JAK AMAZON W SADACH ZWALNIA PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH I WYKORZYSTUJĄ ULGI PFRON PRZEZ PRACODAWCĘ Amazon zwalnia ludzi i przyjmuje nowych ludzi na co dzień, ale od stycznia w tym roku Amazon nie zatrudnili ludzi nikogo. A do tego słyszałam od trzeciej osoby i zdradziła mi że w tym roku dużo pracownicy mieli umowy do końca lutego i nikomu nie przedłużyli umowy na stałe. Pamiętam doskonale , zeszłym roku byłam zatrudniona w lutym 2022 roku i miałam umowę próbna 3 m - ce i roczną. dostałam pochwały i dobre wyniki. później dostałam na skanerze same pochwały "wyniki 100% bezbłędności jakościowej i 0 błędów, otrzymujesz pochwałę w kategorii jakości świetna praca , trzymaj tak dalej" potem dostałam dobra wiadomość połowę września od lidera i menedżera jak byłam na grupie BLUE. ja pytałam do menedżera "czy coś złego zrobiłam ? czy cos żle skanowałam produkty?" a liderzy i menedżerowie odpowiedzieli że " nie , jest dobra wiadomość" a ja odpowiedziałam 'OK". Czekałam na lidera . Przyszedł lider i dał mi taskę i z zaskoczeniem powiedział że "zostaniesz instruktor , za najlepszych pracowników, komunikatywna, pracowita, bardzo wysoki wyniki mam ". Ja byłam w szoku i niespodziewanie i nie mogłam uwierzyć. Tak naprawdę cieszyłam się do tego nowe doznanie dodatkowe doświadczenie. Potem szkoliłam się na instruktora , a połowę października już oficjalnie instruktorowałam pracowników. Dostałam też START CARD Amazon ; BARDZO DZIEKUJĘ ZA; "Dziekujemy bardzo za Twoje zaangażowanie na dziale PICK :) Szczególnie wysokie wyniki jakościowe oraz produktywnościowe . Dobra robota i trzymaj tak dalej (usunięte przez administratora) PODZIĘKOWANIE DLA ; Anity , PODZIĘKOWANIE OD ; Team Pick to było w dniu 21.09.2022 roku. Byłam instruktorką od połowę października 2022 do lutego 2023r. potem w lutym w tym roku zrezygnowałam instruktora z powodu byłam zaatakowana przez Pakistańczyka. Nie żałuję. Zwalniają ludzi , nie przedłużanie umowy na stałe a niektórzy pracownicy dostali umowę na stałe. Tak to wygląda. amazon nie przejmują się z ludźmi z prywatnych życia. Miałam naprawdę dobre wyniki np; 120szt/h, 130szt/h, 189szt/h,157szt/h, 168szt/h, 147szt/h, 152szt/h, 122szt/h, 140szt/h, 141szt/h, 143szt/h, 155szt/h, 136szt/h, 147szt/h, 136szt/h,160szt/h, 126szt/h i tak miałam dobry wyniki. Zdarzało się że miałam 109szt/h, 99szt/h, 110szt/h, 111szt,h, 113szt/h, 116szt/h i różnie bywało. Trzeba mieć dobry wynik co najmniej 115 szt/h. Niektórzy pracownik np; dobry pracownik dostaje stałej pracy a niektórzy nie przedłużają umowy lub zwalnianie tak samo i tak samo kiepski pracownik ma słaby wynik to dostaje na stałe lub nie dostaje stałej pracy. Instruktorzy tak samo maja i powiem szczerze. Zeszłym roku jak przyszłam do pracy do Amazona to osobach niesłyszących bardzo dużo Amazon zwalniali lub nie przedłużyli umowy a część osoby niesłyszących maja na stałe umowę o pracę. chyba 15 osób pozwalało zeszłym roku. na początku byłam zadowolona tej pracy, ponieważ nie było tak źle dojazdy, obiady, nie dźwigałam tak mocno i lepiej się czułam. Jak zobaczyłam pomału co się dzieje w Amazon to tragedia i czułam ta firma jest zimna i bardzo złe rzeczy się dzieje, ponieważ bardzo duże negatywne było to zwalnianie pracownika. Szok. Taka jest prawda że jako osoba niesłysząca ma problem ze znalezieniem pracy w Polsce i to ponad 80% osoby niesłyszących nie pracują zawodowo. i jest pytanie gdzie dana osoba niesłysząca pójdzie do pracy no gdzie. często w Polsce pracodawcy nie chcą zatrudniać osobach niesłyszących. to jest chore i dyskryminacja. A do tego jeszcze mam 99% i zero naganne, byłam punktualna i nie wagarowałam .
