Może ktoś się wypowie co do tego jak wygląda rozwój w firmie? Poszukiwali niedawno zastępcy Pełnomocnika Zarządu ds. Systemu Zarządzania Jakością, oczywiśćie w przyszłości chciałabym samodzielne stanowisko objąć. W jaki sposób wspierają w tym zakresie i czy wysiłki pracowników są doceniane? Dajcie proszę znać, bo tego ogłoszenia nie mogę podejrzeć już, a chcę wiedzieć co proponują kandydatom.
To i tak ,że teraz okresem próbnym w tej firmie jest umowa zlecenie. Kiedyś okresem próbnym była praca "na czarno" , po tym okresie dziękowano pracownikom i przyjmowano następnych "na czarno" i tak w kółko. Wiem ,bo sam przepracowałem tam miesiąc albo niewiele ponad miesiąc dokładnie nie pamiętam już i mi pan A. C. podziękował mi po tym okresie ,mimo ze dawałem z siebie wszystko w tej pracy.Dodatkowo nie zapłacił mi za ten przepracowany okres "na czarno" tyle ile powinien. I co ja biedny miałem potem zrobić ? Teoretycznie przecież tam nie pracowałem wcale ,nikt tego nie potwierdził bo każdy się bał o utratę pracy z tych osób które były tam zatrudnione na umowę o pracę. I takich jak ja,wykorzystanych przez pana A. C. było zapewne wielu...
do A.C za duzo nic nie mówić. Mnie tez załatwiła. Nie wiem jaki cudem wciąż tam pracuje. Inni za takie rzeczy wylatuja.
Chciałabym się dowiedzieć na czym polega ta praca? Pozdrawiam
Pracujesz może w Logipack? Jeśli tak, to powiedz proszę na jaką pensję może tu liczyć nowy pracownik i jaki rodzaj umowy jest podpisywany na samym początku. Liczę, że wiesz coś na ten temat.
Hej, wspomniałeś/aś, że jest to praca na 3 zmiany. W jakich dokładnie godzinach się pracuje w Logipacku? Czy jeśli wypadnie nam coś pilnego to jest szansa na zamienienie się zmianami z innym pracownikiem?
Praca jest 6-14, 14-22, 22-6, stawki są inne dla operatora maszyn i dla pomocnika, jeśli chodzi o zamianę to nie wiem jak teraz przy pandemi covid ale raczej tak ,problemów nie robią. Stawka jest stała taka jak na umowie oprócz tego są dodatki i bonusy, ogólnie fajni ludzie, praca tez spoko.
Same pytania a żadnej odpowiedzi i zastanawiam się jaki jest powód tej ciszy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak wygląda sytuacja w firmie? tzn. zarobki, atmosfera, szefostwo?
Tak po okresie 3 miesiecy jest normalna umowa o prace.Pracowalem tam rok ogolnie polecam , chyba ze ktos nie lubi pracy stojacej w miejscu . Dziekuje
A czy obecnie po umowie zlecenie jest umowa o pracę czy na to nadal nie ma szans?
Właściciel firmy mega niekompetentna osoba .
Witam,widziałam oferty pracy tej firmy na necie.Czy pracują tam tez kobiety?Jeśli tak to na jakich stanowiskach i jakie wynagrodzenie miesięczne można tam uzyskać??
Wiele sie w tej firmie zmieniło , zmienili sie ci zawistni ludzie i teraz panuje w firmie bardzo przyjazna atmosfera oparta na wspolpracy a nie rywalizacji . To ludzie pracujacy tam kilka lat wstecz sami sobie zbudowali negatywne relacje teraz jest zupelnie inaczej i jest to bardzo dobre miejsce do pracy a zarzad stawia i daje szanse mlodym ludzia .
wyrazam swoja opinie po przepracowanym pol roku w tej firmie .Ludzie sa tam tak zawistni ze wystarczy ze odrobine bedziesz szybciej sie uczyl i awansyujesz to pozostali operatorzy zeby nie stracic w oczach Pana Adama i pani Justyny oraz zeby nie stracic pozycji lidera tak Cie zgnoja ze sam sie zwolnisz albo zrobi to szef bez wiedzy i opini jaka Ty wyrazisz.Nie polecam tej firmy bo szkoda czasu i nerwow.
członek zarządu jak ktoś kto picze ze jest członkiem durnej firmy wydaje tu swoje opinie??? jaki prawem pracodawca wtrącać 3 grosze w niezależną opinie o sobie żenujący poziom firmy jakiegoś lizod.pa
Obiecują umowę o pracę po okresie próbnym (umowa zlecenie). W tym czasie wykorzystują pracownika jak się tylko da. Ciężka harówka fizyczna a po kilku tygodniach informują, że niestety nie mają wolnych etatów. Po trzech tygodniach takiej pracy dostałem wypłaty 500 złotych. Złodzieje
Szanowny Panie Krzysztofie K., Jest mi bardzo przykro, że wylewa Pan tyle "hejtu" i mijających się z prawdą informacji pod adresem naszej firmy. W maju 2015 roku, po 10 dniach okresu próbnego nie ukończył Pan drugiego etapu rekrutacji. Szanując Pana prywatność nie będę w tym miejscu przytaczał powodów rozstania, które zostały Panu przedstawiane już w trakcie trwania szkolenia. Za cały okres szkolenia (proszę nie mylić z pracą wykwalifikowanego operatora) został Pan wynagrodzony na warunkach, które Pan zaakceptował w dniu rozpoczęcia okresu próbnego. Myślę, że ważne jest, aby w życiu znaleźć satysfakcjonującą pracę, która jest zgodna z naszymi kompetencjami oraz predyspozycjami, czego i Panu życzę. AC, Członek Zarządu
Wiesz jak się pracuje w firmie Logipack Sp. z o.o.? Napisz jakie są Twoje odczucia, Twoja opinia jest ważna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Logipack Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Logipack Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
