojego portfolio?
Hej. Ogólnie odzew był chyba w przeciągu tygodnia. Była to wiadomość e-mail od razu z zadaniem rekrutacyjnym. Wykonałam, ale bez odzewu. Nawet zwykle „dziękujemy, ale spadaj”, to już by bylo milsze niż zupełny brak feedbacku. W moim odczuciu jest to brak szacunku do kandydata oraz jego czasu, który mógłby lepiej spożytkować zamiast poświęcać czas na zadanie rekrutacyjne :)
Jakiś czas temu w necie widziałem ofertę dla przedstawiciela handlowego ds. sieci. Główne obowiązki to był stały nadzór nad prawidłowością sprzedaży i ekspozycji produktów Oshee w halach sieci handlowych. Taki PH realizuje też cele sprzedażowe czy ma zupełnie inne zadania? Chciałem się upewnić czy jest też prowizja od zrobionych targetów? Ktoś mi wytłumaczy?
Panie Prezesie,proszę zaintereweniowac co wyprawiaja pracownicy nowo zatrudnieni oraz Kierownictwo. Okradaja firmę oraz pomniejszają faktury…Chca mieć więcej zysków dla Siebie jako towar który jeździ do innych klientów za $$$… Samochodami zapierdzielajcie po 190km/h a później wychodzą mandaty… żenada naprawdę żenada Kolesiostwo kwitnie na kilometr widać po rekrutacji pracowników na stanowisko pH itd…
Tak to prawda zgadzam się z tym wpisem trochę więcej kontroli nad nowymi kierownikami bo to co wyczyniają to jest dramat.Wolna amerykanka ale ktos na to pozwala gdzie dyrektor jego tez już nie ma ???
Jak ktoś jest na kierowniczym stanowisku to zwykle on kontroluje a nie jego. Myślisz że robią coś na szkodę firmy? I dyrektor tego nie zauważył? Przecież muszą przed nim składać jakieś raporty głównie finansowe, nie?
Panie Prezesie, proszę sie zainteresować co wyprawiają Pana pracownicy, poprzez ogromne dopłaty rozwalaja rynek, towar jeździ z jednego terenu na drugi, mam na myśli tu głównie rynek Małopolski. To chyba dlatego że Ci ludzie bez deali już nic nie potrafią sprzedawać- chyba dlatego się ich pozbyli w Foodcare. Uczciwi PH przez to nie mogą zrealizować planów.
Szanowny Panie, dziękuję za uwagi, jednakowoż nie jestem w stanie sią do nich odnieść merytorycznie. pozdrawiam
Oczywiście jak każda Pana odpowiedź bardzo wymijajaco. To napiszę jaśniej, proszę sprawdzić na co wydaje swoje budżety kierownik J....ak z Małopolski, proszę zobaczyć jakie są ceny naszych produktów na jego terenie i dlaczego firma na to pozwala aby produkty w sklepach były sprzedawane w cenach dumpingowych. Ludzie jeśli macie tyle kasy do wyrzucenia , to lepiej dajcie nam - PH dołóżcie do wyplaty.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć młodszy księgowy?
Witam. Szukają przedstawiciela handlowego na Lublin. Może ktoś podzielić się informacjami jak to wygląda w tej firmie: zarobki, auto, atmosfera, kasa, wypłaty itp.... Będę wdzięczny za opinie. Pozdrawiam
Jakie są warunki pracy dla analityków? Jaka jest atmosfera w biurze?
Bardzo dużo pracy... Bardzo duży bałagan... Bardzo mała możliwość rozwoju/szkoleń... Bardzo fajni ludzi...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OSHEE ™ Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy OSHEE ™ Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OSHEE ™ Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!