KOMENTARZ 2 JAK AMAZON W SADACH ZWALNIA PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH I WYKORZYSTUJĄ ULGI PFRON PRZEZ PRACODAWCĘ Tak mi zależało na tej pracy i marzyłam o stałej umowy pracy w Amazon i nie wyszło. niestety nie przedłużyli mi umowy o pracy na stałe. Byłam u Lidera i sprawdzał na komputerze i kolor pokazał czerwony kreska i oznaczało że mi nie przedłuża umowy . i lider dał mi taska i powiedział żebym poszła do HR i zapytać. Potem poszłam do Hr i pytałam " dlaczego mi nie przedłużają umowy? I HR powiedzieli że " nie możemy udzielać informacji" . niestety. To jest tak naprawdę przykre że zwalniają niepełnosprawnych ludzi i zdrowych też. Co gorsze że dana osoba niesłysząca nie znajdzie pracy . OPUBLIKOWANO W AMAZON W DNIU 3.12.2022R.MIĘDZYNARODOWY DZIEŃ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ"; PIERWSZA INFORMACJA była; "Czy wiesz, że 15% światowej populacji doświadcza różnych form niepełnosprawności? Każdego roku 3 grudnia na całym świecie obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnością . W Amazon , dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć otwarte i przyjazne środowisko pracy dla wszystkich Amazończyków, niezaleznie od ich możliwości. Osoby niepełnosprawne znacznie częściej doświadczają niedostatecznego dostępu do edukacji i opieki zdrowotnej oraz niższego poziomu zatrudnienia. Wiele miejsc pracy posiada różne ograniczenia związane np; z infrastrukturą. Niepełnosprawność może także zwiększać ryzyko ubóstwa, poprzek brak możliwości zatrudnienia i edukacji, niższe zarobki, zwiększone koszty życia z niepełnosprawnością. Doświadczenia takich osób są bardzo zróżnicowane. Obchodzone 3 grudnia święto ma na celu zwiększać świadomość na temat problemów, z jakimi mierzy się na co dzień ta społeczność i wspierać działania na rzecz tworzenia bardziej dostępnego świata, w którym ma równe szanse na rozwój. Im więcej wiemy o doświadczeniach i tożsamości ludzi, tym bardziej integracyjne społeczeństwo możemy tworzyć. W Amazon każdy z nas odgrywa kluczową rolę w budowaniu integracyjnego i przyjaznego miejsca pracy". DRUGA INFORMACJA to; "Międzynarodowy Dzień Głuchych i Języka Migowego" Obchodzony jest 25 września. Symbolem Głuchych jest motyl, najczęściej kolorem niebieskiego, gdyż uważano , że motyle są głuche. Skrzydła motyla natomiast symbolizują barwność języka migowego , a trzepot skrzydeł odzwierciedla jego dynamikę i szybkość. czy wiesz, że Amazon zatrudnia w sumie 58 głuchych? 13 osób we WRO2, 20 w SZZ1 i 2S w POZ1. Odwiedź AtoZ News i obejrzyj video". Co nie jest prawdą , to TYLKO NA POKAZ, ale my jako osoby niesłyszące i słyszące jestesmy (usunięte przez administratora) Pytanie gdzie jest sprawiedliwość, nie ma sprawiedliwości. Jako my osoby niesłyszący jestesmy pod ochroną przez KONWENCJĘ PRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z DNIA 6.12.2006 ONZ NOWY JORK!!!. System w Polsce nie wspierają i nie ma wsparcia od Państwa. KONWENCJA PRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH i paragraf mówi całkowicie zakaz dyskryminacji ze względu niepełnosprawność i jakiejkolwiek i konwencja ustawa przewiduje przywrócenie pracownika niepełnosprawnego z powrotem do pracy!!! Osoby niesłyszące w Polsce mają trudniej znaleźć pracy z powodu przepisy BHP i pracodawcy ze względu niedosłuch. Osoby niesłyszących 80% nie pracują zawodowo w Polsce. Jeszcze była sprawa zeszłym roku w marcu 2022 Pakistańczyk niesłyszący awanturował się z Hindusem niesłyszących na stołówce obiadowej ale na stołówce obiadowej (nie ma kamery żeby mieć dowód awantury), i do tego chłopcy trzymali pakistańczyka i hindusa żeby się uspokoili się , ale nie ....dalej kłócili się ale nie wiem o co chodziło im. Ja z koleżanka obok spalilismy ze wstydu , a ja z ukrycia bałam się tej sytuacji. czy w pracy jest dopuszczalne ? Dla mnie to jest chore. Potem jeszcze była na przerwie awantura z Pakistańczyk z głuchymi o krzesło miejsca siedzenia, brak słów. Masakra.
KOMENTARZ 3. JAK AMAZON W SADACH ZWALNIA PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH I WYKORZYSTUJĄ ULGI PFRON PRZEZ PRACODAWCĘ W dniu 15 listopada 2022 roku była awantura z Pakistańczykiem niesłyszących ( muzułman). Sytuacja była dziwna. Ja z koleżanką na kantynie (czyli stołówka obiadowa) mieliśmy dobry humor i dzieliliśmy z słodyczami i energetyka. Słyszałam później po awanturze od trzeciej osoby że Pakistańczyk pytał językiem migowym do innych pracowników niesłyszących "GDZIE JEST A**** I O***" i nagle przyszedł pakistańczyk i zaatakował mnie z niespodziewanym i bardzo blisko mdlałam i miałam czarne w oczu a do tego moja koleżanka mnie broniła i była awantura z koleżanką i ponieważ moja koleżanka miała emocje. Poszliśmy do lidera i menedżera skarżyć o najście sytuacji awantury przez Pakistańczyka i z koleżanka płakaliśmy a ja byłam mocno blada i mocno trzęsłam się . Później z liderem poszliśmy do HR. Potem rozmawialiśmy z HR i Liderem a do tego jeszcze była tłumaczka z językiem migowym jak doszło do tego awantury. Jeśli mam być szczera Lider nas nie bronił a Pakistańczyka bronił, dlatego że on jest innego kraju i inna wiara islam, a my z koleżanką polakami. Potem załatwiliśmy z koleżanka o przeniesienie na innej grupy do RED i nie chcieliśmy być w grupie BLU , bardzo ważne dla nas to było zdrowie i bezpieczeństwo i nie chcieliśmy mieć problem i w dostaliśmy i wyrazili zgodę od lidera na przeniesienie od początku grudnia i dostaliśmy informacje. Oficjalnie od grudnia już z koleżanką byliśmy na RED i czułam się bezpieczniej i spokój i żadnej awantury. Było spokojnie. Bardzo ważne jest #REAGUJ AGRESJA w Amazon , i dlaczego osoby niesłyszących nie reagowali tylko patrzyli jak my z koleżanka mieliśmy awanturę z Pakistańczykiem , moje pytanie. przedstawiam poniżej zdjęcia . I co nikt nie reagował. Jeszcze była taka sprawa i rozmawialiśmy z inną Panią z HR , która pomogła rozwiązać nasze problemy i pytałam jej " CZY MAM NAGANNE , CZY BYŁAM PUNKTUALNA PRZERWY ITD ?" a Pani z HR sprawdziła na komputerze i powiedziała że nie mam nagannych i mam 99%. Moje pytanie tak; Dlaczego go nie zwolnili Pakistańczyka, a mi nie przedłużyli umowy pracy na stałe. bo też tak może być Pakistańczyk ma na stałe umowa o pracę. gdzie jest sprawiedliwość. NIE MA SPRAWIEDLIWOŚCI. Moim zdaniem Pakistańczyk powinien być zwolniony z pracy i dlaczego nikt nie reagował? Ponieważ bardzo źle się zachowywał. Zeszłym roku w Lutym 2023 roku (ostatni luty) , która kobieta jest niesłyszącą i powinna mieć nie przedłużona umowę o prace na stałe z powodu za dużo L4 i była załamana i popłakała się. Pani z Hr zastanawiała się i zmieniła zdanie i zgodziła się zmiany o umowę o pracę. W czasie okresie i później kilka miesięcy kobieta niesłysząca dostała umowę o pracę na stałe. PO PROSTU BRAK SŁÓW!!!!
Hej, czy wie ktoś kiedy będą rekrutacje bo już od dłuższego czasu nie ma?
Tu nie ma czegoś takiego jak przebieg rekrutacji. Aplikujesz/wysyłasz CV, HR wysyła ci kwestionariusz do wypełnienia. Dają ci termin na zrobienie badań lekarskich w LuxMedzie, następnie jesteś umawiany na Day0 i rozpoczynasz pracę w jednym z najpopularniejszych kołchozów w PL.
Brak?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Płaca minimalna 2023 to 21,43 na h !!!!!! wy macie 24? zaś 2024 przewidywany wzrost o kolejne 20% zapewni płacę minimalna na poziomie 25,3 brutto To że będziecie (usunięte przez administratora) za najniższą krajową to jest przesądzone !!!!! jak się z tym faktem czujecie? JEST DUMA? STOW, PIK , co tam jeszcze takiego Amerykańskiego jest ? nie płaca(usunięte przez administratora) Wy nadal biernie oczekujecie na zaległy w(usunięte przez administratora) od pracodawcy ? Wy nadal na kolankach?!!! może usta szerzej ? co?! jak myślicie? albo łokcie do kolan nich się stykają !!!! I W TEJ POZYCJI OCZEKUJCIE !!!!!! (usunięte przez administratora) AMAZON? (usunięte przez administratora) DWA RAZY DO ROKU PRZEGLĄD PŁAC !!!!! (usunięte przez administratora)
Wiadomo coś czy w najbliższym czasie będą przyjęcia do amazonu w Sadach? Dzięki za odp ????
A nie zapytasz kiedy była ostatnia podwyżka, i ile ona wynosiła ? Buahauauaua UCIEKAJ !!!!!! Ani zarobiony ani rozwinięty tylko kleks w CV buahauauha
Nie zapytam, robiłem tam co wakacje po 2 miesiące. Większego opierdolu nie miałem w robocie. Na 10h z 6h gadania, siedzenia w kiblu/kantynie albo chodzenia i szukania 30min wózka. (usunięte przez administratora) w podwyżkę czy tam jest czy nie ma. Zapytałem tylko czy są przyjęcia, bo chętnie pójdę na wakacje się (usunięte przez administratora) znowu.
Z pozytywnymi feedbackami, norma robiona na luzie? Przyjmowali mnie z 5 razy, niby dlaczego ma się to zmienić?
Leserów? Nie moja wina ze przy opierdalaniu się i gadaniu przez 3h robiłem normę, szczególnie na picku za każdym razem jak pracowałem, pozytywne feedbacki zero nagan mordeczko. Rozumiem ze gdybym robił taka sama normę ale nie opierdalał się to już byłoby według ciebie git? Co za kasztan ????
W sumie to nie było dla mnie tak źle. Trafiłam w sadach na spoko ludzi ale najgorszy jest dojazd bo w sumie całe 14 h ucieka z życia i brak możliwości sluchawki w pracy (pick). Gdyby można było słychać podcastu czy muzyki to praca by przyjemniej leciala. A tak to były dni gdzie odliczałam czas do przerwy. Normy spoko ale są różne opinie bo niektórzy ludzie są częściej sprawdzani pod tym względem dlatego jest jakaś nierówność. Kwestia dodania przystanku to dramat i osobiście to mnie całkowicie zraziło bo zamiast cokolwiek zrobić żeby ktoś nie narzekał to nikogo nie interesuje nic w kwestii pracownika, czy to czas który poświęca na dojazdy, czy dodatkowa godzina pracy w okresie świąt (wtedy wychodzi 15 h poza domem). Odbieram to jako nieludzkie zachowanie a szkoda bo gdyby tylko dodać pare udogodnień to nie byłoby w moim przypadku aż tak kiepsko. Na samych ludzi nie narzekam ale system to dramat i to powinno być poddane zmianie. Przerwy za krótkie w odniesieniu do czasu jaki trzeba poświęcić na dojście do kantyn albo do szatni po jedzenie lub chociaż wyjście na papierosa. Uważam że okres covidowy w Amazon to było najlepsze co mnie spotkało czyli testy covid przez które miało się wiecej przerwy, lub posiadanie telefonu i możliwość słuchania na własnych słuchawkach czy to podcastów czy własnej muzyki (były wyłączone bramki) i dłuższe przerwy te krótkie jak i obiadowe (+5min). Sama praca nie tak zła ale życie ucieka jak przez palce, aaa i kwestia aplikacji atoz i tych artykułów to totalna porażka i zakrzywianie rzeczywistości. To jest zakład pracy a nie miejsce spotkań przyjaciół, traktuję sie ciebie jak cyferkę a nie człowieka wiec bez takich. Podsumowując gdyby nie ten nacisk na izolowanie od wyjscia (za krótkie przerwy) i za dlugi dojazd to może by miało to sens na dłużej ale tak to nie jest to praca na dłuższy okres niz pół roku moim zdaniem, z resztą wszyscy wiedzą że jest duża rotacja ludzi w magazynie bo po prostu niektórzy nie wyrabiają.
Jak staweczka ? Nadal jesteście (usunięte przez administratora)na tej żenującek stawce z zeszłego roku ? 24.40 brurto buahauauaauaua 19 netto (usunięte przez administratora) 3100 z okładem bhahauaha Bogu dziękować że na nocki możecie chodzić i na akord za...dalać buahahahah To i ze 3800 wyszarpiecie !!!!! (usunięte przez administratora) !!!! Aaahahahahahahah qiadomo PPK to już ni ma z czego opłacić buahahahaahha Bieda która pcha was w czarną :-) Mi dyszka pykła na PPK moja piątka reszta prezent !!!! Oszczędzam na 100% oprocentowaniu !!!!!(usunięte przez administratora)
37zł brutto płacy zasadniczej :-) BEZ TECHNOLOGI !!!!! BEZ AUTOKARÓW !!!!! BEZ WSTYDU !!!!!! Stawki dla ludzi są dopiero listopad/ grudzień ? A pozostałe miesiące? Praca ta sama buahauahah a pieniądze (usunięte przez administratora)!!!!!! Analzona? Dobry Jezu a nasz Panie !!!!! (usunięte przez administratora)
Czy amazon w Sadach przyjmuję do pracy?
oferujemy Ci: stawkę do 27,6 zł/godz. brutto* To Was jeszcze smieszy? (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
W kwietniu pisales, ze pracowales do tej pory za 4800 brutto z kilkuletnim stazem w jednej firmie. Dla mnie to jest nieporozumienie, ze pracodawca tak traktuje ludzi. W 2023 roku dopiero sie obudzil? Ja bym sie bardziej zastanawial czemu nie docenial Ciebie jako pracownica, ze po kilku latach dawal 4800, ile to w ogole netto? W Amazon osoby z killku letnim stazem maja minimum 6000 (a sa i takie co maja ponad 10.000), poczatkujace osoby bez doswiadczenia maja obecnie okolo 5500 brutto (miesiac ma 173,33h) i perspektywy na awans oraz dodatki jak chociazby obiad ktorego nie musza robic (oszczednosc pewnie 300zl miesiecznie?), budzety edukacyjne to nawet nie wlicze, bo widac ze edukacja to cos nie dla Ciebie. No ale jakis powod musi byc, skoro pracowales w 2023 roku za 4800 brutto. Tak czy inaczej stoj dalej w miejscu, pracuj cale zycie na magazynie na poczatkowych pozycjach, w miejscu gdzie nikt Ciebie nie doceni i ciesz sie, jak do domu wczesniej wyjdziesz. Tacy ludzie tez sa potrzebni prawde mowiac, ktos gospodarke musi rozkrecac. Powodzenia
Kopiuj /wklej!!!! nie marnuje czasu na (usunięte przez administratora) :) Tak te nędzne drobne z małej hurtowni budowlanej pozwalają mi dziś (usunięte przez administratora) którzy pracuja dla Amazona z technologiami :) Masz jeszcze jakies pytania(usunięte przez administratora) ? pisz chętnie cie wyjaśnie :)
Wasza płaca bez dodatku za nocki bez premii to 24 zł brutto !!!!! Dodatek 20% do nocek to ma każdy w polsce bo to prezent od Amerykańskiegonsyna tylko k...a nakaz "Każdemu pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek ten wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.!!!" NOCKI I AKORD !!!! PRACA CZYNI (usunięte przez administratora) 24 brutto tylko dxięki polityce rządu to 19 netto !!!!! I tak to daje nedzne 3230 zł !!! 3200 zasadniczej !!!!!! W zeszłym roku (usunięte przez administratora) nawet nie wyrównały wam płacy o inflację !!!!! Jeszcze biednieĵsi :-) jeszcze mniej big maków bauhauahah paliwo tanieje bauahahahah 19/6.42= nie ma 3l ? Buahahahahahahahaahah Jak Wam się żyje kochani? Coraz lepiej napiszecie ? Buahauauauaua (usunięte przez administratora)
Boże kochany !!! Byle wytrwać !!!!! Jeszcze tylko maj a po nim czerwiec i może w lipcu buahauuauaja jak Bóg da i jeśli ich sadyzm pozwoli !!!!!! Obstawiamy jak glęboko wam zainstalują bolczyka ? W zeszłym roku mniej jaj wzrost minimalnej i nawet mniej jak emeryci to i w tym roku złoty deszczyk pewnie poleci na technologów z doliny krzemowej spod Poznańskich Sadów buahauauaua 10% do 14% :-) Nawet 14 % spowoduje Wasze zubożenie buahauaauha Nikt się nigdy z Wami nie p...ł więc i w rym roku bedzie pewnie podobnie. Muszę obadać czybinicjatywa pracownicza podaje jakieś info o oczekiwaniach płacowych buahauauauaua
Byłem na stronie inicjatywy i tak wywnioskoeałem, że do poki nie staniecie aby(usunięte przez administratora)każdej godziny, dnia nie bedzie realizował strat to nigdy wasz nedzny los się nie poprawi !!!!! 6 zł podwyżki ???????????? Chcieli byście tyle co dostał Yanek ? 25% !!! BEZ STRAJKU I ODEJŚCIA OD STANOWISK ???!!!!! BUAHAUAUAUAUAUHAHAHAH Amazon spuści po Was wodę !!!!! 14% tak doświadczenie mowi :-( czyli Wasza birda bedzir się pogłębiała !!!!! Bedę mogl z czystym sumieniem z Was(usunięte przez administratora)!!!!!
oglądałem taki film o pracy w Amazonie - wszystko super pokazane, spokój, miła atmosfera a w kantynie kaczka z modrą kapustą - aż chciałoby się pracować!
2023 od kwietnia plus 25% Z 4,8 na 6K ZASADNICZEJ :) Wy oczywiście nie wieci niczego bauhauhbhuab Nieme strajkują a Polskie letą do kiosku po (usunięte przez administratora) !!!!!
O! W końcu, król internetu wrócił, czekaliśmy. 4800 zł o kurczę, brutto? I z taka pensja wydawałem ponad 100zł w KFC? Doprawdy powinieneś iść na Ministra Finansów, całe szczęście że doradzisz innym już prawie 10 lat jak żyć, ale chwila wczesniej nie tak dawno temu mówiłeś o 15% podwyżce, czyli w 2022 zarabiałeś 4150zł brutto podstawy? Godne pozazdroszczenia! PS Czy mieszkasz dalej u mamusi?
Tak te nędzne drobne z małej hurtowni budowlanej pozwalają mi dziś (usunięte przez administratora) którzy pracuja dla Amazona z technologiami :) Masz jeszcze jakies pytania(usunięte przez administratora) ? pisz chętnie cie wyjaśnie :)
Napisałes jedno zdanie i kompromitacja buahbauhbahub Jestes na tyle bystry aby sie poprawić? Jak poprosisz to ci plażo umysłowa podpowiem baubauhbahubahb Od początku pisałem że prowadzę jednoosobową działalnośc gospodarczą dlaczego o tym nie napisałeś? mieszkasz z mamą ? od 18 roku zycia mieszkam sam :) w domu nie mieszkaniu :) Nigdy nie zarabiałem takich szmat jakie dzis macie w Farmazonie !!!!! Kiedy podwyżka (usunięte przez administratora)? lipiec? jesień ? nic nie wiesz !!!! jestes nędznym amazończykiem (usunięte przez administratora) :) Pamiętaj o tym !!!! 3 litry ON i wio !!!! jestes koleś żałosny !!!! a jak byś był pchany przez wikarego to tez byś to zachwalała? zachecał ? co mordo ?
No wszystko dobrze, ja z Warszawy, u nas chyba tylko biura Amazona ale nawet nie wiem, nie wyobrażam sobie pracy w magazynie. No ale wracając do rzeczy ciekawych, ile miałeś netto na tych 4800? Ile kosztuje życie, rachunki, benzyna, ubezpieczenie? Z taka pensja auto mieć, godne podziwu!
amazona to (usunięte przez administratora) trzeba, same (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)
Amazon ? żenująco niskie stawki :) Kolejna gwaiazdka hihi umowy z gwiazdkami !!!! wyjaśnienie do stawki 27,6 z gwiazdką * godzinowa stawka wyliczona jako suma stawki bazowej i premii za obecność w pracy zgodnie z grafikiem. Teraz uwaga kiedyś była premia 15% podzielona na :) 7 frekwencja i chyba 8 wyniki !!!! Teraz wychodzi na to że będziecie mieli lepiej bo całe 15% przypisały te syny do frekwencji . A więc 24 plus 15% = 27,60 :) UWAGA PODANA STAWKA NIE JEST STAWKĄ ZASADNICZĄ A ZABIEGIEM MARKETINGOWYM TYCH SYNÓW Z ZARZĄDU !!!!! DLACZEGO ? NO K...A !!!! 24 BRUTTO ? PO INFLACJI 20% !!!! TO NETTO 18 ZŁ WYGLĄDA TO JAK SZM4T4 buabauhbahubahubhua Byliście , jesteście i będziecie zawsze traktowani w tej firmie jak Sebiki i Karynki !!!! Pracownicy specjalnej troski !!!! No pamiętacie chyba te zabiegi 20 zł brutto (usunięte przez administratora) wygląda to napisz im do 200zł dziennie !!!!! bauhbaubhubauhb Mój wzrost wynagrodzenia to 25% !!!! Mój pracodawca na swojej stronie GW nie znajdzie takiej krytycznej(usunięte przez administratora) jaką tu macie !!!! Nie musi sie tego obawiac bo traktuje nas jak pracowników :) SZACUNEK !!!!! Ja nie wiem o ile podnosił ceny w roku i ile razy to robili ? Pracodawca który podnosi ceny produktów wypracowanych w fabryce o 25% a dla pracowników ma 4% to śmiecie !!!!! To ZAKŁADY TYPU(usunięte przez administratora) pod Wrocławiem XXI wieku !!!!! Pozdrawiam Was kochani i przepraszam że Was troszku zaniedbałem :) Trzymajcie sie i pamiętajcie !!!! (usunięte przez administratora) I AMERYKAŃSKI WYZYSK !!!!!
Piszesz tu już 7 rok dodając komentarz średnio raz na tydzień, czy uważasz to za normalne i czy na pewno nie powinieneś skonsultować się z psychiatrą? Abstrachując od warunków pracy panujących w amazonie to porównywanie miejsca, z którego w każdej chwili można się zwolnić jeżeli się nie podoba do (usunięte przez administratora) śmierci, w którym zginęło 40000 ludzi nie pozwala mi nawet nazywać cię człowiekiem, bo żaden człowiek mający minimum przyzwoitości by czegoś takiego nie zrobił. Jesteś jednym z najobrzydliwszych trolli, jakie dane mi było spotkać w internecie i nie wiem czy odbierzesz to jako komplement, ale widząc twoje wpisy zaczynam wątpić w ludzkość i przykro mi, że muszę dzielić ten świat z osobami Twojego pokroju.
Amazon (usunięte przez administratora)Was od siedmiu lat , robi z was (usunięte przez administratora) ogłoszenia formowane są jak do (usunięte przez administratora) a Ty masz do mnie pretensje że krytykuję tych synów ? Puk puk, jest tam ktoś ?
Tak . Zdarzało mi się pracować w magazynie , gdzie było tyle stopni , co na dworze zimą . Ale Yachu ma zupełną rację . Zarządzają tam osoby nieodpowiednie . Bez dobrego przygotowania . A w każdej firmie jest najgorsze zarządzanie przez takich ludzi .
Wciąż ktoś używa mojego nicka . Nie podoba mi się wprowadzanie chaosu w umysłach ludzi przez amazońskich trolli .
Witam mam takie pytanie czy wiadomo kiedy ruszą rekrutacja na magazyn?
(usunięte przez administratora)
...zapierdziel taki że nie ma czasu na amory...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amazon?
Zobacz opinie na temat firmy Amazon tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 811.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amazon?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 460, z czego 141 to opinie pozytywne, 117 to opinie negatywne, a 202 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Amazon?
Kandydaci do pracy w Amazon napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
